DM BZWBK: TP SA zmniejsza zatrudnienie i inwestycje

TP S.A. zapowiedziała, iż redukcja zatrudnienia w br. wyniesie ok. 11 tys. osób, przekroczy więc 18% zatrudnienia ogółem. Z wcześniejszych danych wynika, iż średni koszt odpraw na pracownika wyniesie w granicach 23 tys. zł, oznaczałoby to, że koszty zwolnień w br. przekroczą 250 mln zł. Celem zarządu jest dalsza poprawa wydajności firmy liczonej liczbą stacjonarnych linii na pracownika, do końca 2004 roku spółka chce podwyższyć ten wskaźnik z obecnych 180 do 300 linii. Uważamy, iż segment telefonii stacjonarnej będzie w najbliższych latach rozwijał się bardzo wolno, dlatego podwyższenie wydajności będzie musiało się odbyć dalszą redukcją załogi. Według naszych obliczeń do końca 2004 roku poziom zatrudnienia w spółce powinien się obniżyć z obecnych 60 tys. do ok. 35 tys. osób. Spółka w IV kw. 2001 roku utworzyła rezerwy w wysokości 750 mln zł na odprawy pracownicze w latach 2002-2004, wydaje nam się, iż w kontekście wyżej wymienionych liczb wysokość rezerw powinna być wystarczająca.

book icon
Artykuł dostępny tylko dla naszych subskrybentów

Zyskaj wiedzę, oszczędź czas

Informacja jest na wagę złota. Piszemy tylko o biznesie Subskrypcja PB
Premium Offer
Poznaj „PB”
79 zł 7,90 zł / miesiąc
przez pierwsze 3 miesiące
Chcesz nas lepiej poznać? Wypróbuj dostęp do pb.pl przez trzy miesiące w promocyjnej cenie!
WYBIERZ
Rabat 30%
Basic Offer
„PB" NA 12 MIESIĘCY
663 zł / rok
Skorzystaj z 30% rabatu
Zapłać raz i czytaj nasze treści bez ograniczeń przez cały rok. Zaoszczędzisz 285 zł.
WYBIERZ