Uprawniony pracownik nie będzie musiał zabiegać o zaświadczenie, że przysługuje mu niższa norma czasu pracy.
Maksymalnie 7 godzin na dobę, a 35 w tygodniu. Taki ma być bezwzględnie wymiar czasu pracy osób z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Obecnie nie w każdym przypadku jest on stosowany. Tę sytuację zniesie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, której projekt rządowy przekazano już do konsultacji.