Dlaczego szkolą pracowników

DCZ
opublikowano: 30-11-2007, 00:00

Według pracowników, pracodawcy wysyłają ich na szkolenia, żeby uzyskać lepszą wydajność pracy (ponad 50 proc.) i wpływ na rozwój zatrudnionych poprzez nabywanie przez nich nowych umiejętności (32 proc.). Trzecim powodem ma być traktowanie szkoleń jako bonusu, mającego zatrzymać w firmie najlepszych ludzi.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: DCZ

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu