Przedsiębiorco – jedź na wakacje! O tym, dlaczego potrzebujemy urlopu

Prowadząc firmę, łatwo jest zapomnieć o własnej potrzebie wypoczynku. Zawsze jest coś do zrobienia i każdy termin na urlop jest nieodpowiedni. Przedsiębiorcy często mają poczucie, że samodzielnie muszą dopilnować biznesu, a bez ich kontroli pracownicy nie będą odpowiednio wydajni. Efekt? Często są przemęczeni, zestresowani i sfrustrowani. O tym, dlaczego przedsiębiorca potrzebuje wakacji, opowiadają eksperci prowadzący swoje firmy.

Urlop jest tak samo ważny jak praca, dlatego powinien obowiązkowo znaleźć się 
w kalendarzu każdego przedsiębiorcy. Czas wolny, z dala od codziennych obowiązków, pobudza kreatywność i daje nową energię do działania. Zmęczenie, brak uśmiechu to coś, co trudno ukryć przed klientami i pracownikami, a nie od dziś wiadomo, że wolimy pracować z osobami z pozytywną energią. Zamiast czekać na moment totalnego wyczerpania organizmu, warto zadbać o siebie i zaplanować wakacje.

Przedsiębiorco – jedź na wakacje! O tym, dlaczego potrzebujemy urlopu

  • Materiał partnera
opublikowano: 19-07-2021, 10:03

Prowadząc firmę, łatwo jest zapomnieć o własnej potrzebie wypoczynku. Zawsze jest coś do zrobienia i każdy termin na urlop jest nieodpowiedni. Przedsiębiorcy często mają poczucie, że samodzielnie muszą dopilnować biznesu, a bez ich kontroli pracownicy nie będą odpowiednio wydajni. Efekt? Często są przemęczeni, zestresowani i sfrustrowani. O tym, dlaczego przedsiębiorca potrzebuje wakacji, opowiadają eksperci prowadzący swoje firmy.

Urlop jest tak samo ważny jak praca, dlatego powinien obowiązkowo znaleźć się 
w kalendarzu każdego przedsiębiorcy. Czas wolny, z dala od codziennych obowiązków, pobudza kreatywność i daje nową energię do działania. Zmęczenie, brak uśmiechu to coś, co trudno ukryć przed klientami i pracownikami, a nie od dziś wiadomo, że wolimy pracować z osobami z pozytywną energią. Zamiast czekać na moment totalnego wyczerpania organizmu, warto zadbać o siebie i zaplanować wakacje.

Nowa perspektywa i inspiracje

Eksperci podkreślają, że odpoczynek jest niezbędny do sprawnego prowadzenia firmy. Pozwala spojrzeć na nią z innej perspektywy, a także zwiększa kreatywność. Ponadto może stać się źródłem biznesowych inspiracji.

– Aby działać, potrzebujemy naładować baterie. Dlatego powinniśmy wręcz odwrócić kolejność: najpierw urlop, potem praca. Bez odpoczynku jest tak, jak bez snu – daleko nie zajedziemy. Wyjazdy i podróże to ponadto doskonała okazja, by zainspirować się, podpatrzeć, jak dana branża działa w innych krajach. Sama wiele idei na biznes zaczerpnęłam właśnie podczas urlopów – bez nich nie miałabym 70% moich pomysłów 
i 90% energii! – mówi Victoria Iwanowska, organizatorka Kongresu Dobrych Praktyk, CEO Small Step Matters i biura podróży Victoria Travel & Events oraz pomysłodawczyni portalu REDIWO.com, specjalizującego się w wyjazdach na workation.

Przepracowanie może natomiast stanowić zagrożenie dla całego przedsiębiorstwa.

– Moi rodzice prowadzili dochodowy biznes i bardzo ciężko pracowali. Jednocześnie nie potrafili odpoczywać – obserwując ich, wiedziałem, że chcę działać inaczej. Umysł, który jest zmęczony, nie jest kreatywny. Z tak pozornie drobnej rzeczy, rodzą się poważne konsekwencje dla całej firmy. Przepracowani przedsiębiorcy nie mają energii potrzebnej, by biznes rozwijał się i dobrze funkcjonował. Bardzo ważna jest umiejętność stworzenia swoistego ekosystemu pracy, w którym jest równowaga oraz miejsce na zadbanie 
o potrzeby swoje i swojej firmy. – dodaje Tomasz Kalko, coach, trener i mówca motywacyjny.

Dobry przykład z góry

Pracownicy biorą przykład ze swoich przełożonych – jeśli widzą, że oni pracują bez wytchnienia, sami czują presję, by działać w podobny sposób. Warto więc być dobrym wzorem łączenia pracy z życiem prywatnym.

– Szef, który daje sobie przestrzeń na wypoczynek i czas z bliskimi oraz rozwijanie pozazawodowych pasji, daje dobry przykład swojemu zespołowi. Pokazuje w ten sposób, że sukces w biznesie nie wyklucza szczęścia w innych dziedzinach życia. Przedsiębiorca, który potrafi zostawić na tydzień lub dwa firmę bez bezpośredniego nadzoru to także dowód na to, że firma jest odpowiednio poukładana – są w niej zatrudnione odpowiedzialne osoby, które działają mimo braku bezpośredniego nadzoru. – mówi Natalia Bogdan, założycielka, właścicielka i prezeska firmy rekrutacyjnej Jobhouse.

Natalia Bogdan, założycielka, właścicielka i prezeska firmy rekrutacyjnej Jobhouse
Natalia Bogdan, założycielka, właścicielka i prezeska firmy rekrutacyjnej Jobhouse

Granica pomiędzy pracą a życiem prywatnym

Nie bez znaczenia jest również fakt, jak pandemia zmieniła nasz sposób funkcjonowania. Przez pracę zdalną nie mamy tak jasnego podziału na czas i przestrzeń zawodową oraz prywatną.

– Ostatnie 1,5 roku i przejście na pracę hybrydową bądź całkowicie na pracę zdalną, jeszcze bardziej zatarło granicę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Obecnie, jak nigdy wcześniej, potrzebujemy odbudowy zdrowia psychicznego. Dostrzegam dużą potrzebę resetu, aby nabrać innej perspektywy do codziennych obowiązków i uświadomić sobie, że oprócz pracy są inne, ważniejsze, aspekty życia. Równowaga pomiędzy nimi, paradoksalnie, podnosi jakość w każdym z nich. – podkreśla Michał Wawiórko, Prezes Zarządu First Byte, właściciela marki Wizlink.

Michał Wawiórko, Prezes Zarządu First Byte, właściciela marki Wizlink
Michał Wawiórko, Prezes Zarządu First Byte, właściciela marki Wizlink

Eksperci, którzy prowadzą swoje firmy i mają bogate doświadczenie w zarządzaniu, potwierdzają – odpoczynek w życiu przedsiębiorcy jest niezbędny w osiągnięciu zdrowego, spełnionego życia. Nie warto więc zwlekać z urlopem i już dziś zaplanować czas na odpoczynek.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Polecane