Rada Ochrony Pracy: W Polsce poprawiają się warunki pracy

Polska Agencja Prasowa SA
opublikowano: 03-11-2005, 16:13

W Polsce poprawiają się warunki pracy; w 2004 r. - w porównaniu do 2003 r. - spadła m.in. liczba wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych - takie są dane działającej przy Sejmie Rady Ochrony Pracy.

W Polsce poprawiają się warunki pracy; w 2004 r. - w porównaniu do 2003 r. - spadła m.in. liczba wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych - takie są dane działającej przy Sejmie Rady Ochrony Pracy.

Posiedzenie rady odbyło się w czwartek. Przedstawiono na nim raporty przygotowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), Państwową Inspekcję Sanitarną (PIS) oraz Centralny Instytut Ochrony Pracy (CIOP).

O poprawie warunków pracy - według obecnej na posiedzeniu naczelnik Wydziału Analiz i Opracowań ZUS, Haliny Muszewskiej - świadczy m.in. mniejsza ilość rent wypłacanych z powodu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

"W 2004 r. ZUS wypłacił 3539 tego typu rent. W porównaniu z 2003 r. liczba ta zmniejszyła się o 825 tego typu rent, a od 2000 r. spadła ponaddwukrotnie (w 2000 r. ZUS wypłacił 7669 takich rent)" - wyliczała Muszewska.

Renty przyznane z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej w 2004 r. w sumie kosztowały ponad 4,2 mln zł, co stanowi 4 proc. wszystkich wypłat z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

"To nie są całkowite koszty, które ponosimy z powodu wypadków przy pracy i chorób zawodowych" - zwróciła uwagę Zofia Pawłowska z CIOP. "Do danych ZUS należy dodać m.in. koszty ponoszone przez samego poszkodowanego i jego rodzinę. Musi on przecież zapłacić za leczenie i rehabilitację. Za wypadki i choroby zawodowe swoich pracowników płaci też pracodawca" - wyliczała Pawłowska.

Z obliczeń CIOP wynika, że średnio jeden wypadek w sumie kosztuje ok. 280 tys. zł, co daje ponad 2 mld 230 mln zł rocznie. "76 proc. tej sumy pokrywa społeczeństwo (z opłacanych co roku składek i podatków), 13 proc. sam poszkodowany i jego rodzina, a 11 proc. pracodawca" - dodała Pawłowska.

Zwiększyła się też - jak wynika z danych Państwowej Inspekcji Sanitarnej - liczba zakładów pracy, w których poprawiły się warunki higieniczne i sanitarne. W 2004 r., podobnie jak rok wcześniej, inspektorzy skontrolowali ok. 57 tys. zakładów pracy. W 2004 r. w 32 proc. z nich stwierdzono poprawę warunków sanitarno-higienicznych oraz spadek liczby chorób zawodowych - o 13 proc.

Chorobą zawodową, z której powodu w 2004 r. najczęściej przyznawano rentę, były choroby narządu głosu (ponad 30 proc. orzeczeń lekarskich). Na drugim miejscu jest pylica płuc (ponad 26 proc. orzeczeń lekarskich).

Z kolei najczęstszą przyczyną wypadków przy pracy w 2004 r. był upadek lub potknięcie (ok. 400 tego typu wypadków), przygniecenie człowieka przez maszynę (ponad 300 wypadków) oraz upadek z wysokości (ok. 270 wypadków).

Z przedstawionych w trakcie posiedzenia ROP danych wynika, że renty przyznawane z powodu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w 2004 r. najczęściej przyznane zostały w woj. śląskim (17 proc. wszystkich tego typu rent) oraz wielkopolskim (ok. 13 proc. wszystkich takich rent), a najrzadziej w woj. warmińsko-mazurskim (poniżej 1 proc. wszystkich tego rodzaju rent).

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Polska Agencja Prasowa SA

Polecane