Siedem kolejnych ról jednego trenera

Wojciech Chmielarz
05-03-2008, 00:00

1 Projektant

Projektuje szkolenie przed jego dostarczeniem. Definiuje szkolenia adekwatne do potrzeb klienta i dobiera narzędzia edukacyjne odpowiednie do realizacji tych celów. Potrafi zbudować spójny i atrakcyjny program szkolenia.

2 Moderator

Do osiągania celów edukacyjnych i zwiększania zaangażowania uczestników stosuje metodę dyskusji.

3 Organizator

Zapewnia sprawny przebieg szkolenia od strony organizacyjno-technicznej.

4 Ekspert

Znawca tematu odpowiednio do rzeczywistości biznesowej uczestników szkolenia.

5 Lider

Zapewnia realizację celów szkolenia zgodnie z programem i ustaleniami ze zleceniodawcą. Pobudza zaangażowanie uczestników.

6 Sprzymierzeniec

Tworzy przyjazną i bezpieczną atmosferę sprzyjającą uczeniu się, eksperymentowaniu i budowaniu relacji w grupie.

7 Prezenter

Umie trwale skupić uwagę słuchaczy i spowodować ich zainteresowanie tematem. Skutecznie realizuje cel prezentacji: informuje, wyjaśnia, przekonuje i inspiruje. Źródło: House of Skills

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Wojciech Chmielarz

Najważniejsze dzisiaj

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Puls Firmy / Siedem kolejnych ról jednego trenera