Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w organizacji

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w organizacji

22 września ‑ 31 grudnia 2014 / online

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w organizacji
 / 22 września ‑ 31 grudnia 2014 / online

Cel

E-learning przeznaczony dla pracowników firm oraz instytucji.

Dlaczego warto szkolić w tym zakresie?

  • UWAGA! Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi - zgodnie z Art.94.3. Kodeksu Pracy pracodawca powinien stwarzać takie warunki i atmosferę w pracy w których mobbing nie jest stosowany czy tolerowany.
  • Zapobieganie mobbingowi i dyskryminacji wpływa na motywację, efektywność i poczucie bezpieczeństwa naszych pracowników, ale i na powodzenie realizacji celów biznesowych całej organizacji.
  • Praca w środowisku wolnym od mobbingu czy dyskryminacji jest ogromną wartością dodaną dla całej organizacji, ale i dla poszczególnych jednostek z których się ona składa.
  • Aktywna walka z tymi zjawiskami zdecydowanie podnosi morale pracowników, pozytywnie wpływa na odbiór naszej marki na rynku, ale też zabezpiecza przed zbędnymi, ewentualnymi kosztami.
  • Odpowiednia edukacja pracowników z zakresu mobbingu i dyskryminacji zdecydowanie obniża możliwość pojawienia się tych zjawisk w organizacji.


Dlatego też, zapraszamy Państwa do skorzystania z pakietu szkoleń e-learningowych dla Państwa pracowników, zarówno z tematyki przeciwdziałania mobbingowi oraz dyskryminacji! Jest to świetna możliwość efektywnej, szybkiej, ale i niezbędnej edukacji każdego Państwa pracownika!


Czego dotyczą te e-szkolenia?

e-learning
PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI

e-learning
PRZECIWDZIAŁANIE DYSKRYMINACJI

Celem szkolenia jest :
  • uświadomienie oraz omówienie zjawiska mobbingu,
  • pokazanie sposobów rozróżniania mobbingu od innych funkcjonujących zjawisk w organizacji (coraz częście lobbing może być mylony z egzekwowaniem przez przełożonego wykonanych zadań),
  • przedstawienie symptomów zagrożenia mobbingiem w zespole, wraz z możliwymi sposobami przeciwdziałania przez pracownika,
  • poznanie charakteru działań mobbingowych, wraz z poznaniem możliwych konsekwencji jego stosowania.
Celem szkolenia jest:
  • uświadomienie konieczności przeciwdziałania dyskryminacji w organizacji w nawiązaniu do ustawy z dnia 1 stycznia 2011 roku,
  • rozróżnienie możliwych rodzajów i przejawów dyskryminacji, wraz z uświadomieniem ich konsekwencji dla całej firmy,
  • poznanie metod przeciwdziałania dyskryminacji oraz jej niwelowania we wczesnych fazach.


Dla kogo są te e-szkolenia?

Uczestnikami szkoleń e-learningowych powinni być wszyscy pracownicy firm i instytucji, którzy powinni znać zjawisko mobbingu i umieć sobie z nim samodzielnie radzić, gdy są jego ofiarą lub są jej świadkami. Każdy pracownik powinien wiedzieć, do kogo zwrócić się o pomoc, gdy sami nie dają sobie rady lub widzą, że z tym problemem borykają się ich współpracownicy!

Zachęcamy do przeszkolenia WSZYSTKICH pracowników firmy czy instytucji, ponieważ wzrost świadomości istnienia oraz rozróżniania tych zjawisk jest najlepszym sposobem na zlikwidowanie ze środowiska pracy zarówno mobberów, jak i ich ofiar.

Proces rejestracji jest bardzo prosty i przebiega w kilku łatwych krokach:

1. Wypełnij formularz rejestracyjny (w odpowiedzi otrzymają Państwo maila z potwierdzeniem rejestracji).

2. Dokonaj bezpiecznej płatności poprzez system Dotpay.

3. W ciągu 3 dni roboczych po dokonaniu płatności otrzymują Państwo potwierdzenie mailowe, zawierające link do platformy gdzie znajduje się szkolenie, login oraz hasło do szkolenia. Jeżeli potwierdzenie ma zostać przesłane do innej niż podana, jako uczestnik szkolenia, prosimy zaznaczyć ten fakt w zgłoszeniu.

4. Dostęp do szkolenia 30 dni od momentu otrzymania loginu i hasła.

Warunki techniczne:

  • Łącze z internetem : minimalne: 128 kb/s, zalecane: 256 kb/s
  • System operacyjny:
    • Microsoft Windows (98, ME, 2000, XP, Vista, 7)
    • Linux (Red Hat Enterprise 5, Open Suse 11, Ubuntu 7.11)
  • Przeglądarka internetowa:
    • Internet Explorer 6.0+,
    • Mozilla Firefox 2+,
    • Opera 9.5+,
    • Safari 3.x+,
    • Chrome 2.x+,
  • Włączona obsługa:
    • cookies,
    • JavaScript,
    • Adobe Flash Player,
    • Java.
    • Adobe Flash Player (10.0.x).

Serdecznie zapraszam do skorzystania z oferty!

Tomasz Jakubiak, Product Manager


Kontakt

Sprzedaż, współpraca

Opiekun merytoryczny

Tomasz Jakubiak

Product Manager

Miejsce

Szczegółowa lokalizacja wkrótce


online

Partner Merytoryczny

Patron Medialny