Najlepszy lek na kryzys

MBE
opublikowano: 02-10-2009, 00:00

Według inżynierów zwalnianie nieefektywnych ludzi to dobry sposób na problemy finansowe firmy.

Według inżynierów zwalnianie nieefektywnych ludzi to dobry sposób na problemy finansowe firmy.

Pracodawcy różnie próbują sobie radzić z kryzysem. Jedni zwalniają najsłabszych pracowników, inni szukają oszczędności gdzie indziej. Firma Bank Danych o Inżynierach (BDI) podsumowała działania firm w trudnej sytuacji gospodarczej i poddał je ocenie respondentów.

Okazuje się, że słaba koniunktura najczęściej skłaniała pracodawców do cięcia kosztów poprzez redukcję kadr. Co ciekawe, takie działania akceptują badani przez BDI inżynierowie. 54,9 proc. z nich uznało, że to najlepsze rozwiązanie problemów finansowych firmy.

Pracodawcy szukali też oszczędności, ograniczając czas pracy wszystkich pracowników.

— Takie działania miały na celu utrzymanie całej kadry i względne rozłożenie konsekwencji kryzysu na wszystkich, co zmniejszałoby odczuwanie kryzysu przez pojedynczego pracownika i pozwoliłoby uniknąć zwolnień. Mogło to jednak wzbudzić poczucie niesprawiedliwości u pracowników z lepszymi wynikami — uważa Monika Budzyńska, konsultant ds. rekrutacji z BDI.

Jedna trzecia badanych uznała jednak, że to najlepsze rozwiązanie. Jeszcze innym lekiem na kryzys było wstrzymanie działalności firmy lub wysłanie pracowników na zwolnienia. Jednak inżynierowie oceniają te rozwiązania dosyć surowo — za najlepsze uznało je odpowiednio: 9 i 4 proc. ankietowanych.

Ale na pytanie, które z tych działań było rzeczywiście najskuteczniejsze, będzie można odpowiedzieć dopiero, gdy rynek pracy się ustabilizuje.

— A wtedy pracodawca powinien szczególnie zatroszczyć się o podniesienie morale tych pracowników, którzy oceniając negatywnie jego działania w czasach kryzysu, mogą zacząć się rozglądać za ofertami konkurencji — dodaje Monika Budzyńska.

W badaniu BDI wzięło udział 599 inżynierów.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: MBE

Polecane