pb.pl
w schowku Tylko dla zalogowanych czytelników
zaloguj się
lub zarejestruj
dodaj do schowka

Podczas rekrutacji nie odpowiadaj na to jedno pytanie

KUP LICENCJĘ
Katarzyna Łasica, marketwatch.com
Pin It email print

Ujawniania swoich obecnych zarobków podczas rozmowy o pracę może okazać się kłopotliwe. Odpowiedź na pytanie o nie podczas rekrutacji, może kosztować przyszłego pracownika wyższą pensję, ostrzega portal MarketWatch.com.

 

Co zrobić, gdy już takie pytanie padnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Jak radzi Maya Raghu z National Women’s Law Center, waszyngtońskiej organizacji non profit.  Warto poćwiczyć odpowiedź na nie przed rozmową, a następnie zapytać się do czego pracodawcy taka informacja jest potrzebna i w jaki sposób chce ją wykorzystać.

- To sprawi, że rekruter będzie musiał przynajmniej podać konkretny powód – przekonuje Raghu.

Oczywiście nie możemy tutaj liczyć na stuprocentowy sukces, ponieważ możemy usłyszeć, że jest to konieczna informacja do kontynuacji procesu rekrutacyjnego. Jak radzi Vicki Salemi z wyszukiwarki ofert pracy Monster,  w tej sytuacji możemy odmówić odpowiedzi i zapytać ile firma jest gotowa nam zaoferować.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Wszelkie prawa w tym Autora, Wydawcy i Producenta bazy danych zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione. Korzystanie z serwisu izamieszczonych w nim utworów i danych wyłącznie na zasadach określonych w Regulaminie Korzystania z Serwisu. Zapoznaj się z regulaminem.

Teksty Polskiej Agencji Prasowej

2 Komentarze

Wojtek 2016-11-17

Zarobki w mojej firmie są objęte tajemnicą wynikającą z umowy, którą podpisałem z moim obecnym pracodawcą proszę pani.

ukrka 2016-11-24

FRAJERSTWO trzeba gonic i odpowiadac identycznie jak pracodawca poinformowal nas ile oferuje za stanowisko na ktore rekrutuje. W mojej ostatniej pracy zarabialem dokladnie taka sama kwote jak Panstwo podali do stanowiska o ktore sie ubiegam w tej chwili prosze Pani. Pani pyta: Ile chcialby Pan u nas zarabiac ? Pan odpowiada: min 8 tys netto + dodatki funkcyjne Pani: to bardzo duzo, chyba nas na tyle nie jest stac. Pan: to po co Pani mi marnuje czas, zatrudnijcie z 5 ukrow za 1500zl na leb i niech tyraja.

Wiadomości dnia na www.pb.pl


News

Kontrakty terminowe na WIG20 na wtorek,...

Kontrakty terminowe na...
News

Wielki świat ponownie w Davos

W połowie stycznia do...
News

Kontrakty terminowe na WIG20 na...

Kontrakty terminowe na...
News

Wkręcani w procesy

Od wielu miesięcy ton publicznej dyskusji na temat...
News

Zawrotna kariera abuzywności

Jestem pewien, że gdyby za...
News

Kontrakty terminowe na WIG20 na piątek,...

Kontrakty terminowe na...
News

Polski biznes spodziewa się najgorszego w...

Przykro to powiedzieć, ale...
News

Kontrakty terminowe na WIG20 na czwartek,...

Kontrakty terminowe na...
Najlepsze blogi o biznesie

Ranking gorących spółek

0.66 
0.42 
0.38 
0.30 
0.27 

Sekcje

Oferty Pulsu Biznesu