Pracownicy Nortela wycofali groźbę wysadzenia fabryki

PAP
opublikowano: 15-07-2009, 14:20

Zagrożeni zwolnieniami pracownicy podparyskiej fabryki firmy Nortel, produkującej urządzenia telekomunikacyjne, wycofali w środę wysuniętą wcześniej groźbę wysadzenia w powietrze tego zakładu - poinformowało radio France Info. Doszło do tego po tym, jak dyrekcja zakładu zgodziła się podjąć z nimi rozmowy.

W następstwie likwidacji zakładu Nortel w Chateaufort (departament Yvelines) na zachód od Paryża planowane jest zwolnienie 480 osób. Jak podał dziennik "Le Parisien", pracownicy umieścili tam we wtorek butle z gazem. Grozili wysadzeniem fabryki, jeśli ich żądania - "godziwe odszkodowania za zwolnienia" - nie zostaną spełnione. Już od ponad tygodnia w fabryce trwał strajk, jednak, zdaniem związkowców, szefowie przedsiębiorstwa nie kwapią się do rozmów z załogą.

W środę przed południem pracownicy wycofali jednak - w rzeczywistości puste, według gazety - butle z gazem sprzed fabryki w Chateaufort, gdyż dyrekcja firmy obiecała im negocjacje w sprawie odpraw. Minister pracy Xavier Darcos zapewnił wcześniej protestujących, że rząd "znajdzie rozwiązanie, które nie będzie wymagało odwoływania się do ekstremalnej przemocy".

Kanadyjska firma Nortel była kiedyś jednym z największych północnoamerykańskich producentów sprzętu telekomunikacyjnego, jednak w styczniu poprosiła o ochronę przed bankructwem w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych.

To już drugi we Francji przypadek w ciągu tygodnia, kiedy pracownicy szantażują swoich szefów wysadzeniem fabryki. W niedzielę do podobnych gróźb odwołalna się załoga likwidowanej fabryki części samochodowych New Fabris w Chatellerault (departament Vienne w środkowo-zachodniej Francji). Umieścili oni na dachu swojego zakładu butle z gazem. Żądają od producentów samochodowych PSA i Renault, głównych klientów fabryki, lub od rządu, odszkodowań w wysokości 30 tysięcy euro dla każdej zwolnionej osoby. W połowie czerwca dyrekcja ogłosiła, że w wyniku krachu branży motoryzacyjnej zakład w Chatellerault przestanie istnieć, a pracę straci tam 366 osób.

Domagający się odpraw pracownicy New Fabris twierdzą, że jeśli ich ultimatum nie zostanie spełnione do końca lipca spełnią swoją groźbę. 20 lipca mają się spotkać w tej sprawie z ministrem przemysłu Christianem Estrosim.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: PAP

Polecane