Learning&Development Strategies
29 sierpnia 2022 / online
1895 zł netto do 29 sierpnia (cena udziału online)
Cel
Szkolenie pracowników oraz dbanie o ich nieustanny rozwój to wciąż obszar bardzo szybkich i intensywnych zmian. Pracodawcy wymagają, aby szkolenia przebiegały w sposób efektywny, a ich efekt był wymiernie korzystny dla biznesu. Pracownicy zaś oczekują innowacyjnych i nowoczesnych form edukacji. Potrzebują też wsparcia i wzmocnienia, nie tylko na polu pełnionych obowiązków. Działy Learning&Development zarządzają nieustanną edukacją i rozwojem pracowników. Muszą skrupulatnie obserwować rynek, trendy i wszelkie zmiany legislacyjne, aby nadążać za rosnącymi potrzebami pracowników oraz kolejnymi, stawianymi przed nimi wyzwaniami.
Już 29 sierpnia, wraz z doświadczonymi ekspertami, porozmawiamy o tym co nowego, ważnego dzieje się na polu szkoleń, knowledge management oraz learning&development. Wspólnie zastanowimy się nad transformacją edukacji w firmach i porozmawiamy o najistotniejszych trendach w tej dziedzinie.
W programie m.in.:
- Trendy w L&D
- Jak skutecznie wdrażać programy wspierające obszar Diversity & Inclusion?
- Czym są kompetencje "inclusive leadership” i "inclusive behaviour”
- Wyzwania okresu po pandemii i rozwiązania warte wdrożenia (nowe rytuały, godziny bez spotkań, narzędzia cyfrowe i zasady dotyczące organizacji spotkań)
- Nowa rola biura - jak długofalowo zapewnić angażujące i przyjazne środowisko pracy (nowy model Smart Office i przestrzenie do pracy zespołowej)
- Medytacja i mindfulness jako skuteczne narzędzie do budowania odporności psychicznej pracowników
- Co składa się na koncepcję People Experience i dlaczego rola L&D jest tak istotna?
- Jak budować holistyczne myślenie o wszystkich funkcjach HR w organizacji, pozycjonując L&D jako ważną część strategii - nie tylko HR, ale także strategii biznesowej?
- Transformacja do Agile HR, czyli czego potrzebujemy jako osoby zajmujące się People Experience, żeby tworzyć unikalną wartość dla naszych organizacji?
- Shadowing-kiedy cień staje się Twoim zawodowym sprzymierzeńcem
- Jak przekuć efekty szkolenia w praktyczne działania, zachowania i procesy
- Budowa kursu e-learningowego - jak poukładać puzzle?
- Jak można w ciekawy, innowacyjny sposób przekazywać wiedzę
- Nowoczesne metody szkoleniowe, które nie nudzą i nie męczą - przykłady wykorzystywania połączenia nowoczesnych metod i technologii w szkoleniu
Dołącz do nas 29 sierpnia i udaj się z nami w wyprawę po świecie wiedzy o tym jak optymalnie szkolić, uczyć i angażować.
Zgłoś się już dziś !
Program
Poniedziałek, 29 sierpnia
Przywitanie Uczestników, informacje organizacyjne
- 5 min.
PANEL DYSKUSYJNY Transformacja edukacji - czy to ewolucja czy już rewolucja?
- Moderator: Grzegorz Święch, partner oraz wiceprezes zarządu Nowych Motywacji
- Marzena Sawicka, członek zarządu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, założycielka i wspólniczka HILLWAY Training & Consulting
- On-line czy off-line, które formy wspierają dzisiaj procesy edukacyjne
- Technologie w edukacji - co dają co zabierają i kto je lubi a kto nienawidzi
- Co jest prawdziwym driverem do podnoszenia kwalifikacji przez osoby pracujące
- Transgeneracyjność - czego uczymy się od młodych osób
- Trendy w edukacji - moda czy pragmatyzm
- Czy procesy rozwojowe powinny być sexy czy pragmatyczne
- Jak będzie wyglądała edukacja w przyszłości - sesja fantasy
- 50 min.
Trendy w L&D
- Małgorzata Grzegorczyk, Group Learning & Development Manager, Adamed Pharma
- Trendy w L&D – subiektywne spojrzenie praktyka
- Rola L&D w organizacji – jak się zmienia
- Ciekawe trendy ze świata
- Atrakcyjny program rozwojowy – czyli jaki?
- Największe wyzwania, trudności
- 40 min.
Jak skutecznie wdrażać programy wspierające obszar Diversity & Inclusion?
- Malwina Faliszewska, Konsultantka i ekspertka w obszarze Diversity & Inclusion oraz Learning & Development
- Działy Learning & Development często stoją przed wyzwaniem wdrożenia szkoleń lub aktywności wspierających rozwój pracowników i liderów w zakresie Diversity & Inclusion
- Od czego zacząć wdrażanie działań wspierających D&I i dlaczego warto
- Jak budować aktywności wokół obszaru zarządzania różnorodnością, by były angażujące i odpowiadające na potrzeby organizacji
- Czym są kompetencje "inclusive leadership” i "inclusive behaviour”
- 40 min.
Przerwa
- 15 min.
Budowanie odporności psychicznej, praca w stresie- jak wspierać pracowników w trudnym czasie
- Ewa Krupa, Dyrektor Kultury i Rozwoju Orange
- Izabela Chocianowska, Menadżer ds. wellbeingu w Orange
- Work-life balance w hybrydowym modelu pracy
- Wyzwania okresu po pandemii i rozwiązania warte wdrożenia (nowe rytuały, godziny bez spotkań, narzędzia cyfrowe i zasady dotyczące organizacji spotkań)
- Nowa rola biura - jak długofalowo zapewnić angażujące i przyjazne środowisko pracy (nowy model Smart Office i przestrzenie do pracy zespołowej)
- Medytacja i mindfulness jako skuteczne narzędzie do budowania odporności psychicznej pracowników
- 40 min.
People Experience jako podstawa budowania strategii L&D w organizacji
- Aleksandra Lemańska-Czajka, Head of L&D, EMEA & APAC
- Co składa się na koncepcję People Experience i dlaczego rola L&D jest tak istotna?
- Jak budować holistyczne myślenie o wszystkich funkcjach HR w organizacji, pozycjonując L&D jako ważną część strategii - nie tylko HR, ale także strategii biznesowej?
- Transformacja do Agile HR, czyli czego potrzebujemy jako osoby zajmujące się People Experience, żeby tworzyć unikalną wartość dla naszych organizacji?
- 45 min.
Shadowing-kiedy cień staje się Twoim zawodowym sprzymierzeńcem
- Agnieszka Maruda, Mentorka Liderów, Mówczyni, Executive Coach i jedyna trenerka metody Instant Influence w Polsce. Prezeska Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców
- Różne formy shadowingu rozwijające ludzi i organizację
- Kogo może wspierać shadowing i dlaczego nie tylko juniorów?
- Kto może być cieniem, kiedy i w jakiej roli?
- Job shadowing dla top managerki/ managera? 3 x TAK!
- Reverse shadowing czyli „cieniowanie” odwrócone, na czym polega i dlaczego jest tak bardzo skuteczne
- Nieoczywiste korzyści job-shadowingu
- Narzędzia wspierające shadowing - jak z nich mądrze korzystać
- Emocje w shadowingu
- Zarządzanie zaufaniem, wstydem, elastycznością i otwartością
- Cień zewnętrzny - dlaczego to się opłaca?
- 40 min.
Przerwa
- 30 min.
Szkolenia i co dalej- kontynuacja w praktyce
- Grażyna Krzysztofowicz, Talent acquisition manager, HalfPrice
- Jak przekuć efekty szkolenia w praktyczne działania, zachowania i procesy
- Współpraca dział szkoleń - managerowie i szefowie działów
- Dobieranie szkoleń pod kątem możliwości ich realnej implementacji
- 40 min.
Budowa kursu e-learningowego - jak poukładać puzzle?
- Jacek Chmielecki, Partner Zarządzający, DO&HAVE
Podczas spotkania poruszymy kilka kluczowych kwestii, które pozwolą na stworzenie dobrego kursu. Dobrego Kursu to oznacza, takiego który: odpowiada na potrzeby klientów, rozwiązuje ich problemy, cieszy się zaintersowaniem kursantów i daje efekty biznesowe. Będziemy rozmawiali o tym jak zacząć, jak ustalić cel jaki chcemy osiągnąć, jak przeprowadzić skuteczne badanie potrzeb klienta, właściwie dobrać materiał merytoryczny, przygotować spójny wizualnie przekaz, kończąc na metodach promocji kursu w firmie lub komercyjnie na rynku. Porozmawiamy również jakie aspekty technologiczne nagrania, produkcji kursu i platform hostingowych trzeba przygotować, aby zminimalizowac koszty i czas produkcji.
- 40 min.
Nauka przez wirtualne doświadczanie
- Janusz Pietroszek, Założyciel studia filmowego Vireo Media, specjalizującego się w tworzeniu skutecznych wideo e-learningowych oraz content marketingowych
- Jak można w ciekawy, innowacyjny sposób przekazywać wiedzę
- Nowoczesne metody szkoleniowe, które nie nudzą i nie męczą - przykłady wykorzystywania połączenia nowoczesnych metod i technologii w szkoleniu
- Nauka poprzez zaangażowanie i udział w wirtualnym projekcie - przykłady nauki w VR czy AR, także zdalnej
- Video jako metoda efektywnego szkolenia
- 40 min.
Zakończenie konferencji
online, ,Prelegenci
-
Jacek Chmielecki
Partner Zarządzający, DO&HAVE
-
Izabela Chocianowska
Menadżer ds. wellbeingu w Orange
-
Malwina Faliszewska
Konsultantka i ekspertka w obszarze Diversity & Inclusion oraz Learning & Development
-
Małgorzata Grzegorczyk
Group Learning & Development Manager, Adamed Pharma
-
Ewa Krupa
Dyrektor Kultury i Rozwoju Orange
-
Grażyna Krzysztofowicz
Talent acquisition manager, HalfPrice
-
Aleksandra Lemańska-Czajka
Head of L&D, EMEA & APAC
-
Agnieszka Maruda
Mentorka Liderów, Mówczyni, Executive Coach i jedyna trenerka metody Instant Influence w Polsce. Prezeska Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców
-
Janusz Pietroszek
Założyciel studia filmowego Vireo Media, specjalizującego się w tworzeniu skutecznych wideo e-learningowych oraz content marketingowych
-
Marzena Sawicka
członek zarządu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, założycielka i wspólniczka HILLWAY Training & Consulting
-
Grzegorz Święch
partner oraz wiceprezes zarządu Nowych Motywacji
Dlaczego warto wziąć udział w naszych konferencjach?
Lata doświadczenia
Dział konferencji „Pulsu Biznesu” istnieje od 2004 r. Kilkanaście lat doświadczeń i silna marka „Pulsu Biznesu”, pod którą odbywają się wydarzenia, sprawiły, że jesteśmy dziś czołowym organizatorem konferencji biznesowych skierowanych do wyższej kadry zarządzającej..
Profesjonalizm w każdym calu
W ciągu roku kalendarzowego organizujemy ponad 50 konferencji, kongresów, warsztatów i debat, podczas których do dyskusji zapraszamy najlepszych mówców, wybitnych ekspertów i praktyków z poszczególnych branż..
Tysiące zadowolonych klientów
Naszą ambicją jest kreowanie przedsięwzięć związanych z istotnymi, bieżącymi wydarzeniami w gospodarce, przewidywanie trendów oraz umożliwianie wymiany doświadczeń i dzielenia się wiedzą. Od 2004 roku zaufało nam już blisko 20 tys. uczestników..
ORGANIZUJEMY SZKOLENIA I EVENTY JUŻ OD 14 LAT
OD 2004 ROKU ZORGANIZOWALIŚMY PONAD 800 KONFERENCJI I WARSZTATÓW
MOŻEMY SIĘ POCHWALIĆ TYLOMA KLIENTAMI Z PONAD 1000 FIRM
Kontakt
Miejsce
Sprzedaż, współpraca
- 22 333 97 77
- [email protected]
- PB konferencje
Szczegółowa lokalizacja wkrótce
online
1895 zł netto do 29 sierpnia
Zarejestruj sięPatron
Przeczytaj w strefie wiedzy
- Bankowość
- Digital
- E-commerce
- Energetyka
- Finanse
- Human Resources
- IT
- Innowacje
- Inwestowanie
- Logistyka
- Marketing
- Nieruchomości
- Obsługa klienta
- Prawo
- Public relations
- R&D
- Sprzedaż
- Sztuczna inteligencja
- Umiejętności miękkie
- Zarząd
- Zarządzanie
- Zarządzanie należnościami
- Medycyna
- Farmacja
- Akademia Przedsiębiorcy
