Rozpoczęły się Targi Rekrutacyjne Brytyjsko-Polskiej Izby Handlowej

Polska Agencja Prasowa SA
opublikowano: 21-10-2005, 14:39

Kandydaci z całej Polski uczestniczą w spotkaniach i rozmowach z pracodawcami i firmami rekrutacyjnymi z Wielkiej Brytanii podczas rozpoczętych w piątek w Krakowie II Targach Rekrutacyjnych Brytyjsko-Polskiej Izby Handlowej (BPCC).

Kandydaci z całej Polski uczestniczą w spotkaniach i rozmowach z pracodawcami i firmami rekrutacyjnymi z Wielkiej Brytanii podczas rozpoczętych w piątek w Krakowie II Targach Rekrutacyjnych Brytyjsko-Polskiej Izby Handlowej (BPCC).

Podczas imprezy odbywają się też szkolenia i warsztaty dotyczące: praw i obowiązków pracownika, praktycznych aspektów zatrudnienia oraz przygotowywania planu wyjazdu do Wielkiej Brytanii.

Zainteresowani pracą poza granicami kraju są rejestrowani w międzynarodowych bazach danych pracodawców, co zapewnia poszukującym pracy stały dostęp do aktualnych ofert na rynku brytyjskim.

Jak wyjaśnia dyrektor generalny BPCC Martin Oxley, dane rządu brytyjskiego mówią o potrzebie zatrudnienia ponad pół miliona pracowników w najbliższych latach. Z drugiej strony do tej pory tylko 7 proc. tamtejszych pracodawców zatrudniło na stałe pracowników z państw nowo przyjętych do Unii.

Z raportu REC (Recruitment Emplyoment Confederation), agencji zrzeszającej pośredników pracy w Wielkiej Brytanii wynika, że z całego bloku Europy Środkowo-Wschodniej zatrudnienie znalazło w tym kraju 150 tys. osób, z czego Polacy stanowią najliczniejszą grupę, bo aż 74 proc.

"Przyczyny polskiej dominacji na brytyjskim rynku pracy należy upatrywać w tym, że Polacy są najlepiej wykwalifikowani zawodowo i generalnie cieszą się doskonałą opinią. Brytyjczycy uważają ich za wysoko zmotywowanych i dobrze pracujących specjalistów" - powiedział Oxley.

Obecnie najbardziej poszukiwani na brytyjskim rynku pracy są pracownicy służby zdrowia: lekarze, dentyści, pielęgniarki, opiekunowie dla osób starszych. Zatrudniani są także: pracownicy sektora budowlanego (inżynierowie, robotnicy, malarze, dekoratorzy wnętrz), pracownicy branży transportowej i logistycznej (kierowcy autobusów i ciężarówek, magazynierzy), specjaliści sektora hotelarskiego i gastronomicznego, a także pracownicy przemysłu rolniczego - w szczególności do sezonowych prac związanych ze zbieraniem i pakowaniem owoców i warzyw. Zatrudnienie znajdą także opiekunki do dzieci - wynika z danych BPCC.

W wyniku pierwszej edycji Targów Rekrutacyjnych w Łodzi, zorganizowanych przez Brytyjsko-Polską Izbę Handlową w czerwcu tego roku, zatrudnienie znalazło ponad 5 tys. poszukujących pracy.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Polska Agencja Prasowa SA

Polecane