Rynek pracy: Uwaga - będą ucieczki do innych pracodawców

DCZ
opublikowano: 11-03-2011, 00:00

Działy HR czeka pracowity rok. Chęć zmiany pracy deklaruje aż 43 proc. specjalistów, 36 proc. menedżerów oraz 11 proc. dyrektorów i prezesów.

Według badań przeprowadzonych na przełomie grudnia 2010 i stycznia 2011 r. przez firmę rekrutacyjną Hays Poland najaktywniej będą szukali nowej posady zatrudnieni w produkcji (16 proc.), handlu i sprzedaży (13 proc.), IT (12 proc.), finansach i księgowości (10 proc.) oraz budownictwie (9 proc.). Prawie połowa tych, którzy chcą zmienić pracę, to 30-latkowie. Rzadziej o szukaniu nowego pracodawcy myślą osoby między 20 a 25 rokiem życia, a także po 50 roku życia (po 4 proc.).

— To wyraźny sygnał, że rynek pracy ożywa. Podczas dekoniunktury pracownicy bardzo ostrożnie decydują o zmianie pracodawcy, stawiają przede wszystkim na stabilność zatrudnienia. Ożywienie w gospodarce i na rynku pracy zwiększa gotowość do podjęcia nowych wyzwań zawodowych: kandydaci odważniej spoglądają na rynek, często przeglądają oferty pracy i starają się o dostępne stanowiska — komentuje Michał Młynarczyk, dyrektor zarządzający Hays Poland.

Z badania wynika, że najbardziej skłonni do zmiany posady są zatrudnieni w działach IT (11,5 proc.), finansach, księgowości i ubezpieczeniach (11,1 proc.), sprzedaży (10,1 proc.), kadra zarządzająca (około 10 proc.), pracownicy działów inżynieryjnych, konstrukcyjnych (8,5 proc.) oraz pracownicy działów marketingu, reklamy, PR i grafiki (5,3 proc.).

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: DCZ

Być może zainteresuje Cię też:

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu