CZYTAJ BEZ OGRANICZEŃ KUP SUBSKRYPCJĘ

Rozwój banku wesprą partnerzy

Beata Tomaszkiewicz

opublikowano: 23-08-2005, 00:00

Artykuł dostępny tylko dla naszych subskrybentów

Zyskaj wiedzę, oszczędź czas

Informacja jest na wagę złota. Piszemy tylko o biznesie

Poznaj „PB”

79 zł 7,90 zł / miesiąc

przez pierwsze 3 miesiące

Chcesz nas lepiej poznać?

Wypróbuj dostęp do pb.pl przez trzy miesiące w promocyjnej cenie!

Rabat 30%

„PB" NA 12 MIESIĘCY

663 zł

Skorzystaj z 30% rabatu

Zapłać raz i czytaj nasze treści bez ograniczeń przez cały rok.

Zaoszczędzisz 285 zł.

Być może zainteresuje Cię też:

Atlas rozkręca ekspansję zagraniczną

Budowa w Rumunii, akwizycja w Niemczech i inwestycje w Azji – takie pomysły na rozwój ma największy polski producent chemii budowlanej.

Polska firma przejmuje w Chorwacji za 140 mln zł

Krakowska spółka biotechnologiczna za 140 mln zł przejmie chorwacką firmę z branży. Dzięki niej ma znacznie zwiększyć przychody i zyski.Mariaż z rozsądkuPrzejęcia na horyzoncie

Sąd unieważnił kolejne polisy z UFK

TU Europa przegrało pojedynek z małżonką zmarłego klienta, który dekadę temu kupił kilka produktów z opcją inwestycyjną. Większość sądów wciąż jest po stronie ubezpieczyciela.

Jak start-upy przeszły koronawirusa

Oto pierwsze dane o kondycji technologicznych firm po prawie dziewięciu miesiącach pandemii i gospodarczego kryzysu.

Szykują się kary dla menedżerów od UOKiK

Urząd antymonopolowy ostro bierze się za menedżerów łamiących prawo konkurencji. Do końca tego roku posypią się pierwsze sankcje finansowe.

Polecane

Polacy zmienili zwyczaje na AliExpressie

FlyTech wpuszcza drony w 5G

Inspiracje Pulsu Biznesu

Obieżyświat z dostawą do domu

FranÇois Nuyts, prezes Allegro, zwiedził kawał świata, więc w Polsce szybko się zaaklimatyzował. Robi gołąbki i rozwiązuje problemy.

Ciężka praca i ciekawy pomysł to droga do sukcesu

Bisnode Polska i redakcja „Pulsu Biznesu” już po raz dziewiąty wyłoniły „100 Kobiet Biznesu”.

Inwestycja w zdrowie? To się opłaca

Na rynku pracy pakiety stały się już klasyką. Pracodawcy, widząc wartości wnoszone przez zdrowych, wypoczętych i zintegrowanych pracowników, idą o krok dalej, dbając o ich wellbeing również w miejscu pracy.