Mniej zarabiający prezesi zwalniają częsciej

Aleksandra Rogala
opublikowano: 26-08-2018, 22:00

Szefowie spółek są bardzo wrażlliwi na to, jak ich pensje przystają do pensji ich pracowników — napisał MarketWatch.

Zdaniem portalu, powołującego się na badanie State University of New York w Binghamton, dyrektorzy i menedżerowie, którzy zarabiają stosunkowo mało (mniej niż inne osoby na podobnych stanowiskach w tych samych branżach), są bardziej skłonni do redukcji zatrudnia — dokładnie aż czterokrotnie bardziej niż ci, którzy zarabiają więcej.

W badaniu przeanalizowano dane dotyczące wynagrodzeń prezesów i oficjalnych oświadczeń o redukcji zatrudnienia w latach 1992-2014 w spółkach m.in. z sektorów usług finansowych i technologii IT, notowanych w indeksie S&P 500.

— Prezesi są tacy sami jak każdy inny typ pracownika. Wciąż porównują swoje zarobki z innymi — komentuje Scott Bentley, asystent profesora w Binghamton University’s School of Management.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Aleksandra Rogala

Być może zainteresuje Cię też:

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Tematy

Puls Biznesu

Gospodarka / Mniej zarabiający prezesi zwalniają częsciej