Pracownicy Amazona w Polsce chcą wyższych wynagrodzeń, grożą strajkiem

opublikowano: 09-05-2019, 13:47

Pracownicy Amazona w Polsce żądają znaczącego podwyższenia wynagrodzeń. Dają spółce na to 7 dni, albo rozpoczną działania, które mogą zakończyć się strajkiem, informuje Reuters.

Agencja cytuje Marię Malinowską ze związku „Inicjatywa Pracownicza”, która wskazuje iż pracownicy Amazona w Polsce zarabiają „trzykrotnie mniej niż pracownicy w Niemczech” pomimo iż pracują więcej godzin. 

fot. Bloomberg

- Amazon nie może wykorzystywać faktu, że to jest Polska, gdzie wynagrodzenia w niektórych regionach są niższe – powiedziała Reutersowi Malinowska.

Agencja pisze, że w wydanym oświadczeniu "Inicjatywa Pracownicza" domaga się  podwyższenia wynagrodzenia pracowników do 25 zł netto za godzinę. Oznacza to, że otrzymywaliby ok. 34 zł brutto na godzinę wobec obecnych 17,50-18,50 zł, pisze Reuters.

Oprócz postulatów płacowych związek domaga się także m.in. zmniejszenia wymaganego tempa pracy oraz zmiany sposobu oceniania pracowników.

W przesłanym oświadczeniu Amazon podkreśla, że stworzył dotychczas "ponad 14 000 stałych, dobrych miejsc pracy w Polsce".

- Osobom zatrudnionym zapewniamy konkurencyjne wynagrodzenie i jedne z najlepszych w branży benefitów oraz możliwości rozwoju zawodowego. Niezmiennie skupiamy się na bezpośrednim dialogu z naszymi pracownikami, co jest najskuteczniejszym sposobem szybkiego reagowania na ich potrzeby - informuje spółka. 

Amazon umożliwia zwiedzanie polskich Centrów Logistyki E-Commerce chętnym do sprawdzenia stworzonych w nich warunków pracy. Wystarczy zapisać się na  www.zwiedzanieamazon.pl, informuje spółka.

Puls Innowacji
Najważniejsze informacje o rozwoju i finansowaniu nowych technologii. Ciekawostki ze świata gigantów, start-upów i funduszy VC
ZAPISZ MNIE
×
Puls Innowacji
autor: Anna Bełcik
Wysyłany raz w tygodniu
Anna Bełcik
Najważniejsze informacje o rozwoju i finansowaniu nowych technologii. Ciekawostki ze świata gigantów, start-upów i funduszy VC
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Marek Druś

Polecane