Na parkiecie niewielkie spadki, liderem sesji jest Atlantis

GRA
opublikowano: 04-12-2009, 11:08

 Warszawskie indeksy są dziś na  niewielkich minusach. Liderem sesji jest Atlantis, jeden ulubieńców giełdowych spekulantów. Jego główny akcjonariusz, znany inwestor Mariusz Patrowicz, ogłosił zamiar połączenia spółki ze swoim prywatnym wehikułem inwestycyjnym Investment Friends. Kurs reaguje entuzjastycznie i zyskuje 10  proc.

 W czołówce wzrostów jest też Sygnity, o której pisze dzisiejszy „Parkiet”. Gazeta donosi, że ewentualnym przejęciem informatycznej firmy zainteresowany jest fiński koncern Tieto, który analizuje podobno przedsiębiorstwa, które mają bogaty portfel klientów z branż: finansowej, energetycznej i telekomunikacyjnej, a nie zajmują się handlem sprzętem IT ani softwarem. Według „Parkietu” ten opis pasuje do Sygnity, a Tieto nie zaprzecza tym spekulacjom. Kurs Sygnity reaguje na te informacje wyraźnym wzrostem – zyskuje ponad 7 proc.

 Na małym minusie jest MNI, które dziś rano ogłosiło, że zamierza pozwać byłego pracownika – członka zarządu zależnego Neotela. Chodzi o podejrzenie o działanie na szkodę spółki, czyli m.in. prowadzenie „intensywnej i nieuzasadnionej ekonomicznie współpracy z jednym z kontrahentów”.

 Sądowe batalie czekają też ABM Solid (-1,6 proc.). Budowlana spółka postanowiła pozwać bank Millennium i domagać się stwierdzenia nieważności umów opcyjnych. Wartość sporu to 24,5 mln zł.

 Na dzisiejsze doniesienia „Pulsu Biznesu” wzrostem reaguje Orbis (+2,9 proc.). Dziennik donosi, że potencjalni inwestorzy rozpoczęli badanie Orbis Travel, spółki zależnej Orbisu, która została wystawiona na sprzedaż. Zainteresowany jest Rainbow Tours (-1,7 proc.) i Novaturas, bałtyckie biuro podróży z portfela funduszu private equity Enterprise Investors.

 Wśród blue-chipów najlepiej zachowuje się TPSA, która zyskuje ponad 2 proc., a najgorzej – Agora, która traci 2,4 proc.

 Na 0,4-proc. minusie jest KGHM, w którym rusza kolejny sezon rozmów na linii związki-zarząd, a chodzi naturalnie o płace. Związki domagają się wzrostu wynagrodzeń o 300 zł.

- Biorąc pod uwagę zatrudnienie, oznaczałoby to wzrost rocznych wydatków płacowych o ok. 66 mln zł – zauważa w dzisiejszym komentarzu Bartosz Arenin, analityk DM PKO BP.

 Negocjacje ze związkami ruszają też w TPSA. Firma zamierza bowiem przyśpieszyć procedurę zwolnień grupowych. Nowy plan zakłada zwolnienie 2500 osób w 2010 r.

 Ze związkami boryka się również zarząd Polic (-0,2 proc.). Pracownicy chemicznej firmy domagają się m.in. odwołania zarządu, który obwiniają za doprowadzenie spółki do złej sytuacji finansowej (chodzi o propozycję ARP, zalecającą spółce ubieganie się o pomoc publiczną).

- Brak woli współpracy związków zawodowych z zarządem w procesie restrukturyzacji pogarsza tylko sytuacje spółki i trudno znaleźć uzasadnienie dla takiej postawy. Jeżeli się to nie zmieni Police mogą po prostu nie przetrwać – zauważa Monika Kalwasińska z DM PKO BP.

To musisz wiedzieć dziś rano
Codzienny newsletter z najważniejszymi informacjami dla inwestorów.
ZAPISZ MNIE
×
To musisz wiedzieć dziś rano
autor: Kamil Zatoński
Wysyłany codziennie
Kamil Zatoński
Codzienny newsletter z najważniejszymi informacjami dla inwestorów.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: GRA

Polecane