Czerwone zakończenie bardzo udanego roku na Wall Street

Tadeusz Stasiuk
email @wst_pb
opublikowano: 29-12-2017, 22:09
aktualizacja: 29-12-2017, 22:10

Ostatnią sesję 2017 r. amerykańskie giełdy zakończyły niestety niezbyt dobrze. Na finiszu wszystkie trzy główne indeksy notowały ujemne zmiany wartości. Szkoda tej przeceny, bo znacznie przyjemniej byłoby gdyby Wall Street kończyła niezwykle udany rok w zielonych odcieniach.

Na rynku technologicznym i najważniejszych indeksach ponownie presję wywierała przecena akcji Apple. Tym razem była wynikiem negatywnej reakcji inwestorów na oświadczenie spółki, w którym przeprosiła za celowe spowalnianie starszych modeli iPhone’ów z powodu zużycia baterii. 

NYSE, Wall Street
Zobacz więcej

NYSE, Wall Street fot. Bloomberg

Korekcie poddawały się również walory banku Goldman Sachs. Kurs momentami zniżkował o ponad 1,3 proc. po tym jak jedna z największych amerykańskich instytucji finansowych ostrzegła, przed poważnym uszczupleniem zysku netto w IV kwartale z uwagi na zmiany podatkowe.

Na zamknięciu piątkowej sesji  wskaźnik blue chipów DJ IA spadał o 0,48 proc. Indeks S&P500 zniżkował o 0,52 proc. zaś technologiczny Nasdaq tracił 0,67 proc. W skali całego roku indeksy zyskały odpowiednio DJ IA 25,1 proc., S&P 19,4 proc. i Nasdaq 28,3 proc.

 

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Tadeusz Stasiuk

Być może zainteresuje Cię też:

PZU wybronił się od megakary

Sąd apelacyjny uwolnił ubezpieczyciela od zarzutu nielegalnego podziału rynku z Maximus Brokerem i sankcji w wysokości 56,6 mln zł

Comarch stracił pół królestwa. Asseco triumfuje

ZUS zdecydował o częściowym rozwiązaniu umowy z Comarchem na utrzymanie systemu i naliczył spółce kary. Jednocześnie powierzył świadczenie części usług Asseco

Morski wiatr porwał Morawiecką

Szefowa nowej spółki energetycznego giganta, niegdyś sceptyczna wobec morskich wiatraków, stała się ich entuzjastką. W Sejmie wyjaśniła, dlaczego

Jest trzeci chętny na Prime Car Management

Po PKO Leasing i Hitachi wezwanie ogłosił fundusz Pollen Street Capital, podbijając stawkę do 20 zł za akcję

Liderzy wódki kończą (i nie) wojnę cenową

Producentowi Żubrówki od lat branża zarzuca wykańczanie cenami. Ten twierdzi, że to wicelider zaniża wartość rynku.

Polecane

Przyszłość jest w e-zawodach

Ojciec start-upów inwestuje w Polsce

Inspiracje Pulsu Biznesu

Spec od grywalizacji na Śląsku

Gamifikacja (inaczej grywalizacja) to wykorzystywanie mechanizmów znanych z gier fabularnych i komputerowych do modyfikowania zachowań ludzi w sferach dalekich od cyfrowej rozrywki, np. w biznesie i pracy. Zrazu zalety tej metody docenił świat marketingu, sprzedaży i edukacji. Od niedawna zdobywa ona również sektor HR, o czym dużo mogliby powiedzieć specjaliści z One2tribe — spółki nagrodzonej m.in. przez amerykańską firmę Nexon w konkursie Nexon Initiative na najbardziej innowacyjny pomysł na grę social. Aby móc się jeszcze szybciej rozwijać, zarząd polskiego przedsiębiorstwa zdecydował się uruchomić działalność w Sosnowieckim Parku Naukowo-Technologicznym. — Liczymy na współpracę ze środowiskami naukowymi i niezależnymi specjalistami, a także na pomoc w znalezieniu pracowników. Będziemy chcieli skorzystać z wiedzy i doświadczenia parku w ubieganiusię o dofinansowanie unijne — ujawnia Wojciech Ozimek, prezes One2tribe. Firma produkuje oprogramowanie związane z ekonomią behawioralną, które służy do zmiany zachowań i motywowania pracowników za pomocą schematów nagród. W jej ofercie są też gry wspierające...

Akcja rekrutacyjna w designerskim stylu

Zdolni programiści pracujący w zawodzie od czterech, pięciu lat — takich specjalistów Luxoft szuka najczęściej, co wynika głównie z tego, że realizuje skomplikowane przedsięwzięcia, wymagające zarówno doświadczenia, jak i polotu, wyobraźni i talentu. — We wszystkich swoich kampaniach w dziedzinie employer brandingu nawiązujemy do wartości, które cenią programiści z takim stażem — możliwości rozwoju, kontaktu z interesującymi technologiami, ambicji, rywalizacji i dobrej zabawy. Pożądani przez nas kandydaci lubią działania nietypowe, pasujące do ich nietuzinkowych osobowości, co staramy się uwzględniać w treści i formie komunikacji — opisuje Przemysław Berendt, globalny wiceprezes spółki Luxoft ds. marketingu. Na wzór Doliny Krzemowej Fantazji, poczucia humoru i dystansu do siebie nie można odmówić twórcom kampanii „FreeTee4 IT”, której celem było dotarcie do najlepszych programistów na świecie, a w Polsce — do wybitnych speców IT chcących się rozwijać przy złożonych międzynarodowych inicjatywach. Firma Luxoft przygotowała dla przedstawicieli branży wyjątkowe koszulki, zaprojektowane przez ośmiu cenionych...

Nekrologiczny biznes wart miliony

Z lewej strony zdjęcie zmarłej osoby, z prawej — zachęta do tego, żeby podzielić się z innymi opisem jej życia poprzez portale społecznościowe Facebook, Twitter i Google+ lub za pośrednictwem e-maila. Jest jeszcze ikonka „wyślij kwiaty”. Pod tym wszystkim fragment nekrologu, ale żeby zobaczyć więcej, trzeba przejść do strony lokalnej gazety lub domu pogrzebowego, gdzie można przeczytać całe wspomnienie, napisać kondolencje, a nawet umieścić fotografię lub wideo dotyczące zmarłej osoby. Legacy.com jest potęgą w branży internetowych nekrologów i nie tylko nie dał się zatopić mediom społecznościowym, ale wykorzystał ich moc. Nekrolog stał się treścią, którą można się dzielić na różne sposoby. Wszystko ma znaczek „powered by Legacy. com”, bo to portal tworzy potężną bazę nekrologów z różnych źródeł i dba o to, żeby w tym gąszczu smutnych informacji odnaleźć każdego. Słowo „legacy” po polsku znaczy tyle, co „dziedzictwo” i „spuścizna”. Legacy.com założony został w 1998 r., a więc w tym samym czasie, kiedy Sergey Brin i Larry Page przekuwali swój...

Tematy

Flesz

Puls Biznesu

Puls Inwestora / Czerwone zakończenie bardzo udanego roku na Wall Street