Autosan wciąż negocjuje z załogą

ANP
opublikowano: 23-06-2009, 00:00

Trwają negocjacje w sprawie zwolnień ponad 90 osób w fabryce Autosan z Sanoka. — Zarząd spółki na ostatnim spotkaniu ze związkowcami zgodził się płacić po 300 zł zasiłku przez pół roku zwalnianym, którzy nie znajdą pracy. Przyjęliśmy do wiadomości te informacje, ale chcemy więcej — powiedział Zbigniew Krystyński, szef zakładowej Solidarności.

Propozycja nie satysfakcjonuje związków i liczą one, że kolejne spotkanie (planowane na wtorek) przyniesie lepsze rezultaty. Zarząd zapowiedział także, że w przypadku podpisania nowych zamówień w pierwszej kolejności przyjmowane do pracy będą osoby zwolnione.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: ANP

Czytaj więcej o:
Rynek pracy

Polecane

Legimi do e-booków dorzuca… druk

Europa chce wybić się na AI

Inspiracje Pulsu Biznesu

Przyprawiają o zawrót głowy

Firmy i korporacje chętnie wspierają zdolną młodzież. Fundacja Santander Bank Polska otoczyła opieką m.in. najmłodszego studenta w Polsce, 12-letniego Kamila Wrońskiego. „Zależy nam, by dawać wsparcie na wczesnym etapie edukacji. Bo zdobyta wiedza kiedyś do nas wróci” — zapewniają w Fundacji.

Na fali

Choć najlepsze warunki do surfingu są na Bałtyku zimą, coraz więcej osób ślizga się latem. Paweł Niesłuchowski robi to od kilkunastu lat. Jego żona, Agnieszka Zapalska, od dziecka chciała projektować ubrania. Stworzyli więc markę Baltica. Robią ubrania i deski dla surferów i miłośników Bałtyku i polskich produktów.

Pracodawca jak uzdrowiciel

Dbałość o dobre samopoczucie ludzi jest dziś jednym z głównych wyzwań działów personalnych.

Puls Biznesu

Autosan wciąż negocjuje z załogą
Z ostatniej chwili