II Learning & Development Strategy

II Learning & Development Strategy

30 sierpnia 2021 / online

Cel

Pandemia stanowi duże wyzwanie dla działów szkoleń, które musiały przejść dynamiczną i wymuszoną transformację polegająca przede wszystkim na przeniesieniu wszystkich aktywności w świat online. I choć pandemia kiedyś się skończy to świat pewnie już nie wróci do dawnych reguł działania.

Podczas II edycji konferencji online Learning & Development Strategy powiemy jak sprawnie i efektywnie funkcjonować w nowej rzeczywistości, a co więcej znaleźć pozytywy i korzyści z nowej odsłony. Jak efektywnie i ciekawie szkolić naszych pracowników, budować ich zaangażowanie w proces szkoleniowy czy płynnie przeprowadzić proces onboardingu.

Swoim doświadczeniem i obserwacjami podzielą się doświadczeni Eksperci, którzy w codziennej pracy szkolą, doradzają czy zarządzają procesami rozwoju kompetencji w swych organizacjach.

W programie m.in.:

  • Pandemiczne wyzwania działów szkoleń i zmiany potrzeb szkoleniowych
  • Nowe trendy szkoleniowe i obszary w które warto inwestować
  • Wykorzystanie innowacji i nowych technologii
  • Jak utrzymać zaangażowanie i uwagę uczestników szkolenia
  • Czy online zawsze musi znaczyć mniej efektywnie niż na żywo
  • Podpowiedzi jak dobrać szkolenie i trenera by rzeczywiscie uzyskać pożądany efekt edukacyjny
  • Jakie walory oprócz solidnej dawki wiedzy powinno dostarczyć dobre szkolenie
  • Pomysły na ciekawe scenariusze 
  • Co robić by nie zanudzić audytorium
  • Wykorzystania technologii video w szkoleniach
  • Jak uczyć dorosłych w świecie hybrydowym z zastosowaniem 10 zasad Lean
  • Inspirujące metody szkoleniowe, które warto zastosować i zachować nawet w świecie postpandemicznym
  • Nowy pracownik w swiecie hybrydowym- jak go skutecznie wdrożyć
  • Jak projektować doświadczenia związane z efektywnym uczeniem się online
  • Jak włączyć liderów w proces tworzenia programów rozwojowych
  • Micro-coaching jako narzędzie wspierania top talentów w firmie

Udział pozwoli Ci:

  • poznać sprawdzone sposoby na efektywne szkolenie
  • urozmaicić warsztat pracy
  • poznać najnowsze trendy w obszarze rozwoju kompetencji
  • uzyskać inspirację
  • zgłębić doświadczenia innych

Do uczestnictwa zapraszamy przede wszystkim: L&D managerów, HR managerów, osoby odpowiedzialne za szkolenia i rozwój kompetencji, trenerów oraz wszystkie osoby zainteresowane tą tematyką.

Udział jest znakomitym sposobem na uzyskanie inspiracji, poszerzenie wiedzy i umiejętności.

Dlaczego warto wziąć udział w naszych konferencjach?

Lata doświadczenia

Dział konferencji „Pulsu Biznesu” istnieje od 2004 r. Kilkanaście lat doświadczeń i silna marka „Pulsu Biznesu”, pod którą odbywają się wydarzenia, sprawiły, że jesteśmy dziś czołowym organizatorem konferencji biznesowych skierowanych do wyższej kadry zarządzającej..

Profesjonalizm w każdym calu

W ciągu roku kalendarzowego organizujemy ponad 50 konferencji, kongresów, warsztatów i debat, podczas których do dyskusji zapraszamy najlepszych mówców, wybitnych ekspertów i praktyków z poszczególnych branż..

Tysiące zadowolonych klientów

Naszą ambicją jest kreowanie przedsięwzięć związanych z istotnymi, bieżącymi wydarzeniami w gospodarce, przewidywanie trendów oraz umożliwianie wymiany doświadczeń i dzielenia się wiedzą. Od 2004 roku zaufało nam już blisko 20 tys. uczestników..

14

ORGANIZUJEMY SZKOLENIA I EVENTY JUŻ OD 14 LAT

800

OD 2004 ROKU ZORGANIZOWALIŚMY PONAD 800 KONFERENCJI I WARSZTATÓW

20000

MOŻEMY SIĘ POCHWALIĆ TYLOMA KLIENTAMI Z PONAD 1000 FIRM

Kontakt

Miejsce

Sprzedaż, współpraca

Opiekun merytoryczny

Ewelina Stęplewska
Ewelina Stęplewska

Project Manager

Współpraca

Mateusz Stempak
Mateusz Stempak

Marketing Manager

Szczegółowa lokalizacja wkrótce


online