DiS: Wymiana systemów ERP pomaga polskim firmom

Polska Agencja Prasowa SA
opublikowano: 14-10-2005, 18:54

Wymiana systemu do wspomagania zarządzania w polskich firmach wspiera restrukturyzację i umożliwia wprowadzenie nowoczesnych metod menedżerskich - poinformowali w piątek przedstawiciele firmy analitycznej DiS w raporcie dotyczącym wymiany i wdrażania nowych systemów do wspomagania zarządzania (ERP) w polskich firmach.

Wymiana systemu do wspomagania zarządzania w polskich firmach wspiera restrukturyzację i umożliwia wprowadzenie nowoczesnych metod menedżerskich - poinformowali w piątek przedstawiciele firmy analitycznej DiS w raporcie dotyczącym wymiany i wdrażania nowych systemów do wspomagania zarządzania (ERP) w polskich firmach.

Raport objął wszystkie wymiany i nowe wdrożenia systemów ERP w polskich przedsiębiorstwach, przeprowadzone w latach 1995-2004, a więc praktycznie od momentu ekspansji tego typu systemów na polskim rynku. Według raportu, istnieją dwie przyczyny, dla których firmy decydują się zastąpić stary system nowym. Pierwszą jest możliwość wdrożenia nowoczesnych metod zarządzania, monitoringu i kontroli kosztów; drugą - brak funkcjonalności starego systemu.

Jak wynika z badań, małe przedsiębiorstwa decydują się na wymianę systemu ERP rzadko. Firmy o przychodach do 50 mln zł, które zdecydowały się na wymianę, stanowiły zaledwie 10 proc. ankietowanych. Systemy wymieniło natomiast 21 proc. średnich przedsiębiorstw (o przychodach powyżej 50 mln zł).

W dużych firmach (o przychodach przekraczających 200 mln zł), najczęściej wymieniających systemy, między zainstalowaniem ERP a wymianą go na nowy upływa 3 lub 7 lat.

 Z raportu wynika, że w tym pierwszym przypadku, jeżeli w ciągu 3 lat od wprowadzenia systemu nie nastąpi poprawa wskaźników ekonomicznych firmy, to zarząd lub nadzór właścicielski zwykle rezygnuje z systemu i wybiera nowego dostawcę. Przy okresie 7-letnim najczęściej powodem wymiany są niewystarczające możliwości starego systemu lub kiepska współpraca firmy-klienta z jego dostawcą.

Firmy decydują się na nowy system także z uwagi na szybki rozwój, restrukturyzację, realizację nowej strategii informatycznej. W przypadku fuzji lub zmiany właściciela przedsiębiorstwa często są zmuszone do wymiany systemu ERP na stosowany w korporacji.

Jak twierdzą autorzy raportu, "przedsiębiorstwa dobierają systemy do swojego obecnego etapu rozwoju, nie biorąc pod uwagę swoich ewentualnych potrzeb za więcej niż 5 lat, kiedy to dotychczas stosowane pakiety zarządzania całkowicie się zamortyzują".

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Polska Agencja Prasowa SA

Polecane