Puls Przedsiębiorcy – 11 grudnia 2006

(Tadeusz Stasiuk)
11-12-2006, 08:17

Nie tylko umiejętna rekrutacja, ale też sposób przyjęcia w firmie nowego pracownika decydują o tym, czy spełni on pokładane w nim nadzieje. Właściwe wprowadzenie do pracy daje poczucie większej pewności i wpływa na silniejsze emocjonalne związanie się z nowym zespołem.

Nie tylko umiejętna rekrutacja, ale też sposób przyjęcia w firmie nowego pracownika decydują o tym, czy spełni on pokładane w nim nadzieje. Właściwe wprowadzenie do pracy daje poczucie większej pewności i wpływa na silniejsze emocjonalne związanie się z nowym zespołem. Czy firmy rzeczywiście poświęcają temu wystarczająco dużo uwagi? Więcej w dzisiejszym Przedsiębiorcy oraz tutaj.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: (Tadeusz Stasiuk)

Najważniejsze dzisiaj

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Inne / Puls Przedsiębiorcy – 11 grudnia 2006