Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych prawie do końca miesiąca przyjmuje wnioski w konkursie na dofinansowanie projektów podnoszących umiejętności i kwalifikacje zawodowe. Na wsparcie przeznaczono ponad 48 mln zł. Minimalna wartość projektu wynosi 50 tys. zł. Pieniądze na realizację przedsięwzięć będą wypłacane w formie zaliczki.

Po godzinach

W ramach projektu przeprowadzić można trzy rodzaje szkoleń. Pierwszy skierowany jest do kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m. in.: organizacji pracy, BHP, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania technologii informacyjnych i komunikacyjnych.

Drugi rodzaj szkoleń to doradztwo dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości.

Trzeci typ szkolenia to prowadzenie kursów i poradnictwo zawodowe skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami pracy).

Dzieci pod opieką

Na ten ostatni, otwarty typ szkoleń prawie 4 mln zł uzyskała Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku.

— Kursy przez nas prowadzone ruszą od października. Przeszkolimy 720 pracowników z północnego Mazowsza, głównie pracowników biurowych średniego i niższego szczebla, a także personel usługowy, np. sprzedawców, magazynierów itp. Będziemy uczyć obsługi komputera i języka angielskiego — opowiada Michał Kluczewski, koordynator projektów europejskich w szkole.

Kursanci dostaną na koniec europejskie certyfikaty — w przypadku kursów komputerowych ECDL, językowych — TELC. Szkoła będzie refundować koszty dojazdów pracowników, a nawet zorganizuje opiekę nad dziećmi kursantów.