Mirosław Konkel

66 proc. pracowników twierdzi, że w czasie urlopu umie oderwać się od pracy.

Steve Jobs i Steve Wozniak byli jak ogień i woda, a mimo to stworzyli potęgę Apple’a. Dlaczego w pracy warto się kłócić?

Jeśli zrezygnujemy z plotek, jak będziemy się dyscyplinować, wzmacniać przyjaźnie i bronić przed złymi ludźmi?

Nowoczesna firma jest jak pendolino — menedżer o kompetencjach z minionej epoki wykolei ten pociąg

72 proc. osób nie szuka pracy, w tym 7 proc. odrzuca możliwość jakiejkolwiek zmiany.

Retencja, czyli zatrzymanie dobrych pracowników w firmie, jest jednym z najważniejszych celów HR.

Witamy u progu nowej ery e-commerce. Co nam ofiarują, a czego nas pozbawią coraz inteligentniejsze zakupy?

To nie propaganda sukcesu. Co drugi Kowalski cieszy się ze swoich zarobków. Najwięcej niezadowolonych jest w bankowości i IT.

Tylko duże przedsiębiorstwa stać na outsourcing HR, np. w rekrutacji? Absolutnie nie — uspokaja Ewa Tul, konsultantka w firmie doradztwa personalnego HRK.

Internet rzeczy (ang. internet of things — IoT) niesie z sobą tyle samo dobrodziejstw, co wyzwań.

Jesteśmy gotowi wykonywać polecenia robota — lepiej, gdy zarządza nami sztuczna inteligencja niż żadna?

Dlaczego pożyczkowe i oszczędnościowe start- upy nie doprowadzą do zamknięcia banków?

Jako kapitan technologicznej spółki Radosław Frańczak jest człowiekiem spełnionym, ale wierzy, że ze swoją 120-osobową ekipą skoczy jeszcze dalej i odkryje nowe, nieznane lądy.

W Afryce pieniądze biegają na czterech łapach. Za upolowanego zwierza kłusownik żąda nawet pół miliona dolarów. Jak o przyjazny wszelkiemu stworzeniu świat walczą tuzy nowych technologii?

Dlaczego nauczyciele, konduktorzy i ochroniarze nie powinni czytać raportów o zarobkach w branży IT?