Gant motywuje zarząd

GRA
opublikowano: 25-04-2008, 00:00

Wynik netto, jego struktura oraz cena akcji — te czynniki zadecydują, czy i jakie premie roczne dostanie zarząd Ganta.

Wynik netto, jego struktura oraz cena akcji — te czynniki zadecydują, czy i jakie premie roczne dostanie zarząd Ganta.

Można przypuszczać, że zarząd Ganta będzie od dziś bardziej zmotywowany. Będzie bowiem mieć prawo do rocznej premii motywacyjnej za lata 2008 i 2009. Premia będzie jednak zależeć od kilku warunków.

Po pierwsze, zysk netto w 2008 r. musi przekroczyć 150 mln zł, a w 2009 r. — być przynajmniej o 20 mln zł wyższy niż zysk osiągnięty w 2008 r.

— To jednak nie oznacza zmiany prognoz finansowych na ten rok. Podtrzymujemy, że w 2008 r. zysk netto wyniesie 172 mln zł — zapewnia Dariusz Małaszkiewicz, prezes Ganta.

Podkreśla, że ważna też będzie struktura wyników finansowych.

— Przykładowo, zysk wynikający z przeszacowania wartości nieruchomości nie może przekroczyć 20 mln zł — wyjaśnia prezes Małaszkiewicz.

Poza tym premia będzie uzależniona od notowań firmy. Jeśli cena akcji przekroczy 75 zł w ostatnim dniu notowań danego roku obrotowego, zarząd dostanie dodatkowy bonus.

— Plan zakłada, że łącznie pięcioosobowy zarząd będzie mieć do podziału kilka procent zysku netto — twierdzi Dariusz Małaszkiewicz.

Inwestorzy dobrze przyjęli informację o premiach motywacyjnych w Gancie. Kurs wzrósł wczoraj o 3 proc., do 35 zł.

75

zł Jeśli kurs Ganta

przekroczy ten poziom,

zarząd może liczyć

na dodatkowy bonus.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: GRA

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu