Kilka powodów, dla których pracodawca powinien zatrudnić właśnie Ciebie

KNS, CNN
opublikowano: 21-07-2009, 11:48

Dlaczego powinniśmy właśnie Ciebie zatrudnić? - to jedno ze standardowych pytań w rozmowie kwalifikacyjnej. Jak się jednak okazuje, niewiele osób potrafi sensownie odpowiedzieć na tak postawione pytanie.

Stephanie Somogyi, właścicielka Miller/Hamilton Company, takie właśnie pytanie zadała zgłoszonym w procesie rekrutacji 20 kandydatom. Ku jej zdziwieniu, tylko jedna osoba była w pełni przygotowana do odpowiedzi: "Myślałam, że daję im szansę na wykazanie się i że zaraz odeprą atak, zadając mi milion pytań” – stwierdziła Miller cytowana przez CNN. „Tymczasem usłyszałam mało spójne odpowiedzi i widziałam zestresowanych kandydatów. A przecież obecnie jest naprawdę ciężko o pracę i możba by spodziewać się dużo lepszego przygotowania” - dodaje.

Oto jakie jeszcze "ciężkie" stwierdzenia mogą paść podczas rozmowy

Pracodawca: Nie jesteś wystarczająco wykwalifikowany
Rozwiązanie: Udowodnij, że masz inne umiejętności, które pomogą tobie na tym stanowisku.
Pracodawca: Twoje kwalifikacje są zbyt wysokie
Rozwiązanie: Udowodnij, że tobie to nie przeszkadza. Pracownicy, którym zarzucono za wysokie kwalifikacje, muszą wytłumaczyć, czemu będą w pełni zadowoleni z tej pracy. Wykaż, że chciałbyś sprawdzić się na różnych pozycjach, co pozwoli Ci na lepsze poznanie całego systemu.
Pracodawca: Nie masz wystarczającego doświadczenia
Rozwiązanie: Wykaż, że doświadczenie, które masz, jest znaczące. Pokaż konkretne przykłady, jak to, co wiesz i umiesz, może pomóc w wykonywaniu pracy.

Zawsze można na koniec dodać: „Jeżeli mnie nie zatrudnisz, zrobi to Twoja konkurencja”;)

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: KNS, CNN

Polecane