SPRAWOZDANIE ZARZĄDU
Z DZIAŁALNOŚCI
W 2021 ROKU
Zakłady Urządzeń Kotłowych
„Stąporków” S.A.
Data publikacji 29 kwietnia 2022 r.
- Stąporków -
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
1
Spis treści
List Prezesa do Akcjonariuszy ZUK Stąporków S.A………………………………………..................................3
1 Informacje o Spółce i jej działalności………………………………………………………………………5
1.1 Historia Spółki .............................................................................................................................................. 5
1.2 Opis działalności ......................................................................................................................................... 5
1.3 Obszary działalności ..................................................................................................................................... 5
1.5 Rynki zbytu i zaopatrzenia ........................................................................................................................... 8
1.7 Informacje nt. kredytów i pożyczek ............................................................................................................. 9
1.8 Informacje o udzielonych i otrzymanych poręczeniach i gwarancjach w roku obrotowym 2020. .............. 9
1.9 Transakcje z podmiotami powiązanymi ....................................................................................................... 9
2. Sytuacja finansowa, majątkowa oraz pieniężna…………………………………………………………...10
2.1 Omówienie wyników finansowych ............................................................................................................ 10
2.2 Czynniki, które miały wpływ na osiągnięte wyniki finansowe ................................................................. 12
2.3 Informacja o zdarzeniach w roku obrotowym, a także po jego zakończeniu ............................................ 13
2.4 Inwestycje .................................................................................................................................................. 13
2.5 Transakcje z podmiotami powiązanymi .................................................................................................... 14
2.6 Ocena dotycząca zarządzania zasobami finansowymi ............................................................................... 14
2.7 Instrumenty finansowe ............................................................................................................................... 15
2.8 Prognozy wyników finansowych ............................................................................................................... 16
2.9 Umowy znaczące ........................................................................................................................................ 16
2.10 Strategia działania i perspektywy rozwoju ................................................................................................. 16
2.11 Czynniki rozwoju mające wpływ na przewidywaną sytuację finansową ................................................... 17
2.12 Ważniejsze osiągnięcia w zakresie badań i rozwoju .................................................................................. 18
2.13 Opis istotnych czynników ryzyka i zagrożeń ............................................................................................. 18
2.14 Wskazanie czynników, które w ocenie Emitenta będą miały wpływ na osiągnięte przez niego wyniki w
perspektywie co najmniej jednego kwartału .............................................................................................. 23
3. Ład korporacyjny…………………………………………………………………………………………..23
3.1 Obowiązujący zbiór zasad ładu korporacyjnego…………………………………………………………..23
3.2 Zasady ładu korporacyjnego od stosowania których odstąpiono………………………………………….24
3.3 System kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań
finansowych. ............................................................................................................................................... 27
3.4 Akcje, akcjonariat i organy nadzorcze ....................................................................................................... 28
3.4.1 Akcjonariusze znaczący ............................................................................................................................. 28
3.4.2 Akcje w posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących ........................................................................ 28
3.4.3 Ograniczenia dotyczące papierów wartościowych ..................................................................................... 29
3.4.4 Informacje o systemie kontroli programów akcji pracowniczych .............................................................. 29
3.4.5 Potencjalne zmiany struktury akcjonariatu ................................................................................................ 29
3.5 Zarząd ......................................................................................................................................................... 29
3.6 Rada Nadzorcza i Komitet Rady Nadzorczej ............................................................................................. 30
3.7 Zobowiązania wobec byłych osób zarządzających i nadzorujących .......................................................... 33
4 Pozostałe informacje………………………………………………………………………………………35
4.1 Informacje nt. postępowań ......................................................................................................................... 35
4.2 Zatrudnienie................................................................................................................................................ 35
4.3 Informacje o podmiocie uprawnionym do badania sprawozdań finansowych ........................................... 35
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
2
4.4 Inne informacje, które zdaniem emitenta są istotne dla oceny jego sytuacji kadrowej, majątkowej,
finansowej, wyniku finansowego i ich zmian, oraz informacje, które są istotne dla oceny możliwości
realizacji zobowiązań przez emitenta ......................................................................................................... 36
4.5 Istotne dokonania lub niepowodzenia emitenta w okresie, którego dotyczy raport, wraz z wykazem
najważniejszych zdarzeń dotyczących emitenta ......................................................................................... 36
5 Oświadczenia Zarządu…………………………………………………………………………………….37
5.1 Oświadczenie w sprawie rzetelności ......................................................................................................... 37
5.2 Informacja Zarządu w sprawie firmy audytorskiej badające sprawozdanie finansowe…………………….37
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
3
List Prezesa do Akcjonariuszy ZUK „Stąporków” S.A.
Szanowni Państwo!
Niniejszy list pragnę rozpocząć podziękowaniami skierowanymi w stronę Pracowników
i Współpracowników ZUK Stąporków S.A. To dzięki wspólnej pracy, zaangażowaniu i zorientowaniu na cel,
upłynął kolejny już rok pod znakiem spowolnienia gospodarki z powodu pandemii.
Tegoroczne sprawozdanie obrazuje okres roku od objęcia przez mnie funkcji Prezesa Zarządu. Zaowocował on
wdrożeniem w firmie nowych standardów pracy, systemu 5S, zwiększeniu nacisku na kontrolę jakości naszych
wyrobów, zwiększeniu wydajności i efektywności naszej pracy, reorganizacji działu handlowego, co przełożyło
się pozytywnie na relacje z Klientami, ich zadowolenie ze współpracy z nami i poprawienie rentowności
poszczególnych zamówień. Szereg wprowadzonych zmian przyniesie widoczny skutek dopiero w kolejnych
okresach.
W roku 2021 Spółka zamknęła sprzedaż na poziomie 44,5 mln złotych. W porównaniu do 2020 roku przychody
ze sprzedaży były niższe o 9,64%. Spółka zanotowała ponad 24,6% spadek sprzedaży
w segmencie energetyki i 4,6% spadek sprzedaży w segmencie konstrukcji stalowych oraz 6,6% spadek
przychodów produkcji seryjnej. W dużej mierze był to wynik pandemii SARS-Cov-2 i powolnego odmrażania
gospodarki po lockdownie.
Spółka osiągnęła zysk brutto na sprzedaży w wysokości 7,2 mln złotych (16,1% marży) w porównaniu do 5,96
mln złotych (12,1% marży) w analogicznym okresie poprzedniego roku. Głównym czynnikiem po stronie
kosztowej były wzrosty związane z kosztami pracy, materiałów bezpośrednich, jak również energii elektrycznej i
gazu. Zysk na działalności operacyjnej wyniósł 2,2 mln złotych w porównaniu do 0,6 mln złotych
w analogicznym okresie 2020 roku. Wynik netto osiągnął 1,3 mln złotych w porównaniu do straty
-32 tys. złotych w porównywanym okresie przed wprowadzonymi korektami.
Przy ocenie wyniku za 2021 rok należy wziąć pod uwagę wpływ księgowań projektu Biostrateg,
realizowanego w ramach Strategicznego Programu Badań Naukowych i Prac Rozwojowych „Środowisko
naturalne, rolnictwo i leśnictwo – Biostrateg, pt. Badania oraz przygotowanie do wdrożenia technologii
wytwarzania energii i ciepła w kotłowni zasilanej zmikronizowaną biomasą”. Amortyzacja prac rozwojowych
wynikającej z zakończonego w grudniu 2019 roku projektu, rozliczenie przychodów z otrzymanej dotacji oraz
aktualizacji odpisu związanego z wartością nakładów poniesionych na projekt zostały odniesione na wynik lat
ubiegłych, nie obciążając wyniku finansowego zarówno 2020 jak i 2021 roku. Korekta księgowań wyżej
wymienianych prac rozwojowych oraz odniesienie inwentaryzacji środków trwałych dotyczących hali pelletu na
wynik lat ubiegłych spowodowała zmianę wyniku netto również za 2020 rok, który po korekcie wyniósł 1,08 mln
zł.
Inflacja, wzrost stóp procentowych, wynagrodzeń oraz kosztów energii i transportu, wywarły znaczący wpływ
na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Wszystkie te elementy mają odzwierciedlenie w powiększaniu się kosztów
stałych firmy oraz cen surowców i materiałów.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
4
Również obecna sytuacja polityczna na Ukrainie ma znaczący wpływ na polski rynek metalurgiczny. Do tej
pory bowiem nawet jedna czwarta stali trafiała do Polski z terytorium Rosji, Ukrainy i Białorusi. Problemy
wynikające z wydłużenia łańcuchów dostaw surowców i opóźniania w dostawie spółka stara się niwelować
zakupem materiałów na zapas oraz poszukiwaniem nowych źródeł dostaw. Dzięki rozliczeniom zarówno z
dostawcami jak i odbiorcami w walucie EUR zmniejszone jest ryzyko wynikające z wahań kursów walut. Spółka
na bieżąco monitoruje rentowność zleceń dzięki czemu przeciwdziała zagrożeniom wynikającym z rosnącej
inflacji.
Dla ZUK Stąporków S.A. kluczowym aspektem działalności jest rozwój sprzedaży eksportowej. Korzystając ze
zdobytego już doświadczenia w regularnym eksporcie do Niemiec i krajów skandynawskich, rozszerzamy
obszary poszukiwania potencjalnych klientów, na kolejne rynki europejskie.
W bieżącym roku Spółka zamierza realizować strategię rozwoju, która zakłada długoterminowy wzrost wartości
Spółki. Główne cele strategiczne to:
rozwój eksportu i ekspansja na kolejne zagraniczne rynki zbytu;
rozwój stosowanych przez Spółkę technologii;
zwiększenie zatrudnienia w obszarze produkcyjnym;
dywersyfikacja odbiorców;
poprawa rentowności produkcji;
utworzenie działu badawczo-rozwojowego.
W imieniu Zarządu pragnę podziękować naszym Akcjonariuszom za zaufanie, jakim nas obdarzyli. Jeszcze raz
dziękuję całemu zespołowi za wytrwałość i ciężką pracę, która zaowocowała poprawą wyników finansowych
Spółki. Bieżący rok przynosi nam kolejne wyzwania, do których podchodzimy ambitnie i z dużą determinacją.
Dołożymy wszelkich starań, by Spółka się rozwijała, a tym samym, zwiększała swoją wartość.
Z poważaniem,
Prezes Zarządu
Sławomir Jędrzejczak
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
5
1 Informacje o Spółce i jej działalności
1.1 Historia Spółki
Zakłady Urządzeń Kotłowych Stąporków są jedną z czołowych firm działających na Europejskim Rynku
Energetycznym. Firma działa na rynku nieprzerwanie od 40 lat. W tym okresie nabyła specjalistyczną wiedzę
i doświadczenie. Tym samym ugruntowała swoją pozycję w branży energetyki przemysłowej, cieplnej
i zawodowej w zakresie Generalnego Wykonawcy.
Spółka Akcyjna ZUK „Stąporków” (Spółka, Emitent) powstała w 1995 roku w wyniku przekształcenia w
jednoosobową spółkę Skarbu Państwa. We wrześniu 1995 roku, akcje Spółki zostały wniesione do Narodowych
Funduszy Inwestycyjnych.
W lipcu 2002 r. fundusz wiodący oraz pozostałe fundusze inwestycyjne sprzedały udziały w ZUK „Stąporków”
dla firmy STALMAX S.J. oraz ówczesnego Prezesa Zarządu..
W dniu 3 sierpnia 2007 r. spółka zadebiutowała na Giełdzie Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie.
Emitent nie posiada jednostek zależnych ani nie tworzy grupy kapitałowej w rozumieniu obowiązujących
Emitenta przepisów o rachunkowości.
1.2 Opis działalności
Zakłady Urządzeń Kotłowych Stąporków są jedną z czołowych firm obsługujących branżę energetyczną w
Polsce. Firma działa na rynku nieprzerwanie od ponad 40 lat. W tym okresie nabyła specjalistyczną wiedzę i
doświadczenie, a tym samym ugruntowała swoją pozycję w branży przede wszystkim energetyki cieplnej,
konstrukcyjno-budowlanej, oraz szeroko rozumianej branży instalacji do ochrony powietrza.
Dodatkowo poza wykonawstwem urządzeń ZUK Stąporków oferuje usługi w zakresie projektowania,
doradztwa, montażu i serwisowania.
Spółka prowadzi działalność produkcyjną w centrali w Stąporkowie.
Spółka jest podmiotem w pełni samodzielnym - nie posiada udziałów w innych podmiotach gospodarczych jak
również nie posiada oddziałów.
1.3 Obszary działalności
Spółka wyodrębnia 3 główne segmenty biznesowe, wokół których buduje dalszą strategię rozwoju oraz
raportuje wyniki:
Energetyka:
Ruszty i odżużlacze
Instalacje odpylania, odsiarczania i odazotowania
Konstrukcje stalowe:
Estakady
Przenośniki
Silosy, kolektory, reaktory i zsypy
Kanały
Maszyny dla różnych gałęzi przemysłu
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
6
Produkcja seryjna:
Płyty szalunkowe
Konstrukcje i urządzenia budowlane
Instalacje odsiarczania i odazotowania spalin. Odżużlacze energetyczne
Zakłady Urządzeń Kotłowych Stąporków są czołowym dostawcą
urządzeń przeznaczonych do ochrony środowiska w zakresie
oczyszczania spalin w branżach energetyki zawodowej,
przemysłowej, wydobywczej i przetwórstwa surowców
ZUK Stąporków dostarcza przenośniki zgrzebłowe o dużej
wydajności z przeznaczeniem dla energetyki zawodowej.
Konstrukcje stalowe.
Konstrukcje stalowe są wytwarzane we własnym zakładzie produkcyjnym, posiadającym technologicznie zaawansowany park
maszynowy oraz system zarządzania produkcją zintegrowany z systemem spawania i kontroli jakości.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
7
1.4 Zasady zarządzania przedsiębiorstwem
Poniżej zaprezentowano strukturę organizacyjną przedsiębiorstwa:
Zarówno na przestrzeni 2021 roku, jak i do dnia sporządzenia niniejszego sprawozdania, nie miały miejsca
zmiany w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem emitenta.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
8
1.5 Rynki zbytu i zaopatrzenia
Strukturę terytorialną przychodów ze sprzedaży prezentuje poniższa tabela:
Specyfikacja
Rok 2021 Rok 2020
Zmiana
%
(tys. zł) (%) (tys. zł) (%)
Sprzedaż krajowa 12 567
28,20%
17 392
35,3%
-27,74%
Eksport, w tym: 31 927
71,80%
31 848
64,7%
0,25%
Niemcy
23 748
5
3,4
0%
23 722
48,2%
0,11%
Finlandia
4
265
9,60%
2 304
4,7%
85,11%
Fran
cja
1 790
4,0
0
%
0
0,0%
Austria
1 140
2,60%
3 384
6,9%
-66,31%
Poz
ostał
e kra
je
984
2
,2
0%
2 438
5,0%
-59,64%
Razem: 44 494
100,00%
49 240
100,0%
- 9,64%
Sprzedaż krajowa jest realizowana przede wszystkim w segmencie energetyki cieplnej i częściowo konstrukcji
stalowych. Sprzedaż eksportowa realizowana jest głównie w segmencie produkcji seryjnej (płyty szalunkowe)
oraz rosnącym segmencie konstrukcji stalowych.
Kluczowym kontrahentem Spółki jest firma Hunnebeck GmbH z siedzibą w Niemczech. Udział obrotów z ww.
podmiotem wyniósł 51,39 % ogółu przychodów ze sprzedaży w analizowanym okresie.
Głównym dostawcą materiałów do produkcji ram szalunkowych dla Spółki w 2021 roku była firma Welser
Profile GmbH z siedzibą w Niemczech (14,83%) oraz firma Sonoform z siedzibą w Szwecji (21,19%).
Nie występuje formalne powiązanie pomiędzy Emitentem a ww. odbiorcami i dostawcami.
1.6 Istotne zdarzenia w 2021 roku oraz do dnia sporządzenia sprawozdania z działalności
W roku 2021 Spółka dążyła do realizacji strategii rozwoju, która zakłada długoterminowy wzrost
wartości Spółki poprzez m.in. umocnienie pozycji na krajowym rynku energetyki, rozwój stosowanych przez
Spółkę technologii, czy też rozwój eksportu we wszystkich segmentach działalności Spółki.
W grudniu 2021 r. Spółka była zdecydowana na nabycie w ramach leasingu nowoczesny laser światłowodowy
do cięcia metali za cenę ok. 405 tys. euro, co stanowi równowartość ok. 1,88 mln zł. W dniu 29 grudnia 2021
roku została zapłacona opłata wstępna do umowy leasingowej Wycinarki laserowej BYSMART FIBER 315;
BYSTRONIC. Urządzenie jest jedną z najnowocześniejszych maszyn na rynku, wyprodukowane przez wiodącą
na rynku firmę produkującą wycinarki laserowe. Zakup ww. urządzenia umożliwi Spółce rozwój firmy poprzez
świadczenie usług cięcia laserowego dla partnerów z firm zewnętrznych co może przełożyć się na dodatkowe
przychody dla Spółki. Celem podjętej inwestycji jest m.in. zwiększenie konkurencyjności Emitenta na rynku
usług, oszczędności w produkcji komponentów do oferowanych przez firmę produktów oraz zwiększenie
możliwości produkcyjnych bez konieczności zwiększenia zatrudnienia. Zakupiony przez Spółkę laser zapewni
również znaczące zmniejszenie zużycia energii elektrycznej w porównaniu z dotychczasową technologią CO2,
przy jednoczesnym wzroście produkowanych w tym samym czasie elementów.
W minionym roku Spółka kontynuowała współpracę z kluczowym kontrahentem tj. Hunnebeck GmbH z
siedzibą w Niemczech, który w październiku przedstawił Spółce poziom szacowanej wartości zamówień na
produkty Emitenta w okresie 2022 roku na poziomie ok. 35,5 mln zł netto, na które składać się będą przede
wszystkim określone konstrukcje stalowe, a w lutym 2022 r. poziom tej estymacji został zwiększony do kwoty
ok. 46,9 mln zł netto.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
9
W minionym roku miały miejsce również zmiany w Zarządzie Spółki – Prezesem Zarządu został w marcu 2021
r. Pan Sławomir Jędrzejczak zastępując Pana Jacka Weremieja. W dniu 15 marca 2022 roku Rada Nadzorcza
powołała do Zarządu Błażeja Wiśniewskiego powierzając mu funkcje Członka Zarządu.
W 2021 roku Spółka otrzymywała zlecenia w segmencie konstrukcji i urządzeń głównie od klientów
zagranicznych. Przyjęliśmy zlecenia od dwóch kluczowych klientów na wartość 2,3 mln zł oraz 3,6 mln zł
(przeliczone wg kursu z dnia przyjęcia zlecenia).
Na moment sporządzenia sprawozdania wartość przyjętych zleceń w 2022 r od jednego z głównych
zagranicznych klientów w obszarze konstrukcji i urządzeń wynosi 6,4 mln zł (przeliczone wg kursu z dnia
przyjęcia zlecenia).
1.7 Informacje nt. kredytów i pożyczek
Spółka współpracuje obecnie z trzema bankami: PKO BP, ING Bank Śląski oraz z BNP Paribas.
W dniu 10 września 2021 spółka zawarła Aneks do Umowy Wieloproduktowej ING przedłużający okres
wykorzystania limitu kredytowego w rachunku bieżącym do dnia 30.09.2022 r.
Oprocentowanie ww. kredytu wynosi WIBOR 1M i jest powiększone o marżę banku. W dniu 12 marca 2021
roku Spółka podpisała aneks nr 7 o limit wierzytelności z dnia 31 maja 2019 roku z bankiem BNP Paribas
W dniu 09 kwietnia 2021 podpisano aneks nr 8 zmieniający podlimit dotyczący linii gwarancyjnej.
Oprocentowanie ww. kredytu wynosi WIBOR 1M i jest powiększone o marżę banku.
W marcu 2022 została wystawiona prolongata techniczna przedłużająca okres wykorzystania limitu do 14 maja
2022 r.
W związku z pandemią koronawirusa SARS-Cov-2 oraz sytuacja gospodarcza na świecie związana z wojną na
Ukrainie Spółka jest w stałym kontakcie z kredytodawcami, którzy na bieżąco informowani są o sytuacji
operacyjnej Spółki.
W roku 2021 Spółka nie udzielała pożyczek, w tym udzielonych podmiotom powiązanym emitenta.
Spółka w 2021 roku wystąpiła z wnioskiem o zamknięcie rachunków w banku Santander Bank Polska S.A.,
które częściowo nastąpiło z dniem 23 grudnia 2021 r. Ostatni rachunek został zamknięty w dniu 03.01.2022 r.
1.8 Informacje o udzielonych i otrzymanych poręczeniach i gwarancjach w roku obrotowym
2021.
Spółka w 2021 r. nie udzielała i nie otrzymała pożyczek. Zobowiązania warunkowe z tytułu gwarancji
bankowych na dzień 31.12.2021 r. wynosiły 2 205 538,04 i wzrosły w porównaniu do 2020 r. Zobowiązania te
wynikały z tytułu udzielonych przez BNP Paribas Bank Polska S.A. gwarancji przetargowych, wykonania
umowy oraz usunięcia wad dla kontrahentów współpracujących z Emitentem.
1.9 Transakcje z podmiotami powiązanymi
W 2021 r. nie wystąpiły istotne transakcje z podmiotami powiązanymi. Spółka nie dokonywała transakcji z
podmiotami powiązanymi na innych warunkach niż rynkowe.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
10
2. Sytuacja finansowa, majątkowa oraz pieniężna
2.1 Omówienie wyników finansowych
Podstawowym źródłem przychodów ZUK „Stąporków” S.A. jest sprzedaż własnej produkcji i usług. Poziom
sprzedaży jest ściśle związany z wielkością pozyskanych zamówień. Struktura przychodów według segmentów
biznesowych w 2020 i 2021 roku przedstawia się następująco:
Segment
biznesowy
2021 2020
Zmiana
w %
Przychody
w tyś. zł
Udział
w %
Przychody
w tyś. zł
Udział
w %
Energetyka
7 31
8
16,45%
9
7
05
19,70%
-
24,60%
Konstrukcje stalowe
12 171
27,35%
1
2
764
25,9
0%
-
4,64%
Produkcja sery
jna
25 005
56,
20%
26
7
71
5
4,40%
-
6,
60%
RAZEM
44 494
100,00%
49 240
100,00%
-9,64%
W porównaniu do 2020 roku przychody ze sprzedaży w minionym roku były niższe o 9,64%. Spółka zanotowała
24% spadek sprzedaży w segmencie energetyki i 4,6 % spadek sprzedaży w segmencie konstrukcji stalowych.
Spółka osiągnęła w 2021 roku zysk brutto na sprzedaży w wysokości 7,2 mln złotych w porównaniu do 6 mln
złotych w analogicznym okresie poprzedniego roku.
Zysk na działalności operacyjnej wyniósł w 2021 roku 2,2 mln złotych w porównaniu do 0,6 mln złotych w
analogicznym okresie 2020 roku.
Spółka w 2021 roku osiągnął zysk netto 1,3 mln złotych w porównaniu do straty 0,03 mln złotych w
porównywanym okresie przed korektą.
RACHUNEK WYNIKÓW
Dane w tyś. złotych
Okres 12 miesięcy
zakończony
31-12-2021
Okres 12
miesięcy
zakończony
31-12-2020(po
korekcie)
Okres 12
miesięcy
zakończony
31-12-
2020(było)
Przychody ze sprzedaży
44 494
49 240
49 240
Przychody
ze
sprzedaży produktów
4
3 54
3
48 015
48 015
Przychody ze s
przedaży materia
łów
951
1 225
1 225
Koszt sprzedanych produktów i materi
ał
ów
-
37 318
-43 281
-
43 281
Zysk/strata brutto na sprzedaży
7 176
5 959
5 959
Koszty
s
przedaży
-
9
-15
-
15
Koszty og
ó
lnego zarządu
-
6 738
-5 251
-
9 010
Zysk/strata na sprzedaży
429
693
-3 066
Pozostałe przychody operacyjne
2
317
4 772
7 1
62
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
11
Pozostałe koszty operacyjne
-
500
-3 873
-
3 460
Zysk/strata na działalności operacyjnej
2 246
1 592
635
Przychody finansowe
10
393
393
Koszty finansow
e
-
938
-583
-
583
Zysk/strata brutto
1 318
1 402
445
Po
datek dochodowy
6
322
477
Zysk/strata netto
1 312
1 080
-32
Liczba akcji zw
ykłych
6
5
03 790
6 503 790
6
5
0
3 790
Zysk/strata na jedną akcję zwykłą
0,20
0,16
0,00
W zakresie majątku obrotowego poziom poszczególnych składników spadł o 0,9 mln złotych.
Odnotowano spadek wartości należności o 2,1 mln złotych.
Wzrost wartości zapasów o 6,5 mln złotych związany był z zakupem materiałów na zapas w związku ze
wzrostem cen materiałów hutniczych, wzrostem cen materiałów oraz wysoką wartością produkcji w toku na
koniec 2021 roku.
Spółka odnotowała także spadek środków pieniężnych o 5,3 mln złotych w stosunku do stanu na koniec 2020
roku.
AKTYWA OBROTOWE
dane w tyś. złotych
31 grudnia
2021
31 grudnia
2020
Różnica
Aktywa obrotowe (krótkoterminowe)
22 921
23 825
-904
Zapasy
13 360
6 881
6 479
Materiały
5 855
4 302
1 553
Półprodukty i produkcja w toku
6 893
2 118
4 775
Produkty gotowe
217
433
-216
Zaliczki na dostawy
395
28
367
Należności krótkoterminowe
7 438
9 567
-2 129
Należności z tytułu dostaw i usług
6 210
9 506
-3 296
Z tytułu podatków, ceł, ubezpieczeń społecznych
1148
0
1 148
Inne
80
61
19
Inwestycje krótkoterminowe
1 934
7 214
-5 280
Środki pieniężne
1 934
7 214
-5 280
Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe
189
163
26
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
12
W strukturze zobowiązań długoterminowych Spółki wystąpiło zmniejszenie o 2,06 mln złotych, z czego 2,1 mln
złotych dotyczy zmniejszenia pozycji kredytów na skutek spłaty i umorzenia subwencji oraz spłaty kredytu.
Zwiększenia innych zobowiązań finansowych, na skutek zawartych nowych umów leasingowych.
ZOBOWIĄZANIA DŁUGOTERMINOWE
dane w tyś. Złotych
31 grudnia
2021
31 grudnia
2020
Różnica
Zobo
wiązania dł
ugoterminow
e
1 729
3 795
-2 066
Kredyty i
po
życzki
782
2 887
-2 105
Inne zo
b
owiązania finans
ow
e
643
599
44
Inn
e
304
309
-5
W przypadku zobowiązań krótkoterminowych Spółka odnotowała spadek w wysokości 0,9 mln złotych.
ZOBOWIĄZANIA KRÓTKOTERMINOWE
dane w tyś. złotych
31 grudnia
2021
31
grudnia
2020
Różnica
Zobowiązania krótkoterminowe
20 736
21 667
-931
Kredyty i pożyczki
12 163
13 099
-936
Inne zobowiązania finansowe
345
1 967
-1 622
Z tytułu dostaw i usług
6 825
4 682
2 143
Zaliczki otrzymane na dostawy
103
78
25
Z tytułu podatków, ceł i ubezpieczeń
747
1 387
-640
Z tytułu wynagrodzeń
393
322
71
Inne
91
67
24
Fundusze specjalne
69
65
4
2.2 Czynniki, które miały wpływ na osiągnięte wyniki finansowe
Na wynik netto Spółki za miniony rok wykazujący zysk 1,3 mln zł miały wpływ m.in. wartość 0,8 mln zł
umorzenie subwencji PFR oraz otrzymana dotacja z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy w wysokości 1,02
mln zł. Na wynik finansowy wpłynęła również korekta związana z projektem „Biostrateg” i odniesienie
kosztów i przychodów związanych z projektem na wynik lat ubiegłych. Szczegółowe dane dotyczące korekty
zawiera nota 7.6. Sprawozdania Finansowego.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
13
Poza powyższym kluczowymi elementami oddziaływującymi na wyniki osiągnięte przez Spółkę są:
Kalkulacja ofertowa kontraktów i ich monitoring w trakcie procesu produkcyjnego
Kontrola kosztów materiałowych, zarówno wartościowa, jak i ilościowa
Redukcja kosztów stałych
Koncentracja na kluczowych odbiorcach
Terminowość realizacji kontraktów – minimalizująca koszty kar za opóźnienia
2.3 Informacja o zdarzeniach w roku obrotowym, a także po jego zakończeniu
Do istotnych zdarzeń w roku obrotowym, a także po jego zakończeniu, mających wpływ na wyniki Spółki
należy zaliczyć:
- znaczące polepszenie sytuacji na rynku zamówień w segmencie produkcji seryjnej i konstrukcji stalowych;
- korzystny mix produktów sprzedawanych w segmencie produkcji seryjnej (sprzedaż produktów o wyższej
marży);
- wyeliminowanie nierentownych kontraktów poprzez dokładną kalkulacje składanych ofert;
- reorganizacja procesu planowania i realizacji produkcji;
- zbudowanie własnego zespołu serwisowo montażowego, który ograniczył zewnętrzne usługi montażowe
związane z instalacją i montażem produktów Spółki u odbiorców.
W świetle wyników osiągniętych w roku 2021 roku, Zarząd Spółki zwraca uwagę na podejmowane działania,
mające na celu poprawę rentowności działalności Spółki:
- planowana sprzedaż nieprodukcyjnego majątku trwałego. Gotówka uzyskana ze sprzedaży sfinansuje
zapotrzebowanie na kapitał obrotowy oraz zmniejszy zadłużenie kredytowe.
- poszukiwanie nowych rynków zbytu w celu zwiększenia wolumenu sprzedaży.
Podobnie jak w 2020 roku, w okresie pandemii koronawirusa SARS-Cov-2 spółka skutecznie poradziła sobie z
problemami rynkowymi wynikającymi z trwającej pandemii.
Na moment przygotowania sprawozdania istotnym wydarzeniem mającym wpływ na gospodarkę w kraju i na
świecie ma wojna na Ukrainie, która przyczyniła się do kolejnego wzrostu kosztów materiałów m.in surowców
energetycznych oraz materiałów hutniczych. Sytuacja gospodarcza i polityczna naszych wschodnich sąsiadów
spowodowała wahania kursów walut, wzrost stóp procentowych oraz inflacji. Wojna w Ukrainie i skutki z nią
związane nie stanowią podstaw zagrożenia kontynuacji działalności jednostki i nie mają znaczącego wpływu na
wycenę bilansową aktywów i pasywów.
2.4 Inwestycje
W 2021 r. Spółka poniosła własne nakłady inwestycyjne w wysokości 208,1 tys. złotych. Pozostałe inwestycje
realizowane były z przy udziale finasowania zewnętrznego (leasingu) – 479 tys. Poza ww. inwestycjami Spółka
nie dokonywała w 2021 r. innych inwestycji, w tym kapitałowych. Spółka posiada możliwości do realizacji
planowanych zamierzeń inwestycyjnych. W dniu 29 grudnia 2021 roku została zapłacona opłata wstępna do
umowy leasingowej zakupu Wycinarki laserowej BYSMART FIBER 315; BYSTRONIC w wysokości 40 500
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
14
EUR - wartość inwestycji 405 tys. EUR. W dniu 20 stycznia 2022 r. została podpisana umowa leasingu
operacyjnego na wyżej wymieniona wycinarkę laserową.
2.5 Transakcje z podmiotami powiązanymi
W 2021 r. Spółka nie dokonywała transakcji z podmiotami powiązanymi na innych warunkach niż rynkowe.
2.6 Ocena dotycząca zarządzania zasobami finansowymi
Struktura aktywów Spółki na 31 grudnia 2021 r. przedstawiała się następująco:
31
grudnia
2021
31
grudnia
2020 (po
korekcie)
31
grudnia
2020
(było)
Różnica
po
korekcie
AKTYWA
38 509
40 170
52 979
-1 661
Aktywa trwałe (długoterminowe)
15 588
16 345
29 154
-757
Wartości niematerialne i prawne
112
225
12 000
-113
Rzeczowe aktywa trwałe
13 553
14 312
14 725
-759
Grunty
413
413
413
0
Budynki i budowle
10 928
11 293
11 293
-365
Urządzenia techniczne i maszyny
1 370
1 647
2 060
-277
Środki transportu
773
637
637
136
Inne środki trwałe
45
322
322
-277
Środki trwałe w budowie
24
0
0
24
Inwestycje długoterminowe
1 829
1 720
1 720
109
Nieruchomości
1 829
1 720
1 720
109
Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe
94
88
709
6
Aktywa z tytułu odroczonego podatku dochodowego 94
88
709
6
Aktywa obrotowe (krótkoterminowe)
22 921
23 825
23 825
-904
Zapasy
13 360
6 881
6 881
6 479
Materiały
5 855
4 302
4 302
1 553
Półprodukty i produkcja w toku
6 893
2 118
2 118
4 775
Produkty gotowe
217
433
433
-216
Zaliczki na dostawy
395
28
28
367
Należności krótkoterminowe
7 438
9 567
9 567
-2 129
Należności z tytułu dostaw i usług
6 210
9 506
9 506
-3 296
Z tytułu podatków, ceł, ubezpieczeń społecznych
1 148
0
0
1 148
Inne
80
61
61
19
Inwestycje krótkoterminowe
1 934
7 214
7 214
-5 280
Środki pieniężne
1 934
7 214
7 214
-5 280
Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe
189
163
163
26
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
15
Struktura pasywów Spółki na 31 grudnia 2021 r. przedstawiała się następująco:
31
grudnia
2021
31
grudnia
2020 (po
korekcie)
31
grudnia
2020
(było)
Różnica
po
korekcie
PASYWA
38 509
40 170
52 979
-1 661
Kapitał własny
14 982
13 669
20 183
-1 313
Kapitał zakładowy
2 211
2 211
2 211
0
Kapitał zapasowy
17 972
18 004
18 004
-32
Zysk (strata) z lat ubiegłych
-6 513
-7 626
0
1 113
Zysk/strata netto
1 312
1 080
-32
232
Zobowiązania długoterminowe
1 729
3 795
3 795
-2 066
Kredyty i pożyczki
782
2 887
2 887
-2 105
Inne zobowiązania finansowe
643
599
599
44
Inne
304
309
309
-5
Zobowiązania krótkoterminowe
20 736
21 667
21 667
-931
Kredyty i pożyczki
12 163
13 099
13 099
-936
Inne zobowiązania finansowe
345
1 967
1 967
-1 622
Z tytułu dostaw i usług
6 825
4 682
4 682
2 143
Zaliczki otrzymane na dostawy
103
78
78
25
Z tytułu podatków, ceł i ubezpieczeń
747
1 387
1 387
-640
Z tytułu wynagrodzeń
393
322
322
71
Inne
91
67
67
24
Fundusze specjalne
69
65
65
4
Rezerwy na zobowiązania
903
901
901
2
Rezerwy z tytułu odroczonego podatku dochodowego
664
652
652
12
Rezerwa na świadczenia emerytalne
191
201
201
-10
Pozostałe rezerwy
48
48
48
0
Rozliczenia międzyokresowe
159
138
6 433
21
Głównym źródłem finansowania działalności w 2021 r. były kapitały obce. Udział ich w sumie bilansowej w
roku 2021 wynosił 61,1 % Pozostałe 38,9% stanowią kapitały własne.
W ocenie Spółki nie występuje zagrożenie zaburzenia zdolności wywiązywania się z zaciągniętych zobowiązań.
Wskaźnik płynności bieżącej na 31 grudnia 2021 r. wynosił: 1,1.
2.7 Instrumenty finansowe
W 2021 r. Spółka zawarła opcje na stopy procentowe CAP/FLOOR. Są to instrumenty finansowe
wykorzystywane przy zawieraniu transakcji kredytowych w celu zabezpieczenia się przed ryzykiem związanym
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
16
z niekorzystnymi stopami procentowymi. Zakup opcji CAP pozwala zabezpieczyć koszty przyszłych
przepływów finansowych z tytułu zobowiązań kredytowych o zmiennym oprocentowaniu nie rezygnując
jednocześnie z korzyści związanych ze spadkiem stóp procentowych. Informację dotyczące celów i zasad
zarządzania ryzykiem finansowym zostały przedstawione w nocie 4.5 Informacji dodatkowej do Sprawozdania
finansowego.
2.8 Prognozy wyników finansowych
Spółka nie publikowała prognozy wyników na 2021 r.
2.9 Umowy znaczące
Umowy dotyczące działalności operacyjnej
Spółka nie zawierała w analizowanym okresie umów o znaczącej wartości. Większość obrotu realizowana jest
na podstawie zamówień kontrahentów. Istotne zlecenia przyjęte w minionym roku obrotowym zostały wskazane
w pkt 1.6 Istotne zdarzenia w 2021 roku oraz do dnia sporządzenia sprawozdania z działalności.
Spółce nie są znane jakiekolwiek umowy zawarte pomiędzy akcjonariuszami.
Umowy współpracy i kooperacji
W 2021 roku Spółka nie zwierała żadnych istotnych umów o współpracy i kooperacji z innymi podmiotami.
Umowy ubezpieczenia
Spółka corocznie odnawia umowy ubezpieczeniowe z tytułu:
- ubezpieczenia mienia od kradzieży z włamaniem, rabunku i dewastacji, ognia i innych ryzyk,
- ubezpieczenia sprzętu elektronicznego,
- ubezpieczenia OC za szkody wyrządzone w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą i posiadanym
mieniem,
- ubezpieczenia komunikacyjne.
- ubezpieczenie kontraktów od ryzyk montażowo-budowlanych,
- ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej osób zarządzających Spółką,
W 2021 roku Emitent nie posiadał znaczących umów ubezpieczenia.
2.10 Strategia działania i perspektywy rozwoju
Strategia Spółki oparta została na zbilansowanym rozwoju trzech segmentów biznesowych tj.: energetyki,
konstrukcji stalowych oraz segmentu produkcji seryjnej. Dywersyfikacja w obrębie produktów, a także
odbiorców – zmniejsza ryzyko negatywnych konsekwencji, wynikających z wahań koniunktury poszczególnych
segmentów. Segment Energetyki
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
17
Z uwagi na wieloletnią obecność Spółki w obszarze energetyki, doświadczenie i markę - Zarząd wpisuje w cele
strategiczne dynamiczny rozwój tego segmentu. Posiadane kompetencje w zakresie produkcji urządzeń około
kotłowych (rusztów i odżużlaczy) oraz instalacji oczyszczania powietrza (odpylanie, odsiarczanie,
odazotowanie) będą rozwijane zarówno w oparciu o własne zasoby badawczo rozwojowe, jak też we
współpracy z podmiotami zewnętrznymi, dysponującymi nowoczesnymi technologiami.
Dodatkowo, Spółka podejmuje działania w kierunku rozpoczęcia instalacji i modernizacji kotłów wodnych, co
zważywszy na już obecnie oferowany asortyment wyrobów, umożliwiłoby pełną realizację projektów, od kotła -
poprzez ruszt - do instalacji oczyszczania powietrza.
Kolejnym krokiem strategii – już wykonywanym, jest budowanie zespołu serwisowo montażowego, który
działa w obszarze serwisów gwarancyjnych jak i pogwarancyjnych, a także realizuje usługi montażowe
urządzeń kotłowych produkowanych w Spółce.
Segment Konstrukcji Stalowych
Spółka dokonała selekcji kilku kluczowych klientów oraz grup asortymentowych, w których posiada najlepsze
kompetencje, podejmując długoterminowe zaangażowanie produkcyjne w projektach realizowanych przez te
podmioty, zarówno w Polsce jak i za granicą. Jednym ze strategicznych celów jest możliwość przeniesienia
produkcji lub jej częściowej alokacji z zakładów produkcyjnych poszczególnych klientów do Spółki. Kolejnym
krokiem jest wejście w obszar realizacji lub współrealizacji tych kontraktów (montaże), co stanowiłoby wartość
dodaną do marż osiąganych przy realizacji części produkcyjnej projektów.
Kolejnym krokiem strategii – już wykonywanym, jest zwiększenie efektywności produkcji poprzez zakup lasera
z obszarem roboczym dostosowanym do realizacji zróżnicowanych zamówień oraz rozwój realizacji usług na
parku maszynowym.
Segment Produkcji Seryjnej
Celem strategicznym na nadchodzące lata jest dywersyfikacja ryzyka skoncentrowania prawie całej produkcji w
tym segmencie dla jednego klienta. Spółka rozpoczęła negocjacje w celu wdrożenia kolejnych produktów z
obszaru konstrukcji budowlanych dla innych podmiotów. Docelowym modelem współpracy jest rozłożenie
produkcji seryjnej w taki sposób, aby dominacja największego podmiotu nie przekraczała 50% wartości
sprzedaży.
2.11 Czynniki rozwoju mające wpływ na przewidywaną sytuację finansową
Na przestrzeni najbliższego roku obrotowego Spółka planuje kontynuować przyjętą strategię rozwoju. W
związku z tym głównym zadaniem w roku 2022 będzie poprawa efektywności pracy w celu maksymalnego
wykorzystania potencjału Spółki.
Czynione również będą starania nad ciągłym podwyższaniem wydajności pracy oraz efektywności Spółki jako
organizacji.
Reorganizacja procesu produkcyjnego pozwoliła na realizację większej liczby kontraktów w tym samym czasie
oraz na uniknięcie ewentualnych kar za opóźnienia w ich realizacji.
Perspektywy rozwoju Spółki w najbliższych latach uwarunkowane będą między innymi następującymi
czynnikami:
pozycją rynkową Emitenta i marką wypracowaną w poprzednich latach działalności,
posiadanymi kontaktami i doświadczeniem, w szczególności w zakresie polityki proeksportowej,
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
18
wzrostem inwestycji w sektorze ekologii;
dostępnością środków pomocowych z UE na dofinansowywanie projektów ekologicznych, co pozwala
klientom Emitenta na zwiększanie inwestycji w obszarze ochrony środowiska,
zapowiadanymi planami rozwoju krajowego sektora energetycznego, co wpłynie na zwiększenie
inwestycji w sektorze, a przez to zwiększy popyt na produkty Emitenta,
uwarunkowaniami makroekonomicznymi, prawno-podatkowymi, politycznymi i innymi;
konieczność dostosowania energetyki cieplnej do wymogów UE z zakresu ochrony środowiska, co
będzie skutkowało w kolejnych latach zwiększoną liczbą inwestycji w tym zakresie;
Wyżej wymienione czynniki potwierdzają przyjętą przy sporządzeniu sprawozdania zasadę kontynuacji
działalności Spółki.
2.12 Ważniejsze osiągnięcia w zakresie badań i rozwoju
Po zakończeniu w 2019 roku Projektu „Biostrateg”, dotyczącego produkcji energii i ciepła przy wykorzystaniu
zmikronizowanej biomasy wytwarzanej w procesie technologicznym Spółka podobnie jak w 2020 i 2021 roku
skupiła się na próbach implementacji opracowanej technologii i rozwiązań technicznych. Spółka nie brała
udziału w żadnych nowych projektach z obszaru R&D.
2.13 Opis istotnych czynników ryzyka i zagrożeń
Ryzyko związane z działalnością operacyjną
Ryzyko działalności operacyjnej Spółki wynika z uwarunkowań wewnętrznych i zewnętrznych wpływających
na działalność gospodarczą Spółki. Do czynników zewnętrznych oddziaływujących na działalność operacyjną
Spółki można zaliczyć tempo wzrostu sektora działalności Emitenta oraz presję konkurencyjną, która może
oddziaływać na wielkość uzyskiwanych przychodów oraz na zmniejszenie marży operacyjnej. Z uwagi na
znaczenie eksportu w działalności Spółki na wyniki operacyjne wpływa także zachowanie pozycji
konkurencyjnej na rynkach zagranicznych. Czynniki wewnętrzne wiążą się z właściwym określeniem strategii
rynkowej Emitenta i skutecznym jej wdrożeniem. Wymienione powyżej czynniki, zarówno o charakterze
wewnętrznym jak i zewnętrznym są tylko częściowo zależne od Spółki. Występuje więc ryzyko negatywnego
wpływu otoczenia rynkowego lub błędów w strategii dalszego rozwoju na działalność Spółki i jej wyniki
finansowe. Spółka w związku z konkurencją na rynku, podjęła szereg działań zmierzających do zachowania jej
pozycji (m.in. ciągłe monitorowanie cen na wyroby dla energetyki i ochrony środowiska i dostosowywanie ich
do potrzeb rynkowych).
Dodatkowo, w związku z pandemią SARS-Cov-2 Spółka wdraża dodatkowe procedury związane z
ograniczaniem ryzyka wpływu negatywnych konsekwencji pandemii na działalność operacyjną. Kluczowym
czynnikiem mogących mieć negatywny wpływ na działalność operacyjną firmy mogą być braki w dostawach
materiałów produkcyjnych. Spółka dokonała przeglądu możliwości zakupu materiałów pod kątem realizacji
bieżącego portfela zamówień. Na moment przygotowania sprawozdania nie wystąpiły żadne ryzyka związane z
dostępnością materiałów od dostawców.
Wpływ na gospodarkę krajową oraz światową mają zdarzenia związane z wojna na Ukrainie. Spółka ma
świadomość globalnych problemów wynikających z wydłużenia łańcuchów dostaw głównie materiałów
hutniczych, ograniczenia i opóźnienia w dostawie surowców oraz ewentualne poszukiwani inne źródła dostaw.
Spółka stara się podejmować działania w tym zakresie, poprzez zakup materiałów na zapas. Kolejnym
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
19
czynnikiem mającym wpływ są ceny surowców i energii, duże zmiany kursów walut, wysoka inflacja.
Czynnikiem niwelującym ryzyko kursowe jest duży udział rozliczeń sprzedaży z zagranicznymi klientami w
walucie EUR. Dzięki rozliczeniom zarówno z dostawcami jaki i odbiorcami w walucie EUR zmniejszone jest
ryzyko wynikające z wahań kursów walut. Problemem zaobserwowany w 2021 roku jest zwiększona
niepewność szacunków spowodowana wzrostem stóp procentowych, inflacja czy też wysoką zmiennością
kursów walut. Spółka na bieżąco monitoruje rentowność zleceń oraz ceny materiałów i usług dzięki czemu na
dzień publikacji niniejszego sprawozdania czynnik ten nie stanowi zagrożenia mającego wpływ na
funkcjonowanie Spółki.
W roku 2015 ZUK S.A. przystąpił do projektu „Badania oraz przygotowanie do wdrożenia technologii
wytwarzania energii i ciepła w kotłowni zasilanej zmikronizowaną biomasą” BioCHP dofinansowanego w
ramach Programu BIOSTRATEG. Celem projektu jest opracowanie oraz przygotowanie do wdrożenia
kogeneracyjnej kotłowni bazującej na turbinie gazowej wykorzystującej technologię produkcji energii
elektrycznej i ciepła ze zmikronizowanej odpadowej biomasy. Program „Środowisko naturalne, rolnictwo i
leśnictwo” – BIOSTRATEG to przygotowany z kolei przez Radę Narodowego Centrum Badań i Rozwoju
[NCBiR] oraz zatwierdzony przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego strategiczny program badań
naukowych i prac rozwojowych. Program obejmuje pięć strategicznych obszarów problemowych, wynikających
bezpośrednio z Krajowego Programu Badań, zgodnych z priorytetowymi kierunkami badań prowadzonych
obecnie w Unii Europejskiej i na świecie. Program zarządzany jest przez NCBiR. Projekt realizowany jest przez
Konsorcjum w skład którego obok ZUK S.A. wchodzą: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Mechanizacji
Budownictwa i Górnictwa Skalnego [Lider Konsorcjum]. Łukasiewicz - IMBiGS jest interdyscyplinarną
jednostką naukowo-badawczą powstałą w 1951 roku w Warszawie. Przedmiotem podstawowej działalności
Instytutu jest prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych, przystosowywanie ich wyników do
zastosowania w praktyce oraz wdrażanie wyników badań naukowych i prac rozwojowych w dziedzinie nauk
technicznych, w kilku obszarach. Instytut Energetyki, Instytut Badawczy (IEn) - Instytut jest jednym z
największych w Polsce i jednocześnie w Europie Środkowej instytutów prowadzących badania w zakresie
technologii energetycznych. Działalność IEn obejmuje szeroki obszar badań energetycznych: od prac
eksperckich na potrzeby sektora elektroenergetycznego, po najbardziej zaawansowane przyszłościowe
technologie generacji energii, jak ogniwa paliwowe, czyste technologie węglowe i odnawialne źródła energii.
Instytut jest członkiem Komitetu Wykonawczego European Energy Research Alliance EER, IEn zatrudniając
ponad 500 osób uczestniczy w realizacji licznych krajowych i międzynarodowych projektów badawczych.
Instytut Technologiczno-Przyrodniczy - zadaniem ITP jest kierowanie całokształtem badań z dziedziny nauk
przyrodniczych i technicznych oraz bezpośrednie prowadzenie prac naukowo-badawczych. Prace z tego zakresu
powinny służyć rozwojowi szeroko rozumianej infrastruktury koniecznej do prawidłowego funkcjonowania
rolnictwa i obszarów wiejskich. Politechnika Warszawska - Instytut Techniki Cieplnej - Politechnika
Warszawska jest najstarszą polską uczelnią techniczną. Instytut Techniki Cieplnej powstał w 1961 roku. Do
1971 r. Instytut był placówką naukowo-badawczą, wchodzącą w skład Wydziału Mechanicznego Energetyki i
Lotnictwa równolegle z katedrami. W roku 1971, kiedy na Politechnice Warszawskiej wprowadzono
powszechną strukturę instytutową, działające w ramach Wydziału MEiL katedry, związane z szeroko rozumianą
techniką cieplną, weszły w skład Instytutu. Od tego czasu realizuje on zadania zarówno badawcze, jak i
dydaktyczne, będąc aktualnie jednym z dwóch instytutów tworzących Wydział MEiL. Egovita Sp. z o.o. to
firma wdrożeniowa, opierająca swoją działalność na stosowaniu unikalnej technologii rozdrabniania surowców
różnego pochodzenia. Technologia ta charakteryzuje się prostotą obsługi, niskim stopniem awaryjności oraz
niskim zużyciem energii elektrycznej. Jej główną zaletą jest możliwość uzyskiwania możliwie najmniejszych
rozmiarów cząstek. Obszar działalności spółki obejmuje szeroko rozumiany rynek energetyczny, spożywczy
oraz rynek wypełniaczy mineralnych. Atutem firmy jest doświadczona kadra oraz szerokie zaplecze
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
20
techniczne. Z przyczyn niezależnych od Konsorcjum w tym od ZUK S.A. (ograniczenia spowodowane przez
pandemię Covid oraz wstrzymanie inwestycji w ciepłownictwie) nastąpiło znaczne opóźnienie w realizacji
działań mających na celu wdrożenie przez Konsorcjum wyników projektu do celów gospodarczych. Niemniej
jednak po zakończeniu realizacji przez Konsorcjum projektu Biostrateg, Konsorcjum, przy czynnym udziale
członka konsorcjum Egovita nawiązało współpracę z liderem rynku w branży ciepłowniczej, z którym
podpisano wstępną umowę o możliwości współpracy w zakresie badania i przygotowania do wdrożenia
technologii kogeneracyjnej kotłowni zasilanej zmikronizowaną biomasą, co jest związane z wykorzystaniem
wyników prac konsorcjum BIOCHP. Konsorcjum BIOCHP realizuje wdrożenie wyników projektu. Na dzień
sporządzenia sprawozdania proces wdrożenia projektu jest w trakcie i nie występuje ryzyko zwrotu
przydzielonych środków, niemniej w związku ze standardowymi, typowymi dla tego rodzaju umów, zapisami
umowy o dofinansowanie związanej z projektem Biostrateg, występuje potencjalna ewentualność zwrotu do
trzydziestu procent dofinansowania, jeśli z oceny raportu z wdrożenia wynika, że zaniechanie lub niewłaściwe
wykorzystanie wyników projektu nastąpiło z winy wykonawcy. Zważywszy, że Lider projektu złożył raport z
wdrożenia wyników projektu, a raport jest obecnie w trakcie oceny przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju,
jak również biorąc pod uwagę skład Konsorcjum, Spółka nie identyfikuje na chwilę obecną materialnego ryzyka
w tym zakresie.
Kadra kierownicza i kluczowi pracownicy
Działalność Spółki na rynku wymaga odpowiedniej wiedzy i przygotowania, szczególnie w odniesieniu do
kadry kierowniczej i personelu technicznego. Poziom kompetencji pracowników określa ponadto zdolność
Spółki w prowadzeniu najbardziej zaawansowanych projektów. Nie można wykluczyć sytuacji fluktuacji kadry
i przechodzenia kluczowych pracowników do podmiotów konkurencyjnych. Ponadto wzrost popytu na
specjalistów z branży może się przekładać na wzrost wynagrodzeń. Dodatkowym czynnikiem ryzyka jest
emigracja zarobkowa dotycząca także dziedziny, w której działa Emitent.
Spółka dostrzega to ryzyko i podejmuje działania zapobiegawcze na dwóch płaszczyznach. Z jednej strony jest
to związanie dotychczasowych pracowników ze Spółką. Odbywa się to poprzez wprowadzenie systemu
motywacyjnego oraz stopniowe podwyższanie wynagrodzeń. Z drugiej strony Spółka stale doskonali proces
rekrutacji nowych pracowników, tak aby kadra na poszczególnych stanowiskach była zastępowalna w możliwie
krótkim okresie.
W związku z pandemią SARS-Cov-2 Spółka dokłada wszelkich środków w celu zabezpieczenia pracowników
produkcyjnych przed chorobą – zgodnie z zaleceniami WHO oraz lokalnymi wytycznymi sanepidu. Na dzień
sporządzania sprawozdania nie zaobserwowano wzmożonej ilości absencji wśród pracowników.
Ryzyko związane z realizacją kontraktów
Na prawidłowy przebieg procesów produkcyjnych ma wpływ wiele czynników, do których należą przede
wszystkim współpraca z dostawcami, podwykonawcami i innymi podmiotami występującymi przy realizacji
inwestycji. Realizacja umów wiąże się także z szeregiem zapisów umownych na okoliczność nie wywiązywania
się lub niewłaściwego wykonania drugiej strony z warunków umowy. Ponadto Emitent zauważa, iż w trakcie
realizacji inwestycji istnieje ryzyko nienależytego wykonania umowy, spowodowane różnymi przyczynami,
począwszy od błędów konstrukcyjnych, projektowych, technologii, w rezultacie wpływające na jakość i
terminowość kontraktu.
Ewentualne opóźnienia lub przesunięcia czasowe robót montażowych z winy Emitenta obwarowane są karami
finansowymi z reguły na poziomie od 0,1 do 0,5% ceny umownej za każdy dzień opóźnienia, ale łącznie
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
21
nieprzekraczającymi ustalonego indywidualnie dla każdej umowy limitu. W większości przypadków inwestor
ma również prawo dochodzenia odszkodowań uzupełniających powyżej limitu kar, do wysokości faktycznie
poniesionej szkody. Może to mieć negatywny wpływ na osiągane przez Emitenta wyniki finansowe. Natomiast
Emitent zaznacza, iż w roku obrachunkowym nie był obciążany znaczącymi karami umownymi za
nieterminową bądź wadliwą realizację kontraktów czy usług.
Zabezpieczeniem prawidłowego wykonania umowy są przede wszystkim gwarancje bankowe i
ubezpieczeniowe. Wysokość i forma zabezpieczenia zależą od przedmiotu umowy, terminów umownych, a
także rodzaju obiektu i specyfiki danej inwestycji. Zapisy w zakresie kar umownych są postanowieniami
standardowymi stosowanymi w tego typu kontraktach.
Dodatkowe ryzyka związane z realizacją kontraktów wiążą się z możliwością wejścia w spór sądowy ze
zleceniodawcą, koniecznością usunięcia ewentualnych wad lub usterek przedmiotu umowy, ewentualną zapłatą
kar umownych oraz odstąpieniem od umowy. Może ponadto wystąpić sytuacja nie wywiązania się
zleceniodawcy z terminów płatności za wykonane przez Emitenta prace, co może skutkować w ewentualnym
wystąpieniu problemów z płynnością finansową. Spółka jak do tej pory nie miała istotnych kłopotów
związanych z realizacja kontraktów, nie przewidujemy również takiej sytuacji w przyszłości.
W związku z pandemią SARS-Cov-2 Spółka wprowadziła monitoring wszystkich realizowanych kontraktów i
zleceń, polegający na kontakcie telefonicznym i mailowym z poszczególnymi klientami, tak aby na bieżąco
otrzymywać informację dotycząc aktualnych terminów odbiorów towarów. Na dzień przygotowania
sprawozdania Spółka nie odnotował ze strony odbiorców zmian w terminach odbioru zamówionych produktów.
Ryzyko związane ze zmianą warunków umów
Działalność Emitenta oparta jest w znaczącej części na realizowaniu umów w zakresie produkcji konstrukcji i
urządzeń technologicznych oraz ich montażu u inwestora. Ze względu na specyfikę oferty, działalność Emitenta
skupia się głównie na rynku energetycznym, w budownictwie oraz w zakresie instalacji ochrony środowiska,
poprzez realizację większych i znaczących projektów modernizacyjnych elektrowni i elektrociepłowni na
terenie Polski oraz krajów Unii Europejskiej. Stała kooperacja z wybranymi podmiotami zapewnia stabilność
treści zawieranych umów. Jednak istnieje ryzyko, iż ewentualne zmiany warunków współpracy, narzucone
Spółce przez jego głównych zleceniodawców, spowodować mogą chwilowe utrudnienia w ich realizacji, wzrost
kosztów ich realizacji, bądź też konieczność rezygnacji ze współpracy z danym klientem, co może wpłynąć na
wyniki finansowe Emitenta.
W związku z pandemią SARS-Cov-2 oraz sytuacją gospodarczą na świecie Spółka wprowadziła do
zawieranych umów paragraf o nieponoszeniu konsekwencji z braku możliwości wywiązania się z umowy, jeśli
powodem będzie dalszy negatywny rozwój sytuacji związany z pandemią lub wojną.
Ryzyko związane z rozwojem działalności eksportowej
Spółka dużą część przychodów realizuje za granicą. Udział sprzedaży eksportowej w przychodach ze sprzedaży
produktów, usług i materiałów Emitenta w 2021 r. wyniósł ponad 70%. Jest to związane zarówno z dużą
konkurencyjnością oferowanych produktów i usług jak również z długoletnim rozwojem kontaktów
międzynarodowych. Skutkuje to osiąganiem wyższej rentowności prowadzonej działalności gospodarczej. Taka
strategia rozwoju rodzi także pewne ryzyko związane z możliwościami utrzymania obecnych kontraktów oraz
pozyskiwaniem nowych zleceń w przyszłości. Zarząd Spółki ocenia jednak, że obecna sytuacja w obszarze
eksportu jest dobra i istnieją możliwości jego znacznego zwiększenia w miarę rozbudowy mocy produkcyjnych
Emitenta. Spółka kalkuluje ceny wyrobów eksportowych, zakładając uzyskanie zadowalających marż na
sprzedaży przy zmiennym kursie walut.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
22
W związku z pandemią SARS-Cov-2 oraz wojną rosyjsko-ukraińską na moment przygotowania sprawozdania,
nie widzi istotnych zagrożeń związanych z redukcją zamówień od kontrahentów zagranicznych. Bieżąca
sytuacja podlega nieustannemu monitoringowi i w przypadku wystąpienia ryzyka, które w obecnym momencie
jest trudne do przewidzenia, Spółka podejmie właściwe kroki w celu zminimalizowania konsekwencji
finansowych.
Konkurencja
ZUK „Stąporków” SA podlega presji konkurencyjnej innych podmiotów z branży. Spółka prowadzi równolegle
działalność w kilku obszarach: energetyki, ochrony środowiska, budownictwa. W każdej z tych dziedzin można
mówić o występowaniu pewnej konkurencji. Należy jednak podkreślić, że jest ona niwelowana poprzez wysoką
jakość produktów Emitenta oraz konkurencyjne ceny. Na uwagę zasługuje także fakt, że Spółka posiada własne
produkty i rozwiązania, w tym chronione patentami, co dodatkowo poprawia jego pozycję konkurencyjną.
Pomimo atutów Spółki należy brać pod uwagę możliwość spadku rentowności działalności operacyjnej w
przyszłości wynikającego ze wzrostu presji konkurencyjnej.
Sytuacja makroekonomiczna
Na realizację założonych przez Emitenta celów strategicznych i osiągane przez niego wyniki finansowe
oddziałują między innymi czynniki makroekonomiczne, których wpływ jest niezależny od działań Emitenta. Do
tych czynników zaliczyć można: inflację, ogólną kondycję polskiej gospodarki, zmiany sytuacji gospodarczej,
wzrost produktu krajowego brutto, politykę podatkową, wzrost stóp procentowych oraz coraz częściej
zauważane zjawisko braku pracowników, stanowiące poważną barierę dalszego rozwoju. Zmiany wskaźników
makroekonomicznych mogą wpłynąć na zmniejszenie planowanych przychodów bądź na zwiększenie kosztów
działalności.
Ryzyko walutowe
Istotna część przychodów i kosztów Emitenta wyrażona jest w walucie obcej. W 2021 r. ponad 70%
przychodów ze sprzedaży produktów, usług i materiałów Emitenta pochodziło z eksportu. W tej liczbie wg
szacunków Spółki rozliczenia w walucie Euro stanowiły około 99%. Spółka prowadząc politykę handlową oraz
kształtując ceny dla odbiorców końcowych stara się uwzględniać elementy ryzyka walutowego. Ponadto
znacząca większość materiałów wykorzystywanych do produkcji jest importowana. Import materiałów jest
denominowany w 100% w walucie Euro. Spółka nie była w przeszłości i nie jest na dzień sporządzenia raportu
stroną kontraktu walutowego typu operacyjnego, jak również nie uczestniczyła w tego typu transakcjach. Z tego
względu Spółka nie jest narażona na ryzyko, że ewentualna zmienność kursów walutowych może wpłynąć na
powstanie istotnych strat, bądź innych negatywnych zdarzeń związanych z tego typu transakcjami.
W związku z pandemią SARS-Cov-2 oraz wojną na Ukrainie Spółka nie widzi ryzyka walutowego, a osłabienie
lokalnej waluty wpływa pozytywnie na konkurencyjność cenową sprzedawanych produktów na rynkach
zagranicznych.
Ryzyko cen towarów
Spółka jest narażona na ryzyko wzrostu cen, szczególnie materiałów strategicznych dla jej działalności. Na
poziom tego ryzyka znacząco wpływa sytuacja na światowych rynkach cen surowców – stali, paliw i energii,
powodowana zarówno wahaniami kursów walut, dostępnością materiałów hutniczych jak i koncentracją
producentów zmierzającą do prowadzenia wspólnej kontroli cen. Spółka nie zawiera wieloletnich umów z
dostawcami, zakres dostaw i dostawcy ustalani są indywidualnie w zależności od potrzeb.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
23
Ryzyko koncentracji sprzedaży
Dodatkowo Spółka rozpoznaje ryzyko związane z dużą koncentracją sprzedaży do jednego odbiorcy
w segmencie produkcji seryjnej. Pomimo wzrostu koncentracji sprzedaży do odbiorcy z 44,3% w 2020 roku do
51,39% w 2021 roku. Spółka kontynuuje zabiegi związane z dalszym zwiększeniem udziału odbiorców
krajowych w segmencie produkcji seryjnej i planuje sukcesywne zwiększanie tej sprzedaży w 2022 roku.
2.14 Wskazanie czynników, które w ocenie Emitenta będą miały wpływ na osiągnięte przez
niego wyniki w perspektywie co najmniej jednego kwartału
W ocenie Emitenta najważniejsze znaczenie dla wyników kolejnych kwartałów będą miały następujące
czynniki:
wydłużone łańcuchy dostaw, niedobory ważnych surowców, sankcje i ograniczenia w transporcie
związane z działaniami wojennymi na Ukrainie
wzrost inflacji i stóp procentowych,
duża niepewność co do kondycji gospodarki światowej z uwagi na epidemię koronawirusa w Polsce i na
świecie.
duża elastyczność i szybka reakcja na zmieniające się potrzeby klientów.
wykorzystanie sytuacji do przejęcia łańcuchów dostaw realizowanych obecnie z Chin do naszych
odbiorców (zwiększenie udziału)
wahania kursów walut;
dalsza poprawa kontroli kosztów funkcjonowania firmy;
pozyskanie nowych kontraktów w szczególności w obszarze energetyki i ochrony środowiska.
3. Ład korporacyjny
3.1 Obowiązujący zbiór zasad ładu korporacyjnego
W 2021 r. Spółka stosowała zasady ładu korporacyjnego stanowiące Załącznik do Uchwały Rady Giełdy Nr
26/1413/2015 z dnia 13 października 2015 r., pt. „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2016” (DPSN
2016), które obowiązywały do końca czerwca 2021 r. Natomiast od dnia 1 lipca 2021 r. i na dzień publikacji
niniejszego sprawozdania podlega zbiorowi zasad ładu korporacyjnego stanowiącemu Załącznik do Uchwały Nr
13/1834/2021 Rady Nadzorczej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. z dnia 29 marca 2021 r.
„Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021” (Dobre Praktyki 2021). Dobre Praktyki 2021 zostały
opublikowane w serwisie prowadzonym Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. pod adresem
internetowym: https://www.gpw.pl/dobre-praktyki2021.
Obowiązek stosowania przez Spółkę zasad ładu korporacyjnego wynika z § 29 Regulaminu GPW, zgodnie z
którym, w przypadku podjęcia przez Radę GPW na wniosek Zarządu GPW uchwały, przyjmującej zasady ładu
korporacyjnego dla spółek publicznych będących emitentami m.in. akcji, które są dopuszczone do obrotu
giełdowego, emitenci powinni stosować te zasady ładu korporacyjnego. Zasady ładu korporacyjnego określone
w uchwale nie są przepisami obowiązującymi na GPW w rozumieniu Regulaminu Giełdy.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
24
3.2 Zasady ładu korporacyjnego od stosowania których odstąpiono
Poniżej zamieszczono informacje nt. zasad Dobrych Praktyk 2021 od stosowania których Spółka odstąpiła w
2021 roku wraz z komentarz nt. przyczyn odstąpienia.
1.3. W swojej strategii biznesowej spółka uwzględnia również tematykę ESG, w szczególności obejmującą:
1.3.1. zagadnienia środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze zmianami klimatu i zagadnienia
zrównoważonego rozwoju;
Komentarz spółki : Zagadnienia z obszaru ESG nie były dotychczas formalnie włączone do strategii biznesowej
Spółki, natomiast wobec tego, że tematyka ESG zyskuje na znaczeniu, nie tylko z uwagi na konieczność
podjęcia wspólnych, świadomych wysiłków w celu zminimalizowania negatywnych skutków działalności
człowieka, lecz również ze względu na zwiększające się wymagania prawne w tym obszarze, Spółka uznaje
zagadnienia środowiskowe i ryzyka związane ze zmianami klimatu i zagadnienia zrównoważonego rozwoju za
istotne. W sytuacji opracowywania strategii biznesowej Spółka dołoży starań, aby uwzględnić w niej również
obszar ESG.
1.3.2. sprawy społeczne i pracownicze, dotyczące m.in. podejmowanych i planowanych działań mających na
celu zapewnienie równouprawnienia płci, należytych warunków pracy, poszanowania praw pracowników,
dialogu ze społecznościami lokalnymi, relacji z klientami.
Komentarz spółki : Zagadnienia z obszaru ESG nie były dotychczas formalnie włączone do strategii biznesowej
Spółki, natomiast wobec tego, że tematyka ESG zyskuje na znaczeniu, nie tylko z uwagi na konieczność
podjęcia wspólnych, świadomych wysiłków w celu zminimalizowania negatywnych skutków działalności
człowieka, lecz również ze względu na zwiększające się wymagania prawne w tym obszarze, Spółka uznaje
sprawy społeczne i pracownicze, dialog ze społecznościami lokalnymi oraz relacje z klientami za istotne. W
sytuacji opracowywania strategii biznesowej Spółka dołoży starań, aby uwzględnić w niej również obszar ESG.
1.4. W celu zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej strategii biznesowej
spółka zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat założeń posiadanej strategii, mierzalnych
celów, w tym zwłaszcza celów długoterminowych, planowanych działań oraz postępów w jej realizacji,
określonych za pomocą mierników, finansowych i niefinansowych. Informacje na temat strategii w obszarze
ESG powinny m.in.:
Komentarz spółki : Spółka nie przyjęła w sposób sformalizowany dokumentu stanowiącego strategię Spółki,
tym niemniej realizacja wyznaczonych głównych celów strategicznych zamieszczana jest cyklicznie w
publikowanych raportach okresowych.
1.4.1. objaśniać, w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i podmiotach z jej grupy uwzględniane są
kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające z tego ryzyka;
Komentarz spółki : Zagadnienia z obszaru ESG nie były dotychczas formalnie włączone do strategii biznesowej
Spółki, natomiast obszar związany ze zmianą klimatu Spółka uznaje za istotny, dlatego w
swojej działalności
biznesowej Spółka stara się respektować wszelkie wymagania i przepisy prawne związane ze zmianą klimatu.
1.4.2. przedstawiać wartość wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych jej pracownikom, obliczanego jako
procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym wynagrodzeniem (z uwzględnieniem premii, nagród i
innych dodatków) kobiet i mężczyzn za ostatni rok, oraz przedstawiać informacje o działaniach podjętych w celu
likwidacji ewentualnych nierówności w tym zakresie, wraz z prezentacją ryzyk z tym związanych oraz
horyzontem czasowym, w którym planowane jest doprowadzenie do równości.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
25
Komentarz spółki: Spółka specjalizuje się w produkcji urządzeń dla energetyki cieplnej i zawodowej, cukrowni,
cementowni, hut i odlewni oraz budownictwa. Z uwagi na branżę w jakiej działa Spółka liczba mężczyzn
przeważa nad liczbą zatrudnionych kobiet, dlatego prezentacja wskaźnika równości wynagrodzeń kobiet i
mężczyzn nie jest w przypadku Spółki miarodajne i zasadne.
1.6. W przypadku spółki należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 raz na kwartał, a w przypadku
pozostałych nie rzadziej niż raz w roku, spółka organizuje spotkanie dla inwestorów, zapraszając na nie w
szczególności akcjonariuszy, analityków, ekspertów branżowych i przedstawicieli mediów. Podczas spotkania
zarząd spółki prezentuje i komentuje przyjętą strategię i jej realizację, wyniki finansowe spółki i jej grupy, a
także najważniejsze wydarzenia mające wpływ na działalność spółki i jej grupy, osiągane wyniki i perspektywy
na przyszłość. Podczas organizowanych spotkań zarząd spółki publicznie udziela odpowiedzi i wyjaśnień na
zadawane pytania.
Komentarz spółki: Poza organizacją walnych zgromadzeń Spółka nie organizuje cyklicznych spotkań z
inwestorami. Wszelkie istotne informacje dotyczące prowadzonej działalności i osiąganych wyników
prezentowane są w raportach bieżących i okresowych, a ponadto w przypadku pojawienia się ewentualnych
pytań ze strony inwestorów Spółka będzie udzielała odpowiedzi z poszanowaniem przepisów prawa
powszechnie obowiązującego
2.1. Spółka powinna posiadać politykę różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętą
odpowiednio przez radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka różnorodności określa cele i kryteria
różnorodności m.in. w takich obszarach jak płeć, kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza, wiek oraz
doświadczenie zawodowe, a także wskazuje termin i sposób monitorowania realizacji tych celów. W zakresie
zróżnicowania pod względem płci warunkiem zapewnienia różnorodności organów spółki jest udział
mniejszości w danym organie na poziomie nie niższym niż 30%.
Komentarz spółki: Spółka nie przyjęła sformalizowanej polityki różnorodności w odniesieniu do władz spółki
oraz jej kluczowych menedżerów. Udział poszczególnych osób w wykonywaniu funkcji zarządu, nadzoru, oraz
funkcji kierowniczych w strukturach Emitenta jest uzależniony jest w szczególności od takich czynników jak
kompetencje, umiejętności i doświadczenie, dlatego aktualnie nie jest zapewnione zróżnicowanie w organach
Spółki pod względem płci na poziomie nie niższym niż 30%. W opinii Spółki opisane powyżej kryteria oceny
kandydatur w odniesieniu do władz spółki oraz jej kluczowych menedżerów pozwalają dokonać wyboru
kandydatów zapewniających możliwość realizacji strategii oraz rozwoju działalności.
2.2. Osoby podejmujące decyzje w sprawie wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej spółki powinny
zapewnić wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób zapewniających różnorodność,
umożliwiając m.in. osiągnięcie docelowego wskaźnika minimalnego udziału mniejszości określonego na
poziomie nie niższym niż 30%, zgodnie z celami określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa
w zasadzie 2.1.
Komentarz spółki: Decyzja o składzie Rady Nadzorczej podejmowana jest przez akcjonariuszy na walnym
zgromadzeniu, zaś Zarząd powoływany jest przez Radę Nadzorczą, co w konsekwencji oznacza, że decyzja co
do ostatecznego składu osobowego organów leży wyłącznie w kompetencji określonych organów i podmiotów.
Spółka nie przyjęła przy tym sformalizowanej polityki różnorodności w odniesieniu do władz spółki oraz jej
kluczowych menedżerów, która zapewniałaby zróżnicowanie w organach Spółki pod względem płci na
poziomie nie niższym niż 30%.
2.9. Przewodniczący rady nadzorczej nie powinien łączyć swojej funkcji z kierowaniem pracami komitetu
audytu działającego w ramach rady.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
26
Komentarz spółki: Łączenie funkcji aktualnego Przewodniczącego Rady Nadzorczej Spółki z funkcją
Przewodniczącego Komitetu Audytu wynika w szczególności faktu z doświadczenia i wiedzy obecnego
Przewodniczącego. W ocenie Spółki łączenie obu tych funkcji w jednej osobie nie stwarza sytuacji mogących
negatywnie wpływać na merytoryczną pracę Rady Nadzorczej, czy Komitetu Audytu. Jednocześnie Spółka
rozważy stosowanie zasady po upływie obecnej kadencji Rady Nadzorczej i wyborze jej nowych członków.
3.5. Osoby odpowiedzialne za zarządzanie ryzykiem i compliance podlegają bezpośrednio prezesowi lub innemu
członkowi zarządu.
Komentarz spółki: Ze względu na skalę, rozmiar oraz rodzaj działalności prowadzonej przez Spółkę, w chwili
obecnej nie wyodrębniono organizacyjnie osób odpowiedzialnych za ww. obszary. Czynności z zakresu
zarządzania ryzykiem, audytu wewnętrznego i compliance wykonywane są w ramach poszczególnych pionów
organizacyjnych w Spółce, w oparciu o inny niż wynikający z przedmiotowej zasady schemat podległości
służbowej.
3.6. Kierujący audytem wewnętrznym podlega organizacyjnie prezesowi zarządu, a funkcjonalnie
przewodniczącemu komitetu audytu lub przewodniczącemu rady nadzorczej, jeżeli rada pełni funkcję komitetu
audytu.
Komentarz spółki: Przedmiotowa zasada w zakresie w jakim wymaga, aby osoby odpowiedzialne za
zarządzanie ryzykiem, audyt wewnętrzny i compliance podlegały bezpośrednio prezesowi lub innemu
członkowi Zarządu nie jest w chwili obecnej stosowana przez Spółkę. Ze względu na skalę, rozmiar oraz rodzaj
działalności prowadzonej przez Spółkę, w chwili obecnej nie wyodrębniono organizacyjnie osób
odpowiedzialnych za ww. obszary. Czynności z zakresu zarządzania ryzykiem, audytu wewnętrznego i
compliance wykonywane są w ramach poszczególnych pionów organizacyjnych w Spółce, w oparciu o inny niż
wynikający z przedmiotowej zasady schemat podległości służbowej.
4.1. Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków
komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na zgłaszane spółce oczekiwania
akcjonariuszy, o ile jest w stanie zapewnić infrastrukturę techniczną niezbędną dla przeprowadzenia takiego
walnego zgromadzenia.
Komentarz spółki: Realizacja obowiązków informacyjnych poprzez publikowanie stosownych raportów
bieżących oraz podawanie informacji na stronie internetowej, w ocenie Zarządu zapewnia w chwili obecnej
akcjonariuszom należyty dostęp do wszystkich najważniejszych informacji dotyczących organizowanych przez
Spółkę walnych zgromadzeń. Ponadto Spółka identyfikuje w tym zakresie ryzyka natury techniczno-prawnego
związanego z możliwością niewłaściwej identyfikacji akcjonariuszy uprawnionych do udziału w walnym
zgromadzeniu, jak również ryzyka dotyczącego naruszenia bezpieczeństwa i płynności komunikacji
elektronicznej oraz ewentualnego podważenia podjętych uchwał.
4.3. Spółka zapewnia powszechnie dostępną transmisję obrad walnego zgromadzenia w czasie rzeczywistym.
Komentarz spółki: Emitent nie przewiduje udostępnienia transakcji obrad walnego zgromadzenia w czasie
rzeczywistym. W szczególności podyktowane jest to ograniczonym zainteresowaniem taką formą komunikacji
ze strony akcjonariuszy, przy czym w przypadku wyrażenia takich oczekiwań, Spółka rozważy wprowadzenie
transmisji. Ponadto w ocenie Spółki realizacja obowiązków informacyjnych zgodnie z przepisami prawa
powszechnie obowiązującego, w szczególności poprzez publikowanie stosownych raportów bieżących oraz
podawanie informacji na swojej stronie internetowej w zakresie przebiegu walnych zgromadzeń zapewnia
akcjonariuszom wystarczający dostęp do wszelkich istotnych informacji dotyczących przebiegu walnych
zgromadzeń.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
27
4.8. Projekty uchwał walnego zgromadzenia do spraw wprowadzonych do porządku obrad walnego
zgromadzenia powinny zostać zgłoszone przez akcjonariuszy najpóźniej na 3 dni przed walnym zgromadzeniem.
Komentarz spółki: W zakresie realizacji przez akcjonariuszy ich uprawnień korporacyjnych Spółka przestrzega
zasad wynikających z przepisów praw powszednie obowiązującego, które stanowią, że akcjonariusz lub
akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą przed terminem
walnego zgromadzenia zgłaszać spółce projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad
walnego zgromadzenia lub spraw, które mają zostać wprowadzone do porządku obrad, a ponadto każdy z
akcjonariuszy może podczas walnego zgromadzenia zgłaszać projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych
do porządku obrad. Spółka nie ma wpływu na działania akcjonariuszy, tym niemniej Spółka zachęca
akcjonariuszy do zgłaszania projektów uchwał z odpowiednim wyprzedzeniem z poszanowaniem niniejszej
zasady.
4.9.1. kandydatury na członków rady powinny zostać zgłoszone w terminie umożliwiającym podjęcie przez
akcjonariuszy obecnych na walnym zgromadzeniu decyzji z należytym rozeznaniem, lecz nie później niż na 3 dni
przed walnym zgromadzeniem; kandydatury, wraz z kompletem materiałów ich dotyczących, powinny zostać
niezwłocznie opublikowane na stronie internetowej spółki;
Komentarz spółki: W zakresie realizacji przez akcjonariuszy ich uprawnień korporacyjnych Spółka przestrzega
zasad wynikających z przepisów praw powszednie obowiązującego, które stanowią, że akcjonariusz lub
akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą przed terminem
walnego zgromadzenia zgłaszać spółce projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad
walnego zgromadzenia lub spraw, które mają zostać wprowadzone do porządku obrad, a ponadto każdy z
akcjonariuszy może podczas walnego zgromadzenia zgłaszać projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych
do porządku obrad. Spółka nie ma wpływu na działania akcjonariuszy, tym niemniej Spółka zachęca
akcjonariuszy do zgłaszania kandydatur z odpowiednim wyprzedzeniem z poszanowaniem niniejszej zasady.
3.3 System kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu
sporządzania sprawozdań finansowych.
System kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań
finansowych w Spółce realizowany jest w drodze obowiązujących w Spółce procedur sporządzania i
zatwierdzania sprawozdań finansowych, Sprawozdania finansowe sporządzane są przez służby finansowo -
księgowe pod kontrolą Głównego Księgowego Spółki, a ostateczna treść zatwierdzana jest przez Zarząd.
Zatwierdzone przez Zarząd sprawozdania finansowe następnie są weryfikowane przez niezależnego audytora _
biegłego rewidenta, wybieranego mocą uchwały Rady Nadzorczej. Corocznie Rada dokonuje oceny
audytowanych sprawozdań finansowych Spółki w zakresie ich zgodności z księgami i dokumentarni, jak
również ze stanem faktycznym. O wynikach swojej oceny, Rada informuje akcjonariuszy w swoim
sprawozdaniu rocznym
Polityka rachunkowości stosowana jest w Spółce w sposób ciągły. Zasady rachunkowości, opisujące metody
wyceny aktywów i pasywów oraz ustalenia wyniku finansowego, zamieszczone są we wprowadzeniu do raportu
rocznego. W trakcie 2021 r. Spółce nie dokonano zmian zasad w ustalaniu wartości aktywów i pasywów oraz
pomiaru wyniku finansowego w stosunku do zasad stosowanych w roku poprzednim.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
28
3.4 Akcje, akcjonariat i organy nadzorcze
3.4.1 Akcjonariusze znaczący
Na dzień publikacji niniejszego raportu kapitał zakładowy Spółki wynosi 2 211 288,60 zł i dzieli się na
6.503.790 akcji, w tym 4.103.790 akcji serii A, 400.000 akcji serii B oraz 2.000.000 akcji serii C.
W 2021 roku Spółka nie dokonywała emisji papierów wartościowych.
Mając powyższe na uwadze na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania w obrocie na rynku regulowanym
Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie SA są notowane wszystkie akcje Spółki.
Poniżej zamieszczono informację nt. akcjonariuszy znaczących na dzień sporządzenia niniejszego
sprawozdania.
Akcjonariusz
Liczba
akcji
Udział w
kapitale %
Liczba
głosów
Udział w
głosach %
FRAM FIZ
2 18
8 592
33,65%
2 188 592
33,65%
Lech Ja
n Pasturczak
507 896
7,81%
507 896
7,81%
A
ndrzej Piotr Pargieła
689 423
10,60%
689
423
10,60%
S
t
anisław
Juliusz Pargieła
814 874
12,53%
814 874
1
2,53%
Artur Mączyń
ski
636
896
9,79%
636 896
9,79%
Pozostali
1 666 109
25,62%
1 666 109
25,62%
SUMA 6 503 790
100,00%
6 503 790
100,00%
Spółka informuje, iż nie było innych istotnych zmian w strukturze własności poszczególnych pakietów akcji
emitenta w okresie od poprzedniego kwartalnego raportu okresowego.
3.4.2 Akcje w posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących
Stan posiadania akcji lub uprawnień do nich przez osoby zarządzające lub nadzorujące Emitenta na dzień 31
grudnia 2021 r. oraz na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania przedstawiał się następująco:
Imię i nazwisko Funkcja
Stan na dzień publikacji
poprzedniego raportu
okresowego
Stan na dzień 31
grudnia 2021
Wartość
nominalna
(w PLN)
Sławomir
J
ędrzejcz
ak
Prezes Zarządu
nie pos
iadał akcji
nie posiad
ał akcji
nd
Błażej
Wiśn
iewski
Człone
k Zarządu
p
osiadał
27
000
a
kcji
p
osiadał
27
000
akcji
9 180,00
Rafał Mania
Przewodniczący RN
nie posiadał
akcji
nie posiada akcji
nd
Andr
zej Parg
ieła
S
ekretarz
Rady Nad
zorczej
posiadał 689 423 a
kcji
posiada 689 423 a
k
cji
234 403,82
Michał
Ma
nia
Członek
Rady Nadzorczej
nie posiad
ał akcji
nie posiada akcji
nd
Artur Mączyński
V
-
ce Przewodniczący RN
posiadał 6
36 896 akcji
posiada 636 896 akcj
i
216
54
4,64
Lech Jan
Pasturcz
ak
Członek Rady Nadzorczej
posiadał 507 896 akcj
i
posiada 50
7 896 akcji
172 684,64
Na dzień sporządzenia sprawozdania osoby zarządzające i nadzorujące nie posiadają innych niż wskazano w
tabeli uprawnienia do akcji Spółki jak również udziałów/akcji w podmiotach powiązanych. Spółka nie
emitowała papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne w stosunku do emitenta.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
29
3.4.3 Ograniczenia dotyczące papierów wartościowych
Nie występują ograniczenia odnośnie wykonywania prawa głosu jak również w zakresie zbywalności papierów
wartościowych emitenta. Według wiedzy Zarządu nie zostały uzgodnione żadne ograniczenia w zakresie
przenoszenia prawa własności akcji i Spółki.
3.4.4 Informacje o systemie kontroli programów akcji pracowniczych
Spółka nie posiada akcji pracowniczych.
3.4.5 Potencjalne zmiany struktury akcjonariatu
Na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania Zarząd Spółki nie posiada informacji o umowach, w wyniku
których mogą w przyszłości nastąpić zmiany w proporcjach posiadanych akcji przez dotychczasowych
akcjonariuszy lub obligatariuszy.
Spółka nie posiada na dzień sporządzenia Sprawozdania akcji własnych jak również nie nabywała w 2021 roku
akcji własnych.
3.5 Zarząd
Zarząd Zakładów Urządzeń Kotłowych "Stąporków" S.A. działa na podstawie przepisów Kodeksu Spółek
Handlowych, postanowień Statutu i uchwalonego przez siebie Regulaminu zatwierdzonego Uchwałą Rady
Nadzorczej z dnia 29 maja 2018 r.
Regulamin Zarządu jest jawny i dostępny na stronie korporacyjnej Spółki.
Skład Zarządu na dzień 1 stycznia 2021 roku:
Jacek Weremiej – Prezes Zarządu
Sławomir Karasiński – Członek Zarządu do dnia 17 listopada 2020
W dniu 13 marca 2021 roku Spółka otrzymała informację od Pana Jacka Weremieja o jego rezygnacji z
mandatu Członka Zarządu wykonywanego w funkcji Prezesa Zarządu z dniem 15 marca 2021 roku.
W dniu 15 marca 2021 roku Rada Nadzorcza przyjęła rezygnację Prezesa Zarządu - Jacka Weremieja oraz z
dniem 15 marca 2021 r. powierzyła Panu Sławomirowi Jędrzejczakowi pełnienie funkcji Prezesa Zarządu
Spółki, a w dniu 07 kwietnia 2021 Rada Nadzorcza powierzyła funkcje Wiceprezesa Zarządu Sławomirowi
Karasińskiemu.
W związku z powyższym w skład Zarządu Emitenta począwszy od 07 kwietnia 2021 roku wchodzili:
Pan Sławomir Jędrzejczak - Prezes Zarządu
Pan Sławomir Karasiński – Wiceprezes Zarządu
Z dniem 20 października 2021 r. Pan Sławomir Karasiński złożył rezygnacje z pełnienie funkcji Wiceprezesa
Zarządu, która została zaakceptowana przez Radę Nadzorczą. Na dzień publikacji niniejszego sprawozdania
skład Zarządu był dwuosobowy z pełniącym funkcję Prezesa Zarządu Panem Sławomirem Jędrzejczakiem. Z
dniem 15 marca 2022r. został powołany Pan Błażej Wiśniewski do pełnienia funkcji Członka Zarządu.
W skład Zarządu od 15 marca 2022 wchodzą:
Pan Sławomir Jędrzejczak – Prezes Zarządu
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
30
Pan Błażej Wiśniewski – Członek Zarządu.
Zasady dotyczące powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnień
Zasady, tryb powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnienia zostały zaprezentowane w
§28 ust. 1 pkt 1, §30-34 Statutu Spółki. Określa je i uszczegóławia Regulamin Zarządu oraz Regulamin Rady
Nadzorczej. Regulamin Zarządu oraz Regulamin Rady Nadzorczej jest jawny i dostępny na stronie
korporacyjnej Spółki. Zarząd prowadzi sprawy Spółki i reprezentuje ją, nie posiada przy tym szczególnych
uprawnień, w tym w zakresie emisji lub wykupie akcji, które nie wynikałyby z przepisów powszechnie
obowiązujących.
Umowy zawarte z osobami zarządzającymi
Członkowie Zarządu są zatrudnieni w Spółce na podstawie umów o pracę oraz umów o zarządzanie. W
przypadku rozwiązania tych umów przysługują im odszkodowania i odprawy wynikające z przepisów prawa
pracy. Umowy z osobami zarządzającymi nie przewidują rekompensaty w przypadku ich rezygnacji lub
zwolnienia z zajmowanego stanowiska bez ważnej przyczyny lub gdy ich odwołanie lub zwolnienie następuje z
powodu połączenia emitenta przez przejęcie.
Wynagrodzenia Zarządu
Zarząd
Wynagrodzenie brutto za
2021 r. w złotych
Jacek Weremiej (od 01.01.2021 do 15.03.2021) 150 532
Sławomir Jędrzejczak (od 15.03.2021 do 31.12.2021) 286 957
Sławomir Karasiński od (01.01.2021 do 20.10.2021) 286 489
Osoby zarządzające i nadzorujące nie otrzymują nagród lub korzyści, w tym wynikających z programów
motywacyjnych lub premiowych opartych na kapitale emitenta, w tym programów opartych na obligacjach z
prawem pierwszeństwa, zamiennych, warrantach subskrypcyjnych (w pieniądzu, naturze lub jakiejkolwiek innej
formie).
3.6 Rada Nadzorcza i Komitet Rady Nadzorczej
W trakcie 2021 roku w skład Rady Nadzorczej wchodziły następujące osoby:
Rafał Mania - Przewodniczący Rady
Stanisław Pargieła – Wiceprzewodniczący Rady
Artur Mączyński – Wiceprzewodniczący Rady
Andrzej Pargieła - Sekretarz Rady
Lech Pasturczak – Członek Rady
Michał Mania – Członek Rady
Z dniem 25 listopada 2021 r. Pan Stanisław Pargieła złożył rezygnację z pełnienia funkcji V-ce
Przewodniczącego Rady Nadzorczej.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
31
Funkcjonowanie Rady Nadzorczej Zakładów Urządzeń Kotłowych Stąporków'' S.A. regulują przepisy Kodeksu
spółek handlowych, Statut Spółki oraz Regulamin Rady Nadzorczej. Regulamin Rady Nadzorczej jest jawny i
dostępny na stronie korporacyjnej Spółki.
Na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania w skład Rady Nadzorczej wchodziły następujące osoby:
Rafał Mania - Przewodniczący Rady
Artur Mączyński – Wiceprzewodniczący Rady
Andrzej Pargieła - Sekretarz Rady
Lech Pasturczak – Członek Rady
Michał Mania – Członek Rady.
Wynagrodzenie Rady Nadzorczej
Rada Nadzorcza Funkcja
Wynagrodzenia brutto
za 2021 r. w złotych
Ra
fał Mania
Prze
wodniczący RN
84 000,00
Andrzej Par
gieła
Sekretar
z Rady Nadzorczej
42 029,28
Stanisław Pargieła
V
-
ce
Przewodni
czący RN
41 577,06
Artur Mączyński
V
-
ce
Przewodniczący R
N
43 056,21
Lech Jan Pasturczak
Członek Rady
Nadzorczej
42 000,00
Mich
ał Mania
Człone
k Rady Nadzorczej
48 000,00
RAZEM
300 662,55
Osoby nadzorujące nie otrzymują nagród lub korzyści, w tym wynikających z programów motywacyjnych lub
premiowych opartych na kapitale emitenta, w tym programów opartych na obligacjach z prawem
pierwszeństwa, zamiennych, warrantach subskrypcyjnych (w pieniądzu, naturze lub jakiejkolwiek innej formie).
Komitety Rady Nadzorczej
W Spółce funkcjonuje Komitet Audytu, który został powołany na podstawie uchwały Rady Nadzorczej Spółki z
dnia 19 października 2017 r. w sprawie powołania Komitetu Audytu.
Komitet Audytu Rady Nadzorczej Spółki działa na podstawie przepisów powszechnie obowiązujących oraz
aktów wewnątrzkorporacyjnych w szczególności na podstawie Ustawy o biegłych rewidentach
(…),
Regulaminu Komitetu Audytu Rady Nadzorczej Spółki oraz z poszanowaniem zasad zawartych w zasadach
ładu korporacyjnego spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie S.A., tj. Dobrymi
Praktykami Spółek Notowanych na GPW 2021 Wykonując ustawowe zadania Rada Nadzorcza oraz Komitet
Audytu stosują politykę wyboru podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych Spółki, politykę
świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą firmą
audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem oraz
procedurę wyboru podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych.
Komitet Audytu stanowi ciało opiniodawcze i doradcze, składające się przynajmniej z trzech członków,
wybieranych spośród członków Rady Nadzorczej, powoływanych i odwoływanych w drodze uchwały Rady
Nadzorczej.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
32
Na dzień 1 stycznia 2021 r. w skład Komitetu Audytu wchodzili:
Pan Rafał Mania - Przewodniczący Rady
Pan Andrzej Pargieła - Członek Komitetu Audytu
Pan Michał Mania – Członek Komitetu Audytu
Ustawowe kryteria niezależności w rozumieniu przepisów Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych
rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (Dz. U. poz. 1089, z późn. zm.) (Ustawa o
biegłych) spełniają Pan Rafał Mania oraz Pan Michał Mania.
Pan Rafał Mania posiada wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych
uzyskaną w związku z pełnionymi dotychczas funkcjami zawodowymi w organach administracyjnych,
zarządzających lub nadzorczych spółek handlowych i posiadanym wykształceniem, w tym w szczególności
posiadaniem licencji doradcy inwestycyjnego oraz licencji maklera papierów wartościowych.
Natomiast Pan Andrzej Pargieła posiada wiedzę i umiejętności z zakresu branży, w której działa Spółka z racji
posiadanego wykształcenia technicznego oraz dotychczasowego przebiegu kariery zawodowej w tym pełnienia
funkcji w organach administracyjnych, zarządzających lub nadzorczych w spółkach handlowych z sektora
pokrewnego do działalności Spółki.
Do zadań Komitetu Audytu należy w szczególności:
a) monitorowanie procesu sprawozdawczości finansowej w Spółce
b) monitorowanie skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania ryzykiem oraz audytu
wewnętrznego, w tym w zakresie sprawozdawczości finansowej,
c) monitorowanie i wykonywanie czynności rewizji finansowej, w szczególności przeprowadzania przez firmę
audytorską badania, z uwzględnieniem wszelkich wniosków i ustaleń Komisji Nadzoru Audytowego
wynikających z kontroli przeprowadzonej w firmie audytorskiej;
d) monitorowanie relacji Spółki z podmiotami powiązanymi,
e) zapewnienie niezależności audytorów,
f) zapewnienie właściwej współpracy z biegłymi rewidentami.
Opracowana przez Komitet Audytu polityka wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania
sprawozdań finansowych zakłada w szczególności konieczność uwzględnienia w procesie wyboru firmy
audytorskiej dokonywanego przez Radę Nadzorczą takich kryteriów jak np. dotychczasowe doświadczenie oraz
kwalifikacje i doświadczenia osób delegowanych do wykonywania czynności rewizji finansowej, znajomość
branży, w której działa Spółka, warunki cenowe zaoferowane przez firm audytorską, kompletność
zadeklarowanych usług, czy też reputację firmy audytorskiej. Polityka wyboru firmy audytorskiej zakłada
ponadto konieczność uzyskania rekomendacji Komitetu Audytu uwzgledniającej w szczególności ocenę
niezależności firmy audytorskiej, a dodatkowo przewiduje dokonanie wyboru firmy audytorskiej w sposób
niezależny, wolny od nacisków lub sugestii stron trzecich. Polityka wyboru firmy audytorskiej uwzględnia
również ograniczenia dotyczące wyboru firmy audytorskiej wynikające z przepisów powszechnie
obowiązujących jak w szczególności okres karencji i rotacji firm audytorskich i biegłych rewidentów.
Opracowana przez Komitetem Audytu Rady Nadzorczej Polityka świadczenia przez firmę audytorską
przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy
audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem zakłada przede wszystkim konieczność zapewnienia
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
33
niezależności firmy audytorskiej i biegłego rewidenta oraz ograniczenie możliwości powstania konfliktu
interesów w przypadku zlecenia firmie audytorskiej świadczenia dozwolonych usług niebędących badaniem
poprzez zdefiniowanie usług zabronionych oraz usług dozwolonych. Przykładowe usługi dozwolone obejmują
np. przeprowadzanie procedur należytej staranności (due dilligence) w zakresie kondycji ekonomiczno-
finansowej, usługi atestacyjne w zakresie informacji finansowych pro forma, prognoz wyników lub wyników
szacunkowych, zamieszczane w prospekcie emisyjnym badanej jednostki, badanie historycznych informacji
finansowych do prospektu, weryfikacja pakietów konsolidacyjnych. Z kolei usługi zabronione to w
szczególności usługi podatkowe dotyczące: przygotowywania formularzy podatkowych, podatków od
wynagrodzeń, zobowiązań celnych, prowadzenie księgowości oraz sporządzanie dokumentacji księgowej i
sprawozdań finansowych, opracowywanie i wdrażanie procedur kontroli wewnętrznej lub procedur zarządzania
ryzykiem związanych z przygotowywaniem lub kontrolowaniem informacji finansowych lub opracowywanie i
wdrażanie technologicznych systemów dotyczących informacji finansowej, czy usługi związane z funkcją
audytu wewnętrznego. Świadczenie usług dozwolonych możliwe jest jedynie w zakresie niezwiązanym z
polityką podatkową Spółki, po przeprowadzeniu przez Komitet Audytu oceny zagrożeń i zabezpieczeń
niezależności firmy audytorskiej, biegłego kluczowego biegłego rewidenta oraz innych członków zespołu
wykonującego badanie.
W dniu 4 czerwca 2019 r. Rada Nadzorcza spółki ZUK "Stąporków" S.A. z siedzibą w Stąporkowie, zgodnie z
obowiązującymi przepisami i normami zawodowymi oraz w oparciu o § 28 pkt. 5 Statutu Spółki, po
rozpatrzeniu rekomendacji Zarządu Spółki z dnia 13 maja 2019 r., a także po zapoznaniu się z rekomendacją
Komitetu Audytu, wyraziła zgodę na przedłużenie współpracy na kolejne lata obrotowe 2019-2021 z firmą
audytorską – Kancelarią Porad Finansowo-Księgowych dr. Piotr Rojek Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, przy
ul. Konduktorskiej 33, 40-155 Katowice, wpisaną na listę podmiotów uprawnionych do badania sprawozdań
finansowych, prowadzoną przez Krajową Izbę Biegłych Rewidentów pod numerem ewidencyjnym 1695.
Rekomendacja Komitetu Audytu dotycząca wyboru firmy audytorskiej Kancelaria Porad Finansowo-
Księgowych dr. Piotr Rojek Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach spełniała obowiązujące warunki została
sporządzona w następstwie zorganizowanej procedury wyboru spełniającej obowiązujące kryteria. Na rzecz
emitenta świadczone były przez firmę audytorską badająca jego sprawozdanie finansowe dozwolone usługi
niebędące badaniem, dotyczące oceny sprawozdania o wynagrodzeniach Dokonano oceny niezależności tych
usług oraz wyrażono zgodę na świadczenie tych usług. W 2021 roku odbyło się 6 posiedzeń komitetu Audytu
oraz jedno posiedzenie w roku 2022, do dnia sporządzenia niniejszego Sprawozdania.
Zgodnie ze Statutem Spółki Rada Nadzorcza może tworzyć komitety wewnętrzne. Poza Komitetem Audytu w
Ramach Rady Nadzorczej nie powołano na chwilę obecną innych komitetów.
3.7 Zobowiązania wobec byłych osób zarządzających i nadzorujących
Spółka nie posiada żadnych zobowiązań względem byłych osób zarządzających i nadzorujących, w tym
wynikających z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze.
3.8 Opis zasad zmiany statutu spółki
Zgodnie z § 18 pkt 9 Statutu Spółki jedynym organem uprawnionym do zmiany Statutu Spółki jest Walne
Zgromadzenie.
3.9 Sposób działania Walnego Zgromadzenia i jego uprawnienia oraz opis praw akcjonariuszy
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
34
Zasady, tryb zwoływania oraz przeprowadzania obrad walnych zgromadzeń Zakładów Urządzeń Kotłowych
"Stąporków" S.A. zostały zaprezentowane w § 11-19 Statutu Spółki. Określa je i uszczegóławia Regulamin
Walnego Zgromadzenia przyjęty Uchwałą nr 13 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 28 czerwca 2010
r. Ponadto zgodnie z powoływanym Regulaminem Walnego Zgromadzenia zakres kompetencji Walnego
Zgromadzenia wyznaczają przepisy Kodeksu Spółek Handlowych.
Treść Statutu Spółki oraz Regulamin Walnego Zgromadzenia jest udostępniona na stronie internetowej Spółki.
Prawa i obowiązki związane z akcjami Spółki są określone w przepisach Kodeksu Spółek Handlowych, w
Statucie oraz w innych przepisach prawa.
3.10 Polityka wynagrodzeń
W dniu 2 października 2020 r. w Spółka przyjęta dokument opisujący politykę wynagrodzeń organów
nadzorujących i zarządzających Zakładów Urządzeń Kotłowych „Stąporków” S.A. Dokument został zawarty w
akcie notarialnym repetytorium A 4681/2020.
Zasady ustalenia wynagrodzeń w Spółce są powiązane z jej strategią, celami oraz interesami i wynikami.
Ponadto, zasady ustalania wynagrodzeń uwzględniają kwestię braku dyskryminacji z jakichkolwiek przyczyn.
Zasady ustalenia wynagrodzeń w Spółce są powiązane z jej Strategią, celami oraz interesami i wynikami.
Strategia Spółki oparta została na zbilansowanym rozwoju trzech segmentów biznesowych tj.: energetyki,
konstrukcji stalowych oraz segmentu produkcji seryjnej.
Względem członków Zarządu w Spółce dokonywane jest rozróżnienie pomiędzy wynagrodzeniem: a) stałym,
stanowiącym miesięczne wynagrodzenie podstawowe, b) oraz wynagrodzeniem zmiennym, stanowiącym
wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy Spółki, które może zostać przyznane przez Radę Nadzorczą w
zależności od osiąganych wyników. Określając zasady przyznawania zmiennych składników wynagrodzenia
Rada Nadzorcza wskazuje jasne, kompleksowe i zróżnicowane kryteria w zakresie wyników finansowych i
niefinansowych, dotyczące przyznawania zmiennych składników wynagrodzenia, w tym kryteria dotyczące
uwzględniania interesów społecznych, przyczyniania się spółki do ochrony środowiska oraz podejmowania
działań nakierowanych na zapobieganie negatywnym skutkom społecznym działalności Spółki i ich
likwidowanie, metody stosowane w celu określenia, w jakim zakresie kryteria, o których mowa w zdaniu
poprzednim zostały spełnione oraz określa ewentualne okresy odroczenia wypłaty, przesłanki możliwości
żądania przez Spółkę zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia oraz dopuszczalność oraz zasady wypłaty
zaliczek na poczet premii.
Członkom Zarządu przysługują świadczenia dodatkowe. Tego typu świadczenia na rzecz członków Zarządu
mogą obejmować w szczególności: a) korzystanie z przydzielonego do wyłącznej dyspozycji samochodu
służbowego z możliwością korzystania za zryczałtowaną odpłatnością do celów prywatnych; b) korzystanie z
polis ubezpieczeniowych dotyczących pełnionych funkcji w szczególności D&O; c) narzędzia i urządzenia
techniczne niezbędne do wykonywania obowiązków Członka Zarządu; d) pokrycie kosztów podróży
służbowych, karty paliwowe, e) zwrot udokumentowanych niezbędnych wydatków poniesionych w związku z
wykonywaniem obowiązków służbowych w zakresie i wysokości odpowiedniej do powierzonych funkcji, f)
świadczenia wynikające z przepisów BHP, g) szkolenia oraz udział w innych przedsięwzięciach, których
tematyka dotyczy rodzaju wykonywanej pracy oraz mające na celu podnoszenie kwalifikacji, h) prywatne
pakiety medyczne, i) świadczenia wynikające z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Spółki.
Stosowane w Spółce zasady wynagradzania oceniane są pozytywnie z punktu widzenia realizacji jej celów w
szczególności długoterminowego wzrostu wartości dla akcjonariuszy i stabilności funkcjonowania
przedsiębiorstwa.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
35
Szczegółowe informacje nt. obowiązującego systemu wynagrodzeń członków organów Spółka zamieszcza w
sporządzanym corocznie na podstawie art. 90g Ustawy o ofercie (…) sprawozdaniu Rady Nadzorczej o
wynagrodzeniach przedstawiającym kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń,
niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych Członków Zarządu i Rady Nadzorczej lub
należnych poszczególnym Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej w ostatnim roku obrotowym zgodnie z
„Polityką Polityki wynagrodzeń organów nadzorujących i zarządzających Zakładów Urządzeń Kotłowych
„Stąporków” S.A.
4 Pozostałe informacje
4.1 Informacje nt. postępowań
Zarząd ZUK „Stąporków” S.A. informuje, iż w okresie objętym raportem Spółka kontynuował postępowanie
sądowe wobec spółki Babcock, rozpoczęte w 2017 roku (wartość roszczenia wynosi 801,1 tys. złotych).
Roszczenie zostało objęte odpisem aktualizującym. W wyniku przeprowadzonego postępowania sądowego
doszło do zawarcia ugody. Babcok został zobowiązany przez sąd do zapłaty 90 tys. eur. Na skutek ugody został
rozwiązany odpis aktualizujący oraz dłużnik w dniu 11 stycznia 2022 roku wpłacił kwotę wynikająca z ugody.
Oprócz wymienionej sprawy sądowej Spółka nie jest stroną w żadnym postepowaniu dotyczącym zobowiązań
lub wierzytelności przed organem administracji publicznej lub organem właściwym dla postępowania
arbitrażowego.
4.2 Zatrudnienie
Średni stan zatrudnienia w 2020 roku wyniósł 191 osoby, natomiast stan zatrudnienia na 31.12.2021 r. wynosił
171 osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę.
4.3 Informacje o podmiocie uprawnionym do badania sprawozdań finansowych
W dniu 4 czerwca 2019 r. Rada Nadzorcza spółki ZUK "Stąporków" S.A. z siedzibą w Stąporkowie, zgodnie z
obowiązującymi przepisami i normami zawodowymi wyraziła zgodę na przedłużenie współpracy na kolejne lata
obrotowe 2019-2021 z firmą audytorską – Kancelarią Porad Finansowo-Księgowych dr. Piotr Rojek Sp. z o.o. z
siedzibą w Katowicach, przy ul. Konduktorskiej 33, 40-155 Katowice, wpisaną na listę podmiotów
uprawnionych do badania sprawozdań finansowych, prowadzoną przez Krajową Izbę Biegłych Rewidentów pod
numerem ewidencyjnym 1695 (Audytor).
Umowa z Audytorem została zawarta w dniu 12 czerwca 2019 roku na okres 3 lat. Dotyczyła dokonania
przeglądu półrocznego sprawozdań finansowego za rok 2019,2020 i 2021 oraz o dokonanie badania
sprawozdania rocznego za rok 2019, 2020 i 2021.
Roczne wynagrodzenie Audytora w 2021 roku wynosiło 33 tyś. zł – z tytułu badania rocznego i przeglądu
śródrocznego, 4 tys. zł z tytułu przeglądu korekty sprawozdania śródrocznego, 4 tys. zł z tytułu usługi
atestacyjnej dotyczącej oceny sprawozdania o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
36
WYSZCZEGÓLNIENIE
WYNAGRODZENIE
OGÓŁEM
2021r.
WYNAGRODZENIE
OGÓŁEM
2020r
1. Badanie ustawowe w rozumieniu art.2 pkt 1 ustawy z dnia 11 maja 2017r. o biegłych rewidentach, firmach
audytorskich oraz nadzorze publicznym
21 000,00 21 000,00
2. Inne usługi atestacyjne, w tym przegląd sprawozdania finansowego
20 000,00 12 000,00
RAZEM
41 000,00 33 000,00
W 2021 spółka skorzystała z dodatkowego audytu firmy zewnętrznej (Moore Rewit Audyt sp. z o.o.) na cele
zarządcze spółki. Wynagrodzenie wynosiło 14 tys. zł.
4.4 Inne informacje, które zdaniem emitenta są istotne dla oceny jego sytuacji kadrowej,
majątkowej, finansowej, wyniku finansowego i ich zmian, oraz informacje, które są istotne
dla oceny możliwości realizacji zobowiązań przez emitenta
W opinii Zarządu Spółki nie występują inne niż opisane w niniejszym raporcie informacje istotne dla oceny
sytuacji kadrowej, majątkowej, finansowej, wyniku finansowego i ich zmian, oraz informacje, które są istotne
dla oceny możliwości realizacji zobowiązań przez Spółkę .
W ocenie Zarządu Emitenta Spółka znajduje się w dobrej kondycji finansowej. W konsekwencji Zarząd nie
widzi żadnych zagrożeń dla stabilności majątkowej czy finansowej Spółki. Ponadto Zarząd Spółki nie dostrzega
żadnych zagrożeń dla możliwości realizacji zobowiązań Emitenta.
4.5 Istotne dokonania lub niepowodzenia emitenta w okresie, którego dotyczy raport, wraz z
wykazem najważniejszych zdarzeń dotyczących emitenta
Poza zdarzeniami opisanymi w pkt. 1.6 niniejszego sprawozdania nie wystąpiły inne istotne zdarzenia
wpływające na najważniejsze dokonania lub niepowodzenia Spółki w roku 2021
4.6 Czynniki i zdarzenia, w tym o nietypowym charakterze, mające istotny wpływ na
sprawozdanie finansowe w 2021 r.
Spółka w grudniu 2019 roku zakończyła realizację projektu badawczo rozwojowego w ramach programu
„Środowisko naturalne, rolnictwo i leśnictwo” Biostrateg. Przedmiotem projektu było przygotowanie do
wdrożenia technologii wytwarzania energii i ciepła w kotłowni zasilanej zmikronizowaną biomasą. Całkowite
nakłady na projekt, od jego rozpoczęcia w 2016 roku do zakończenia w listopadzie 2019 roku wyniosły 18 802
tyś złotych – z tego wartość kosztów kwalifikowanych wyniosła 15 758 tyś złotych. W trakcie realizacji
projektu Spółka tworzyła odpis aktualizacyjny na wypadek braku możliwości komercyjnego wykorzystania
wytworzonej technologii, który na koniec 2019 wyniósł 4 084 tyś złotych.
Nakłady inwestycyjne w wysokości 18 802 tyś złotych zostały zakwalifikowane 1 stycznia 2020 roku jako
wartości niematerialne i prawne i podlegają 5 letniej amortyzacji.
Spółka dokonała korekty zapisów księgowych związanych z projektem Biostrateg w 2021 roku. Tym samym
dokonano jednorazowego odpisania w sprawozdaniu finansowym za 2021 rok kosztów zakończonych prac
rozwojowych związanych z projektem „Biostrateg” w ciężar wyniku finansowego lat ubiegłych (2019). W nocie
nr 7.6 sprawozdania finansowego za 2021 przedstawiono skutki tej korekty.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2021 roku
37
Dane teleadresoweNazwa spółki:
ZAKŁADY URZĄDZEŃ KOTŁOWYCH „STĄPORKÓW” SPÓŁKA AKCYJNA
Siedziba: ul. Górnicza 3, 26-220 Stąporków
Organ rejestrowy:
Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Nazwa i numer rejestru: KRS 0000081300
Kapitał zakładowy: 2.211.288,60 zł
Nr telefonu: (41) 374-10-16
Nr faksu: (41) 374-17-12
E-Mail: zuk@zuk.com.pl
Strona internetowa: www.zuk.com.pl
5 Oświadczenia Zarządu
5.1 Oświadczenie w sprawie rzetelności
Zarząd Zakładów Urządzeń Kotłowych „STĄPORKÓW” S.A. oświadcza, że wedle posiadanej najlepszej
wiedzy, prezentowane w raporcie rocznym ESEF_RR za 2021 sprawozdanie finansowe i dane porównywalne,
sporządzone zostały zgodnie z obowiązującymi zasadami rachunkowości, oraz że odzwierciedlają w sposób
prawdziwy, rzetelny i jasny sytuację majątkową i finansową Spółki, jej wynik finansowy, oraz że sprawozdanie
Zarządu zawiera prawdziwy obraz rozwoju, osiągnięć i sytuacji Spółki, w tym opis podstawowych ryzyk i
zagrożeń.
5.2 Informacja Zarządu w sprawie firmy audytorskiej badającej sprawozdanie finansowe
Zarząd Zakładów Urządzeń Kotłowych „STĄPORKÓW” S.A. na podstawie oświadczenia Rady Nadzorczej z
dnia 28 kwietnia 2021 r. informuje o dokonaniu wyboru firmy audytorskiej przeprowadzającej badanie
rocznego sprawozdania finansowego zgodnie z przepisami, w tym dotyczącymi wyboru i procedury wyboru
firmy audytorskiej, wskazując przy tym, że:
a) firma audytorska oraz członkowie zespołu wykonującego badanie spełniali warunki do sporządzenia
bezstronnego i niezależnego sprawozdania z badania rocznego sprawozdania finansowego zgodnie z
obowiązującymi przepisami, standardami wykonywania zawodu i zasadami etyki zawodowej,
b) są przestrzegane obowiązujące przepisy związane z rotacją firmy audytorskiej i kluczowego biegłego
rewidenta oraz obowiązkowymi okresami karencji,
c) emitent posiada politykę w zakresie wyboru firmy audytorskiej oraz politykę w zakresie świadczenia na rzecz
emitenta przez firmę audytorską, podmiot powiązany z firmą audytorską lub członka jego sieci dodatkowych
usług niebędących badaniem, w tym usług warunkowo zwolnionych z zakazu świadczenia przez firmę
audytorską.
Podpisy osób zarządzających:
Prezes Zarządu Członek Zarządu
Sławomir Jędrzejczak Błażej Wiśniewski
