SN: ZOZ-y mogą dochodzić od NFZ roszczeń z tytułu tzw. ustawy 203, ale pod warunkami

Polska Agencja Prasowa SA
30-03-2006, 17:24

Samodzielne Publiczne Zakłady Opieki Zdrowotnej mogą dochodzić od Narodowego Funduszu Zdrowia roszczeń z tytułu wypłaty podwyżek wynagrodzenia dla pracowników na mocy tzw. ustawy 203 w sytuacji, gdy mimo prawidłowego gospodarowania środkami nie mogły same pokryć, w części lub w całości, poniesionych z tym kosztów - uznał w czwartek Sąd Najwyższy.

Samodzielne Publiczne Zakłady Opieki Zdrowotnej mogą dochodzić od Narodowego Funduszu Zdrowia roszczeń z tytułu wypłaty podwyżek wynagrodzenia dla pracowników na mocy tzw. ustawy 203 w sytuacji, gdy mimo prawidłowego gospodarowania środkami nie mogły same pokryć, w części lub w całości, poniesionych z tym kosztów - uznał w czwartek Sąd Najwyższy.

    Według tzw. ustawy 203, w 2001 roku płace pracowników służby zdrowia miały wzrosnąć o 203 zł brutto, a w następnym roku - o 170 zł. W ustawie nie ustalono jednak, kto miał przekazać szpitalom i przychodniom pieniądze na ten cel.

    Część placówek wypłaciła pracownikom podwyżki, ale działające wówczas Kasy Chorych (poprzedniczki NFZ) odmówiły zwrotu poniesionych kosztów. Konsekwencją ustawy był wzrost zadłużenia ZOZ-ów.

    Czwartkowa uchwała SN, podjęta w siedmioosobowym składzie, jest wiążąca dla sprawy, której dotyczyło zadane SN pytanie prawne (szpital z Gdańska kontra NFZ). Inne sądy mogą, choć nie muszą brać jej pod uwagę.Dotychczas orzeczenia w tego typu sprawach były rozbieżne. W polskich sądach jest kilkaset spraw z tytułu "ustawy 203".

    Sąd Najwyższy uznał, że gwarantujący podwyżki pracownikom SP ZOZ-ów  art. 4a tzw. ustawy 203 (o zmianie ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw) "stanowi podstawę prawną roszczeń SP ZOZ-u wobec NFZ, jeżeli zakład mimo prawidłowego gospodarowania środkami uzyskanymi na podstawie umowy o udzielenie świadczeń zdrowotnych, nie mógł tych kosztów pokryć w całości lub w części".

    W grudniu 2002 przepisy tzw. ustawy 203 badał Trybunał Konstytucyjny. Sędziowie TK uznali, że jest ona zgodna zkonstytucją. Przyznali, że ustawa została wadliwie skonstruowana, ale ważniejsze jest dobro pracowników ZOZ.

    Ustawę o negocjacyjnym kształtowaniu płac, nazywana ustawą 203, uchwalono tuż przed Bożym Narodzeniem 2000 roku w czasie protestów pielęgniarek i położnych.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Polska Agencja Prasowa SA

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Inne / SN: ZOZ-y mogą dochodzić od NFZ roszczeń z tytułu tzw. ustawy 203, ale pod warunkami