Spis treści:
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 4 | / | 2013 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2013-01-30 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| CENTRUM MEDYCZNE ENEL-MED S.A. | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Zawarcie znaczącej umowy | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe |
||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd Centrum Medycznego ENEL-MED S.A. informuje, że 30 stycznia 2013 roku została podpisana umowa z firmą Proscan Sp. z o.o. Przedmiotem umowy jest wykonywanie usług w zakresie utrzymania czystości w placówkach Centrum Medycznego ENEL-MED. Umowa została zawarta na czas nieokreślony i wchodzi w życie z dniem podpisania. Wartość umowy w okresie 5 lat wynosi 5.884.278,00 zł netto. Kary umowne związane z umową: 1) W przypadku stwierdzenia nienależytej realizacji usługi w wykonywaniu czynności, co zostanie potwierdzone protokołem podpisanym przez obie strony umowy, Zleceniodawca ma prawo nałożyć na Zleceniobiorcę karę umowną w wysokości 10% za każdy przypadek nieprawidłowości od miesięcznego wynagrodzenia w obiekcie, w którym wystąpiły nieprawidłowości. 2) W przypadku wyrządzenia poprzez naruszenie obowiązku zachowania poufności Zleceniodawca ma prawo do nałożenia kary umownej w wysokości do 10% miesięcznego wynagrodzenia obiektu za każde naruszenie. Umowa została uznana za znaczącą, gdyż przekroczyła 10% kapitałów własnych Spółki. |
||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2013-01-30 | Adam Stanisław Rozwadowski | Prezes Zarządu | Adam Stanisław Rozwadowski | ||