Soda ledwie powstała, a już się burzy

Anna Bytniewska
opublikowano: 14-11-2007, 00:00

Związkowcy spółek sodowych wszczęli spór zbiorowy z Ciechem. Żądają podwyżek i gwarancji zatrudnienia.

Związkowcy spółek sodowych wszczęli spór zbiorowy z Ciechem. Żądają podwyżek i gwarancji zatrudnienia.

Po kilku latach przymiarek Ciech dokonał konsolidacji spółek sodowych, tworząc Sodę Polską Ciech i wnosząc do niej jedynych w kraju producentów sody: Janikosodę i Sodę Mątwy. 7 listopada podwyższył kapitał nowo powstałej spółki, dzięki czemu wzrósł on z 50 tys. zł do ponad 669 mln zł.

— Docelowo Soda Polska zostanie przekształcona w spółkę akcyjną — mówi Waldemar Grzegorczyk, rzecznik prasowy grupy Ciech.

Udziały w Sodzie Polskiej objęły Janikosoda (46 proc.) i Soda Mątwy (54 proc.), spółki w 100 proc. zależne od Ciechu. Ma on jednak kłopot z ich związkami zawodowymi, które wszczęły spór zbiorowy, bo nie zgodził się na ich żądania.

— Domagamy się nowego układu zbiorowego, który zabezpieczy najkorzystniejsze postanowienia układów, jakie obowiązywały w obu spółkach przed ich wniesieniem do Sody Polskiej — tłumaczy Marian Jóźwiak, szef Związku Zawodowego Pracowników Janikowskich Zakładów Sodowych.

Związek żąda gwarancji zatrudnienia do 2013 r. oraz 25- -procentowej podwyżki płac.

— Kondycja finansowa spółek jest dobra. Nie widzimy więc powodu, dla którego nie powinno być podwyżek, ale gotowi jesteśmy do kompromisu — podkreśla Marian Jóźwiak.

Związki zadowoliłaby 15- -procentowa podwyżka.

— Występowanie z żądaniami płacowymi takiej wysokości jest nieuzasadnione. Przewidujemy podwyżki płac w Sodzie Polskiej, ale ich skala musi uwzględniać realia. Nie może pogorszyć sytuacji przedsiębiorstwa — wyjaśnia Waldemar Grzegorczyk.

Oferta Ciechu jest raczej skromna.

— Ciech proponuje wzrost płac o 4,1 proc. i gwarancje zatrudnienia do 1 stycznia 2010 r. — mówi Marian Jóźwiak.

— Działania organizacje związkowych Janikosody są niezrozumiałe. Zgodziły się na połączenie spółek sodowych w kwietniu tego roku. Obecna zmiana formuły prawnej połączenia nie stwarza dla pracowników nowej sytuacji — ocenia Waldemar Grzegorczyk.

Pierwotnie to Soda Mątwy miała przejąć Janikosodę. Obie spółki są jednak akcjonariuszami Polskiego Towarzystwa Ubezpieczeń, a zdaniem Ciechu, na taką operację musiałaby zgodzić się rada nadzorcza towarzystwa. Ma ono zarząd komisaryczny, więc Ciech musiał zmienić pierwotne plany integracji sodowych firm, co dało związkom pretekst do renegocjacji warunków zatrudnienia w Sodzie Polskiej.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Anna Bytniewska

Polecane