Górnictwo: W ciągu 10 lat zatrudnienie spadło o połowę

Polska Agencja Prasowa SA
opublikowano: 26-04-2005, 16:34

Zatrudnienie w zakładach górniczych spadło w ciągu ostatnich 10 lat o połowę; niektóre prace, m.in. przebudowa i likwidacja wyrobisk, remont szybów i usługi transportowe, zostały przejęte przez firmy usługowe - wynika z danych, przedstawionych przez Wyższy Urząd Górniczy (WUG).

Zatrudnienie w zakładach górniczych spadło w ciągu ostatnich 10 lat o połowę; niektóre prace, m.in. przebudowa i likwidacja wyrobisk, remont szybów i usługi transportowe, zostały przejęte przez firmy usługowe - wynika z danych, przedstawionych przez Wyższy Urząd Górniczy (WUG).

Informację w tej sprawie przedstawił we wtorek na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy dyrektor departamentu warunków pracy w WUG Jan Migda.

W ciągu ostatnich 10 lat liczba zatrudnionych w zakładach górniczych spadła z 350,5 tys. (w 1995 roku) do 172,5 tys. (w 2004 roku). W tym samym czasie ponadtrzykrotnie wzrosła liczba małych firm, świadczących usługi dla górnictwa. W roku 1995 było ich 350, a 10 lat później - już 1121. Zatrudnionych jest w nich ponad 23 tys. osób.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami zakłady górnicze mogą zawierać z firmami umowy cywilno-prawne na świadczenie konkretnych usług. Niektórzy posłowie podczas wtorkowej debaty wskazywali, że udział firm świadczących usługi dla górnictwa powinien być ograniczany; inni - że należałoby stworzyć pewien katalog wymagań, stawianych tym firmom.

Rada Ochrony Pracy powołała kilkuosobowy zespół, w skład którego weszli przedstawiciele pracodawców, związków zawodowych i posłowie, którzy mają ustalić, czy potrzebna jest nowa regulacja w tej sprawie.

Z danych Wyższego Urzędu Górniczego wynika, że w 2004 roku organy nadzoru górniczego (WUG i okręgowe urzędy górnicze) zatrzymały 426 robót w firmach usługowych, w 296 przypadkach  zastosowano sankcje (tzn. skierowano wnioski do sądów grodzkich lub ukarano grzywną). Najczęściej stwierdzano brak szkoleń BHP, niewłaściwy stan urządzeń, dopuszczanie do pracy pracowników bez okresowych badań lekarskich.

Rada Ochrony Pracy jest organem nadzoru nad warunkami pracy i działalnością Państwowej Inspekcji Pracy. Powołuje i odwołuje ją marszałek Sejmu, a kadencja Rady trwa 4 lata.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Polska Agencja Prasowa SA

Polecane