Mirosław Konkel

Zapytani o magiczny napój, wskażemy galijską miksturę z filmów o Asteriksie i Obeliksie. A przecież więcej czarodziejskich mocy ma w sobie dobra, aromatyczna kawa.

Większy udział kobiet w podejmowaniu najważniejszych decyzji jest dobry nie tylko dla nich, lecz także dla ich decyzji. A to jest lepsze dla wszystkich.

Przybywa wdrożeń IT w modelu usługowym, ale wciąż brakuje ludzi, którzy się na tym znają.

Są zmiany wymuszone przez rynek i takie, które wypływają z własnej woli działania — o obu rodzajach inicjatyw rozmawiali uczestnicy drugiego Research&Innovation Forum

Porównuj siebie z tym, kim byłeś wczoraj, a nie z tym, kim ktoś inny jest dzisiaj

Dwie trzecie pracowników obawia się kontaktu z niebezpiecznymi chemikaliami.

Branża rolnicza nie stroni od sztucznej inteligencji. Przykładem może być cyfrowa transformacja działu HR u znanego producenta środków ochrony roślin i nasion

Konkurs „PB” Trzy miesiące urlopu, inspiracja „Grą o tron” i kuszenie milenialsa kapustą — uczestnicy Siły Przyciągania udowadniają, że w kampaniach employer brandingowych najbardziej liczy się pomysł

Ponad połowa szefów straciła USB z ważnymi plikami. Jeśli zainwestowali w zdalne usuwanie danych i szyfrowanie, mogli spać spokojnie

Kto powiedział, że trzeba mieć charyzmę Jamesa Bonda, aby zdobyć przyjaciół, zjednać sobie szefa i uwodzić tłumy?

Zarządzanie po polsku Hipokryzją jest oczekiwać lojalności i zaangażowania w firmie, gdy prezes zarabia dziesiątki razy tyle, ile zwykły pracownik

Siedmiu na dziesięciu pracowników fizycznych nie wyśle już CV do firmy, która zraziła ich podczas rekrutacji.

Nowoczesne biuro bardziej przypomina kawiarnię niż fabrykę.

Do 2030 r. 67 proc. działań dotyczących obsługi klienta odbywać się będzie za pośrednictwem inteligentnych maszyn, bo tego oczekują konsumenci — wynika z najnowszego badania SAS.

Im bardziej przełomowych wdrożeń potrzebuje firma, tym większy strach widać w oczach prezesa — choćby udawał lidera zmian