Czytasz dzięki

PIE: zmienne zamierzenia firm produkcyjnych i usługowych z powodu pandemii

  • PAP
opublikowano: 06-08-2020, 11:15

Firmy produkcyjne i usługowe na początku epidemii w sferze zatrudnienia i wynagrodzeń nie planowały większych zmian, dopiero w lipcu nastroje uległy pogorszeniu - wynika z badań publikowanych w Tygodniku Gospodarczym Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Jak pisze PIE, badanie zrealizowane w ośmiu falach od początku kwietnia do końca lipca br. pozwoliło m. in. stwierdzić, jak zmieniały się zamierzenia firm sektorów produkcyjnego i usługowego w sferze zatrudnienia i wynagrodzeń w okresie pandemii COVID-19 w Polsce. W pierwszej fali badania przedsiębiorstw, obejmującej okres zamrażania, 75 proc. firm produkcyjnych i 67 proc. firm usługowych - bez handlowych - wskazało, że liczba dostępnych pracowników w przedsiębiorstwie nie uległa większym zmianom. Redukcje? zatrudnienia sygnalizowało 9 proc. firm produkcyjnych i 6 proc. usługowych.

W pierwszych pięciu falach badania - od początku kwietnia do końca maja - następował spadek odsetka firm planujących zmniejszenie zatrudnienia. W firmach usługowych wyniósł 21 pkt. proc. wobec 27 proc. w firmach produkcyjnych. Zidentyfikowane korzystne zmiany w planach firm dotyczących zatrudnienia były wynikiem poprawy nastrojów przedsiębiorców wskutek odmrażania gospodarki i wprowadzania tarcz antykryzysowych.

Od momentu badania z końca maja w kolejnych dwóch falach rośnie udział firm usługowych planujących obniżenie wynagrodzeń i jest on wyższy niż dla firm produkcyjnych, w przypadku których w kolejnych falach badania, odnotowano spadek udziału firm planujących redukcje wynagrodzeń. Dzieje się tak dlatego, że większość firm usługowych należy do branż najsilniej dotkniętych przez pandemie? i dysponuje ograniczonymi środkami własnymi - ocenia PIE.

W badaniu lipcowym korzystne tendencje odwróciły się. Zwiększył się odsetek firm produkcyjnych i usługowych planujących redukcje zatrudnienia, a w kolejnej fali badania nastąpił dalszy wzrost odsetka firm usługowych planujących zmniejszenie zatrudnienia i spadek tego wskaźnika w przypadku firm produkcyjnych. W ósmej fali badania po 6 proc. firm usługowych i produkcyjnych planowało redukcje zatrudnienia.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: PAP

Polecane