Niemcy: nie można zwolnić za przywłaszczenie 1,8 eurocenta

MD
opublikowano: 03-09-2010, 18:40

Niemiecka firma, która zwolniła pracownika za przywłaszczenie energii elektrycznej wartości 1,8 eurocenta nie miała podstaw do jego zwolnienia, uznał sąd i odrzucił jej apelację od wyroku przywracającego go do pracy. 

Sprawa dotyczy Olivera Beela, administratora sieci, który w maju 2009 roku przyjechał do pracy dwukołowym, elektrycznym Segwayem i podłączył go do sieci w firmie. Podładowywał akumulatory przez 1,5 godziny. Potem jego szef poprosił aby przestał to robić. 12 dni później Beel został zwolniony. 

Sąd uznał, że wykroczenie Beela było nieproporcjonalne do kary, która go spotkała. Szczególnie uwzględniając niewielką wartość prądu, jaki przywłaszczył, jego 19-letni staż w firmie oraz to, że inni pracownicy wcześniej bezkarnie ładowali telefony komórkowe i cyfrowe ramki do zdjęć.

MD, AP

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: MD

Czytaj więcej o:
Rynek pracy

Polecane

Kalkulator do wszystkiego

Lunch z dopłatą pracodawcy

Inspiracje Pulsu Biznesu

Przełom na własnej skórze

Dzięki technologii wrocławskiej spółki Biotts, umożliwiającej przenikanie leków przez skórę, pacjenci będą mogli ograniczyć przyjmowanie tabletek i zastrzyków. Lekarze zyskają skuteczne narzędzie, a polscy inwestorzy… zarobią krocie.

Zarządzanie jest nauczycielem życia

Małgorzata Bieniaszewska z dnia na dzień musiała przejąć stery w firmie produkującej złącza do układów hamulcowych. Bez wiedzy inżynieryjnej, za to z pasją i motywacją.

Na mapie marzeń

Pierwsze zawodowe kroki stawiałam za granicą — podczas studiów w Stanach Zjednoczonych. Zdobywałam doświadczenia w mediach i marketingu nieruchomości, wiedziałam jednak, że w końcu będę pracowała w motoryzacji, gdyż tym właśnie zajmowała się moja rodzina.

Puls Biznesu

Niemcy: nie można zwolnić za przywłaszczenie 1,8 eurocenta
Z ostatniej chwili