Nigdy nie uderzyłam w szklany sufit

Bożena Soszyńska, prezes firmy Adal
13-12-2017, 22:00

Z cyklu: liderki rankingu "100 Kobiet Biznesu 2017".

100 Kobiet Biznesu 2017

Zobacz więcej

Bożena Soszyńska, prezes firmy Adal Marek Wiśniewski

KATEGORIA: FIRMY Z PRZYCHODEM ZE SPRZEDAŻY POWYŻEJ 50 MLN ZŁ

1. miejsce: BOŻENA SOSZYŃSKA, ADAL

Pochodzę z rodziny przedsiębiorczych kobiet i problem płci w osiąganiu sukcesu nigdy dla mnie nie istniał. Jestem absolwentką Wydziału Samochodów i Maszyn Roboczych Politechniki Warszawskiej (na roku było 200 kolegów i ja jedna). Po studiach pracowałam kilka lat jako konstruktor w Ośrodku Badawczo-Rozwojowym Koparek i Hydrauliki w ramach programu dla wyróżniających się studentów. Ponieważ jestem także mamą (mam dwie córki), w czasie dwóch urlopów macierzyńskich miałam chwilę na refleksję nad dalszą karierą. Doszłam do wniosku, że praca przy desce kreślarskiej (wtedy używało się jeszcze kalki i tuszu) w biurze, w którym niewiele się dzieje, nie do końca mnie interesuje i kłóci się z moim temperamentem. Znacznie bardziej interesowała mnie praca organizacyjna w dziedzinie związanej z techniką. Po urlopie, w 1986 r., zatrudniłam się w dziale marketingu i sprzedaży w małej, ale prężnej prywatnej firmie inżynierskiej Adal, prowadzonej przez wspólników: Wojciecha Chodkowskiego i Wojciecha Soszyńskiego, w pawilonie przy ul. Bokserskiej w Warszawie. Produkowała wtedy bardzo poszukiwane na rynku wysokociśnieniowe agregaty do malowania natryskowego (własny patent), zatrudniała 22 osoby i rozwijała się błyskawicznie. Wkrótce zaczęliśmy produkować kabiny do malowania proszkowego, a potem całe malarnie mokre i proszkowe. Wynajęliśmy dodatkowe dwa pawilony, a w 1991 r. przenieśliśmy siedzibę do Adamówka w gminie Czosnów, 30 km od Warszawy. W roku 1996 przekształciliśmy się w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, w której przejęłam 10 proc. udziałów. Dziś mamy 3 ha gruntu, hale produkcyjne wielkości 3000 mkw. i 700 mkw. oraz biura. Zatrudniamy 150 osób, z czego 40 w biurze konstrukcyjnym. Konstruujemy, produkujemy, montujemy, uruchamiamy i serwisujemy urządzenia i kompletne instalacje do malowania mokrego i proszkowego, malarnie kataforetyczne dla wszystkich gałęzi przemysłu, specjalistyczne instalacje technologiczne przede wszystkim dla motoryzacji, a także urządzenia do konfekcjonowania przewodów wysokociśnieniowych (do 4000 barów). Podejmujemy się precyzyjnych zadań, odpowiadając na indywidualne potrzeby klientów. W 2000 r. zostałam prezesem spółki i jestem nim do dziś. Nasza firma mimo swojej wielkości nadal jest firmą rodzinną. My, wspólnicy i jednocześnie członkowie zarządu, znamy nasz biznes od podszewki. Do dziś najważniejsza jest dla nas stabilność zatrudnienia, szczególnie kadry zarządzającej, oraz rozwój i awans pracowników. Obecni kierownicy działów i dyrektorzy mają staż pracy od 10 do 25 lat. Wszyscy członkowie kadry zarządzającej są prokurentami z możliwością dalszego awansu, wejścia do zarządu oraz opcji wykupu udziałów i wejścia do grupy wspólników. W wolnym czasie jeżdżę na nartach i żegluję. Mam dwie dorosłe, aktywne zawodowo córki i czworo wspaniałych wnucząt. Moja droga zawodowa dobiega końca. Właściwie jestem już na emeryturze, choć nadal aktywnie pracuję. W szklany sufit nie uderzyłam w zasadzie nigdy, choć zdarza się, że nasi partnerzy wolą rozmawiać z moimi kolegami tylko dlatego, że są to mężczyźni. Ale to się zmienia, a bycie kobietą ma zalety — pozwala uspokoić wiele trudnych sytuacji. Gdybym miała radzić innym, powiedziałabym, że najważniejsze jest osobiste, aktywne i kreatywne zaangażowanie w bieżące sprawy firmy. Niesamowicie ważne jest też to, by nasze działania leżały w sferze naszych zainteresowań. Bez tego satysfakcja z pracy jest niemożliwa. Awans i zwiększenie wynagrodzenia będą naturalnym następstwem dobrej pracy. Tego jestem pewna.

Adal

Spółka z Adamówka pod Warszawą jest czołowym producentem urządzeń i instalacji mających zastosowanie w inżynierii powierzchni, specjalnej aparatury procesowej, systemów transportu technologicznego oraz urządzeń do montażu, zakuwania i testowania węży wysokociśnieniowych. Realizuje też projekty automatyzacji linii produkcyjnych z wykorzystaniem najnowocześniejszej techniki.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Bożena Soszyńska, prezes firmy Adal

Być może zainteresuje Cię też:

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Inne / Nigdy nie uderzyłam w szklany sufit