Nie obniżaj pensji pracownikom

KA
opublikowano: 30-11-2011, 00:00

ZARZĄDZANIE

W przypadku spadku motywacji do pracy, wywołanej obniżką wynagrodzenia, wielu pracowników chętniej podejmuje ryzyko zmiany miejsca pracy. To wniosek z badania firmy konsultingowej KPMG, która przyjrzała się reakcjom polskich firm na trudnewarunki rynkowe ostatnich lat. Okazało się, że obniżenie wynagrodzenia, mimo że jest skutecznym narzędziem doraźnej redukcji kosztów, niesie ze sobą zagrożenie odpływu najbardziej wartościowych pracowników. Aż 30 proc. przedsiębiorstw, które dokonały obniżenia świadczeń płacowych i pozapłacowych, spotkało się z odejściami kadry. Wśród firm, które zdecydowały się na redukcję kosztów poprzez zwolnienia pracowników, także występowało zjawisko samodzielnych odejść pracowników. Ale objęło ono tylko 20 proc. firm. KPMG swoje analizy oparło na badaniu przeprowadzonym wśród 303 przedsiębiorstw. Aż 88 proc. z nich przyznało, że spowolnienie gospodarcze było przyczyną zmian w ich polityce personalnej.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: KA

Polecane