Moim zdaniem Opieka zdrowotna to poczucie bezpieczeństwa
Magdalena Warzybok
menedżer projektu badania Najlepsi Pracodawcy w firmie Hewitt Associates
Z naszych badań wynika, że podczas turbulencji w gospodarce pracownikom trudniej zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym. Często dlatego, że przejmują dodatkowo obowiązki zwolnienionych pracowników lub pojawiają się znaczne przeszkody w realizacji celów. Efektem jest wzrost stresu i absencji chorobowej. W takim okresie odebranie pracownikom opieki zdrowotnej może zdezorganizować pracę firmy i zmniejszyć — i tak już niskie — poczucie bezpieczeństwa. Można próbować zmniejszyć wydatki firmy na opiekę medyczną, np. część kosztów może ponosić pracownik albo płacić za ubezpieczenie dla rodziny. Można też renegocjować zakres lub cenę pakietu. Może to być korzystniejsze niż szybka likwidacja świadczenia i wracanie do niego w lepszych czasach.
© ℗Podpis: Magdalena Warzybok