PGNiG łączy biznes z nauką poprzez doktoraty wdrożeniowe

Materiał partnera
opublikowano: 27-02-2018, 14:50
aktualizacja: 27-02-2018, 14:54

Dzięki dostępowi do zasobów badawczo-rozwojowych uczelni spółka może znaleźć innowacyjne rozwiązania dla wszystkich segmentów swojej działalności, a doktoranci mogą rozwijać się zawodowo i korzystać ze stypendium.

Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo SA jako jedna z pierwszych firm na polskim rynku dostosowała swój system podnoszenia kwalifikacji i zatrudnienia do realizacji doktoratów wdrożeniowych. Poprzez współpracę z uczelniami PGNiG SA daje pracownikom możliwość zdobycia stopnia doktorskiego, zaś same doktoraty mają rozwiązywać interesujące spółkę zagadnienia. Firma uzgodniła już formalności z Akademią Górniczo-Hutniczą im. Stanisława Staszica w Krakowie, prowadzi też rozmowy z kolejnymi uczelniami.
— Wykorzystujemy każdą możliwość, aby wzmocnić działalność w obszarze badań, rozwoju i innowacji. Doktoraty wdrożeniowe dają nam możliwość podwyższenia kompetencji naszych pracowników i zacieśnienia współpracy z najlepszymi jednostkami naukowymi w Polsce. Jesteśmy przekonani, że korzyści odniosą wszyscy zaangażowani, a przede wszystkim otoczenie społeczno-gospodarcze związane z naszą branżą — mówi Łukasz Kroplewski, wiceprezes zarządu PGNiG SA ds. rozwoju.

Praca dyplomowa ma wiązać temat doktoratu z potrzebą rozwiązania praktycznego problemu w PGNiG SA, przy czym jej autor jest jednocześnie pracownikiem spółki. Nie musi dzielić czasu na aktywność zawodową i badawczą, lecz wykorzystuje swoją pracę do pisania rozprawy doktorskiej. Nie musi wykorzystywać urlopu np. na zbieranie materiałów. Może liczyć także na refundację kosztów podróży. Pracownikom-doktorantom comiesięczne stypendium w wysokości 2450 zł funduje Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
— Ogromną zaletą takiego rozwiązania jest fakt, że doktorant, będąc jednocześnie naszym pracownikiem, doskonale zna nasze potrzeby. Rozwiązuje interesujące nas zagadnienie, a jednocześnie rozwija się naukowo — wyjaśnia Dariusz Dzirba, dyrektor Departamentu Badań i Rozwoju w PGNiG SA.

Poprzez aktywność pracownika-doktoranta korzystającego z programu doktoratów wdrożeniowych spółka zyskuje dostęp do zasobów badawczo-rozwojowych najlepszych jednostek naukowych w kraju i możliwość wdrożenia innowacyjnego rozwiązania. Natomiast uczelnie mają dzięki takiej współpracy wiedzę o obszarach zainteresowania biznesu. Dzięki temu mogą odpowiednio profilować studia na potrzeby przemysłu oraz kształtować ofertę usług badawczych. Sam doktorant ma zaś możliwość rozwoju własnej kariery naukowej i zawodowej przy jednoczesnym zatrudnieniu.
— Mamy już zgłoszenia kandydatów wśród naszych pracowników. Zainteresowanie jest duże. Pierwsze tematy dotyczyć będą obszaru poszukiwań i eksploatacji gazu i ropy naftowej — mówi Łukasz Kroplewski.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Materiał partnera

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Inne / PGNiG łączy biznes z nauką poprzez doktoraty wdrożeniowe