Ile zarabiają nauczyciele?

Wynagrodzenia.pl
opublikowano: 13-10-2009, 09:49

Ile miesięcznie zarabiają nauczyciele? Czy kryzys wpłynął na poziom ich wynagrodzeń? Z danych pochodzących z wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń prowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że mediana płacy całkowitej na tym stanowisku w I połowie 2009 r. wyniosła 2 250 zł. Wynagrodzenie podstawowe w tym okresie ustalono na 2 100 zł.

Wykres 1.Wykres 1.Jak dowodzą dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, płace nauczycieli wzrastają z roku na rok. Podczas gdy w roku 2006 mediana ich wynagrodzeń wyniosła 1 795 zł, w 2008 r. mogli liczyć na 2 300 zł. Ich zarobki wzrosły zatem w tym okresie o 28 proc. Jednak porównując dane dla I półrocza 2009 do 2008 widać, iż mediana wynagrodzeń całkowitych jest o 2,2 proc. niższa. Wpływ na to ma z pewnością fakt, że dodatkowe nagrody roczne wypłacane są nauczycielom dopiero z końcem każdego roku. Nie zostały one zatem uwzględnione w strukturze zarobków dla I połowy 2009 r.

Wykres 2.Wykres 2.Najwyższe wynagrodzenia otrzymują nauczyciele dyplomowani. W I połowie 2009 r. mediana ich płac wyniosła 2 873 zł i była o 10,6 proc. wyższa niż w roku 2007. Nieco mniej, bo 2 239 zł, zarobili w I półroczu 2009 r. nauczyciele mianowani. To o ok. 12,6 proc. więcej niż przed dwoma laty. Najniższe wynagrodzenia oferowane są nauczycielom kontraktowym. W okresie od stycznia do czerwca 2009 r., mediana ich miesięcznych płac oscylowała wokół poziomu 2 040 zł. Była zatem o 4,4 proc. wyższa niż w całym 2007 r.

Tekst pochodzi z portalu Wynagrodzenia.pl.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Wynagrodzenia.pl

Polecane