PLL LOT zawarły porozumienie ze związkami zawodowymi ws. wynagrodzeń

PAP
opublikowano: 14-12-2015, 08:41

Zarząd Polskich Linii Lotniczych LOT zawarł ze związkami zawodowymi porozumienie, które zawiesza trwający od blisko 2 lat spór zbiorowy i wprowadza tymczasowy Regulamin Wynagradzania, który będzie obowiązywał przez cały 2016 rok. Zakłada on realne podwyżki dla pracowników w sumie w kwocie 12 mln zł, podała spółka.

"To bardzo dobry kompromis. Wszyscy odpowiedzialnie zdajemy sobie sprawę, że LOT dopiero wychodzi z trudnego procesu restrukturyzacji i musimy koncentrować się na poprawie sytuacji finansowej firmy. Ale nie ignorujemy przy tym potrzeb i postulatów strony społecznej i wszystkich pracowników. Dzięki zawartemu dziś porozumieniu od teraz możemy wspólnie koncentrować się rozwoju LOT-u" - powiedział p.o. prezesa Marcin Celejewski, cytowany we wspólnym komunikacie spółki i związków zawodowych.

"Porozumienie, choć dotyczy 2016 roku, otwiera możliwość zawarcia docelowego regulaminu wynagradzania. Mam nadzieję, obowiązującego już od 2017 roku" - dodał przewodniczący NSZZ Stefan Malczewski.

Spółka przypomina, że negocjacje między zarządem a związkami zawodowymi "nabrały tempa" we wrześniu. W listopadzie strony uzgodniły wstępne warunki porozumienia. Wprowadzenie tymczasowego Regulaminu Wynagradzania gwarantuje spokój społeczny na co najmniej rok. W tym czasie zarząd i związki zawodowe będą ustalać warunki docelowego Regulaminu Wynagradzania, podano również.

PLL LOT zapowiadały wcześniej m.in. że od 2016 roku planują intensywny rozwój, a w ciągu pięciu lat chcą stać się dwa razy większą linią lotniczą niż w 2015 r.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: PAP

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu