HR w dobie Web 2.0

HR w dobie Web 2.0

29 marca 2012 / Warszawa, Millennium Plaza, III piętro, sala 301

HR w dobie Web 2.0
 / 29 marca 2012 / Warszawa

Cel

Dziś już nikt nie dyskutuje o wielkim wpływie mediów społecznościowych na obecny styl życia, sposób komunikowania się i ścieżkę podejmowania decyzji. Dlaczego zatem nie wykorzystać ich ogromnych możliwości w zarządzaniu personelem w firmie?

O tym, jak prowadzić biznes w erze blogów, komunikatorów, intranetów i forów (social business) i jak dzięki tym narzędziom z twoich pracowników stworzyć silną społeczność - dowiesz się podczas

Konferencji HR W DOBIE WEB 2.0

Z raportu "Trendy HRM 2011" przedstawionego przez Deloitte wynika, że narzędzia, które mogłyby na dłużej związać pracownika z firmą i zapewnić pracodawcy przewagę konkurencyjną są odkładane na później. Wśród tych narzędzi znalazły się np. indywidualne ścieżki kariery, formalny system zarządzania nią, plany sukcesji czy programy zarządzania talentami.

"To zaskakujące, że firmy chcąc zmotywować pracowników dbają jedynie o obszary związane z wynagrodzeniami czy świadczeniami dodatkowymi zaniedbując jednocześnie to, co najczęściej wiąże pracownika z organizacją na dłużej, a pracodawcy zapewnia przewagę konkurencyjną na rynku pracy" - piszą autorzy raportu.

Na naszej Konferencji dowiesz się, jak strategicznie wykorzystać kanały społecznościowe w zarządzaniu ludźmi. W programie m.in.:

  • Jak dzięki narzędziom społecznościowym prowadzić wewnętrzną rekrutację i lokalizować liderów
  • Jak wyszukiwać ciekawe osoby wśród twoich pracowników, zdobywać wiedzę i zbierać interesujące pomysły?
  • Jak przekonać zarząd, że inwestycje w social business się zwrócą?

Do udziału w Konferencji zapraszamy:

  • Członków Zarządu ds. Personalnych
  • Dyrektorów i Menedżerów:
    ds. Personalnych, HR i Zarządzania Zasobami Ludzkimi
    ds. Zarządzania Talentami
    ds. Rozwoju Pracowników
    ds. employer branding i budowania wizerunku pracodawców
    ds. zarządzania efektywnością organizacji

O Partnerze:
Firma IBM opiera swoją działalność na strategii idącej ku koncentracji na otwartych technologiach i rozwiązaniach o wysokiej wartości dodanej. W oparciu o te obszary, jak i o zintegrowane i innowacyjne rozwiązania dla klientów, pracuje nad uzyskaniem miana najlepszej globalnie zintegrowanej firmy. IBM w swoich działaniach nie może zapomnieć o wartościach firmy, do których należą :

  • Innowacyjność dla naszej firmy i całego świata
  • Zaufanie i odpowiedzialność w każdej sytuacji
  • Sukces klienta naszym sukcesem

Kontakt

Sprzedaż, współpraca

Miejsce

Millennium Plaza, III piętro, sala 301


Warszawa

Partner