To, co wiesz, umiesz i robisz, nie świadczy samo za siebie. Jeśli chcesz awansować, zacznij mówić o sobie dobrze.

Małe i średnie firmy wdrażają elektroniczny obieg dokumentów, aby zaoszczędzić i usprawnić swoje procesy biurowe.

Co łączy Jacka Rozenka, Jerry’ego Abramczyka i Boba Budowniczego? Do perfekcji opanowali sztukę perswazji. Teraz kolej na ciebie.

Medytacja do spółki z neurofeedbackiem to najszybszy sposób na przeprogramowanie swojego mózgu — twierdzi Kamila Orlińska, zarządzająca fundacją Global AI.

Przed rozmową z szefem, klientem lub rekruterem stań w pozie Wonder Woman. Dwie minuty wystarczą, by spłynęła na ciebie odwaga.

Ten sam szczytowy stan, który mistyk osiąga po 40 latach medytacji, ty osiągniesz dzięki neurofeedbackowi w trzy miesiące — zapewnia Edi Pyrek, zarządzający iMind Institute.

Czy postęp technologiczny zaprowadzi człowieka z powrotem do raju, w którym nie ma chorób, starości i śmierci?

Jeśli chcesz, by twoi pracownicy byli bardziej produktywni i twórczy, daj im bilety na najciekawsze premiery i występy największych gwiazd.

Im więcej roślinności w biurze, tym mniej zestresowanych i przemęczonych pracowników.

Naprawdę produktywny pracownik – i zespół – to ten, który pracuje w swoim naturalnym tempie i bez presji.

Zamiast za wszelką cenę unikać kłótni, pielęgnuj w swoim zespole różnice zdań. Bez nich nie ma twórczego fermentu i rozwoju.

Przekonanie, że z Kremlem nie wygrasz, jest powszechne nawet wśród tych, którzy nie kochają Putina. Dlatego tak mało ludzi protestuje przeciwko napaści na Ukrainę, ale jest to słabe usprawiedliwienie – mówi Barbara Włodarczyk, autorka reportaży i książek o Rosji.

Faceci nie lubią kobiet u władzy. Jeśli więc chcesz robić karierę, musisz pogodzić się z brakiem popularności.

Nie wszystko, co mówi ci twój trener biznesu, ma sens. Oddziel mądrości od bredni i oprzyj karierę na zdrowym rozsądku.

Dopóki menedżerowie opływają w luksusy, a pracownicy mają kłopot z opłaceniem rachunków, dopóty motywowanie w firmie jest fikcją.