Kapitał ludzki do zmierzenia

MBE
27-11-2013, 00:00

Brak świadomości znaczenia gromadzonych danych na temat kapitału ludzkiego i wiedzy o sposobie pomiaru jego wartości sprawia, że pracodawcy wciąż niechętnie inwestują w szkolenia i inne formy rozwoju swoich pracowników — alarmuje PARP.

Według badań agencji i SGH, tylko 29 proc. firm dokonuje jakichkolwiek prób pomiaru zasobów ludzkich, opierając się wyłącznie na analizie finansowej, bez odniesienia do ich efektów. Aby zwiększyć wiedzę przedsiębiorców na temat korzyścipłynących z inwestowania w rozwój pracowników, PARP wspólnie z SGH rusza z projektem „Kapitał ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa”. W jego ramach powstanie narzędzie do pomiaru wartości kapitału ludzkiego (NKL) dla właścicieli, menedżerów, HR-owców i księgowych mikro-, małych, średnich i dużych firm. Ma pomóc im m.in. w lepszej kontroli kosztów personalnych przedsiębiorstwa i efektywnym wykorzystaniu potencjału pracowników.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: MBE

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Puls Firmy / Kapitał ludzki do zmierzenia