Kibicuję kobietom w biznesie

Łucja Kończal, prezes firmy KCB Interlight
13-12-2017, 22:00

Z cyklu: liderki rankingu "100 Kobiet Biznesu 2017".

100 Kobiet Biznesu 2017

Zobacz więcej

Łucja Kończal Wojciech Szabelski

KATEGORIA: FIRMY Z PRZYCHODEM ZE SPRZEDAŻY POWYŻEJ 50 MLN ZŁ

5. miejsce: ŁUCJA KOŃCZAL: KCB INTERLIGHT

Trafiłam do firmy KCB Interlight (wówczas jeszcze Spółdzielni Pracy Wosko-Chemia) z branży maszynowej, ze stanowiska głównego planisty kosztów. Już po roku, w wyniku oceny niekorzystnych perspektyw dla tej formy prawnej działalności gospodarczej, wraz z prezesem firmy czynnie uczestniczyłam w transformacji spółdzielni w joint venture z kapitałem niemieckim. Było to jak na owe czasy pionierskie rozwiązanie, które otwierało firmie szansę ekspansji na europejskie rynki, odnowienia parku maszynowego, oswojenia nowych technologii, zdobycia know-how i stworzenia miejsc pracy. Tym samym nowy podmiot stał się ważnym graczem w branży i przyczynił się do rozwoju lokalnego przemysłu i gminy. Zarządzana przeze mnie już niemal 30 lat firma mimo wielu wahań koniunktury, niestabilnych parametrów gospodarczych, w tym prawa podatkowego i pracy, odnotowuje stabilny i zrównoważony rozwój. Kapitałem i filarem tego sukcesu są pracownicy, którzy odnaleźli w firmie stabilizację dla siebie i swoich rodzin. W spółce pracuje już kilka pokoleń i uważam to za sukces swój i zespołu KCB Interlight. Niemal 70 proc. pracowników to kobiety, co nie jest oczywiste dla przemysłowej firmy produkcyjnej. Wzmacniam w ten sposób pozycję płci pięknej, szczególnie jeśli weźmie się pod uwagę lokalne tło społeczne z głównie patriarchalnym modelem rodziny. Budowa niezawodnego i lojalnego zespołu to długotrwały i złożony proces, którego codziennie doświadczam. Zarządzam firmą po partnersku, co traktuję jako sposób na osiągnięcie pełnego zaangażowania zespołu dla osiągnięcia wspólnych ambitnych celów. Podejmuję również zależnie od sytuacji twarde i niepopularne w danym momencie decyzje, które w dłuższej perspektywie okazują się korzystne dla przedsiębiorstwa. Jak każdy prezes dużej jednostki gospodarczej czasami znajduję się w sytuacjach pozornie bez wyjścia. Zdarzają się okresy trudniejsze biznesowo lub napotykam bariery w realizacji założonych celów. Jednakże dzięki wieloletniemu doświadczeniu i wsparciu kompetentnego zespołu znajduję właściwe rozwiązania. Jeśli zaś nie, to szukam alternatywnej drogi do celu. Prawdę mówiąc, nie odczułam na własnej skórze nierówności płci w mojej karierze zawodowej. Widzę natomiast ryzyko — bardziej u kobiet — a nawet rodzaj porażki: dominacji pracy zawodowej nad życiem prywatnym, brak czasu na pełne uczestnictwo w wydarzeniach kulturalnych, charytatywnych, społecznych itp. Dlatego często angażuję się anonimowo i doraźnie w pomoc najbardziej potrzebującym, co nie absorbuje zbytnio mojego prywatnego czasu. Przy tak dużym zaangażowaniu w życie zawodowe jak moje trudno znaleźć czas na pasje. Dlatego bardzo doceniam to, że mam wspaniałą, wspierającą mnie rodzinę. Uwielbiam podróże, literaturę piękną i współczesną. Nie stronię również od polskiego ambitnego kina. Moim wieloletnim marzeniem, które być może za jakiś czas się spełni, jest podróż z najbliższymi dookoła świata. Chcę poznać kraje i ludzi, do których mimo częstych podróży nie udało mi się jeszcze dotrzeć. Wyprawę dookoła świata rozpocznę na pewno od Ameryki Południowej. Co pomaga w biznesie? Ciągłe pogłębianie wiedzy i kompetencji, prawdomówność, szacunek dla drugiego człowieka, obiektywne ocenianie, docenianie opinii pracowników i partnerów biznesowych. Oczywiście na biznes wpływają także czynniki zewnętrzne, z którymi bywa problem, np. brak czytelnych, jednoznacznych i stabilnych przepisów prawnych, w tym podatkowych. W przyszłości wyobrażam sobie moją firmę jako sprawnie i nowocześnie zarządzaną, w ciągłym stabilnym rozwoju, w dobrych stosunkach z otaczającym ją środowiskiem i tak jak dotychczas z przeważającą damską „soft power”. Dziś jednak menedżerowie firmy napotykają hamulce płynnego rozwoju: rynek pracownika, ograniczony dostęp do wykwalifikowanej kadry, sztucznie napędzana spirala wynagrodzeń — płaci się nie za wiedzę, lecz za samo pozyskanie pracownika z niewielkim doświadczeniem zawodowym. Z drugiej strony, jest to jednak szansa właśnie dla kobiet, szczególnie w zawodach tradycyjnie uważanych za męskie. Życie pokazuje, że kobieta jest często wewnętrznie silniejsza i odważniejsza od mężczyzny. Konsekwentnie, a co najważniejsze — skutecznie realizuje swoje życiowe cele. Z takimi walorami, a na dodatek doskonale wykształcona, kompetentna i przełamująca stereotypy, ma dzisiaj ogromne szanse na sukces. Jeśli porównam dzisiejszą sytuację do początku mojej drogi zawodowej, to uważam, że Polkom łatwiej zrobić karierę w biznesie międzynarodowym. Są znakomicie wykształcone, znają po kilka języków, są zaangażowane i zdeterminowane, a przy tym lojalne wobec pracodawców. Obserwuję to również na własnym podwórku. Duże znaczenie dla współczesnej bizneswoman ma również to, że prywatne związki są bardziej partnerskie niż kiedyś, co daje im szansę na większą dyspozycyjność i zaangażowanie w budowanie własnej kariery. Dlatego panie stanowią coraz poważniejszą siłę w biznesie i stale zwiększają tam swoje wpływy, czemu serdecznie kibicuję.

KCB Interlight

Korzenie firmy sięgają 1892 r. Produkowała wówczas świece ,,ściśle wg przepisów kościelnych, li tylko z czystego wosku pszczelego”. Z biegiem lat wprowadziła nowy asortyment, czyli świece z parafiny. W 1950 r. pracownicy utworzyli spółdzielnię pracy, która w 1998 r. wspólnie z zagranicznym inwestorem założyła joint venture. Rozpoczął się nowy okres w historii fabryki świec w Gniewkowie w województwie kujawsko-pomorskim— KCB Interlight. Obecnie firma jest jednym z liderów w branży świecarskiej w Europie. Produkuje cały asortyment świec oferowany przez branżę i oczekiwany przez klientów.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Łucja Kończal, prezes firmy KCB Interlight

Być może zainteresuje Cię też:

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Inne / Kibicuję kobietom w biznesie