Energia zmian w polskim biznesie: rusza konkurs „Siła Transformacji”

DI
opublikowano: 2025-12-02 11:45

Transformacja energetyczna jest kluczowym wyzwaniem dla współczesnej gospodarki i sektora biznesowego. Firmy, które aktywnie uczestniczą w tym procesie, odgrywają ważną rolę w kształtowaniu przyszłości opartej na zasadach zrównoważonego rozwoju. Aby docenić przedsiębiorstwa, które z odwagą wprowadzają mniejsze i większe zmiany, E.ON Polska jako partner strategiczny, wraz z redakcją „Pulsu Biznesu”, ogłasza 1. edycję konkursu „Siła Transformacji”.

Posłuchaj
Speaker icon
Zostań subskrybentem
i słuchaj tego oraz wielu innych artykułów w pb.pl
Subskrypcja

Energia, która tworzy wartość

Celem projektu jest wyróżnienie aktywnych uczestników procesu transformacji energetycznej. Jest on przestrzenią dla tych przedsiębiorstw, które chcą zaprezentować swoje osiągnięcia, podzielić się doświadczeniami i zainspirować innych do działania. Inicjatywa ma pokazać, że energia zmian naprawdę drzemie w polskim biznesie.

Wiemy, że z transformacją energetyczną wiąże się szereg wyzwań, ale przede wszystkim to szansa na rozwój. Firmy, które podejmują inicjatywy w tym zakresie, przyczyniają się do budowy przyszłości opartej na odnawialnych źródłach energii i efektywności energetycznej. W 1. edycji konkursu „Siła Transformacji” chcemy wyróżnić tych, którzy swoim działaniem wyznaczają nowe standardy i inspirują innych do podążania tą samą drogą

Małgorzata Eull
Dyrektorka pionu klientów biznesowych w E.ON Polska. Strategiczne partnerstwo na rzecz transformacji

Organizatorem konkursu jest „Puls Biznesu” w partnerstwie strategicznym E.ON Polska. Merytorycznie projekt wspierają Deloitte Poland oraz RE-Source Poland Hub Foundation. Do udziału zaproszone są przedsiębiorstwa niezależnie od ich wielkości czy branży. Uczestnictwo jest bezpłatne, a nabór zgłoszeń potrwa do 31 stycznia 2026 roku. Zgłoszenia będą oceniane w lutym przez kapitułę konkursową. Przedstawiciele laureatów i wyróżnionych odbiorą nagrody podczas uroczystej gali planowanej na marzec 2026 roku.

Konkurs „Siła Transformacji” kierujemy do firm, które widzą w przejściu na OZE nie obowiązek narzucony przez Brukselę, lecz siłę napędową. „Puls Biznesu” od prawie 30 lat konsekwentnie promuje odpowiedzialną i innowacyjną przedsiębiorczość. Tak będzie i tym razem - wyróżnimy wizjonerów, którzy postrzegają dekarbonizację jako katalizator wzrostu pozwalający budować wiarygodność i przyciągać talenty oraz kapitał

Marcin Goralewski
Redaktor naczelny „Pulsu Biznesu”

Jeszcze niedawno transformacja energetyczna wydawała się wizją przyszłości — dziś to codzienność polskich przedsiębiorstw. Właśnie teraz decyduje się, kto potraktuje ją jako koszt i obowiązek, a kto dostrzeże w niej szansę na rozwój, innowacje i przewagę konkurencyjną. Bo energia to nie tylko paliwo dla rozwoju — modernizacja energetyczna to nieunikniony etap rozwoju polskiej gospodarki

Piotr Hałoń
Partner associate, lider grupy Energy, Resources & Industrials w Deloitte Polska

Inicjatywa dla tych, którzy wyruszyli na szlak zmian

Konkurs promuje przedsiębiorstwa na różnych etapach dojrzałości w ramach transformacji w opisanych poniżej kategoriach:

  1. Strategia transformacji energetyczno-klimatycznej – dla firm, które opracowały i rozpoczęły wdrażanie długoterminowej strategii transformacji klimatycznej oraz energetycznej.
  2. Plan transformacji energetycznej MŚP – dla małych i średnich przedsiębiorstw, które nie posiadają rozbudowanych strategii, ale tworzą plany działań adekwatne do swojej skali i możliwości.
  3. Transformacja energetyczna w działaniu – dla firm, które z sukcesem przekuły strategie lub plany w realne działania, konkretne projekty przynoszące wymierne efekty.
  4. Komunikacja i edukacja o transformacji energetycznej – dla przedsiębiorstw, które poprzez swoje projekty włączają w proces transformacji klimatyczno-energetycznej swoje otoczenie zewnętrzne (klientów, dostawców, społeczności lokalne).
  5. Kapitał ludzki transformacji energetycznej – dla firm, które mają plany działań wspierających rozwój kompetencji, dobrostan i adaptację do zmian, a także wdrażanie zasad sprawiedliwej transformacji.

Specjalne wyróżnienie wręczy również E.ON Polska. Będzie to nagroda przyznana za wyjątkową współpracę partnerską, relacje, które wspierają lepsze zrozumienie potrzeb rynku i rozwój oferty.

Transformacja to wspólna odpowiedzialność

Firmy, które chcą wziąć udział w konkursie, powinny przesłać swoje zgłoszenia i załączyć prezentacje zgodnie z wytycznymi organizatora. Mogą zgłosić się w dowolnej liczbie kategorii, ale w każdej z nich dopuszczalny jest tylko jeden wniosek. W przypadku projektów zgłaszanych w kategoriach „Transformacja energetyczna w działaniu” oraz „Komunikacja i edukacja o transformacji energetycznej” data ich zakończenia musi przypadać najpóźniej 1 listopada 2025 roku. Natomiast wdrożenie strategii i planów w pozostałych trzech kategoriach powinno rozpocząć się najpóźniej do tej daty. W przypadku firm o zasięgu globalnym ocenie podlega jedynie sposób wdrażania transformacji energetycznej na polskim rynku.

Transformacja energetyczna to wspólna odpowiedzialność biznesu, administracji i społeczeństwa. Firmy, które realnie inwestują w zieloną energię, edukują swoich pracowników i partnerów oraz wdrażają innowacyjne rozwiązania, pokazują, że zmiana może być nie tylko koniecznością, ale też szansą na rozwój i większą konkurencyjność

Szymon Kowalski
Wiceprezes Fundacji RE-Source Poland Hub
O konkursie Siła Transformacji

Szczegółowe informacje, opis poszczególnych kategorii konkursowych oraz regulamin dostępne są na stronie www.silatransformacji.pb.pl.