Puls Przedsiębiorcy – 19 września 2005

(Tadeusz Stasiuk)
opublikowano: 19-09-2005, 08:35

Nawet jeśli firma zatrudnia tylko jednego pracownika zobowiązana jest założyć mu akta osobowe i przechowywać przez 50 lat. Oprócz tego pracodawca musi prowadzić ewidencję czasu pracy i wypłaconego wynagrodzenia pracownika. Dokumentów przybywa z każdym miesiącem.

Nawet jeśli firma zatrudnia tylko jednego pracownika zobowiązana jest założyć mu akta osobowe i przechowywać przez 50 lat. Oprócz tego pracodawca musi prowadzić ewidencję czasu pracy i wypłaconego wynagrodzenia pracownika. Dokumentów przybywa z każdym miesiącem. Jakie obowiązki ciążą na zatrudniających i jak je skutecznie wypełniać radzi w poniedziałkowym „Przedsiębiorcy” dziennik „Puls Biznesu”. Z tekstem można się zapoznać także tutaj.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: (Tadeusz Stasiuk)

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu