

sporządzony zgodnie z
MIĘDZYNARODOWYMI STANDARDAMI SPRAWOZDAWCZOŚCI FINANSOWEJ
2
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
SPIS TREŚCI
OMÓWIENIE PODSTAWOWYCH WIELKOŚCI EKONOMICZNO-FINANSOWYCH, UJAWNIONYCH W ROCZNYM SPRAWOZDANIU
FINANSOWYM. ............................................................................................................................................ 4
OPIS ISTOTNYCH CZYNNIKÓW RYZYKA I ZAGROŻEŃ ........................................................................................ 9
WSKAZANIE ISTOTNYCH POSTĘPOWAŃ TOCZĄCYCH SIĘ PRZED SĄDEM, ORGANEM WŁAŚCIWYM DLA POSTĘPOWANIA
ARBITRAŻOWEGO LUB ORGANEM ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ ............................................................................... 11
INFORMACJE O PODSTAWOWYCH PRODUKTACH, TOWARACH LUB USŁUGACH WRAZ Z ICH OKREŚLENIEM WARTOŚCIOWYM
I ILOŚCIOWYM ........................................................................................................................................... 11
INFORMACJE O RYNKACH ZBYTU, Z UWZGLĘDNIENIEM PODZIAŁU NA RYNKI KRAJOWE I ZAGRANICZNE, ORAZ INFORMACJE
O ŹRÓDŁACH ZAOPATRZENIA W MATERIAŁY DO PRODUKCJI, W TOWARY I USŁUGI ....................................................... 12
INFORMACJE O ZAWARTYCH UMOWACH ZNACZĄCYCH DLA DZIAŁALNOŚCI EMITENTA ........................................... 13
INFORMACJE O POWIĄZANIACH ORGANIZACYJNYCH LUB KAPITAŁOWYCH EMITENTA Z INNYMI PODMIOTAMI ORAZ
OKREŚLENIE JEGO GŁÓWNYCH INWESTYCJI KRAJOWYCH I ZAGRANICZNYCH ................................................................ 14
INFORMACJE O TRANSAKCJACH ZAWARTYCH PRZEZ EMITENTA LUB JEDNOSTKĘ OD NIEGO ZALEŻNĄ Z PODMIOTAMI
POWIĄZANYMI NA INNYCH WARUNKACH NIŻ RYNKOWE ....................................................................................... 15
INFORMACJE O ZACIĄGNIĘTYCH I WYPOWIEDZIANYCH W DANYM ROKU OBROTOWYM UMOWACH DOTYCZĄCYCH
KREDYTÓW I POŻYCZEK ................................................................................................................................ 15
INFORMACJE O UDZIELONYCH W DANYM ROKU OBROTOWYM POŻYCZKACH ...................................................... 17
INFORMACJE O UDZIELONYCH I OTRZYMANYCH W DANYM ROKU OBROTOWYM PORĘCZENIACH I GWARANCJACH ........ 17
OPIS WYKORZYSTANIA PRZEZ EMITENTA WPŁYWÓW Z EMISJI DO CHWILI SPORZĄDZENIA SPRAWOZDANIA ................. 18
OBJAŚNIENIE RÓŻNIC POMIĘDZY WYNIKAMI FINANSOWYMI WYKAZANYMI W RAPORCIE ROCZNYM A WCZEŚNIEJ
PUBLIKOWANYMI PROGNOZAMI WYNIKÓW NA DANY ROK .................................................................................... 18
OCENA, WRAZ Z JEJ UZASADNIENIEM, DOTYCZĄCA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI FINANSOWYMI ................................. 18
OCENA MOŻLIWOŚCI REALIZACJI ZAMIERZEŃ INWESTYCYJNYCH ...................................................................... 19
OPIS PERSPEKTYW ROZWOJU DZIAŁALNOŚCI CO NAJMNIEJ W NAJBLIŻSZYM ROKU OBROTOWYM ORAZ INFORMACJE O
PRZYJĘTEJ STRATEGII ROZWOJU. ..................................................................................................................... 20
OPIS ZMIAN ORGANIZACJI GRUPY KAPITAŁOWEJ ORAZ ZMIANY W PODSTAWOWYCH ZASADACH ZARZĄDZANIA
PRZEDSIĘBIORSTWEM .................................................................................................................................. 24
WSZELKIE UMOWY ZAWARTE MIĘDZY EMITENTEM A OSOBAMI ZARZĄDZAJĄCYMI, PRZEWIDUJĄCE REKOMPENSATĘ
W PRZYPADKU ICH REZYGNACJI LUB ZWOLNIENIA Z ZAJMOWANEGO STANOWISKA ...................................................... 25
WARTOŚĆ WYNAGRODZEŃ, NAGRÓD LUB KORZYŚCI OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA ............... 25
INFORMACJA O WSZELKICH ZOBOWIĄZANIACH WYNIKAJĄCYCH Z EMERYTUR I ŚWIADCZEŃ O PODOBNYM CHARAKTERZE DLA
BYŁYCH OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH ............................................................................................ 26
OKREŚLENIE ŁĄCZNEJ LICZBY I WARTOŚCI NOMINALNEJ WSZYSTKICH AKCJI EMITENTA ORAZ AKCJI, BĘDĄCYCH
W POSIADANIU OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA .................................................................... 26
WYKAZ AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH CO NAJMNIEJ 5% GŁOSÓW NA WZA .................................................. 27
INFORMACJE O ZNANYCH EMITENTOWI UMOWACH, W WYNIKU KTÓRYCH MOGĄ W PRZYSZŁOŚCI NASTĄPIĆ ZMIANY
W PROPORCJACH POSIADANYCH AKCJI PRZEZ DOTYCHCZASOWYCH AKCJONARIUSZY .................................................... 28
INFORMACJE O SYSTEMIE KONTROLI PROGRAMÓW AKCJI PRACOWNICZYCH ................................................... 28
INFORMACJA NA TEMAT DZIAŁALNOŚCI CHARYTATYWNEJ I SPONSORINGOWEJ ................................................... 28
INFORMACJA NA TEMAT POLITYKI WYNAGRODZEŃ FUNKCJONUJĄCEJ W GRUPIE ............................................. 28
INFORMACJE O UMOWIE Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ .................................................................................... 30
3
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
ORGANU ZARZĄDZAJĄCEGO WRAZ Z OPINIĄ ORGANU NADZORUJĄCEGO EMITENTA ODNOSZĄCE SIĘ DO WYDANEJ
PRZEZ PODMIOT UPRAWNIONY DO BADANIA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH OPINII Z ZASTRZEŻENIEM, OPINII NEGATYWNEJ LUB
ODMOWY WYRAŻENIA OPINII O SPRAWOZDANIU................................................................................................ 30
OŚWIADCZENIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ........................................................................ 30
ŁAD KORPORACYJNY ............................................................................................................................ 31
OŚWIADCZENIE ZARZĄDU ...................................................................................................................... 45
4
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
OMÓWIENIE PODSTAWOWYCH WIELKOŚCI EKONOMICZNO-FINANSOWYCH, UJAWNIONYCH W ROCZNYM
SPRAWOZDANIU FINANSOWYM.
Ocena czynników i nietypowych zdarzeń mających wpływ na wyniki finansowe Grupy Kapitałowej Izostal S.A.
W 2022 roku Grupa Kapitałowa Izostal S.A. wypracowała przychody w wysokości 1 171 632 tys. zł, tj. o 47%
więcej, niż w poprzednim roku. Wpływ na to miała zarówno większa sprzedaż na rzecz Gaz-System S.A. (wzrost
o 185 mln zł. tj. 91%) jak i wzrost sprzedaży na rzecz pozostałych krajowych odbiorców branżowych (wzrost
o 32%).
W segmencie infrastruktury wykazano wzrost sprzedaży o 64%, co jest w znacznej mierze spowodowane
wzrostem sprzedaży na projekty realizowane docelowo przez Gaz-System S.A. Warto zwrócić uwana nadal
utrzymywany na znaczącym poziomie udział pozostałych odbiorców w portfelu zamówień Spółki.
Odnotowano również wzrost przychodów ze sprzedaży segmentu stalowego – o 6% w stosunku do poprzedniego
roku. O ponad 20% wzrosła również średnia cena sprzedaży konstrukcji stalowych produkowanych przez Kolb Sp.
z o.o., co jest związane zarówno ze znacznym udziałem wysoko precyzyjnych, a przy tym droższych konstrukcji
maszynowych jak i wyższymi cenami stali.
Osiągnięte w 2022 roku wyniki można ocenić jako bardzo dobre szczególnie mając na uwadze ogólną sytuację
na rynku krajowym jak i międzynarodowym spowodowaną zarówno konfliktem zbrojnym na linii Rosja – Ukraina
jak i wirusem SARS-Cov-2.
W 2022 roku realizowano dostawy z następujących istotnych kontraktów na rzecz Gaz-System S.A.:
dostawa 44 km rur DN1000 na budowę gazociągu Gustorzyn Wronów, zamówienie 1. Umowa została
w całości zrealizowana,
dostawa 79 km rur DN1000 na budowę gazociągu Gustorzyn Wronów, Część nr 1. Umowa została
w całości zrealizowana,
dostawa 38 km rur DN700 na budogazociągu Dolna Odra w zakresie Części nr 2. Umowa została
w całości zrealizowana,
dostawa 2 km rur DN900 i DN1000 na budowę gazociągu Skoczów Komorowice Oświęcim Tworzeń
Część 2. Umowa została w całości zrealizowana,
dostawa 3 km rur DN700 na budogazociągu Skoczów Komorowice Oświęcim Tworzeń Część 1.
Umowa została w całości zrealizowana
Poza realizacją wyżej opisanych kontraktów w 2022 roku Grupa realizowała następujące większe projekty:
dostawa dla kontrahenta krajowego izolowanych rur DN300 w ilości 5 km na łączwartość ok. 3 mln
zł.,
dostawa dla kontrahenta krajowego izolowanych rur DN500 oraz DN700 w ilości ok. 5 km na łączną
wartość ok. 5,7 mln zł.
dostawa dla kontrahenta węgierskiego izolowanych rur w zakresie DN400 - DN1000 w ilości 2,5 km
na łączną wartość ok. 3,5 mln zł.,
dostawa dla kontrahenta krajowego izolowanych rur DN300 w ilości 22 km na łączną wartość ok.
27 mln zł.,
dostawa dla kontrahenta chorwackiego izolowanych rur DN150 w ilości 2,0 km na łączną wartość
ok. 2,4 mln zł.,
dostawa dla kontrahenta krajowego izolowanych rur DN300 w ilości 12,9 km na łączną wartość ok.
12,9 mln zł.
dostawa dla kontrahenta krajowego izolowanych rur DN300 w ilości 5 km na łączną wartość ok.
3 mln zł.,
5
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
dostawa dla kontrahenta krajowego izolowanych rur w zakresie DN400 w ilości 10 km na łączną wartość
ok. 14 mln zł.,
dostawa dla kontrahenta łotewskiego izolowanych rur DN700 w ilości 2,8 km na łączną wartość ok.
4,3 mln zł.,
dostawa taśmy gorącowalcowanej w ilości ok 25 tys. ton na wartość ok 125 mln. zł. na rzecz klienta
krajowego.,
dostawa na rzecz kontrahenta niemieckiego łączne 895 ton układnic regałowych do magazynów
wysokiego składowania na łączną wartość 22 mln. zł .,
dostawa na rzecz kontrahenta niemieckiego łączne 168 ton elementów do kolejnictwa (obrotnice, słupy
do podnoszenia taborów i inne) na łączną wartość 3,7 mln. zł.
Według stanu na dzień publikacji niniejszego raportu Izostal S.A. posiada portfel zamówień na łączną wartość
około 320 mln zł. Realizacja tych zamówień przypada na najbliższe 7 miesięcy. Około 20% z tego stanowią
zamówienia gdzie końcowym odbiorcą jest Gaz-System S.A., natomiast pozostała część to inni odbiorcy zarówno
krajowi jak i zagraniczni.
Istotnym zdarzeniem mającym miejsce w 2022 roku jest zawarcie z OGP Gaz-System S.A. we wrześniu Umowy
Ramowej w zakresie dostaw rur dla zadań inwestycyjnych Części nr 1, 2, 3 oraz 4.Umowa Ramowa zawarta
została w wyniku przeprowadzenia postępowania o zawarcie Umowy Ramowej w trybie przetargu publicznego
nieograniczonego pn.: „Postępowanie w celu zawarcia umów ramowych na dostawy rur stalowych dla zadań
inwestycyjnych realizowanych przez Operatora Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A.”.
Umowa określa warunki udzielania i realizacji Umów Częściowych, jakie mogą zostać zawarte przez
Zamawiającego w trakcie jej obowiązywania. Zawarcie Umowy nie zobowiązuje, a jedynie uprawnia
Zamawiającego do zaproszenia do składania ofert w Postępowaniach Wykonawczych. W ramach Umowy
Ramowej Zamawiający przeprowadzi dowolną liczbę Postępowań Wykonawczych. Zamawiający każdorazowo
będzie zapraszał wszystkich Wykonawców, z którymi zawarł Umowę Ramową do składania ofert w Postępowaniu
Wykonawczym. Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi
kryteriami: Cena całkowita brutto oferty” – waga 95% oraz „Pochodzenie produktu” – waga 5%. Umowa
przewiduje udzielanie przez Zamawiającego Spółce jako jednemu z Wykonawców Umów Częściowych:
dla części nr 1: na dostawę fabrycznie nowych, izolowanych zewnętrznie i malowanych wewnętrznie
(opcjonalnie pokrytych laminatem) rur stalowych o średnicy DN1000;
dla części nr 2: na dostawę fabrycznie nowych, izolowanych zewnętrznie i malowanych wewnętrznie
(opcjonalnie pokrytych laminatem) rur stalowych o średnicy DN700;
dla części nr 3: na dostawę fabrycznie nowych, izolowanych zewnętrznie i malowanych wewnętrznie
(opcjonalnie pokrytych laminatem) rur stalowych o średnicy DN500;
dla części nr 4: na dostawę fabrycznie nowych, izolowanych zewnętrznie (opcjonalnie pokrytych
laminatem) rur osłonowych o średnicy od DN700 do DN1400.
Poszczególne Umowy Częściowe zawierane będą oddzielnie jako docelowy wynik Postępowania Wykonawczego.
Umowa Ramowa zawarta zostaje na okres 4 lat, począwszy od dnia jej podpisania. Łączne wynagrodzenie
przeznaczone na realizację Umów Częściowych w ramach Umowy Ramowej nie przekroczy kwoty
1.778.672.719,00 netto, co stanowi 2.187.767.444,37 zł brutto. Na podstawie Umowy Ramowej Zamawiający
przewiduje dostawy rur, o długości całkowitej około 791 km.
W dniu 21.03.2022 roku Zarząd Izostal S.A. skierował do Walnego Zgromadzenia wniosek z propozycją podziału
zysku netto wypracowanego w roku 2021, w tym z propozycją wypłaty dywidendy dla akcjonariuszy Spółki.
Zarząd Izostal S.A. zaproponował, aby przeznaczyć na dywidendę dla akcjonariuszy Spółki kwotę 3 929 tys. zł.
co daje 0,12 zł. dywidendy na każdą akcję. Propozycja obejmuje objęcie dywiden wszystkich akcji
6
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
wyemitowanych przez Spółkę w ilości 32.744.000 sztuk. Propozycja obejmowała określenie terminu ustalenia
prawa do dywidendy na dzień 22.07.2022 roku, natomiast termin wypłaty dywidendy na 05.08.2022 roku.
Wniosek Zarządu otrzymał w dniu 24.03.2022 roku pozytywną opinię Rady Nadzorczej. W dniu 27.04.2022 roku
Zwyczajne Walne Zgromadzenie zaakceptowało propozycję Zarządu.
W 2022 roku Kolb Sp. z o.o. sprzedał konstrukcji stalowych na rzecz branży maszynowej
i budowlanej łącznie w ilości 2 135 ton.
Spółka bardzo aktywnie poszukuje i z dużym sukcesem zdobywa kontrakty na rynkach eksportowych (np. Niemcy,
Austria). Rynek ten cechuje się wyższymi wymaganiami w zakresie jakości niż rynek krajowy, jednocześnie jest
gotowy za to zapłacić wyższą cenę.
Bardzo silną stroną Kolb Sp. z o.o. jest wysoka jakość oferowanych produktów. Jakość zapewniona jest przez
uzyskane certyfikaty, aprobaty dopuszczenia jak i funkcjonujący w Spółce system zapewnienia jakości i bieżąca
rygorystyczna kontrola produkowanych konstrukcji. Istotne znaczenie ma również wykwalifikowany
i kompetentny personel. Pozwala to wytwarzać konstrukcje o wysokich wymogach dotyczących precyzji
wykonania, dokładności i jakości dostarczanych wyrobów.
W tym zakresie Spółka upatruje swoją znaczną przewagę nad konkurencją. Wysoko precyzyjne konstrukcje
maszynowe cechują s większą rentownością w związku z ograniczoną ilością producentów mogących
je wytwarzać – szczególnie na rynku krajowym.
W 2022 roku zarówno Izostal S.A. jak i Kolb Sp. z o.o. prowadziły działania związane z realizacją projektu:
„Opracowanie innowacji procesowych w zakresie przygotowania i łączenia wielkogabarytowych elementów
stalowych na potrzeby branży konstrukcji stalowych” w ramach Poddziałania 1.1.1 Programu Operacyjnego
Inteligentny Rozwój 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju
Regionalnego, zrealizowanego na podstawie umowy zawartej z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju.
W ramach realizowanego projektu na terenie nowej hali badana jest nowoczesna technologia precyzyjnego
i wydajnego cięcia laserem elementów wielkogabarytowych o małej sztywności oraz ich spawania.
W realizację projektu zaangażowany jest wykwalifikowany personel produkcyjny Izostal, Kolb oraz Centrum
Badawczo Rozwojowe Izostal S.A.
Realizacja projektu zakończyła s sukcesem i opracowano technologię cięcia laserem elementów
wielkogabarytowych o małej sztywności.
Analiza sprawozdania z całkowitych dochodów
W 2022 roku Grupa Kapitałowa Izostal S.A. wypracowała przychody w wysokości 1 171 632 tys. zł.
Wewnątrz Grupy Kapitałowej Izostal S.A. wyróżniono dwa segmenty działalności:
segment działalności związanej z infrastrukturą sieci przesyłowych gazu i innych mediów (Segment
Infrastruktury) obejmujący usługi izolacji antykorozyjnej rur stalowych i sprzedaż rur izolowanych oraz
innych produktów, towarów i usług dostarczanych na rzecz branży wydobycia i przesyłu mediów.
W ramach tego segmentu identyfikuje się podstawową działalność realizowaną przez Izostal S.A.,
segment przetwórstwa, działalności usługowej i handlu na rynku stalowym (Segment Stalowy)
obejmujący przetwórstwo stali (produkcję konstrukcji) i handel wyrobami hutniczymi. W ramach tego
segmentu identyfikuje się działalność realizowaną przez Kolb Sp. z o.o. oraz sprzedaż wyrobów
hutniczych realizowaną przez Izostal S.A. i Kolb Sp. z o.o.
7
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Przychody Grupy Kapitałowej Izostal S.A. w podziale na segmenty
Za okres od 01.01 do 31.12.2022
Za okres od 01.01 do 31.12.2021
Segment
infrastruktury
Segment
stalowy
Razem
Segment
infrastruktury
Segment
stalowy
Razem
Przychody ze sprzedaży
934 625
237 007
1 171 632
571 262
224 627
795 889
udział w przychodach
ogółem
79,8%
20,2%
100,0%
71,8%
28,2%
100,0%
Koszt własny sprzedaży
864 893
223 104
1 087 997
521 924
215 248
737 172
Zysk brutto na sprzedaży
69 732
13 903
83 635
49 338
9 379
58 717
udział w zysku brutto na
sprzedaży ogółem
83,4%
16,6%
100,0%
84,0%
16,0%
100,0%
W 2022 roku 80% przychodów wygenerował segment infrastruktury. W porównaniu do roku poprzedniego
wykazano wzrost sprzedaży o 63%.
Wzrost kosztów sprzedaży o 11% wynika głównie z lokalizacji placów rozładunkowych wyznaczonych przez
OGP Gaz-System S.A. jak i wyższych kosztów usług transportowych.
W 2022 roku koszty ogólnego zarządu wyniosły 30 562 tys. ., wykazując wzrost o 17% w porównaniu
do ubiegłego roku, co jest związane z ogólnym wzrostem cen towarów i usług.
Zarząd konsekwentnie prowadzi restrykcyjną politykę kosztową. Poszczególne pozycje kosztów podlegają
budżetowaniu na komórki organizacyjne i bieżącej analizie wykonania.
W 2022 roku spółka zależna – Kolb Sp. z o.o. wygenerowała na działalności operacyjnej zysk w wysokości
6 608 tys. zł.
Na pozostałej działalności operacyjnej Grupa wykazała zysk w wysokość 895 tys. zł. na co największy wpływ miało:
rozliczenia międzyokresowe otrzymanych dotacji (924 tys. zł)
otrzymane kary i odszkodowania (401 tys. zł)
rozwiązanie odpisów aktualizujących na należności (307 tys. zł)
Na działalności finansowej Grupa Kapitałowa Izostal S.A. w 2022 roku wykazała stratę w wysokości 4 223 tys.
przy 4 741 tys. zł zysku w poprzednim roku. Odnotowano znacząco wyższy poziom kosztów odsetek od kredytów
(wzrost o 7 582 tys. zł., tj. o 638%) co jest związane głównie z wyższymi stopami procentowymi. Wysoki poziom
kosztów odsetek udało się zrekompensować zyskami z różnic kursowych, które w 2022 roku wyniosły 5 884 tys. zł.
Spółki na bieżąco dokonują zakupów i sprzedaży w walutach obcych, głównie rozliczanych w EUR. W związku
z tym, są narażone na ryzyko kursowe, które może powodować powstawanie ujemnych różnic kursowych
na rozliczeniach z kontrahentami i może ujemnie wpływać na poziom realizowanych marż. Ryzyko to ogranicza
naturalny headging. Natomiast ryzyko wynikające z pozycji otwartej, tj. różnicy pomiędzy sprzedażą a zakupami
w danej walucie, Spółki zabezpieczają stosując instrumenty pochodne - kontrakty terminowe typu FORWARD.
Spółki zabezpieczają ponad połowę swojej pozycji otwartej. W wyniku zabezpieczenia, różnice kursowe na
rozliczeniach z kontrahentami i na wycenie pozycji bilansowych wyrażonych w walutach, powinny być w dużym
stopniu kompensowane różnicami kursowymi na instrumentach zabezpieczających. Dodatkowo Izostal S.A., gdy
realizuje kontrakt narażony na ryzyko kursowe, po wygraniu przetargu i/lub potwierdzeniu wyboru jej oferty,
dokonuje zabezpieczenia przed ryzykiem kursowym części zakładanej w kontrakcie marży. Może to powodować
powstawanie różnic kursowych na instrumentach zabezpieczających, nie koniecznie kompensowanych różnicami
na rozliczeniach z kontrahentami, jednakże zakładana marża na kontrakcie jest realizowana.
Grupa Kapitałowa Izostal S.A. w 2022 roku wypracowała zysk netto w wysokości 22 484 tys. zł. to jest o 21%
więcej w porównaniu do ubiegłego roku.
8
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
W prezentowanym okresie wypracowany przez Kolb Sp. z o.o. jednostkowy zysk netto wyniósł 6 625 tys. zł.
Analiza wybranych pozycji sprawozdania z sytuacji finansowej aktywa
W 2022 roku aktywa zmalały o 4%, tj. o 27 mln. zł.
Aktywa trwałe wzrosły o 10%, tj. o 19 mln . Największy wpływ na to miała technologia opracowana przez
zarówno Izostal jak i Kolb w ramach Poddziałania 1.1.1 Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014-2020
współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, zrealizowanego na podstawie
umowy zawartej z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju realizowanego wspólnie z Kolb Sp. z .o.o projektu
„Opracowanie innowacji procesowych w zakresie przygotowania i łączenia wielkogabarytowych elementów
stalowych na potrzeby branży konstrukcji stalowych”. Realizacja projektu zakończyła się sukcesem i opracowano
technologie cięcia laserem elementów wielkogabarytowych o małej sztywności jak i ich spawania. Wartość
opracowanych nowych technologii to 13 091 tys. zł.
Na koniec 2022 roku Grupa posiadała zapasy na wartość 282 579 tys. zł. Wynika to z przyjętych harmonogramów
realizacji kontraktów dotyczących m.in. OGP Gaz-System S.A. Spółka dostosowuje stan zapasów materiałów
i wyrobów gotowych optymalizując ich stan kierując się określonymi przez odbiorców harmonogramami wysyłek
i optymalizacją produkcji.
Zarząd dąży do optymalizacji stanu zapasów mając na uwadze terminowość dostaw na rzecz swoich klientów
co jest czynnikiem najistotniejszym oraz zapewnienie optymalnego obłożenia produkcji linii technologicznych.
Spółki Grupy Kapitałowej tworzą odpisy aktualizacyjne na wszystkie należności co do których ściągalność nie jest
pewna. Nie są one tym samym prezentowane w aktywach.
Analiza wybranych pozycji sprawozdania z sytuacji finansowej pasywa
Kapitały własne Grupy w 2022 roku uległy zwiększeniu o 18 603 tys. zł., co jest związane głównie
z wypracowaniem zysku netto w wysokości 22 484 tys. . oraz przeznaczeniem na dywidendę zysku w kwocie
3 929 tys. zł.
Zobowiązania krótkoterminowe uległy zmniejszeniu o11%, tj. o kwotę 47 925 tys. zł. na co największy wpływ
miał:
spadek zobowiązań z tytułu dostaw i usług (o 109 175 tys. zł),
wzrost zobowiązań z tytułu zaciągniętych kredytów (o 61 324 tys. zł) wykorzystanych na spłatę
zobowiązań operacyjnych.
0
250000
500000
750000
1000000
1250000
2022 rok 2021 rok
Przychody ze sprzedaży
0
4500
9000
13500
18000
22500
27000
2022 rok 2021 rok
Zysk netto
9
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
OPIS ISTOTNYCH CZYNNIKÓW RYZYKA I ZAGROŻEŃ
1. Ryzyko związane z uzależnieniem od odbiorców
Ze względu na strukturalne cechy polskiego rynku gazowego istnieje pośrednie uzależnienie Izostal S.A.
od spółek: PGNiG S.A. (poszukiwanie, eksploatacja, obrót i dystrybucja gazem) oraz spółki O.G.P. Gaz-System S.A.
(operator systemu przesyłowego), a także od planowanych i realizowanych przez nie inwestycji. Oprócz
sprzedaży realizowanej bezpośrednio na rzecz O.G.P. Gaz-System S.A. i PGNiG S.A. Spółka świadczy usługi dla
firm będących wykonawcami lub podwykonawcami inwestycji.
Aby minimalizować ryzyko Izostal S.A. dodatkowo poszukuje nowych rynków zbytu zarówno w Polsce (prywatne
spółki gazowe) jak i za granicą. Ponadto w związku z uruchomieniem Centrum Badawczo-Rozwojowego
Technologii i Produktów Stalowych oferta Spółki została rozszerzona o prowadzenie badi analiz surowców,
opracowywanie nowych rozwiązań konstrukcyjnych i technologicznych oraz wprowadzenie nowych produktów
i usług (powłoka DFBE) dla firm z branż: gazowniczej, budowlanej oraz stalowej.
2. Ryzyko związane z zapewnieniem jakości oferowanych usług
Odbiorcy oferowanych przez Izostal S.A. usług i produktów to podmioty działające w branżach gazowniczej
i petrochemicznej, które to branże odznaczają się wysokimi wymaganiami jakościowymi.
Jakość oferowanych usług w Spółce zapewniają wdrożone i przestrzegane zasady Systemu Zarządzania Jakością
wg normy ISO 9001:2015 oraz uzyskane certyfikaty zgodności wyrobów dopuszczonych do stosowania
w budownictwie, wydane i nadzorowane przez upoważnione jednostki certyfikacyjne potwierdzające spełnienie
wymagań. Spółka posiada również wdrożoną normę ISO 14001:2015 oraz OHSAS 18001:2007 i ISO 50001:2011.
Produkowane przez Spółkę izolacje spełniają wymagania najwyższych norm jakościowych i są na bieżąco
dostosowywane do nowych wymagań jakościowych.
Jakość oferowanych przez Spółki z Grupy Kapitałowej produktów i usług zapewniają wdrożone i przestrzegane
zasady Systemów Zarządzania Jakością oraz uzyskane certyfikaty zgodności wyrobów dopuszczonych
do stosowania w budownictwie, wydane i nadzorowane przez upoważnione jednostki certyfikacyjne,
potwierdzające spełnienie określonych wymagań.
3. Ryzyko związane z ogólną sytuacją makroekonomiczną Polski
Sytuacja finansowa Grupy Kapitałowej jest skorelowana z sytuacją makroekonomiczną w Polsce. Na osiągane
wyniki finansowe mają wpływ takie czynniki o charakterze ogólnym jak tempo wzrostu PKB, tempo wzrostu
inwestycji, zmiany w poziomie inflacji, kursów walutowych, stopy bezrobocia oraz wysokość dochodów
osobistych ludności. Istnieje ryzyko, iż w przypadku pogorszenia tempa rozwoju gospodarczego w Polsce
i na świecie lub zastosowania instrumentów kształtowania polityki gospodarczej państwa mogących mieć
negatywny wpływ na funkcjonowanie Spółek Grupy Kapitałowej, osiągane wyniki finansowe mogą ulec zmianie.
Szczególnie negatywny wpływ na działalność Spółek grupy kapitałowej może mieć spadek nakładów
inwestycyjnych w gospodarce, spowolnienie dynamiki wzrostu PKB, niekontrolowany wzrost inflacji, wzrost
restrykcyjności polityki fiskalnej i monetarnej państwa.
Ryzyko to jest zminimalizowane przez przyjętą przez Polskę strategię dywersyfikacji źródeł zaopatrzenia w gaz
oraz narzucone przez Unię Europejską restrykcyjne przepisy w zakresie ochrony środowiska i emisji CO2.
Potwierdzeniem nowych inwestycji w branży gazowniczej jest przyjęty przez O.G.P. Gaz-System S.A. „Plan
Rozwoju w zakresie zaspokojenia obecnego i przyszłego zapotrzebowania na paliwa gazowe na lata 2024-2033”.
4. Ryzyko zmian cen czynników produkcji
Rentowność świadczonych przez Izostal S.A. usług izolacji antykorozyjnej uzależniona jest od zmian cen
czynników produkcji, w tym przede wszystkim od cen komponentów chemicznych, głównie polietylenu
i polipropylenu. Udział tych czynników, w strukturze kosztów kształtuje się na poziomie około 20%. Ceny
surowców chemicznych odznaczają się wysoką korelacją z cenami ropy naftowej na światowych rynkach, które
ze względu na obecną polityczno-ekonomiczną sytuację globalną mogą podlegać silnym wahaniom. Wskazane
10
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
powyżej czynniki kosztowe mogą wpływać na okresowe pogorszenie wyników finansowych Emitenta oraz
poziomu osiąganej rentowności.
Aby minimalizować ryzyko zmian cen czynników produkcji Emitent, w swojej działalności kieruje się strategią
dywersyfikacji ich źródeł poprzez współpracę z kilkoma podmiotami na każdym z etapów produkcji. Duży
potencjał finansowy Spółki pozwala ponadto na realizowanie zakupów materiałów na skład w okresach, kiedy ich
ceny są na niskim poziomie.
5. Ryzyko związane ze zmiennością cen rur stalowych
Cena rury stalowej w produkcie „zaizolowana rura stalowa” w zależności od warunków to około 70% wartości.
Obserwowana w ostatnich czasach duża zmienność cen na rynku rur stalowych ma wpływ na osiągane przez
Spółkę przychody i marże. Izostal S.A., w celu uniknięcia ryzyka związanego ze zmiennością cen rur stalowych,
optymalizuje stany magazynowe dostosowując je do zakresu prowadzonej działalności.
W wypadkach szczególnych dokonuje szakupu rur stalowych na skład po aktualnych cenach dla uzupełnienia
asortymentu w ilościach pozwalających na sprzedaż towaru z zyskiem.
Przy zakupie rur pod znaczące projekty Izostal S.A. negocjuje ceny z dostawcami i zawiera kontrakty pozwalające
na utrzymanie wynegocjowanej ceny niezależnie od sytuacji na rynku stali.
Zmiany cen rur mogą mieć wpływ na przychody i rentowność Izostal S.A. zarówno w głównym segmencie izolacji
jak i handlu towarami. Spółka zabezpiecza s przed zmianą cen w poszczególnych kontraktach i w krótkim
terminie zmiany cen rur mają ograniczony wpływ na rentowność poszczególnych kontraktów. Niemniej
długoterminowo Spółce sprzyjają wysokie ceny rur (na poziomie przychodów i marż), z kolei spadek cen rur może
wpływać na spadek przychodów i zysku na sprzedaży rur.
6. Ryzyko zmian kursu walutowego
W związku z prowadzoną działalnością eksportową i importową Spółki Grupy Kapitałowej narażone są na ryzyko
zmian kursów walut. Walutą dominującą (po PLN) w transakcjach handlowych jest EUR. Spółki zabezpieczają
ryzyko walutowe zawierając adekwatne transakcje walutowe z odroczonym terminem realizacji.
7. Ryzyko kredytu kupieckiego
Spółki Grupy Kapitałowej realizują sprzedaż z odroczonymi terminami płatności, co naraża je na ryzyko
niewypłacalności swoich klientów. Ostatnie lata ukazały trudności finansowe spółek działających w branży
ogólnobudowlanej i przy budowie dróg. W celu maksymalnego ograniczenia ryzyka Spółek grupy kapitałowej
ubezpieczają należności i realizują sprzedaż w granicach limitów ustalonych przez korporację ubezpieczeniową.
Wyjątkiem jest sprzedaż na rzez O.G.P. Gaz-System S.A., wobec którego Izostal S.A. zdecydował się na wyłączenie
z polisy ubezpieczeniowej. Stabilna sytuacja tego odbiorcy gwarantuje brak ryzyka niewypłacalności a wyłączenie
ogranicza znacząco koszty polisy ubezpieczeniowej.
8. Ryzyko związane z rozprzestrzenianiem się koronawirusa SARS-Cov-2 wywołującego chorobę COVID-19
Zarząd na bieżąco monitoruje potencjalny negatywny wpływ koronawirusa SARS-Cov-2 na Grupę Kapitałową
Izostal S.A.
Wprowadzone zostały procedury mające na celu ograniczenie ryzyka zachorowań zgodnie z zaleceniami
Głównego Inspektora Sanitarnego. Grupa Kapitałowa Izostal S.A. podejmuje wszelkie niezbędne czynności w celu
zapewnienia bezpieczeństwa oraz stabilności działalności w związku z aktualną sytuacją epidemiczną.
9. Ryzyko związane z konfliktem Rosja Ukraina
W związku z wojną pomiędzy Rosją a Ukrainą, Zarząd Izostal na bieżąco analizuje bezpośredni i pośredni wpływ
tej sytuacji na bieżącą działalność Spółki i Grupy Kapitałowej.
Grupa Kapitałowa działa w dwóch głównych segmentach: segmencie stalowym i infrastruktury przesyłowej gazu.
Polski rynek stali jest w dużym stopniu powiązany z wszystkimi państwami, zaangażowanymi w zbrojny konflikt.
Podmioty z Grupy Kapitałowej Izostal S.A. w roku 2022 roku nie uczestniczyły w bezpośredniej wymianie
handlowej z w/w państwami.
11
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Na rynku infrastruktury sieci przesyłowych gazu realizacja kontraktów przebiega terminowo. Nie odnotowuje się
zakłóceń w realizacji dostaw izolowanych rur stalowych.
Zarząd na bieżąco monitoruje sytuację w Grupie Kapitałowej oraz w jej otoczeniu i w odpowiedzi na dynamicznie
zmieniającą się sytuację podejmuje szereg działań zaradczych. Dzięki temu Grupa realizuje swoje wewnętrzne
plany, nie notując istotnych, ujemnych konsekwencji.
Na dzień publikacji niniejszego raportu wojna nie wywiera bezpośredniego skutku na działalność Grupy.
Oczywiście pośrednio ma wpływ poprzez wzrost cen niektórych pozycji kosztowych.
Jednak niemożliwe jest przewidzenie dalszego przebiegu wydarzeń, ich wpływu na działalność Grupy a tym
samym przedstawienie precyzyjnych danych liczbowych, dotyczących potencjalnego wpływu działań wojennych
na Grupę w średnim i długim terminie.
Istnieje ryzyko, że przedłużające się działania wojenne mogą spowodować: spadek inwestycji, a tym samym
spadek popytu i sprzedaży, pogorszenie spływu należności, braki w zaopatrzeniu, osłabienie kursu waluty
polskiej, fluktuację cen towarów i surowców do produkcji hutniczej, co w konsekwencji może mieć negatywny
wpływ na wyniki Grupy Kapitałowej Izostal S.A. w przyszłości.
10. Ryzyko związane przerwami w dostawie mediów produkcyjnych (gaz i energia elektryczna)
Obserwując aktualną sytuację ogólnogospodarczą panującą w Europie, Zarząd widzi potencjalne ryzyko związane
z zabezpieczeniem ciągłości dostaw mediów na potrzeby Spółek. Najistotniejsze w tym zakresie ryzyka dotyczą
gazu i energii elektrycznej.
Oba te media są używane między innymi w procesach produkcyjnych.
Zarząd podjął, możliwe do podjęcia działania mające na celu ograniczenie tego ryzyka (np. zastąpienie częściowe
gazu energią elektryczną), ale jego całkowite wyeliminowanie nie jest możliwe.
Szczególnie będzie ono istotne w okresie zimowym, tj. w okresie zwiększonej na rynku konsumpcji
przedmiotowych mediów.
W przypadku wystąpienie tego zjawiska mogą nie być dotrzymywane ustalone terminy dostaw.
W tej sytuacji będą wykorzystywane możliwe rozwiązania prawne.
WSKAZANIE ISTOTNYCH POSTĘPOWAŃ TOCZĄCYCH SPRZED SĄDEM, ORGANEM WŁAŚCIWYM DLA POSTĘPOWANIA
ARBITRAŻOWEGO LUB ORGANEM ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Spółki grupy kapitałowej nie stroną żadnego postępowania przez sądem, organem właściwym dla
postępowania arbitrażowego lub organem administracji publicznej dotyczącego zobowiązań lub wierzytelności,
którego wartość pojedynczo lub łącznie mogłaby mieć znaczący wpływ na pogorszenie jego sytuacji finansowej.
INFORMACJE O PODSTAWOWYCH PRODUKTACH, TOWARACH LUB USŁUGACH WRAZ Z ICH OKREŚLENIEM
WARTOŚCIOWYM I ILOŚCIOWYM
Podstawowymi produktami Grupy Kapitałowej są:
1. Izolacje zewnętrzne:
izolacja trójwarstwowa polietylenowa 3LPE
izolacja trójwarstwowa polipropylenowa 3LPP
izolacja jednowarstwowa epoksydowa FBE
izolacja DFBE
2. Izolacja wewnętrzna LAYTEC®
3. Konstrukcje stalowe
12
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Izostal S.A. nakłada izolacje na zakupionych rurach, dostarczając klientowi gotowy wyrób rurę zaizolowaną,
lub świadcząc usługę na rurze powierzonej przez klienta.
Izostal S.A. oferuje również rury wiertnicze wykorzystywane do wykonywania odwiertów wydobywczych gazu.
Kolb Sp. z o.o. jest producentem konstrukcji stalowych przeznaczonych dla branży budowlanej (hale produkcyjne,
salony samochodowe, inne obiekty kubaturowe) oraz branży maszynowej (wysoko precyzyjne elementy
wyposażenia maszyn i urządzeń).
Ponadto Spółki z Grupy Kapitałowej Izostal S.A. zajmują się handlem innymi wyrobami hutniczymi
W ujęciu ilościowym w 2022 roku sprzedano 1 635 tys. m2 izolacji antykorozyjnych, przy 1 357 tys. m2
sprzedanych w poprzednim roku.
Grupa sprzedała w 2022 roku 2 135 ton konstrukcji stalowych, przy 2 216 tonach sprzedanych w poprzednim
roku.
Wartościowa struktura sprzedaży:
2022 rok
2021 rok
wartość
Udział
wartość
Udział
Rury izolowane
613 920
52,4%
345 564
43,4%
Usługi izolacji
16 648
1,4%
11 539
1,4%
Towary, materiały
490 054
41,8%
394 777
49,6%
Konstrukcje stalowe
45 771
3,9%
39 888
5,0%
Pozostałe
5 239
0,4%
4 121
0,5%
Razem
1 171 632
100,0%
795 889
100,0%
INFORMACJE O RYNKACH ZBYTU, Z UWZGLĘDNIENIEM PODZIAŁU NA RYNKI KRAJOWE I ZAGRANICZNE, ORAZ
INFORMACJE O ŹRÓDŁACH ZAOPATRZENIA W MATERIAŁY DO PRODUKCJI, W TOWARY I USŁUGI
W 2022 roku sprzedaż krajowa wzrosła o 48% w porównaniu do poprzedniego roku. Wpływ na to miała zarówno
większa sprzedaż na rzecz Gaz-System S.A. (wzrost o 185 mln zł. tj. 91%) jak i wzrost sprzedaży na rzecz
pozostałych krajowych odbiorców (wzrost o 32%).
W 2022 roku sprzedna rynki eksportowe wzrosła o 37%, co jest związane z polityką ekspansji Spółki na rynki
zagraniczne i poszukiwaniem nowych rynków zbytu.
W zakresie działalności Kolb Sp. z o.o. z łącznych przychodów w kwocie 127 016 tys. zł, 43 247 tys. (34%) stanowi
sprzedaż na eksport.
Spółki grupy kapitałowej eksportowały swoje wyroby głównie do krajów Unii Europejskiej. Główne kierunki
eksportu to Niemcy (35,53% eksportu) oraz Republika Czeska (23,53% eksportu).
Spółki Grupy Kapitałowej Izostal S.A. eksportowały swoje wyroby głównie do krajów Unii Europejskiej. Główne
kierunki eksportu to Niemicy (33,25% eksportu) oraz Republika Czeska (18,19% eksportu).
Przychody ze sprzedaży w podziale na rynek krajowy i eksport:
2022 rok
2021 rok
wartość
udział
wartość
udział
Kraj
1 069 293
91,3%
721 128
90,6%
Eksport
102 339
8,7%
74 761
9,4%
Razem
1 171 632
100,0%
795 889
100,0%
Głównymi odbiorcami Grupy Kapitałowej Izostal S.A. w 2022 roku były:
O.G.P. Gaz-System S.A. (33,27% udziału w sprzedaży),
Ferrum S.A. (27,35% udziału w sprzedaży).
Kwestia uzależnienia Spółek Grupy Kapitałowej od odbiorców została omówiona w podpunkcie 1 punktu
II niniejszego Sprawozdania Ryzyko związane z uzależnieniem od odbiorców.
W zakresie zakupów największymi dostawcami Spółki są podmioty oferujące wyroby hutnicze. Izostal S.A.
zaopatruje się w wyroby hutnicze zarówno u krajowych jak i zagranicznych dostawców. W zakresie dostawców
zagranicznych były to podmioty z Unii Europejskiej.
13
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Głównymi dostawcami Grupy Kapitałowej Izostal S.A. w 2022 roku były:
Ferrum S.A. producent rur stalowych (18,80% udziału w sprzedaży)
Stalprofil S.A. dostawca wyrobów stalowych (17,39% udziału w sprzedaży),
Proma Sp. z o.o. producent rur stalowych (12,57% udziału w sprzedaży)
INFORMACJE O ZAWARTYCH UMOWACH ZNACZĄCYCH DLA DZIAŁALNOŚCI EMITENTA
Umowy i transakcje handlowe.
Aneks do Umowy zawartej przez Konsorcjum firm w składzie: Izostal S.A. (Lider Konsorcjum), Ferrum
S.A. (Partner Konsorcjum) oraz Stalprofil S.A. (Partner Konsorcjum) w maju 2022 z OGP Gaz-System S.A.
na wykonanie zadania pn.: „Dostawa izolowanych rur stalowych na potrzeby Gazociągu Gustorzyn
Wronów oraz Dolna Odra zamówienie nr 2” W toku realizacji przedmiotowej Umowy zaistniał stan siły
wyższej, w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę. Następstwem tego są sankcje gospodarcze
i indywidualne oraz znaczące ograniczenia w sektorze finansowym i handlu międzynarodowym.
W związku z powyższym, Wykonawca musiał dokonać relokacji produkcji części Przedmiotu Umowy,
co wiąże się ze wzrostem cen. Na mocy zawartego Aneksu zwiększono wartość przedmiotowej Umowy
do kwoty 218,6 mln PLN netto, co stanowi 268,9 mln PLN brutto.
Umowa zawarta przez Izostal S.A. w czerwcu 2022 roku w jako lidera konsorcjum w składzie: Izostal S.A.
(Lider Konsorcjum), Ferrum S.A. (Partner Konsorcjum) oraz Stalprofil S.A. (Partner Konsorcjum)
z OGP Gaz-System S.A. na wyprodukowanie, sprzedaż i dostawę izolowanych zewnętrznie i malowanych
wewnętrznie rur stalowych DN700 dla zadania inwestycyjnego realizowanego przez O.G.P. Gaz-System
S.A. Gazociąg Skoczów-Komorowice-Oświęcim-Tworzeń o długości około 40 km. Wartość Umowy
wynosi 116 mln PLN brutto. Umowa przewiduje wykonanie w terminie od 01.01.2023 r. do dnia
30.06.2023 r.
Umowa Ramowa zawarta przez Izostal S.A. z OGP Gaz-System S.A. we wrześniu 2022 roku w zakresie
dostaw rur dla zadań inwestycyjnych realizowanych przez O.G.P. Gaz-System S.A. Części nr 1, 2, 3 oraz
4.Umowa Ramowa zawarta została w wyniku przeprowadzenia postępowania o zawarcie Umowy
Ramowej w trybie przetargu publicznego nieograniczonego pn.: „Postępowanie w celu zawarcia umów
ramowych na dostawy rur stalowych dla zadań inwestycyjnych realizowanych przez Operatora
Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A.” Umowa określa warunki udzielania i realizacji Umów
Częściowych, jakie mogą zostać zawarte przez Zamawiającego w trakcie jej obowiązywania. Zawarcie
Umowy nie zobowiązuje, a jedynie uprawnia Zamawiającego do zaproszenia do składania ofert
w Postępowaniach Wykonawczych. W ramach Umowy Ramowej Zamawiający przeprowadzi dowolną
liczbę Postępowań Wykonawczych. Zamawiający każdorazowo będzie zapraszał wszystkich
Wykonawców, z którymi zawarł Umowę Ramową do składania ofert w Postępowaniu Wykonawczym.
Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
„Cena całkowita brutto oferty” waga 95% oraz „Pochodzenie produktu” waga 5%. Umowa
przewiduje udzielanie przez Zamawiającego Spółce jako jednemu z Wykonawców Umów Częściowych:
dla części nr 1: na dostawę fabrycznie nowych, izolowanych zewnętrznie i malowanych
wewnętrznie (opcjonalnie pokrytych laminatem) rur stalowych o średnicy DN1000;
dla części nr 2: na dostawę fabrycznie nowych, izolowanych zewnętrznie i malowanych
wewnętrznie (opcjonalnie pokrytych laminatem) rur stalowych o średnicy DN700;
dla części nr 3: na dostawę fabrycznie nowych, izolowanych zewnętrznie i malowanych
wewnętrznie (opcjonalnie pokrytych laminatem) rur stalowych o średnicy DN500;
dla części nr 4: na dostafabrycznie nowych, izolowanych zewnętrznie (opcjonalnie pokrytych
laminatem) rur osłonowych o średnicy od DN700 do DN1400.
Poszczególne Umowy Częściowe zawierane będą oddzielnie jako docelowy wynik Postępowania
Wykonawczego. Umowa Ramowa zawarta zostaje na okres 4 lat, począwszy od dnia jej podpisania przez
obie Strony. Łączne wynagrodzenie przeznaczone na realizację Umów Częściowych w ramach Umowy
Ramowej nie przekroczy kwoty 1.778.672.719,00 zł netto, co stanowi 2.187.767.444,37 zł brutto.
14
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Na podstawie Umowy Ramowej Zamawiający przewiduje dostawy rur, o długości całkowitej około
791 km, dla zadań inwestycyjnych realizowanych przez O.G.P. Gaz-System S.A.
Umowy ubezpieczenia
W okresie od 01.01.2022 do 31.12.2022 Spółki były stroną istotnych umów ubezpieczenia dotyczących
posiadanego majątku oraz ryzyka prowadzenia działalności gospodarczej.
Wg stanu na dzień 31.12.2022 Spółki posiadały następujące umowy ubezpieczenia:
Przedmiot ubezpieczenia, zakres ubezpieczenia
Łączna suma ubezpieczenia
Ubezpieczenie kompleksowe przedsiębiorstw od wszystkich ryzyk
424 381
Ubezpieczenie cargo międzynarodowe lądowe, kolejowe i lotnicze
100 400
Ubezpieczenie maszyn i urządzeń od uszkodzeń
88 753
Ubezpieczenie sprzętu elektronicznego
5 888
Ubezpieczenie sprzętu i maszyn budowlanych
5 713
Ubezpieczenie odpowiedzialności za szkody w środowisku
1 000
Ubezpieczenie statków powietrznych (aero-casco)
8
Ubezpieczenie OC w związku z posiadanym mieniem i prowadzoną działalnością gospodarczą z
włączeniem odpowiedzialności za produkt
(Spółki współubezpieczone w ramach niniejszej umowy: Stalprofil S.A., Izostal S.A., Kolb Sp. z o.o.)
30 000
Ponadto Grupa Kapitałowa Izostal S.A. jest stroną umów ubezpieczenia należności zawartych z KUKE S.A. oraz
Euler Hermes S.A. Realizowana sprzedaż jest ubezpieczona do wartości udzielonych przez firmę ubezpieczeniową
poszczególnym odbiorcom limitów kredytowych.
Transakcje z jednostkami powiązanymi opisane zostały w nocie nr 28 informacji dodatkowej
do Skonsolidowanego Sprawozdania Finansowego za 2022 rok.
INFORMACJE O POWIĄZANIACH ORGANIZACYJNYCH LUB KAPITAŁOWYCH EMITENTA Z INNYMI PODMIOTAMI ORAZ
OKREŚLENIE JEGO GŁÓWNYCH INWESTYCJI KRAJOWYCH I ZAGRANICZNYCH
Izostal S.A. jest w posiadaniu 6.049 sztuk udziałów Spółki Kolb. Sp. z o.o. (100% kapitału zakładowego), o wartości
nominalnej każdego udziału 2.000,00 zł.
W związku z powyższym Izostal S.A. jest jednostką dominującą wobec Kolb Sp. z o.o. i począwszy od 2018 roku
sporządza skonsolidowane sprawozdania finansowe Grupy Kapitałowej Izostal S.A. obejmujące:
Izostal S.A. z siedzibą w Kolonowskiem podmiot dominujący,
Kolb Sp. z o.o. z siedzibą w Kolonowskiem – jednostka zależna.
Izostal S.A. wchodzi w skład Grupy Kapitałowej Stalprofil S.A., do której oprócz niej należą:
Stalprofil S.A. z siedzibą w Dąbrowie Górniczej – podmiot dominujący
STF Dystrybucja Sp. z o.o. z siedzibą w Dąbowie Górniczej
Kolb Sp. z o.o. z siedzibą w Kolonowskiem – pośrednio poprzez Izostal S.A.
W okresie objętym niniejszym raportem nie wystąpiły zmiany w strukturze Grupy Kapitałowej Izostal S.A. Całość
działalności produkcyjnej i administracyjnej jest prowadzona na terenie zakładu w Kolonowskiem.
Podmiot dominujący grupy kapitałowej - Stalprofil S.A. - na dzień 31.12.2022 roku posiadał 60,28% udziału
w kapitale zakładowym Izostal S.A
Realizowane przez Izostal S.A. inwestycje dotyczyły budowy hali magazynowo – produkcyjnej, zakupu rzeczowych
aktywów trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych opisanych w nocie 1 informacji dodatkowej
do Sprawozdania Finansowego za 2022 rok.
15
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
INFORMACJE O TRANSAKCJACH ZAWARTYCH PRZEZ EMITENTA LUB JEDNOSTKĘ OD NIEGO ZALEŻNĄ Z PODMIOTAMI
POWIĄZANYMI NA INNYCH WARUNKACH NIŻ RYNKOWE
Spółki Grupy Kapitałowej Izostal S.A. nie zawierały transakcji na innych warunkach niż rynkowe.
Informacje o transakcjach zawartych z podmiotami powiązanymi zostały przedstawione w nocie 28 informacji
dodatkowej do Skonsolidowanego Sprawozdania Finansowego za 2022 rok.
INFORMACJE O ZACIĄGNIĘTYCH I WYPOWIEDZIANYCH W DANYM ROKU OBROTOWYM UMOWACH DOTYCZĄCYCH
KREDYTÓW I POŻYCZEK
W 2022 roku Izostal S.A. był stroną następujących umów dotyczących kredytów i pożyczek:
1. Kredyt w formie limitu kredytowego wielocelowego zaciągnięty w banku PKO BP S.A. na kwotę
150 000 tys. zł. Kredyt został udzielony do 27.06.2025 roku. Kredyt jest oprocentowany w wysokości
stopy WIBOR 1M dla części wykorzystanej w PLN, EURIBOR 1M dla części wykorzystywanej w EUR oraz
LIBOR 1M dla części wykorzystanej w USD powiększonych o marżę banku. Kredyt może być
wykorzystywany w PLN, EUR i USD. Zabezpieczeniem kredytu jest weksel własny in blanco, zastaw
rejestrowy na zapasach o wartości 40 000 tys. zł. wraz z cesją praw z polisy ubezpieczeniowej, przelew
wierzytelności pieniężnych z wybranych kontraktów Spółki finansowanych/gwarantowanych w ramach
limitu.
2. Kredyt wielowalutowy w rachunku bieżącym zaciągnięty w mBank S.A. na kwotę 10 000 tys. zł. Kredyt
został udzielony do 03.02.2023 roku. Oprocentowanie kredytu wynosi WIBOR O/N powiększone o marżę
banku dla części wykorzystanej w PLN oraz LIBOR O/N powiększone o marżę banku dla części
wykorzystanej w EUR. Zabezpieczeniem kredytu jest zastaw rejestrowy na zapasach towarów,
materiałów do produkcji i produktów gotowych w postaci izolowanych rur stalowych w kwocie 6 000
tys. zł. stanowiących własność kredytobiorcy wraz z cesją praw z polisy ubezpieczeniowej oraz
oświadczenie o poddaniu się egzekucji.
3. Kredyt odnawialny zaciągnięty w mBank S.A. na kwotę 10 000 tys. zł. Kredyt został udzielony
do 30.08.2024 roku. Oprocentowanie kredytu wynosi WIBOR 1M powiększone o marżę banku.
Zabezpieczeniem kredytu jest zastaw rejestrowy na zapasach towarów, materiałów do produkcji
i produktów gotowych w postaci izolowanych rur stalowych w kwocie 10 000 tys. zł. wraz z cesją praw
z polisy ubezpieczeniowej oraz oświadczenie o poddaniu się egzekucji.
4. Kredyt w formie limitu kredytowego wielocelowego zaciągnięty w banku Polska Kasa Opieki S.A.
na kwotę 45 000 tys. zł. Kredyt został udzielony do 30.06.2024 roku. Kredyt może być wykorzystywany
w PLN, EUR i USD. Kredyt jest oprocentowany w wysokości stopy WIBOR 1M dla części wykorzystanej
w PLN, EURIBOR SPOT 1M dla części wykorzystywanej w EUR oraz CME TERM SOFR SPOT 1M dla części
wykorzystywanej w USD powiększonych o marżę banku. Zabezpieczeniem kredytu jest weksel własny
in blanco wraz z deklaracją wekslową, cesja wierzytelności handlowych z wyłączeniem należności
podmiotów powiązanych, cesja wierzytelności praw z polisy ubezpieczeniowej kontraktów będących
przedmiotem cesji wierzytelności oraz zastaw na zapasach bez cesji praw z polisy ubezpieczeniowej do
kwoty nie mniejszej niż 100% udzielonego limitu, pełnomocnictwo do dysponowania rachunkami
bieżącymi prowadzonymi przez Bank.
5. Umowa współpracy z mBank S.A. na mocy której Spółka będzie mogła korzystać w terminie
do 30.06.2025 roku z linii kredytowej o wartości 200 000 tys. zł., udostępnianej w formie następujących
produktów bankowych: kredytów obrotowych o charakterze nieodnawialnym w walucie PLN, EUR i USD
do kwoty 200 000 tys. zł., kredytów odnawialnych do kwoty 200 000 tys. zł., gwarancji w walucie PLN,
EUR i USD do kwoty 200 000 tys. zł., akredytyw bez pokrycia z góry w walucie PLN, EUR i USD do kwoty
200 000 tys. zł. Kredyt jest oprocentowany w wysokości stopy WIBOR 1M dla części wykorzystanej
w PLN, EURIBOR 1M dla części wykorzystywanej w EUR oraz SOFR dla części wykorzystywanej w USD
powiększonych o marżę banku. Zabezpieczeniem kredytu jest hipoteka umowna łączna do kwoty
260 000 tys. zł. ustanowiona na nieruchomości położonej w miejscowości Kolonowskie, dla której Sąd
16
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Rejonowy w Strzelcach Opolskich, V Wydział Ksiąg Wieczystych prowadzi księgi wieczyste KW
nr OP1S/00040617/8, OP1S/00052411/1, OP1S/00072556/5 cesja praw z umowy ubezpieczenia w/w
nieruchomości oraz oświadczenie o poddaniu się egzekucji. Ponadto wymagane jest dodatkowe
zabezpieczenie w formie cesji z kontraktu będącego przedmiotem finansowania/gwarantowania.
6. Kredyt inwestycyjny zaciągnięty w mBank S.A. na kwotę 7 500 tys. zł. Kredyt został udzielony do
31.12.2025 roku. Kredyt jest oprocentowany w wysokości stopy WIBOR 1M powiększony o marżę
banku. Zabezpieczeniem kredytu jest hipoteka umowna łączna do kwoty 11 250 tys. zł. wraz z cesją praw
z polisy ubezpieczeniowej oraz oświadczenie o poddaniu się egzekucji.
7. Pożyczka pieniężna zaciągnięta od Stalprofil S.A. na kwotę 35 000 tys. zł. Pożyczka została udzielona do
dnia 31.01.2023 roku. Pożyczka jest oprocentowana w wysokości stopy WIBOR 3M powiększonej
o marżę. Zabezpieczeniem pożyczki jest weksel in blanco.
8. Pożyczka pieniężna zaciągnięta od Stalprofil S.A. na kwotę 10 000 tys. zł. Pożyczka została udzielona do
dnia 31.01.2023 roku. Pożyczka jest oprocentowana w wysokości stopy WIBOR 1M powiększonej
o marżę. Zabezpieczeniem pożyczki jest weksel in blanco.
Umowy kredytowe i pożyczki Kolb Sp. z o.o.:
1. Kredyt w rachunku bieżącym zaciągnięty w mBank S.A. na kwotę 3.000 tys. zł. Kredyt został udzielony
do 31.01.2023 roku. Kredyt jest oprocentowany w wysokości stopy WIBOR O/N powiększony o marżę
banku. Zabezpieczeniem kredytu jest weksel własny in blanco, hipoteka umowna łączna do kwoty 4.500
tys. zł. na zabudowanych nieruchomościach gruntowych dla których prowadzone są księgi wieczyste KW
OP1S/00060974/4 oraz KW OP1S/00043332/7, cesja praw z polisy ubezpieczeniowej oraz oświadczenie
o poddaniu się egzekucji.
2. Kredyt w formie limitu kredytowego wieloproduktowego zaciągnięty w ING Bank Śląski S.A. na kwotę
3.000 tys. zł. Kredyt został udzielony do 01.07.2024 roku. Kredyt jest oprocentowany w wysokości stopy
WIBOR 1M powiększony o marżę banku. Zabezpieczeniem kredytu jest zastaw rejestrowy na
urządzeniach, cesja praw z polisy ubezpieczeniowej, List Patronacki wystawiony przez STALPROFIL S.A
oraz oświadczenie o poddaniu się egzekucji.
3. Kredyt obrotowy zaciągnięty w mBank S.A. na kwotę 2.800 tys. zł. Kredyt został udzielony do 29.12.2023
roku. Kredyt jest oprocentowany w wysokości stopy WIBOR O/N powiększony o marżę banku.
Zabezpieczeniem kredytu jest hipoteka umowna łączna do kwoty 4.500 tys. zł. na zabudowanych
nieruchomościach gruntowych dla których prowadzone są księgi wieczyste KW OP1S/00060974/4 oraz
KW OP1S/00043332/7, cesja praw z polis ubezpieczeniowych, weksle in blanco oraz oświadczenie
o poddaniu się egzekucji.
4. Kredyt inwestycyjny zaciągnięty w mBank S.A. na kwotę 6.000 tys. zł. Kredyt został udzielony
do 31.10.2028 roku. Kredyt jest oprocentowany w wysokości stopy WIBOR powiększony o marżę banku.
Zabezpieczeniem kredytu jest hipoteka umowna łączna do kwoty 9.000 tys. zł. na zabudowanych
nieruchomościach gruntowych dla których prowadzone są księgi wieczyste KW OP1S/00060974/4 oraz
KW OP1S/00043332/7 wraz z cesją praw z polisy ubezpieczeniowej oraz wiadczenie o poddaniu s
egzekucji.
Stan kredytów bankowych i pożyczek na 31.12.2022 roku (bez odsetek od zadłużenia).
Kwota kredytu według
umowy
Zaangażowanie kredytowe
na dzień 31.12.2022 r.
Limit kredytowy wielocelowy PKO BP (tys. PLN)
150 000
69 478
Kredyt wielowalutowy w rachunku bieżącym mBank S.A. (tys. PLN)
10 000
3 669
Kredyt odnawialny w mBank S.A. (w tys. PLN)
10 000
10 000
Kredyt w formie wielocel. limitu kredytowego w Pekao(tys. PLN)
45 000
38 375
Linia kredytowa w mBank S.A. (tys. PLN)
200 000
47 000
Kredyt inwestycyjny w mBank S.A. (tys. PLN)
7 500
5 006
Pożyczka od Stalprofil S.A (tys. PLN)
35 000
30 000
Pożyczka od Stalprofil S.A (tys. PLN)
10 000
15 000
Kredyt obrotowy w ING Bank Śląski S.A. (tys. PLN)
2 000
1 000
17
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Kredyt w rachunku bieżącym w ING Bank Śląski S.A.
1 000
583
Kredyt obrotowy w mBank S.A. (tys. PLN)
2 800
0
Kredyt w rachunku bieżącym w mBank S.A. (tys. PLN)
3 000
0
Kredyt inwestycyjny w mBank S.A. (tys. PLN)
6 000
3 963
Szczegółowe dane dotyczące zabezpieczeń kredytów według stanu na 31.12.2022 roku zostały przedstawione
w nocie 8 informacji dodatkowej do Skonsolidowanego Sprawozdania Finansowego za 2022 rok.
INFORMACJE O UDZIELONYCH W DANYM ROKU OBROTOWYM POŻYCZKACH
Według stanu na 31.12.2022 roku Spółki nie wykazują udzielonych pożyczek.
INFORMACJE O UDZIELONYCH I OTRZYMANYCH W DANYM ROKU OBROTOWYM PORĘCZENIACH I GWARANCJACH
1. Stan gwarancji wystawionych na wniosek Grupy Kapitałowej Izostal S.A.:
Stan na
31.12.2021
Stan na
31.12.2020
Zmiana
Gwarancje należytego wykonania i usunięcia wad i usterek, w tym:
45 060
82 897
-37 837
- na rzecz OGP Gaz-System S.A.
35 455
64 740
-29 285
Gwarancje zwrotu zaliczki, w tym:
34 108
133 858
-99 750
- na rzecz OGP Gaz-System S.A.
34 108
133 858
-99 750
Razem, w tym
79 168
216 755
-137 587
- na rzecz OGP Gaz-System S.A.
69 563
198 598
-129 035
Wyżej wymienione gwarancje zostały wystawione przez banki oraz ubezpieczycieli i zabezpieczają
odpowiedzialność Spółek z Grupy Kapitałowej Izostal S.A. wynikającą z realizowanych kontraktów, w których
Spółki biorą udział oraz zwrotu/rozliczenia zaliczek wynikających z realizacji umów częściowych. Rozliczenie
zaliczek następuje - zgodnie z zapisami Umowy Ramowej sukcesywnie w trakcie realizacji dostaw. W przypadku
wypłat z tytułu gwarancji wystawiający ma prawo regresu w stosunku od Spółek.
2. Stan gwarancji otrzymanych przez Grupę Kapitałową Izostal S.A.
W okresie sprawozdawczym Spółki Grupy Kapitałowa Izostal S.A. nie otrzymały gwarancji wystawionych przez
Spółki trzecie.
3. Stan poręczeń udzielonych przez Grupę Kapitałową Izostal S.A.
W okresie sprawozdawczym Spółki nie udzielały poręczeń.
4. Stan poręczeń udzielonych na rzecz Grupy Kapitałowej Izostal S.A.
Stan poręczeń udzielonych na rzecz Izostal S.A. (w tys. zł.)
Beneficjent
Poręczyciel
Przedmiot poręczenia
Termin
obowiązywania
poręczenia
Stan na
31.12.2022
Stan na
31.12.2021
Zmiana
STU ERGO HESTIA S.A.
Stalprofil S.A.
gwarancja usunięcia wad
i usterek
15.03.2022
0
3 461
-3 461
STU ERGO HESTIA S.A.
Stalprofil S.A.
gwarancja usunięcia wad
i usterek
15.03.2022
0
2 616
-2 616
PZU S.A.
Stalprofil S.A.
gwarancja usunięcia wad
i usterek
14.08.2022
0
4 286
-4 286
PZU S.A.
Stalprofil S.A.
gwarancja usunięcia wad
i usterek
29.05.2023
47
47
0
STU ERGO HESTIA S.A.
Stalprofil S.A.
gwarancja usunięcia wad
i usterek
17.10.2022
0
1 221
-1 221
PZU S.A.
Stalprofil S.A.
gwarancja usunięcia wad
i usterek
15.02.2023
4 474
4 474
0
PZU S.A.
Stalprofil S.A.
gwarancja usunięcia wad
i usterek
15.08.2023
2 412
2 412
0
PZU S.A.
Stalprofil S.A.
gwarancja usunięcia wad
i usterek
15.11.2023
387
387
0
18
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Wyżej wymienione poręczenia zostały udzielone Izostal S.A. przez jednostkę dominującą Stalprofil S.A. jako
zabezpieczenie ewentualnych zobowiązań wynikających z gwarancji usunięcia wad i usterek.
Gwarancje zabezpieczeniem ewentualnych roszczeń dotyczących niewywiązania się ze zobowiązań z tytułu
rękojmi za wady oraz gwarancji jakości wynikających ze zrealizowanych umów częściowych podpisanych przez
konsorcjum firm Izostal S.A. (lider konsorcjum) - Stalprofil S.A., a Gaz-System S.A.
OPIS WYKORZYSTANIA PRZEZ EMITENTA WPŁYWÓW Z EMISJI DO CHWILI SPORZĄDZENIA SPRAWOZDANIA
W 2022 roku Grupa Kapitałowa Izostal S.A. nie emitowała papierów wartościowych.
OBJAŚNIENIE RÓŻNIC POMIĘDZY WYNIKAMI FINANSOWYMI WYKAZANYMI W RAPORCIE ROCZNYM A WCZEŚNIEJ
PUBLIKOWANYMI PROGNOZAMI WYNIKÓW NA DANY ROK
Izostal S.A. nie publikował prognoz wyników finansowych Spółki ani Grupy Kapitałowej.
OCENA, WRAZ Z JEJ UZASADNIENIEM, DOTYCZĄCA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI FINANSOWYMI
Wskaźniki zadłużenia
Wyszczególnienie
2022 rok
2021 rok
Wskaźnik ogólnego zadłużenia
61,1%
65,9%
Wskaźnik zadłużenia długoterminowego
2,2%
2,4%
Wskaźnik zadłużenia kapitału własnego
184,3%
219,8%
Wskaźnik pokrycia majątku kapitałami własnymi
35,2%
31,3%
Zasady wyliczania wskaźników:
wskaźnik ogólnego zadłużenia stosunek zobowiązań krótko- i długoterminowych (bez rozliczeń międzyokresowych) plus rezerwy
na zobowiązania do aktywów ogółem,
wskaźnik zadłużenia długoterminowego relacja zobowiązań długoterminowych (bez rozliczeń międzyokresowych i bez rezerw
na zobowiązania) do ogólnej sumy aktywów,
wskaźnik zadłużenia kapitału własnego stosunek zobowiązań ogółem (razem z rezerwami na zobowiązania i rozliczeniami
międzyokresowymi) do kapitałów własnych,
wskaźnik pokrycia majątku kapitałami własnymi – stosunek kapitałów własnych do aktywów ogółem.
W 2022 roku wskaźnik ogólnego zadłużenia nie uległ znaczącej zmianie.
Zadłużenie Grupy Kapitałowej Izostal S.A. utrzymuje się na bardzo bezpiecznym poziomie.
Izostal S.A. dokonuje zakupów rur stalowych i taśm gorącowalcowanych z wyprzedzeniem w związku
z optymalizacją mocy produkcyjnych.
Grupa Kapitałowa Izostal S.A. posiada stabilną sytuację finansową i bezpieczną strukturę finansowania.
Posiadane kapitały zapewniają bezpieczeństwo i stabilność prowadzonej działalności gospodarczej. Ponadto
Grupy posiada dostęp do kredytów obrotowych adekwatnych do realizowanych obrotów. Spółka dywersyfikuje
zaangażowanie kredytowe w bankach. Spółki na bieżąco dopasowuje stan utrzymywanych zapasów
do realizowanych kontraktów, z kolei dostęp do zewnętrznych źródeł finansowania jest zoptymalizowany
do prognozowanych obrotów.
Wskaźniki płynności
Wyszczególnienie
2022 rok
2021 rok
Wskaźnik płynności bieżącej
1,20
1,18
Wskaźnik płynności szybkiej
0,50
0,52
Zasady wyliczania wskaźników:
wskaźnik bieżącej płynności stosunek stanu majątku obrotowego do sumy stanu zobowiązań bieżących (bez rezerw i rozliczeń
międzyokresowych) na koniec danego okresu;
wskaźnik szybkiej płynności – stosunek stanu majątku obrotowego pomniejszonego o zapasy do stanu zobowiązań bieżących (bez
rezerw i rozliczeń międzyokresowych) na koniec okresu.
19
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Wskaźniki płynności na koniec 2022 roku w porównaniu do 2021 roku pozostały na zbliżonym poziomie.
Grupa Kapitałowa Izostal S.A. reguluje swoje zobowiązania terminowo i cieszy się wśród swoich dostawców
opinią rzetelnego płatnika.
Kształtowanie bezpiecznej polityki finansowania Spółki i utrzymywania jej płynności jest jednym z nadrzędnych
celów Zarządu Spółki.
Wskaźniki efektywności zarządzania kapitałem obrotowym
Wyszczególnienie
2022 rok
2021 rok
Cykl rotacji zapasów
86,83
135,04
Cykl rotacji należności z tytułu dostaw i usług
47,79
83,62
Cykl rotacji zobowiązań z tytułu dostaw i usług
44,20
80,32
Cykl operacyjny
134,62
218,66
Cykl konwersji gotówki
90,41
138,34
Zasady wyliczania wskaźników:
cykl rotacji zapasów stosunek stanu zapasów na koniec danego okresu do przychodów ze sprzedaży netto za dany okres,
pomnożony przez liczbę dni w okresie,
cykl rotacji należności – stosunek stanu należności z tytułu dostaw i usług na koniec danego okresu do przychodów ze sprzedaży
netto za dany okres, pomnożony przez liczbę dni w okresie,
cykl rotacji zobowiązań stosunek stanu zobowiązań krótkoterminowych z tytułu dostaw i usług na koniec danego okresu do
przychodów ze sprzedaży netto w danym okresie, pomnożony przez liczbę dni w okresie,
cykl operacyjny suma cyklu rotacji zapasów i cyklu rotacji należności,
cykl konwersji gotówki – różnica pomiędzy cyklem operacyjnym a cyklem rotacji zobowiązań z tytułu dostaw i usług.
Cykl rotacji zapasów uległ w 2022 roku skróceniu o 48 dni, co wynika z ustalonych harmonogramów dostaw
realizowanych na rzecz Gaz-System S.A. oraz planu dostaw rur stalowych i innych materiałów produkcyjnych.
Spółka realizuje zakupy pod kątem optymalnego wykorzystania linii produkcyjnych.
Cykl rotacji należności uległ skróceniu o 36 dni co wynika z zwiększenia udziału OGP Gaz-System S.A. w portfelu
klientów.
Grupa Kapitałowa Izostal S.A. utrzymuje racjonalny do realizowanych kontraktów stan zapasów. Uwzględniane
są przy tym takie czynniki jak optymalizacja cyklów produkcyjnych oraz ceny materiałów.
Spółki zabezpieczają ryzyko wypłacalności swoich klientów, realizując sprzedaż w ramach udzielonych limitów
w KUKE i Euler Hermes lub stosując inne formy zabezpieczenia.
Spółki realizują płatności swoich zobowiązań w uzgodnionym z kontrahentami terminie, korzystając między
innymi z kredytów bankowych.
OCENA MOŻLIWOŚCI REALIZACJI ZAMIERZEŃ INWESTYCYJNYCH
W zakresie inwestycji w rzeczowy majątek trwały oraz wartości niematerialne plany Grupy Kapitałowej Izostal
S.A. na 2023 roku zamykają się łącznie kwotą 8 807 tys. zł. Największą pozycję w planie stanowi zakup nowej
obrabiarki kolumnowej (przewidywane nakłady na wartość 2 620 tys. zł) oraz wydatki związane z zapewnieniem
alternatywnych źródeł energii i modernizacją budynków (1 542 tys. zł) Pozostałe inwestycje dotyczą głównie
usprawnień w obrębie działalności produkcyjnej Spółek jak również wymiana zużywającego się sprzętu.
Realizacja zamierzeń inwestycyjnych nie jest zagrożona.
Planowane inwestycje zostaną sfinansowane ze środków własnych oraz leasingiem.
20
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
OPIS PERSPEKTYW ROZWOJU DZIAŁALNOŚCI CO NAJMNIEJ W NAJBLIŻSZYM ROKU OBROTOWYM ORAZ INFORMACJE O
PRZYJĘTEJ STRATEGII ROZWOJU.
Aktualna sytuacja rynkowa jak i przewidywania w tym zakresie obarczone są znaczną dozą niepewności związaną
zarówno z wojną pomiędzy Rosją a Ukrainą jak i sytuacją gospodarczą Polski częściowo związaną
ze wstrzymaniem środków z KPO.
Wojna między Rosją a Ukrainą spowodowała, na powrót ogromne znaczenie przywiązuje się uniezależnieniu
krajów Europy od gazu i ropy pochodzącej z Rosji.
Wstrzymanie przez Gazprom dostaw gazu do Polski tylko potwierdza konieczność inwestowania w inne źródła
zaopatrzenia w gaz, infrastrukturę przesyłową i dystrybucyjną. Nawet jeżeli dostawy z Rosji zostałyby
przywrócone pokazuje to niestabilność tego źródła.
Sytuacja ta determinuje dalsze działania w zakresie rozbudowy infrastruktury przesyłowej
i dystrybucyjnej gazu we wszystkich krajach Europy.
Możliwym jest wzrost zapotrzebowania na produkty Spółki w perspektywie długoterminowej.
Niemniej sporym czynnikiem niepewności w zakresie inwestycji w krajowy system przesyłu gazu jest wstrzymanie
funduszy z KPO. Już obecnie obserwuje sodsuwanie realizacji inwestycji w tym zakresie przez kluczowym
inwestorów na rynku krajowym.
W zakresie rynku krajowego Izostal S.A. z powodzeniem konkuruje z innymi podmiotami (w tym firmami
zagranicznymi). Jest wiodącym na rynku krajowym dostawcą rur przesyłowych zarówno na rzecz Operatora
Systemu Przesyłowego Gaz-System S.A. jak i innych podmiotów. Oferta Spółki dostarczającej wysokiej jakości
i sprawdzone produkty, terminowo i w najkorzystniejszych cenach jest powszechnie doceniana.
Warto wspomnieć, iż w ostatniej Umowie Ramowej na dostawę rur przesyłowych jaką zawarł Operator Systemu
Przesyłowego Gaz-System S.A udział Izostal S.A. wyniósł około 70%.
Szereg czynników o zakresie krajowym jak międzynarodowym powoduje, że można spodziewać się dalszego
znaczącego popytu na wyroby Spółki (mając równie na uwadze czynniki omówione na wstępie).
Jednym z nich jest budowa gazociągu Baltic Pipe, łącznie o długości 320 km. Jest to połączenie krajowego systemu
przesyłowego z systemem duńskim, którego celem jest dalsza dywersyfikacja dostaw gazu.
To strategiczne połączenie mające znaczenie ponadregionalne będzie miało istotne znaczenie dla powstania
wewnętrznego europejskiego rynku energii, a realizacja projektu jest zbieżna z realizacją celów polityki
energetycznej Unii Europejskiej, tj.: wzmocnienia konkurencji, integracji rynków gazu, podniesienia
bezpieczeństwa dostaw oraz skutecznego wdrożenia zasad zrównoważonego rozwoju.
Baltic Pipe, będzie stanowił ważny element pętli okalającej Bałtyk i pozwalającej krajom Unii na bezpieczne
dostawy surowca z kierunku innego niż rosyjski.
Opracowany przez Gaz-System S.A. i opublikowany krajowy dziesięcioletni plan rozwoju systemu przesyłowego
na lata 2024-2033 podzielony został na dwie perspektywy czasowe:
perspektywa 2027 - obejmująca kontynuację rozpoczętych programów inwestycyjnych zdefiniowanych
w poprzednich Planach Rozwoju,
perspektywa 2033 - uwzględnia zadania inwestycyjne, których realizacja będzie zależna od stopnia
rozwoju rynków gazu w Polsce i w regionie.
W wyniku realizacji zadań ujętych w KDPR 2024-2033 łączna długość sieci przesyłowej powinna wzrosnąć do ok
13,6 tys. km, z czego planowany przyrost sieci w okresie 2023-2033 wyniesie ok. 1,8 tys. km, co łącznie
z infrastrukturą wybudowana w latach 2020-2022 da sumaryczny przyrost sieci o ok 3,4 tys. km.
21
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Niżej zamieszczona mapa przedstawia inwestycje strategiczne planowane w latach 2024-2033 (Źródło: KRAJOWY
DZIESIĘCIOLETNI PLAN ROZWOJU 2024-2033 WYCIĄG DO KONSULTACJI)
Operator Gazociągów Przesyłowych zapowiada ponadto, po zakończeniu kluczowych inwestycji
infrastrukturalnych na znaczeniu zyskiwać będą zadania remontowo modernizacyjne, co również zapewni
Spółce rynek zbytu oferowanych produktów.
Zawarta w 2022 roku z OGP Gaz-System S.A. Umowa Ramowa w zakresie dostaw rur dla zadań inwestycyjnych
realizowanych przez O.G.P. Gaz-System S.A otwiera Spółce pespektywy sprzedaży w tym zakresie.
Umowa określa warunki udzielania i realizacji Umów Częściowych, jakie mogą zostać zawarte przez
Zamawiającego w trakcie jej obowiązywania. Zawarcie Umowy nie zobowiązuje, a jedynie uprawnia
Zamawiającego do zaproszenia do składania ofert w Postępowaniach Wykonawczych. Zamawiający
każdorazowo będzie zapraszał wszystkich Wykonawców, z którymi zawarł Umowę Ramodo składania ofert
w Postępowaniu Wykonawczym. Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował
następującymi kryteriami: „Cena całkowita brutto oferty” waga 95% oraz „Pochodzenie produktu” waga 5%.
Umowa przewiduje udzielanie przez Zamawiającego Spółce jako jednemu z Wykonawców Umów Częściowych:
dla części nr 1: na dostawę fabrycznie nowych, izolowanych zewnętrznie i malowanych wewnętrznie
(opcjonalnie pokrytych laminatem) rur stalowych o średnicy DN1000;
22
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
dla części nr 2: na dostawę fabrycznie nowych, izolowanych zewnętrznie i malowanych wewnętrznie
(opcjonalnie pokrytych laminatem) rur stalowych o średnicy DN700;
dla części nr 3: na dostawę fabrycznie nowych, izolowanych zewnętrznie i malowanych wewnętrznie
(opcjonalnie pokrytych laminatem) rur stalowych o średnicy DN500;
dla części nr 4: na dostawę fabrycznie nowych, izolowanych zewnętrznie (opcjonalnie pokrytych
laminatem) rur osłonowych o średnicy od DN700 do DN1400.
Umowa Ramowa zawarta została na okres 4 lata łączne wynagrodzenie przeznaczone na realizację Umów
Częściowych w ramach Umowy Ramowej nie przekroczy kwoty 1.8 mld netto, co stanowi 2.2 mld brutto.
Na podstawie Umowy Ramowej Zamawiający przewiduje dostawy rur, o długości całkowitej około 791 km, dla
zadań inwestycyjnych realizowanych przez O.G.P. Gaz-System S.A.
Wpływ wyżej opisanej Umowy Ramowej na wyniki Spółki będzie między innymi zależny od terminarza
postępować cząstkowych ogłaszanych przez Inwestora. Obecnie obserwuje się w tym zakresie spowolnienie
organizowanych postępowań.
Polska Spółka Gazownictwa Sp. z o.o. zapowiada również wzrost inwestycji. W perspektywie najbliższych lat
w samej tylko Wielkopolsce planuje wybudować 650 km nowych sieci gazowych. Zamiarem Polskiej Spółki
Gazownictwa Sp. z o.o. jest przeprowadzenie gazyfikacji 74 nowych gmin i budowę 350 600 nowych przyłączy.
W zakresie rozbudowy infrastruktury dystrybucyjnej Prezes Urzędu Regulacji Energetyki uzgodnił projekt „Planu
rozwoju Polskiej Spółki Gazownictwa na lata 2022-2026”.
Plan rozwoju PSG na lata 2022-2026 ujmuje szereg przedsięwzięć inwestycyjnych w celu zaspokojenia obecnego
i przyszłego zapotrzebowania na paliwa gazowe w zakładanej 5-letniej perspektywie czasu, w tym:
modernizacja istniejącej sieci gazowej o długości ponad 5,3 tys. km oraz 396 stacji gazowych
gwarantującą ciągłość i bezpieczeństwo dostaw paliwa gazowego użytkownikom systemu,
budowa nowej sieci gazowej o długości ponad 9,8 tys. km oraz 437 stacji gazowych zapewniającą dostęp
do paliwa gazowego nowym odbiorcom gazu, tym samym długość sieci gazowej Spółki wzrośnie o 5%,
budowa sieci gazowej o długości ponad 4,0 tys. km umożliwiającą przyłączenie 407 instalacji
wytwórczych biometanu wpisując się w zwiększenie udziału odnawialnych źródeł energii,
PGNiG S.A. deklaruje, obecnie około 65% obszaru kraju ma dostęp do gazu ziemnego z sieci, co oznacza, że
w ciągu dekady udało się zgazyfikować niemal 10 proc. terenu Polski. Według ostatnich planów w ciągu kolejnych
dwóch lat ponad 70% obszaru Polski będzie miało dostęp do gazu sieciowego. Tym samym około 90 proc.
Polaków będzie miało dostęp do gazu.
W zakresie podstawowej działalności Kolb Sp. z o.o. w najbliższych miesiącach również należy spodziewać się
dobrych wyników oczywiście mając na względzie sytuację geopolityczną. W portfelu zamówień Spółki coraz
większy udział mają wysokoprecyzyjne konstrukcje maszynowe w których Spółka się specjalizuje. Potwierdza
to słuszność przyjętej polityki rozwoju działalności Spółki w kolejnych latach. Niemniej Spółka nadal jest obecna
w branży konstrukcji budowlanych dywersyfikując w ten sposób rynki zbytu.
Ostatnie lata spowodowały wzrost popularności zakupów internetowych oraz uświadomiły wiele firm co do
konieczności utrzymywania zapasów jako bufora umożliwiającego produkcję na wypadek utrudnień w łańcuchu
logistyki. Sprzyja to budowie nowych magazynów wysokiego składowania i generuje popytna produkty Spółki.
Spółka bardzo aktywnie poszukuje i z dużym sukcesem zdobywa kontrakty na rynkach eksportowych (np. Niemcy,
Austria). Rynek ten cechuje się wyższymi wymaganiami w zakresie jakości niż rynek krajowy, jednocześnie jest
gotowy za to zapłacić wyższą cenę.
23
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Podstawowym ugoterminowym celem przyjętym przez Zarząd jest utrzymanie roli lidera na krajowym rynku
dostaw materiałów do budowy infrastruktury gazowej oraz dywersyfikacja działalności w oparciu
o wprowadzania do oferty nowych produktów.
Przyjęta strategia działalności na rynku infrastruktury sieci gazowych zmierza do uzyskania jak największego
udziału w realizacji krajowych programów inwestycyjnych w zakresie dostaw materiałów do budowy gazociągów
przesyłowych i dystrybucyjnych.
W zakresie Segmentu Stalowego strategia Zarządu polega na stopniowym zwiększaniu udziału w rynku
konstrukcji maszynowych, który charakteryzuje się większą rentownością w stosunku do branży budowlanej.
Wymaga w zamian wysokiej jakości dostarczanych produktów, co jest mocną stroną spółki kolb. W ramach
realizacji tej strategii została w 2018 roku podjęta decyzja o budowie nowej hali produkcyjnej.
Nadrzędnym, wymiernym długoterminowym celem strategicznym realizowanym przez Zarząd Spółki jest wzrost
wartości przedsiębiorstwa dla jego akcjonariuszy
Zarówno w Spółce Izostal S.A. jak i w Grupie Kapitałowej realizowana strategia biznesowa uwzględnia szeroko
rozumiane aspekty środowiskowe i społeczne.
Działalność Izostal S.A. nie jest w sposób istotny uciążliwa dla środowiska naturalnego, a ekspozycja na ryzyka
związana ze zmianą klimatu jest niewielka.
Aspekt ochrony środowiska naturalnego jest bardzo istotnym elementem funkcjonowania Izostal S.A.
prowadzącego swoją działalność w oparciu o Zintegrowany Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2015,
środowiskiem ISO 14001:2015, BHP ISO 45001:2018 oraz energią ISO 50001:2018. Funkcjonujący w Izostal S.A.
System Zarządzania Środowiskiem wg wymagań normy ISO 14001, stanowiący integralną część systemu
zarządzania Spółką, obejmuje struktuorganizacyjną, planowanie, rozłożenie odpowiedzialności oraz środki
potrzebne do opracowywania, wdrażania i prowadzenia zarządzania w sposób uwzględniający aspekty
środowiskowe. Funkcjonujący w oparciu o międzynarodowe standardy System Zarządzania Środowiskiem
stanowi potwierdzenie konsekwentnego wdrażania wszystkich elementów zmierzających do maksymalnego
ograniczenia negatywnego wpływu organizacji na środowisko.
Zarząd Spółki przykłada znaczną uwagę do dbałości i środowisko naturalne i jego zasoby, podejmując działania
zmniejszające wpływ Spółek na środowisko naturalne. Dostarczane przez Izostal S.A. i wykorzystywane
w budowie gazociągów zarówno rury jak i złącza doczołowe rur mogą być wykorzystywane do transportu wodoru
(po zmieszaniu z gazem ziemnym i o stężeniu nie wyższym niż 10%).
W zakresie polityki społecznej i pracowniczej aspekty te zostały sformalizowane i podniesione do rangi Kodeksu
Etyki. Można je odnaleźć w rozdziale dotyczącym norm regulujących poszanowanie społeczności firmy.
Spółki zapewniają w środowisku pracy warunki wolne od jakichkolwiek form dyskryminacji. Ponadto wszystkim
pracownikom zapewnione równe szanse rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji bez dyskryminacji.
Niezbędne zróżnicowanie pracowników, oparte na ich umiejętnościach czy kwalifikacjach koniecznych
do sprawowania określonej funkcji, nie jest uważane w Spółce za dyskryminację.
Wewnętrzne regulacje, uwzględniają takie elementy różnorodności jak płeć, wykształcenie, wiek i doświadczenie
zawodowe, uznając różnorodność i równość szans w miejscu pracy. Kładą one nacisk na wne traktowanie
pracowników w zatrudnieniu, poszanowanie społeczności firmy oraz zakaz dyskryminacji. Zgodnie z zapisami
Kodeksu Etyki Spółki, zróżnicowanie pracowników, oparte na ich umiejętnościach czy kwalifikacjach koniecznych
do sprawowania określonej funkcji, nie jest uważane w Spółce za dyskryminację. Głównym kryterium oceny
stosowanym przy wyborze władz spółki oraz jej kluczowych menedżerów są zatem kompetencje i doświadczenie
zawodowe poszczególnych kandydatów.
24
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
OPIS ZMIAN ORGANIZACJI GRUPY KAPITAŁOWEJ ORAZ ZMIANY W PODSTAWOWYCH ZASADACH ZARZĄDZANIA
PRZEDSIĘBIORSTWEM
W prezentowanym okresie nie nastąpiły zmiany organizacji Grupy Kapitałowej Izostal S.A.
W okresie objętym niniejszym raportem nie nastąpiły istotne zmiany w podstawowych zasadach zarządzania
Izostal S.A. Obowiązującym dokumentem ustalającym organizację i zasady funkcjonowania spółki
z uwzględnieniem obowiązujących przepisów i Statutu Spółki jest Regulamin Organizacyjny. Spółka realizuje
swoje zadania poprzez wewnętrzne komórki organizacyjne oraz samodzielne stanowiska pracy. W przyjętej
w Spółce strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa podstawowe komórki organizacyjne zgrupowane są według
zakresu ich działania w pionach organizacyjnych zarządzanych przez Dyrektora Generalnego, Dyrektora
Handlowego, Dyrektora Finansowego, Dyrektora Produkcyjno-Technicznego i Dyrektora Centrum Badawczo-
Rozwojowego. Piony organizacyjne nadzorowane są przez Dyrektora Generalnego. Funkcję Dyrektora
Generalnego pełni Prezes Zarządu. Zadania Dyrektora Handlowego pełni Wiceprezes Zarządu, który podlega
Prezesowi Zarządu - Dyrektorowi Generalnemu.
Rodzaj i nazwy pionów organizacyjnych, biur, zespołów oraz samodzielnych stanowisk pracy bezpośrednio
podległych członkom Zarządu, wzajemne stosunki zwierzchnictwa i podległości pomiędzy nimi ustala schemat
organizacyjny. Zgodnie z obowiązującym schematem organizacyjnym Prezesowi Zarządu - Dyrektorowi
Generalnemu podlegają bezpośrednio:
Dyrektor Finansowy Główny Księgowy wraz z podległymi działami
Dyrektor Centrum Badawczo-Rozwojowego wraz z podległymi działami i wydziałami
Dyrektor Produkcyjno-Techniczny wraz z podległymi wydziałami i zespołami
Dział Relacji Inwestorskich i Audytu Wewnętrznego
Dział Zapewnienia Jakości
Biuro Zarządu i Personelu
Pełnomocnik Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania
Inspektor ds. BHP
Wiceprezesowi Zarządu - Dyrektorowi Handlowemu podlega bezpośrednio Dział Sprzedaży Krajowej i Dział
Sprzedaży Eksportowej oraz Zespół Magazynów z Działem Logistyki.
Struktura zatrudnienia w Grupie Kapitałowej Izostal S.A. na dzień 31.12.2022 roku według pionów
organizacyjnych.
Wyszczególnienie
31.12.2022
Liczba pracowników
Udział
Zarząd
4
1,4%
Pion Dyrektora Generalnego
23
8,1%
Pion Dyrektora Finansowego
15
5,2%
Pion Dyrektora Handlowego
55
19,2%
Pion Dyrektora Produkcyjno-Technicznego
177
61,9%
Centrum Badawczo Rozwojowe
12
4,2%
RAZEM
286
100,0%
Struktura zatrudnienia w Grupie Kapitałowej Izostal S.A. na dzień 31.12.2022 roku według charakteru
wykonywanej pracy.
Wyszczególnienie
31.12.2022
Liczba pracowników
Udział
Pracownicy umysłowi
94
32,9
Pracownicy fizyczni
192
67,1
Razem
286
100,0
25
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
WSZELKIE UMOWY ZAWARTE MIĘDZY EMITENTEM A OSOBAMI ZARZĄDZAJĄCYMI, PRZEWIDUJĄCE REKOMPENSATĘ
W PRZYPADKU ICH REZYGNACJI LUB ZWOLNIENIA Z ZAJMOWANEGO STANOWISKA
Spółka jest stroną umów z Członkami Zarządu tj.: Markiem Mazurkiem, Michałem Pietrkiem, o zakazie
konkurencji w czasie trwania oraz po ustaniu stosunku pracy. Umowy przewidują, Członkowie Zarządu
zobowiązują się w okresie zatrudnienia w Spółce jak i w okresie sześciu miesięcy po ustaniu tego zatrudnienia nie
prowadzić działalności konkurencyjnej wobec emitenta ani nie świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na
innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną.
Tytułem odszkodowania za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej w umownym okresie po ustaniu
stosunku pracy to jest przez sześć miesięcy po ustaniu zatrudnienia Członkom Zarządu przysługuje
comiesięczne odszkodowanie w wysokości 50% ostatniego otrzymanego miesięcznego wynagrodzenia
zasadniczego brutto.
WARTOŚĆ WYNAGRODZ, NAGRÓD LUB KORZYŚCI OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA
Wynagrodzenia Członków Zarządu Spółki pełniących funkcję w roku 2022 przedstawione zostały w tabeli
(w tys. .)
Razem
Wynagrodzenia
część stała
Wynagrodzenia
część zmienna
Inne
świadczenia
MAREK MAZUREK, w tym:
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia dotyczące tego roku
1 340
624
666
50
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia pracownicze dotyczące
lat ubiegłych
55
53
0
2
Zawiązane na koniec okresu rezerwy na wynagrodzenia
379
0
366
13
Niewypłacone wynagrodzenia
64
61
0
3
MICHAŁ PIETREK, w tym:
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia dotyczące tego roku
1 039
481
518
40
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia pracownicze dotyczące
lat ubiegłych
43
41
0
2
Zawiązane na koniec okresu rezerwy na wynagrodzenia
295
0
285
10
Niewypłacone wynagrodzenia
64
61
0
3
RAZEM, w tym:
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia dotyczące tego roku
2 379
1 105
1 184
90
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia pracownicze dotyczące
lat ubiegłych
98
94
0
4
Zawiązane na koniec okresu rezerwy na wynagrodzenia
674
0
651
23
Niewypłacone wynagrodzenia
128
122
0
6
W Izostal S.A. nie istnieją programy motywacyjne lub premiowane oparte na kapitale emitenta, w tym programy
oparte na obligacjach z prawem pierwszeństwa, zamiennych, warrantach subskrypcyjnych (w pieniądzu
w naturze lub jakiejkolwiek innej formie).
Wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej Izostal S.A. pełniących funkcję w roku 2022 przedstawione zostały
w tabeli (w tys. zł.)
Razem
HENRYK ORCZYKOWSKI, w tym:
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia dotyczące tego roku
68
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia pracownicze dotyczące lat ubiegłych
6
Zawiązane na koniec okresu rezerwy na wynagrodzenia
0
Niewypłacone wynagrodzenia
6
JAN KRUCZAK, w tym:
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia dotyczące tego roku
68
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia pracownicze dotyczące lat ubiegłych
6
Zawiązane na koniec okresu rezerwy na wynagrodzenia
0
Niewypłacone wynagrodzenia
6
26
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
LECH MAJCHRZAK, w tym:
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia dotyczące tego roku
24
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia pracownicze dotyczące lat ubiegłych
6
Zawiązane na koniec okresu rezerwy na wynagrodzenia
0
Niewypłacone wynagrodzenia
0
MIROSŁAW NOWAK, w tym:
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia dotyczące tego roku
44
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia pracownicze dotyczące lat ubiegłych
0
Zawiązane na koniec okresu rezerwy na wynagrodzenia
0
Niewypłacone wynagrodzenia
6
BARANEK ANDRZEJ, w tym:
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia dotyczące tego roku
68
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia pracownicze dotyczące lat ubiegłych
6
Zawiązane na koniec okresu rezerwy na wynagrodzenia
0
Niewypłacone wynagrodzenia
6
GRAŻYNA KOWALEWSKA, w tym:
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia dotyczące tego roku
24
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia pracownicze dotyczące lat ubiegłych
6
Zawiązane na koniec okresu rezerwy na wynagrodzenia
0
Niewypłacone wynagrodzenia
0
ADAM SZAFRANIEC, w tym:
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia dotyczące tego roku
68
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia pracownicze dotyczące lat ubiegłych
6
Zawiązane na koniec okresu rezerwy na wynagrodzenia
0
Niewypłacone wynagrodzenia
6
MIROSŁAW CERAZY, w tym:
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia dotyczące tego roku
44
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia pracownicze dotyczące lat ubiegłych
0
Zawiązane na koniec okresu rezerwy na wynagrodzenia
0
Niewypłacone wynagrodzenia
6
RAZEM, w tym:
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia dotyczące tego roku
408
Wypłacone w roku obrotowym świadczenia pracownicze dotyczące lat ubiegłych
36
Zawiązane na koniec okresu rezerwy na wynagrodzenia
0
Niewypłacone wynagrodzenia
36
W minionym okresie sprawozdawczym Izostal S.A. nie udzieliła osobom nadzorującym i zarządzającym pożyczek,
poręczeń i gwarancji.
INFORMACJA O WSZELKICH ZOBOWIĄZANIACH WYNIKAJĄCYCH Z EMERYTUR I ŚWIADCZEŃ O PODOBNYM CHARAKTERZE
DLA BYŁYCH OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH
Podmioty z Grupy nie posiadają zobowiązań wynikających z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze
dla byłych osób zarządzających, nadzorujących albo byłych członków organów administrujących oraz
zobowiązań zaciągniętych w związku z tymi emeryturami.
OKREŚLENIE ŁĄCZNEJ LICZBY I WARTOŚCI NOMINALNEJ WSZYSTKICH AKCJI EMITENTA ORAZ AKCJI, BĘDĄCYCH
W POSIADANIU OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA
Zgodnie z najlepszą wiedzą Spółki na dzień 31.12.2022 roku członkowie Zarządu posiadali akcje Izostal S.A.
w łącznej liczbie i wartości przedstawionej w niżej zamieszczonej tabeli:
27
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Zarząd
Łączna liczba wszystkich akcji
Izostal S.A. będących w posiadaniu osób
zarządzających i nadzorujących (szt.)
Wartość nominalna wszystkich akcji Izostal S.A.
będących w posiadaniu osób zarządzających
i nadzorujących (zł.)
Marek Mazurek
5 314
10 628
Michał Pietrek
1 460
2 920
Członkowie Rady Nadzorczej Izostal S.A. według posiadanych przez Spółinformacji na 31.12.2022 roku nie
posiadali akcji emitenta.
W trakcie okresu sprawozdawczego, stan posiadania akcji emitenta przez osoby zarządzające i nadzorujące nie
uległ zmianie.
WYKAZ AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH CO NAJMNIEJ 5% GŁOSÓW NA WZA
Akcjonariuszy posiadających bezpośrednio lub pośrednio przez podmioty zależne co najmniej 5% ogólnej liczby
głosów na Walnym Zgromadzeniu Izostal S.A. na dzień 31.12.2022 roku przedstawia niżej zamieszczona tabela.
Dane zawarte w tabeli oparte są o informacje otrzymane od akcjonariuszy.
Akcjonariusz
Liczba posiadanych akcji
Udział w kapitale
zakładowym (%)
Liczba głosów na Walnym
Zgromadzeniu
Udział w ogólnej liczbie
głosów na WZ (%)
Stalprofil S.A.
19 739 000
60,28 %
19 739 000
60,28 %
PTE Allianz Polska S.A.
1 998 242
6,10 %
1 998 242
6,10 %
Pozostali
11 006 758
33,62 %
11 006 758
33,62 %
Razem
32 744 000
100,00 %
32 744 000
100,00 %
W styczniu 2023 roku Zarząd Izostal S.A. otrzymał zawiadomienie od Powszechnego Towarzystwa Emerytalnego
Allianz Polska S.A. z siedzibą w Warszawie zarządzającego Allianz Polska Otwartym Funduszem Emerytalnym
(Allianz OFE) zarządzające Allianz Polska Dobrowolnym Funduszem Emerytalnym (Allianz DFE) przekazane na
podstawie art. 69 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania
instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych.
W zawiadomieniu poinformowano Spółkę, że w wyniku połączenia na podstawie art. 67 ustawy z dnia 28 sierpnia
1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 105 z późn. zm.; „Ustawa
o Funduszach Emerytalnych”) oraz art. 492 § 1 pkt 1 KSH, w dniu 30.12.2022r. ze spółką Aviva Powszechne
Towarzystwo Emerytalne Aviva Santander Spółka Akcyjna zarządzające Drugim Allianz Polska Otwarty Fundusz
Emerytalny (Drugi Allianz OFE), udział w kapitale zakładowym i w ogólnej liczbie głosów spółki Izostal S.A.
na rachunkach Allianz OFE i Drugi Allianz OFE zwiększył się powyżej 5%.
Zgodnie z otrzymanym zawiadomieniem:
„Przed połączeniem: Na rachunku Allianz OFE zapisanych było 586 818 akcji, stanowiących 1,79 % udziału
w kapitale zakładowym spółki, co dawało prawo do wykonywania 586 818 głosów z akcji stanowiących 1,79 %
udziału w ogólnej liczbie osów na WZA spółki. Na rachunku Drugiego Allianz OFE, zapisanych było 1 411 424
akcji, stanowiących 4,31 % udziału w kapitale zakładowym spółki, co dawało prawo do wykonywania 1 411 424
głosów z akcji stanowiących 4,31 % udziału w ogólnej liczbie głosów na WZA spółki.
Po połączeniu: Łącznie stan na rachunkach Allianz OFE i Drugi Allianz OFE zwiększył się do 1 998 242 akcji,
stanowiących 6,10% udziału w kapitale zakładowym spółki, co daje prawo do wykonywania 1 998 242 głosów
z akcji stanowiących 6,10% udziału w ogólnej liczbie głosów na WZA spółki.
Jednocześnie Powszechne Towarzystwo Emerytalne Allianz Polska S.A., zarządzające łącznie Allianz OFE, Alliianz
DFE i Drugi Allianz OFE informuje, że:
- nie posiada podmiotów zależnych posiadających akcje Spółki,
- nie zachodzi sytuacja opisana w art. 69 ust. 4 pkt 6 ww. ustawy,
- nie posiada również instrumentów finansowych, o których mowa w art. 69b ust. 1 pkt 1) i 2) w/w ustawy.”
Nie wystąpiły inne zmiany w tym zakresie.
28
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
INFORMACJE O ZNANYCH EMITENTOWI UMOWACH, W WYNIKU KTÓRYCH MOGĄ W PRZYSZŁOŚCI NASTĄPIĆ ZMIANY
W PROPORCJACH POSIADANYCH AKCJI PRZEZ DOTYCHCZASOWYCH AKCJONARIUSZY
Na dzień sporządzenia niniejszego raportu Spółka nie posiada informacji o umowach, w wyniku których mogą
w przyszłości nastąpić zmiany w proporcjach posiadanych akcji.
INFORMACJE O SYSTEMIE KONTROLI PROGRAMÓW AKCJI PRACOWNICZYCH
Grupa Kapitałowa Izostal S.A. nie organizowała programu akcji pracowniczych.
INFORMACJA NA TEMAT DZIAŁALNOŚCI CHARYTATYWNEJ I SPONSORINGOWEJ
Izostal S.A. to jedna z niewielu firm giełdowych prowadzących swoją działalność na terenie województwa
opolskiego. Spółka, czując się częścią lokalnej społeczności, wspiera region w którym prowadzi swoją działalność
i realizuje cele społeczne poprzez angażowanie się w inicjatywy, które mają na celu wspieranie edukacji, sportu
i kultury a także pomoc osobom potrzebującym. Społeczne zaangażowanie przedsiębiorstwa i etyczny
sposób prowadzenia działalności przynoszą korzyści zarówno społeczeństwu, jak i firmie.
Wydatki na działalność sponsoringową i charytatywną nie stanowią istotnej pozycji w wydatkach Spółki.
Cele działalności charytatywnej i sponsoringowej:
Budowanie trwałych relacji z otoczeniem służących podnoszeniu uznania i zaufania wobec Spółki
zarówno jako firmy odpowiedzialnej za lokalną społeczność jak i solidnego i uczciwego pracodawcy;
Stworzenie jak najlepszych warunków edukacyjnych dla dzieci i młodzieży z Kolonowskiego i okolic;
Wspieranie osób samotnych i niepełnosprawnych.
Formy i obszary prowadzonej działalności:
Sport i zdrowy tryb życia sponsorowanie tych działalności i inicjatyw, które pozwalają na osobiste
uczestnictwo w sportowo-rekreacyjnym spędzaniu wolnego czasu pracownikom firmy oraz ich
rodzinom oraz inicjatyw rozwijających umiejętności sportowe przede wszystkim dzieci i młodzieży;
Sfera społeczna wsparcie dla lokalnych inicjatyw niwelujących bariery społeczne, włączanie
pracowników Spółki w działalność charytatywną, wspieranie m.in. szkół specjalnych i domów opieki
społecznej, osób niepełnosprawnych i samotnych;
Edukacja wsparcie finansowe na zakup pomocy naukowych i sprzętu dydaktycznego dla lokalnych
szkół;
Kultura i ochrona środowiska wspieranie działań na rzecz ochrony środowiska naturalnego regionu,
sponsorowanie regionalnych imprez kulturalnych i turystycznych.
Całkowita kwota darowizn przekazanych w 2022 roku przez Spółki Grupy Kapitałowej Izostal S.A. wyniosła 422
tys. zł., w tym na rzecz Fundacji Pomocy im. Jerzego Bernharda 320 tys. zł.
Cel darowizny
Kwota darowizny
Działalność charytatywna
365
W tym: Fundacja Pomocy Imienia Jerzego Bernharda
320
Działalność sportowa
31
Pozostałe
26
Razem
422
INFORMACJA NA TEMAT POLITYKI WYNAGRODZEŃ FUNKCJONUJĄCEJ W GRUPIE
Zarząd Spółki mając na celu zapewnienie przejrzystości korporacyjnej oraz możliwości uzyskania przez
akcjonariuszy oraz potencjalnych inwestorów pełnego i rzetelnego obrazu wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady
Nadzorczej, a także zwiększenie nadzoru nad wynagrodzeniami członków ww. organów, podjął decyzję
o opracowaniu i wdrożeniu „Polityki Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Izostal S.A.”, która
została przedstawiona do opinii Radzie Nadzorczej, a następnie skierowana pod obrady Walnego Zgromadzenia
29
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Izostal S.A., które w dniu 24.06.2020 roku, uchwałą nr 14/2020 przyjęło „Politykę Wynagrodzeń Członków
Zarządu i Rady Nadzorczej Izostal S.A.”. Poprzez wprowadzenie przejrzystych zasad wynagradzania Członków
Zarządu i Rady Nadzorczej, jak również zapewnienie poziomu wynagrodzenia odpowiedniego do kompetencji
oraz zakresu obowiązków przyczynia się do realizacji strategii biznesowej, długoterminowych interesów oraz
stabilności Spółki.
Przyjęty dokument określa wynagrodzenie Członków Zarządu, które składa się z wynagrodzenia stałego oraz
wynagrodzenia zmiennego. Wynagrodzenie stałe ustalane przez Radę Nadzorczą jest krotnością przeciętnego
wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wg GUS, liczonego za okres kwartału poprzedniego, zaś
wynagrodzenie zmienne Członka Zarządu składa się z kwartalnej premii uznaniowej oraz nagrody dodatkowej,
a o jej przyznaniu i wysokości decyduje Rada Nadzorcza w oparciu o określone kryteria finansowe i niefinansowe.
Członkom Zarządu przysługują również niepieniężne składniki wynagrodzenia w postaci:
ubezpieczenia członków organów Spółki od odpowiedzialności cywilnej (ubezpieczeniem takim objęci
również Członkowie Rady Nadzorczej i Prokurenci Spółki),
ubezpieczenie na zdrowie na zasadach przyjętych dla pozostałych pracowników Spółki,
możliwość wykorzystania samochodu służbowego do celów prywatnych;
Korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych, odbywa się zgodnie z zasadami użytkowania
samochodów stanowiących własność Izostal S.A. Ten pozafinansowy składnik wynagrodzenia przysługuje także
kluczowym menadżerom Spółki.
„Polityka Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Izostal S.A.” określa również okres, na jaki zostały
zawarte umowy z Członkiem Zarządu, wskazuje okresy i warunki wypowiedzenia tych umów, odprawę pieniężną
przysługującą w związku z przejściem na emeryturę lub rentę inwalidzką, a także warunki zawartych umów
o zakazie konkurencji. Umowy o zakazie konkurencji z obecnymi Członkami Zarządu szczegółowo opisane
w pkt XVIII.
Spółka nie wyklucza możliwości zawierania z Członkami Zarządu transakcji handlowych, w tym transakcji zakupu
lub sprzedaży usług.
W Spółce funkcjonuje Pracowniczy Program Emerytalny. Członkom Zarządu i pracownikom zatrudnionym
w Spółce co najmniej przez 12 miesięcy i nie przekraczającym 70 roku życia przysługuje prawo przystąpienia do
PPE. Odprowadzane w ramach tego programu składki stanowią element wynagrodzeń Członków Zarządu
i pracowników Spółki. Członkom Zarządu i pracownikom Spółki, którzy zdecydowali sprzystąpić do Programu
odprowadza się składki w wysokości 3,5% wynagrodzenia brutto.
Wynagrodzenie Członka Rady Nadzorczej, składa się wyłącznie z wynagrodzenia stałego, określonego w uchwale
Walnego Zgromadzenia. wnież okres obowiązywania stosunku prawnego Członków Rady Nadzorczej, a także
okres i warunki jego rozwiązania wynikaz uchwał Walnego Zgromadzenia. Członkom Rady Nadzorczej nie
przyznawane zmienne składniki wynagrodzenia, premie i nagrody. Spółka nie wyklucza możliwości zawierania
z Członkami Rady Nadzorczej transakcji handlowych, w tym transakcji zakupu lub sprzedaży usług. Członkowie
Rady Nadzorczej nie są objęci dodatkowymi programami emerytalno-rentowymi.
Polityka wynagrodzeń umożliwia funkcjonowanie stabilnego, kompetentnego i doświadczonego składu
osobowego Zarządu i Rady Nadzorczej, co sprzyja realizacji przyjętej strategii biznesowej oraz długoterminowym
interesom Spółki.
Treść „Polityki Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Izostal S.A.” dostępna jest na stronie
internetowej Spółki.
Funkcjonujące w Spółkach wewnętrzne regulacje takie jak: Polityka wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady
Nadzorczej Izostal S.A., Regulamin Wynagradzania oraz inne wewnętrzne akty prawne stanowią, iż forma,
struktura i sposób ustalania wynagrodzeń pracowników, kadry menedżerskiej i członków organów jest
przejrzysty i efektywny.
30
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Rada Nadzorcza corocznie sporządza Sprawozdanie o wynagrodzeniach, które poddawane jest ocenie Biegłego
Rewidenta w zakresie zamieszczania w nim informacji o wynagrodzeniach na podstawie ustawy. W 2022 roku
Rada Nadzorcza sporządziła Sprawozdanie o wynagrodzeniach za rok 2021, które jest dostępne na stronie
internetowej Spółki wraz z Raportem Niezależnego Biegłego Rewidenta z wykonania usługi dającej racjonalną
pewność w zakresie oceny sprawozdania o wynagrodzeniach.
INFORMACJE O UMOWIE Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ
Informacje dotyczące umowy z firmą audytors zostały zawarte w nocie 34 informacji dodatkowej
do Skonsolidowanego Sprawozdania Finansowego za 2022 rok.
ORGANU ZARZĄDZAJĄCEGO WRAZ Z OPINIĄ ORGANU NADZORUJĄCEGO EMITENTA ODNOSZĄCE SIĘ DO WYDANEJ PRZEZ
PODMIOT UPRAWNIONY DO BADANIA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH OPINII Z ZASTRZEŻENIEM, OPINII NEGATYWNEJ
LUB ODMOWY WYRAŻENIA OPINII O SPRAWOZDANIU
Powyższa sytuacja nie wystąpiła.
OŚWIADCZENIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH
Izostal S.A. jest jednostką zależną od Stalprofil S.A. z siedzibą w Dąbrowie Górniczej. Jednostka dominująca
sporządza sprawozdanie na temat informacji niefinansowych grupy kapitałowej, które obejmuje także Spółkę
Izostal oraz jej jednostkę zależną (Kolb Sp. z.o.o).
31
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
ŁAD KORPORACYJNY
A. Oświadczenie o stosowaniu ładu korporacyjnego
W roku 2022 Spółka podlegała zasadom ładu korporacyjnego zawartym w dokumencie:
„Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021” (dalej DPSN2021), przyjęte Uchwałą
Nr 13/1834/2021 Rady Giełdy z dnia 29 marca 2021 r. Treść dokumentu „Dobre Praktyki Spółek
Notowanych na GPW 2021” jest dostępna na stronie internetowej Giełdy Papierów Wartościowych
pod tym adresem.
Informacje na temat aktualnego stanu stosowania przez Spółkę zasad zawartych w Zbiorze Dobre Praktyki
Spółek Notowanych na GPW 2021” dostępne na stronie internetowej Spółki, w sekcji poświęconej ładowi
korporacyjnemu, pod tym adresem.
B. Zasady ładu korporacyjnego, od których stosowania odstąpiono
Informacja na temat stanu stosowania przez Spół zasad zawartych w Zbiorze „Dobre Praktyki Spółek
Notowanych na GPW 2021” została przekazana przez Spółkę w dniu 28 lipca 2021 r. za pośrednictwem
Elektronicznej Bazy Informacji (EBI) raportem nr 2/2021 (wraz z załącznikiem).
W roku obrotowym 2022, Spółka stosowała rekomendacje i zasady szczegółowe zawarte w zbiorze „Dobre
Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021” z wytkiem 9 zasad: 1.4.2., 2.1., 2.2., 3.4., 3.6., 3.7., 3.8., 4.1., 6.4.
Poniżej Izostal S.A. prezentuje treść zasad DPSN2021 od których stosowania odstąpił w roku 2022
wraz z komentarzem wskazującym przyczynę ich niestosowania.
1.4.2. przedstawiać wartość wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych jej pracownikom, obliczanego jako
procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym wynagrodzeniem (z uwzględnieniem premii, nagród i innych
dodatków) kobiet i mężczyzn za ostatni rok, oraz przedstawiać informacje o działaniach podjętych w celu
likwidacji ewentualnych nierówności w tym zakresie, wraz z prezentacją ryzyk z tym związanych oraz horyzontem
czasowym, w którym planowane jest doprowadzenie do równości.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: W Izostal S.A. normy postępowania mające zapobiegać zjawiskom nierównego traktowania
zostały sformalizowane i podniesione do rangi Kodeksu Etyki. Można je odnaleźć w rozdziale dotyczącym norm
regulujących poszanowanie społeczności firmy. Spółka podejmuje działania celem zapewnienia w środowisku
pracy warunków wolnych od jakichkolwiek form dyskryminacji. Ponadto podejmuje starania, by zapewnić
wszystkim pracownikom równe szanse rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji bez dyskryminacji.
Niezbędne zróżnicowanie pracowników, oparte na ich umiejętnościach czy kwalifikacjach koniecznych
do sprawowania określonej funkcji, nie jest uważane w Spółce za dyskryminację.
2.1. Spółka powinna posiadać polityróżnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętą odpowiednio
przez radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka różnorodności określa cele i kryteria różnorodności m.in.
w takich obszarach jak płeć, kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza, wiek oraz doświadczenie zawodowe,
a także wskazuje termin i sposób monitorowania realizacji tych celów. W zakresie zróżnicowania pod względem
płci warunkiem zapewnienia różnorodności organów spółki jest udział mniejszości w danym organie na poziomie
nie niższym niż 30%.
32
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: W Spółce nie funkcjonuje formalna polityka różnorodności w odniesieniu do organów
zarządzających i nadzorujących oraz jej kluczowych menedżerów. Skład tych organów jest uzależniony od decyzji
odpowiednio Rady Nadzorczej i Walnego Zgromadzenia.
Wewnętrzne regulacje, w tym przede wszystkim wdrożony i stosowany przez Spółkę Kodeks Etyki, uwzględniają
takie elementy różnorodności jak płeć, wykształcenie, wiek i doświadczenie zawodowe, uznając różnorodność
i równość szans w miejscu pracy. Wewnętrzne regulacje Izostal S.A. kładą nacisk na równe traktowanie
pracowników w zatrudnieniu, poszanowanie społeczności firmy oraz zakaz dyskryminacji. Spółka podejmuje
starania, by zapewnić wszystkim pracownikom równe szanse rozwoju bez dyskryminacji. Zgodnie z zapisami
Kodeksu Etyki Spółki, zróżnicowanie pracowników, oparte na ich umiejętnościach czy kwalifikacjach koniecznych
do sprawowania określonej funkcji, nie jest uważane w Spółce za dyskryminację. Głównym kryterium oceny
stosowanym przy wyborze władz spółki oraz jej kluczowych menedżerów są zatem kompetencje i doświadczenie
zawodowe poszczególnych kandydatów.
2.2. Osoby podejmujące decyzje w sprawie wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej spółki powinny
zapewnić wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób zapewniających różnorodność,
umożliwiając m.in. osiągnięcie docelowego wskaźnika minimalnego udziału mniejszości określonego na poziomie
nie niższym niż 30%, zgodnie z celami określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa
w zasadzie 2.1.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: W Spółce nie funkcjonuje formalna polityka różnorodności w odniesieniu do organów
zarządzających i nadzorujących oraz jej kluczowych menedżerów. Wymagania dotyczące kompetencji
i wszechstronności członków Rady Nadzorczej zasiadających w Komitecie Audytu zawarte w regulaminach
Rady Nadzorczej i Komitetu Audytu i zostały określone zgodnie z wymogami ustawy o biegłych rewidentach.
Skład tych organów jest uzależniony od decyzji odpowiednio Rady Nadzorczej i Walnego Zgromadzenia, a ich
decyzje z uwagi na brak w Spółce innych od określonych w w/w dokumentach wymagań oparte wyłącznie na
weryfikacji kompetencji kandydatów zgłoszonych do sprawowania określonej funkcji.
3.4. Wynagrodzenie osób odpowiedzialnych za zarządzanie ryzykiem i compliance oraz kierującego audytem
wewnętrznym powinno być uzależnione od realizacji wyznaczonych zadań, a nie od krótkoterminowych wyników
spółki.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: Wynagrodzenie osób odpowiedzialnych w Spółce za zarządzanie ryzykiem i compliance oraz
pełniących funkcje audytu wewnętrznego nie jest uzależnione wyłącznie od realizacji wyznaczonych zadań.
Z uwagi na fakt, że osoby te pełnią w Spółce także inne funkcje, związane z działalnością operacyjną, ich
wynagrodzenia zawierają też składniki motywacyjne uzależnione od wyników Spółki.
3.6. Kierujący audytem wewnętrznym podlega organizacyjnie prezesowi zarządu, a funkcjonalnie
przewodniczącemu komitetu audytu lub przewodniczącemu rady nadzorczej, jeżeli rada pełni funkcję komitetu
audytu.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
33
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Komentarz Spółki: Ze względu na specyfikę prowadzonej działalności oraz nierozbudowaną strukturę
organizacyjną, Spółka nie powołała audytora wewnętrznego. Zgodnie z corocznymi opiniami funkcjonującego
w Spółce Komitetu Audytu nie ma potrzeby powołania audytora wewnętrznego. Jednakże jeżeli osoba pełniąca
taką funkcję zostanie powołana, Spółka będzie zmierzać do jej umiejscowienia w strukturze organizacyjnej Spółki
zgodnie z zasadą 3.6.
3.7. Zasady 3.4 - 3.6 mają zastosowanie wnież w przypadku podmiotów z grupy spółki o istotnym znaczeniu dla
jej działalności, jeśli wyznaczono w nich osoby do wykonywania tych zadań.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: W spółce zależnej KOLB Sp. z o.o. określone polityki i procedury związane z zarządzaniem
ryzykiem, compliance i audytem wewnętrznym odpowiednie do wielkości spółki i rodzaju oraz skali
prowadzonej działalności. W podmiocie z Grupy Spółki nie zostały ustanowione osoby do wyłącznego
wykonywania zadań związanych z zarządzaniem ryzykiem, compliance i audytem wewnętrznym. W ślad za
wzrostem znaczenia spółki KOLB Sp. z o.o. dla Grupy, IZOSTAL S.A. będzie dążył do stopniowego wdrażania
standardów określonych w zasadach 3.4-3.6.
3.8. Co najmniej raz w roku osoba odpowiedzialna za audyt wewnętrzny, a w przypadku braku wyodrębnienia
w spółce takiej funkcji zarząd spółki, przedstawia radzie nadzorczej ocenę skuteczności funkcjonowania
systemów i funkcji, o których mowa w zasadzie 3.1, wraz z odpowiednim sprawozdaniem.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: W Spółce nie została powołana osoba odpowiedzialna za audyt wewnętrzny. Zarząd co
najmniej raz w roku przedstawia Komitetowi Audytu i Radzie Nadzorczej własną ocenę skuteczności
funkcjonowania systemów i funkcji kontroli wewnętrznej, jednakże nie ma ona formy pisemnego sprawozdania.
Zarząd będzie dążył do stosowania tej zasady w przyszłości.
4.1. Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków
komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na zgłaszane spółce oczekiwania
akcjonariuszy, o ile jest w stanie zapewnić infrastrukturę techniczną niezbędną dla przeprowadzenia takiego
walnego zgromadzenia.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: Statut Izostal S.A. nie przewiduje możliwości brania udziału w walnym zgromadzeniu przy
wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej. W ocenie Spółki obowiązujące dotychczas zasady udziału
w walnych zgromadzeniach Spółki odpowiednio zabezpieczają interesy jej akcjonariuszy, w tym także
akcjonariuszy mniejszościowych, umożliwiając im właściwe wykonywanie praw z akcji. Powyższa zasada nie jest
stosowana przez Spółkę, z uwagi na możliwość wystąpienia zagrożeń zarówno natury technicznej, jak i prawnej
dla prawidłowego i sprawnego przeprowadzania obrad walnego zgromadzenia.
Spółka przeprowadza ogólnie dostępną transmisję obrad walnego zgromadzenia w czasie rzeczywistym.
6.4. Rada nadzorcza realizuje swoje zadania w sposób ciągły, dlatego wynagrodzenie członków rady nie może być
uzależnione od liczby odbytych posiedzeń. Wynagrodzenie członków komitetów, w szczególności komitetu
audytu, powinno uwzględniać dodatkowe nakłady pracy związane z pracą w tych komitetach.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
34
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Komentarz Spółki: Zgodnie z obowiązującą w Spółce Polityką Wynagrodzeń, wynagrodzenie Członków Rady
Nadzorczej składa się wyłącznie z wynagrodzenia stałego i nie jest uzależnione od liczby odbytych posiedzeń.
Element stały wynagrodzenia Członka Rady Nadzorczej Spółki to stała kwota przyznawana w formie
comiesięcznego ryczałtu, określona w uchwale Walnego Zgromadzenia. Członkowie Rady Nadzorczej nie
otrzymują dodatkowego wynagrodzenia związanego z uczestnictwem w pracach funkcjonującego w Spółce
Komitetu Audytu.
C. Opis głównych cech stosowanych w przedsiębiorstwie emitenta systemów kontroli wewnętrznej
i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych.
System kontroli wewnętrznej Spółki jest procesem realizowanym w odpowiedzi na zidentyfikowane ryzyko
i stanowi element zarządzania ryzykiem.
Zarząd Spółki na bieżąco identyfikuje ryzyka oraz monitoruje obszary działalności narażone na ryzyko w celu
zapewnienia zabezpieczeń ograniczających poziom ryzyka.
System kontroli wewnętrznej i obowiązki związane z zarządzaniem ryzykiem w Spółce wypełniane przez
Zarząd, kierownictwo, oraz pozostałych pracowników w zakresie powierzonych im obowiązków.
Mechanizmy kontroli wewnętrznej, obejmują sposób wykonywania zadań przez pracowników Spółki, w tym
w szczególności: uprawnienia, kompetencje oraz zgodność wykonywanych czynności z zasadami i procedurami
opracowanymi dla poszczególnych obszarów funkcjonowania Spółki. Mechanizmy te mają charakter kontrolny
i wbudowane są zarówno w wewnętrzne akty normatywne, procedury, jak i zintegrowany system informatyczny
do zarządzania przedsiębiorstwem.
W zakresie zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych, Spółka na
bieżąco monitoruje zmiany w przepisach i regulacjach zewnętrznych związanych ze sporządzaniem sprawozdań.
Na bieżąco aktualizowane są również wewnętrzne regulacje Spółki celem dostosowania ich do zmieniających się
przepisów.
System kontroli wewnętrznej w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych realizowany jest
przez Zarząd, Głównego Księgowego oraz pozostałych pracowników, którym powierzono stosowne kompetencje.
Kontrola ma na celu zapewnienie zgodności sporządzanych sprawozdań z księgami i dokumentami oraz
obowiązującymi przepisami dotyczącymi zasad prowadzenia rachunkowości, a także przedstawiania wyników
działalności gospodarczej oraz sytuacji majątkowej i finansowej Spółki zgodnie ze stanem faktycznym. Kontrole
polegają między innymi na przeglądzie analitycznym istotnych sald, porównywanie ich do poprzednich okresów,
monitorowaniu kompletności i terminowości czynności koniecznych do zamknięcia okresu sprawozdawczego.
Czynności kontrolne podejmowane są na bieżąco w ramach określonych dla poszczególnych pracowników Spółki
zakresów obowiązków i odpowiedzialności oraz na etapie sprawdzania przez kadrę kierowniczą poprawności
wykonywanych zadań przez podległych pracowników, a także w trakcie tworzenia wewnętrznych procedur
poprzez szczególną dbałość o zapewnienie w nich odpowiednich mechanizmów kontrolnych. Zidentyfikowane,
ewentualne nieprawidłowości korygowane są na bieżąco przez uprawnionych pracowników Spółki.
Sprawozdania finansowe, w tym raporty okresowe Spółki sporządzane, zgodnie z obowiązującymi Spółkę
przepisami prawa oraz przyjętą przez Zarząd Polityką Rachunkowości obejmującą między innymi:
ogólne zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych,
metody ewidencji, wyceny, rozliczenia i sprawozdawczości,
wykaz kont księgi głównej i zasady ewidencji operacji gospodarczych,
zasady prowadzenia ksiąg pomocniczych i ich powiązania z kontami księgi głównej,
wykaz zbiorów tworzących księgi rachunkowe na komputerowych nośnikach danych,
35
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
dopuszczone do stosowania programy komputerowe z opisem ich przeznaczenia, zasady ochrony
danych oraz opis systemu przetwarzania danych.
Przygotowywane Sprawozdania finansowe weryfikowane są przez Zarząd, który zgodnie z przyjętymi przepisami
wewnętrznymi dokonuje ich akceptacji. Sprawozdania podlegają badaniu biegłego rewidenta.
Ważną rolę w istniejącym w Spółce procesie nadzoru nad funkcjonowaniem systemu kontroli wewnętrznej
sprawuje Rada Nadzorcza i powołany w jej ramach Komitet Audytu. Do zadKomitetu Audytu należy między
innymi monitorowanie procesu sprawozdawczości finansowej i wykonywania czynności rewizji finansowej oraz
monitorowanie skuteczności systemów kontroli wewnętrznej, audytu wewnętrznego oraz procesu zarządzania
ryzykiem. Komitet Audytu monitoruje również niezależność osobistą audytorów zewnętrznych oraz niezależność
Kancelarii przeprowadzającej badanie w stosunku do członków organów zarządzających, nadzorujących Spółki
oraz w stosunku do samej Spółki.
W opinii Zarządu Spółki, podział zadzwiązanych ze sporządzaniem sprawozdań finansowych w Spółce, kontrola
sporządzonych sprawozdań przez audytora, a także monitorowanie procesu sporządzania i weryfikacji
sprawozdań przez Komitet Audytu oraz ocena sprawozdań przez Radę Nadzorczą, zapewniają rzetelność oraz
prawidłowość informacji prezentowanych w sprawozdaniach finansowych.
D. Wskazanie akcjonariuszy posiadających bezpośrednio lub pośrednio znaczne pakiety akcji.
Struktura akcjonariatu Spółki posiadających bezpośrednio lub pośrednio znaczne pakiety akcji Izostal S.A. według
stanu na dzień 31.12.2022 roku przedstawia się następująco:
Akcjonariusz
Liczba posiadanych akcji
Udział w kapitale
zakładowym (%)
Liczba głosów na Walnym
Zgromadzeniu
Udział w ogólnej liczbie
głosów na WZ (%)
Stalprofil S.A.
19 739 000
60,28 %
19 739 000
60,28 %
PTE Allianz Polska S.A.
1 998 242
6,10 %
1 998 242
6,10 %
Pozostali
11 006 758
33,62 %
11 006 758
33,62 %
Razem
32 744 000
100,00 %
32 744 000
100,00 %
E. Wskazanie posiadaczy wszelkich papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia
kontrolne, wraz z opisem tych uprawnień.
Spółka nie wyemitowała papierów wartościowych dających specjalne uprawnienia kontrolne.
F. Wskazanie wszelkich ograniczeń odnośnie do wykonywania prawa głosu.
W wyemitowanych przez Spółkę papierach wartościowych nie istnieją ograniczenia odnośnie do wykonywania
prawa głosu, takich jak ograniczenie wykonywania prawa głosu przez posiadaczy określonej części lub liczby
głosów, ograniczenia czasowe dotyczące wykonywania prawa głosu lub zapisy, zgodnie z którymi, przy
współpracy spółki, prawa kapitałowe związane z papierami wartościowymi oddzielone od posiadania
papierów wartościowych.
G. Wskazanie wszelkich ograniczdotyczących przenoszenia prawa własności papierów wartościowych
emitenta.
Na dzień sporządzenia niniejszego raportu rocznego Spółka nie posiadała informacji o ograniczeniach
dotyczących przenoszenia prawa własności papierów wartościowych emitenta.
H. Opis zasad dotyczących powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnień.
Zarząd Spółki składa s od dwóch do czterech osób powoływanych i odwoływanych przez Radę Nadzorczą
bezwzględną większością głosów. Kadencja Zarządu jest wspólna i wynosi trzy lata. Jednemu z powołanych
członków Zarządu Rada Nadzorcza powierza funkcję Prezesa Zardu, zaś co najmniej jednemu członkowi
Zarządu funkcję Wiceprezesa Zarządu. Liczbę członków Zarządu danej kadencji określa Rada Nadzorcza, która
może w ciągu kadencji zwiększyć bądź zmniejszyć liczebność Zarządu. Rada Nadzorcza może odwołać Prezesa
36
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
lub/i Wiceprezesa Zarządu z zajmowanej funkcji z pozostawieniem ich w składzie Zarządu i jednoczesnym
powierzeniem funkcji Prezesa lub/i Wiceprezesa Zarządu innemu członkowi Zarządu. Do reprezentowania Spółki,
składania oświadczeń woli i podpisywania dokumentów w tym do zaciągania zobowiązań w imieniu Spółki
upoważnieni są dwaj Członkowie Zarządu łącznie lub członek Zarządu łącznie z prokurentem. W sprawach
przekraczających zakres zwykłych czynności Spółki związanych z prowadzeniem jej przedsiębiorstwa konieczne
jest podjęcie uchwały Zarządu.
Rada Nadzorcza Spółki jest organem kolegialnym i składa się z pięciu do siedmiu członków powoływanych przez
Walne Zgromadzenie na wspólną pięcioletnią kadencję. Liczbę członków Rady Nadzorczej ustala Walne
Zgromadzenie. Walne Zgromadzenie może zmienić ilość członków Rady Nadzorczej w trakcie trwania kadencji,
jednakże wyłącznie w związku z dokonywaniem zmian w składzie Rady Nadzorczej w toku kadencji. Członkowie
Rady Nadzorczej mogą bodwołani przed upływem kadencji w każdym czasie. Każdy Członek Rady Nadzorczej
może zostać wybrany na dalsze kadencje. Członek Rady Nadzorczej może w każdym czasie złożyć rezygnację
z wykonywania funkcji. W przypadku, gdy wygaśnięcie mandatu Członka Rady Nadzorczej, spowoduje spadek
liczby członków Rady Nadzorczej poniżej 5, Zarząd Spółki ma obowiązek zwołać Walne Zgromadzenie celem
uzupełnienia składu Rady Nadzorczej. W przypadku, gdy wskutek wygaśnięcia mandatu skład tego organu liczy
co najmniej 5 członków, Rada Nadzorcza może dział w składzie uszczuplonym, jednakże wówczas skład Rady
Nadzorczej powinien zostać uzupełniony poprzez powołanie brakujących członków Rady Nadzorczej na
najbliższym Walnym Zgromadzeniu. Mandat członka Rady Nadzorczej powołanego przed upływem danej
wspólnej kadencji wygasa równocześnie z wygaśnięciem mandatów pozostałych członków Rady Nadzorczej.
Każdy Członek Rady Nadzorczej może zostać wybrany na dalsze kadencje. Rada Nadzorcza na pierwszym
posiedzeniu nowej kadencji wybiera ze swojego grona w głosowaniu tajnym Przewodniczącego
i Wiceprzewodniczącego Rady oraz Sekretarza uchwałą podjętą bezwzględną większością głosów w obecności
przynajmniej połowy członków Rady Nadzorczej. Rada Nadzorcza sprawuje nadzór nad działalnością Spółki, a jej
szczegółowe kompetencje określa Kodeks Spółek Handlowych, Statut Spółki i Regulamin Rady Nadzorczej
Izostal S.A.
Zarząd i Rada Nadzorcza działają zgodnie z przepisami ustawy Kodeks spółek handlowych, Statutem Spółki oraz
swoimi Regulaminami, które są publicznie dostępne na stronie internetowej Spółki (www.izostal.com.pl).
W odniesieniu do prawa osób zarządzających do podjęcia decyzji o emisji lub wykupie akcji Spółka stosuje
obowiązujące w tym zakresie przepisy ustawy Kodeksu spółek handlowych oraz innych powszechnie
obowiązujących przepisów prawa mających zastosowanie w tym przedmiocie. Należy wskazać również, że Walne
Zgromadzenie w treści podjętej uchwały w sprawie podwyższenia kapitału zakładowego Spółki może udzielić
upoważnienia dla Zarządu Spółki do podjęcia wszelkich czynności faktycznych i prawnych koniecznych
do podwyższenia kapitału zakładowego Spółki na podstawie i w zakresie podjętej przez Walne Zgromadzenie
uchwały w tym przedmiocie.
I. Opis zasad zmiany statutu lub umowy spółki emitenta
Zasady zmiany Statutu Spółki reguluje Kodeks Spółek Handlowych. Zmiany statutu Emitenta rozpatrywane
i opiniowane są przez Radę Nadzorczą, a do ich zatwierdzenia wymagana jest uchwała Walnego Zgromadzenia.
Ustalenie jednolitego tekstu zmienionego statutu Spółki lub wprowadzenie innych zmian o charakterze
redakcyjnym określonych w uchwale Walnego Zgromadzenia należy do kompetencji Rady Nadzorczej. Spółka nie
stosuje żadnych innych szczególnych zasad zmiany statutu, które odbiegałyby od zasad opisanych w Kodeksie
spółek handlowych. Treść Statutu Izostal S.A. dostępna jest na stronie internetowej Spółki pod adresem:
https://www.izostal.com.pl/spolka--/akty-prawne/statut-spolki/.
37
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
J. Sposób działania walnego zgromadzenia i jego zasadnicze uprawnienia oraz opis praw akcjonariuszy
i sposobu ich wykonywania.
Walne Zgromadzenie Izostal S.A. działa na podstawie Kodeksu spółek handlowych, Statutu Spółki oraz zgodnie
z uchwalonym przez Walne Zgromadzenie Regulaminem, który określa zasady działania Walnego Zgromadzenia,
przeprowadzenia obrad i podejmowania uchwał. Regulamin Walnego Zgromadzenia Izostal S.A. określa
szczegółowo: zasady zwołania i odwołania Walnego Zgromadzenia, uprawnienia informacyjne akcjonariuszy,
uprawnienie do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu, rejestracja uczestników Walnego Zgromadzenia, udział
innych, poza Akcjonariuszami, osób w obradach Walnego Zgromadzenia, otwarcie Walnego Zgromadzenia,
wybór i zadania Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia, porządek obrad i jego przebieg, zasady wyboru Rady
Nadzorczej i zasady protokołowania obrad Walnego Zgromadzenia.
Regulamin Walnego Zgromadzenia jest opublikowany na stronie internetowej Spółki pod adresem:
https://www.izostal.com.pl/spolka--/akty-prawne/regulamin-walnego-zgromadzenia/.
W sprawach nieuregulowanych Regulaminem stosuje się przepisy Kodeksu spółek handlowych i innych aktów
prawnych oraz postanowienia Statutu Spółki.
Walne Zgromadzenie zwołują uprawnione organy lub osoby, których uprawnienie wynika z przepisów prawa
lub Statutu. Zwołanie Walnego Zgromadzenia dokonuje się poprzez ogłoszenie na stronie internetowej oraz
w sposób określony dla przekazywania informacji bieżących zgodnie z przepisami o ofercie publicznej
i warunkach wprowadzenia instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach
publicznych. Termin oraz miejsce Walnego Zgromadzenia powinny być ustalone w ten sposób, aby umożliwić
udział w obradach jak największej liczbie Akcjonariuszy. Żądanie zwołania Walnego Zgromadzenia i umieszczanie
określonych spraw w porządku jego obrad, zgłaszane przez uprawnione podmioty, a także wnioski do porządku
obrad Walnego Zgromadzenia, w tym wniosek o zaniechanie rozpatrywania spraw umieszczonych w porządku
obrad, powinny być uzasadnione. Projekty uchwał proponowanych do przyjęcia przez walne Zgromadzenie oraz
inne istotne materiały powinny być przedstawione Akcjonariuszom wraz z uzasadnieniem przed Walnym
Zgromadzeniem, w czasie umożliwiającym zapoznanie się z nimi i dokonanie ich oceny. W przypadku
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia, odpisy sprawozdania Zarządu z działalności Spółki i sprawozdania
finansowego wraz z odpisem sprawozdania Rady Nadzorczej oraz opinii biegłego rewidenta udostępniane
akcjonariuszom na stronie internetowej Spółki, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Akcjonariusz ma prawo żądać wydania odpisu wniosków w sprawach objętych porządkiem obrad w terminie
tygodnia przed Walnym Zgromadzeniem. Osoba uprawniona do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu może
uzyskać pełny tekst dokumentacji, która ma być przedstawiona Walnemu Zgromadzeniu wraz z projektami
uchwał: na stronie internetowej Spółki, w wersji papierowej, w siedzibie Spółki, na żądanie osoby uprawnionej,
nie później jednak niż w dniu poprzedzającym Walne Zgromadzenie, po uprzednim zgłoszeniu takiego
zapotrzebowania mailem. Zasady dotyczące takiego udostępniania określa się w ogłoszeniu o zwołaniu Walnego
Zgromadzenia.
Do udziału w Walnym Zgromadzeniu uprawnieni są:
- Akcjonariusze Spółki, jeżeli są właścicielami akcji na 16 dni przed datą Walnego Zgromadzenia (dzień rejestracji)
i zgłosili wcześniej niż po ogłoszeniu o zwołaniu Walnego Zgromadzenia i nie później niż w pierwszym dniu
powszednim po dniu rejestracji, uczestnictwo w Walnym Zgromadzeniu podmiotowi prowadzącemu rachunek
papierów wartościowych;
- zastawnicy i użytkownicy, którym przysługuje prawo osu, mają prawo uczestniczenia w Walnym
Zgromadzeniu Spółki, jeżeli ustanowienie na ich rzecz ograniczonego prawa rzeczowego jest zarejestrowane
na rachunku papierów wartościowych w dniu rejestracji uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu.
Uprawnieni do udziału w Walnym Zgromadzeniu mogą w nim uczestniczyć oraz wykonywać prawo głosu
osobiście lub przez pełnomocników. W przypadku, gdy Akcjonariusz jest osobą prawną lub jest reprezentowany
przez pełnomocnika, uczestnictwo przedstawiciela Akcjonariusza wymaga udokumentowania prawa do działania
w jego imieniu w sposób należyty. Oryginał pełnomocnictwa udzielonego na piśmie dołącza się do protokołu. W
przypadku, gdy akcjonariuszem jest osoba prawna, dokumentem niezbędnym do wykazania prawidłowości
38
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
reprezentacji jest kopia aktualnego odpisu ze stosownego rejestru, w którym osoba prawna jest zarejestrowana.
Pełnomocnictwo do wykonywania prawa głosu może być udzielone w postaci elektronicznej zgodnie z zasadami
określonymi w Regulaminie Walnego Zgromadzenia. W przypadku wątpliwości co do prawidłowości udzielenia
pełnomocnictwa, Spółka powinna zapewnić pełnomocnikowi możliwość zapoznania się z dokumentami, które
zostały przesłane na adres korespondencyjny Spółki przez Akcjonariusza udzielającego pełnomocnictwa. Jeżeli
pełnomocnikiem na Walnym Zgromadzeniu jest Członek Zarządu, Rady Nadzorczej, likwidator lub pracownik
Spółki lub członek organów lub pracownik Spółki zależnej, pełnomocnictwo może upoważniać do reprezentacji
tylko na jednym Walnym Zgromadzeniu. Pełnomocnik ma obowiązek ujawnić akcjonariuszowi okoliczności
wskazujące na istnienie bądź możliwość wystąpienia konfliktu interesów. Udzielenie dalszego pełnomocnictwa
jest wyłączone. Forma udzielonego pełnomocnictwa nie ma znaczenia dla zastosowania technicznych metod
głosowania- wszystkich uczestników Walnego Zgromadzenia obowiązują te same zasady, przyjęte co do metod
prowadzenia głosowania, określone w Regulaminie Walnego Zgromadzenia. Na Walnym Zgromadzeniu powinni
być obecni członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej, w składzie umożliwiającym udzielenie merytorycznej
odpowiedzi na pytania zadawane w trakcie Walnego Zgromadzenia. W zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu
powinien uczestniczyć Biegły rewident lub osoba przez niego wskazana.
Walne Zgromadzenie otwiera Przewodniczący Rady Nadzorczej. Każdy uczestnik Walnego Zgromadzenia ma
prawo kandydować na Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia, jak również zgłosić do protokołu jedną
kandydatuna stanowisko Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia. Każdy Akcjonariusz ma prawo zadawania
pytań w każdej sprawie objętej porządkiem obrad. Przewodniczący winien umożliwić każdemu z Akcjonariuszy
wypowiedzenia się w sprawach objętych porządkiem obrad, według kolejności zgłoszeń. Głos można zabierać
jedynie w sprawach objętych przyjętym porządkiem obrad aktualnie rozpatrywanych. Przy rozpatrywaniu
każdego punktu porządku obrad, każdy uczestnik Walnego Zgromadzenia ma prawo do jednego 5 minutowego
wystąpienia i 3 minutowej repliki. Członkowie Rady Nadzorczej i Zarządu oraz Biegły rewident Spółki powinni,
w granicach swych kompetencji i w zakresie niezbędnym dla rozstrzygnięcia spraw, omawianych przez
Walne Zgromadzenie, udzielać uczestnikom Walnego Zgromadzenia wyjaśnień i informacji dotyczących Spółki.
Szczegóły przebiegu Walnego Zgromadzenia określa Regulamin Walnego Zgromadzenia. Nie przewiduje się
głosowania drogą korespondencyjną ani udziału w Walnym Zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków
komunikacji elektronicznej. Uchwały Walnego Zgromadzenia protokołowane przez notariusz obecnego na
Walnym Zgromadzeniu przez cały czas prowadzenia obrad. Protokół zostaje sporządzony zgodnie z treścią
stosownych przepisów Kodeksu spółek handlowych.
Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy w szczególności podejmowanie uchwał w sprawach:
rozpatrzenia i zatwierdzenia sprawozdania finansowego Spółki oraz sprawozdania Zarządu z działalności
Spółki za ubiegły rok obrotowy,
o podziale zysku albo o pokryciu straty,
udzielenia członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków,
tworzenia i znoszenia kapitałów rezerwowych, funduszy specjalnych oraz określenie ich przeznaczenia,
postanowień dotyczących roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przy zawiązaniu Spółki lub
sprawowaniu zarządu lub nadzoru,
powołania i odwołania członków Rady Nadzorczej Spółki,
powołania i odwołania likwidatorów,
ustalenia wynagrodzenia dla członków Rady Nadzorczej Spółki,
uchwalenia regulaminu obrad Walnego Zgromadzenia,
wprowadzenia akcji Spółki do zorganizowanego systemu obrotu papierami wartościowymi.
Oprócz spraw wymienionych powyżej, uchwały Walnego Zgromadzenia wymagają sprawy określone
w przepisach prawa i Statucie Słki. Walne Zgromadzenie może określić maksymalny łączny koszt
wynagrodzenia wszystkich doradców Rady Nadzorczej na dany rok obrotowy. Nabycie i zbycie przez Spółkę
nieruchomości, użytkowania wieczystego lub udziału w nieruchomości nie wymaga uchwały Walnego
Zgromadzenia.
39
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
K. Opis działania organów zarządzających, nadzorujących lub administrujących emitenta oraz ich
komitetów, wraz ze wskazaniem składu osobowego tych organów i zmian, które w nich zaszły w ciągu
ostatniego roku obrotowego
ZARZĄD
SKŁAD OSOBOWY, JEGO ZMIANY I ZASADY POWOŁYWANIA CZŁONÓW ZARZĄDU
W okresie od 1.01.2022 r. do 31.12.2022 r. Zarząd Spółki przedstawiał się następująco:
Marek Mazurek Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny
Michał Pietrek Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Handlowy
W trakcie okresu sprawozdawczego nie nastąpiły zmiany w składzie Zarządu Spółki.
W związku z upływem X kadencji Zarządu Izostal S.A., z dniem odbycia Walnego Zgromadzenia zatwierdzającego
sprawozdanie finansowe Spółki za rok 2021, Rada Nadzorcza uchwałą nr 56/IX/2022 powołała Pana Marka
Mazurka na trzyletni okres wspólnej XI kadencji powierzając mu funkcję Prezesa Zarządu Dyrektora
Generalnego i uchwałą nr 57/IX/2022 powołała Pana Michała Pietrka na trzyletni okres wspólnej XI kadencji
powierzając mu funkcję Wiceprezesa Zarządu Dyrektora Handlowego.
Zarząd Spółki działa na podstawie Kodeksu spółek handlowych, Statutu Spółki, Regulaminu Zarządu Izostal S.A.,
Dobrych praktyk spółek notowanych na GPW 2021 oraz obowiązujących przepisów prawa. Treść obowiązującego
Regulaminu Zarządu zatwierdzona uchwałą Rady Nadzorczej nr 65/IX/2022 w dniu 1 grudnia 2022 roku dostępna
jest na stronie internetowej Spółki pod adresem: https://www.izostal.com.pl/spolka--/akty-prawne/regulamin-
zarzadu/. Zarząd kieruje działalnością Spółki i reprezentuje na zewnątrz. Do zakresu działania Zarządu należą
wszystkie sprawy związane z prowadzeniem Spółki, a nie zastrzeżone przepisami powszechnie obowiązującego
prawa oraz Statutu Spółki do kompetencji Walnego Zgromadzenia lub Rady Nadzorczej. Zarząd składa się
z od 2 do 4 osób powoływanych na wspólną kadencję, która wynosi trzy lata. Zarząd powołuje bezwzględną
większością głosów Rada Nadzorcza. Pracami Zarządu kieruje Prezes Zarządu, który w szczególności koordynuje,
nadzoruje oraz organizuje pracę pozostałych członków Zarządu, a także zwołuje i przewodniczy posiedzeniom
Zarządu. W sprawach nieprzekraczających zakresu zwykłego zarządu każdy z członków Zarządu może
samodzielnie prowadzić sprawy Spółki. Uchwały Zarządu zapadają w sprawach przekraczających zakres zwykłych
czynności Spółki, a także w przypadku, gdy zażąda tego chociażby jeden członek Zarządu. W sprawach
przekraczających zakres zwykłych czynności Spółki związanych z prowadzeniem jej przedsiębiorstwa konieczne
jest podjęcie uchwały Zarządu. Zarząd podejmuje uchwały, w szczególności w sprawach: sprawozdań Zarządu
z działalności Spółki oraz sprawozdań finansowych Spółki przedkładanych pod obrady Walnego Zgromadzenia,
wniosków i innych spraw przedkładanych Radzie Nadzorczej i Walnemu Zgromadzeniu, udzielenia prokury
i udzielenia pełnomocnictwa, zwoływania Zwyczajnych i Nadzwyczajnych posiedzeń Walnego Zgromadzenia
z własnej inicjatywy lub na pisemny wniosek Rady Nadzorczej lub innych podmiotów uprawnionych stosownymi
przepisami prawa lub postanowieniami Statutu oraz ustalenia porządku obrad Walnego Zgromadzenia,
udzielenia i przyjęcia darowizn, zbycia składników majątkowych o wartości powyżej 10.000 zł, wewnętrznych
aktów prawnych Spółki, przekraczających zwykły Zarząd, a także w każdej innej sprawie, gdy zażąda tego
chociażby jeden członek Zarządu. Zarząd Spółki zwraca się do Rady Nadzorczej o wyrażenie zgody na dokonanie
czynności w przypadkach wskazanych w Statucie. Zarząd prowadzi korporacyjną stronę internetową Spółki. Do
reprezentowania Spółki, składania oświadczeń woli i podpisywania dokumentów, w tym do zaciągania
zobowiązań w imieniu Spółki upoważnieni dwaj członkowie Zarządu łącznie, lub członek Zarządu łącznie
z prokurentem. Posiedzenia Zarządu odbywają się z częstotliwością odpowiadającą aktualnym potrzebom Spółki
Posiedzenia Zarządu mogą być prowadzone przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej w sposób
umożliwiający wnoczesne komunikowanie się oraz wzajemną identyfikację pomiędzy wszystkimi obecnymi
członkami Zarządu. Uchwały Zarządu zapadają bezwzględną większością głosów. W przypadku równości głosów
głos Prezesa Zarządu decyduje o wyniku osowania. Uchwały zapadają w głosowaniu jawnym, chyba,
że którykolwiek Członek Zarządu złoży wniosek o przeprowadzenie głosowania tajnego.
Uchwały Zarządu mogą być podejmowane także: za pośrednictwem środków bezpośredniego porozumiewania
się na odległość lub w trybie obiegowym pisemnym. Uchwały podejmowane w trybie obiegowym pisemnym lub
40
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
za pośrednictwem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość ważne, jeżeli wszyscy
członkowie Zarządu zostali zawiadomieni o podejmowaniu i treści uchwały. Udział członków Zarządu
w posiedzeniu jest obowiązkowy, a ich nieobecność powinna być odpowiednio usprawiedliwiona. Posiedzenia
Zarządu protokołowane. Przy podejmowaniu decyzji w sprawach Spółki członkowie Zarządu działają
w granicach uzasadnionego ryzyka gospodarczego, tzn. po rozpatrzeniu wszystkich informacji, analiz i opinii,
które w rozsądnej ocenie Zarządu powinny być w danym przypadku wzięte pod uwagę ze wzglądu na interes
Spółki. Zaś przy ustalaniu interesu Spółki Zarząd bierze pod uwagę uzasadnione w długookresowej perspektywie
interesy akcjonariuszy, wierzycieli, pracowników Spółki oraz innych podmiotów i osób współpracujących ze
Spółką w zakresie jej działalności gospodarczej, a także interesy społeczności lokalnych. Przy dokonywaniu
transakcji z akcjonariuszami oraz innymi osobami, których interesy wpływają na interes Spółki, Zarząd działa ze
szczególną starannością, aby transakcje były dokonywane na warunkach rynkowych.
RADA NADZORCZA
SKŁAD OSOBOWY, JEGO ZMIANY I ZASADY POWOŁYWANIA CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ
Skład Rady Nadzorczej IX kadencji na dzień 01.01.2022 roku przedstawiał się następująco:
Henryk Orczykowski Przewodniczący Rady Nadzorczej
Andrzej Baranek Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
Grażyna Kowalewska Sekretarz Rady Nadzorczej
Jan Kruczak Członek Rady Nadzorczej
Lech Majchrzak Członek Rady Nadzorczej
Adam Szafraniec Członek Rady Nadzorczej.
W trakcie okresu sprawozdawczego nastąpiły zmiany w składzie Rady Nadzorczej Spółki.
W dniu 31 stycznia 2022 roku Pan Lech Majchrzak złożył rezygnację z pełnionej funkcji Członka Rady Nadzorczej
z dniem odbycia najbliższego Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Izostal S.A., które odbyło się 27.04.2022 roku.
W dniu 24 marca 2022 roku Pani Grażyna Kowalewska złożyła rezygnację z pełnionej funkcji Członka Rady
Nadzorczej z dniem odbycia najbliższego Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Izostal S.A., które odbyło się
27.04.2022 roku. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki Izostal S.A. w dniu 27.04.2022 roku podjęło uchwały
w sprawie uzupełnienia składu Rady Nadzorczej. Uchwałą nr 17/2022 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki
Izostal S.A. w Kolonowskiem z dniem 27.04.2022 roku powołało Pana Mirosława Cerazy na Członka Rady
Nadzorczej Izostal S.A. na okres do końca obecnej kadencji, trwającej w latach obrotowych 2020-2024 i Uchwałą
nr 18/2022 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki Izostal S.A. w Kolonowskiem z dniem 27.04.2022 roku
powołało Pana Mirosława Nowaka na Członka Rady Nadzorczej Izostal S.A. na okres do końca obecnej kadencji,
trwającej w latach obrotowych 2020-2024. W dniu 30 czerwca 2022 roku Rada Nadzorcza uchwałą nr 62/IX/2022
powołała Pana Mirosława Cerazę do pełnienia funkcji Sekretarza Rady Nadzorczej Izostal S.A
Skład Rady Nadzorczej przedstawiał s następująco i pozostał niezmieniony do dnia 31.12.2022 roku:
Henryk Orczykowski Przewodniczący Rady Nadzorczej
Andrzej Baranek Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
Mirosław Cerazy Sekretarz Rady Nadzorczej
Jan Kruczak Członek Rady Nadzorczej
Mirosław Nowak Członek Rady Nadzorczej
Adam Szafraniec Członek Rady Nadzorczej.
Rada Nadzorcza działa w oparciu o uchwalony przez siebie regulamin, który szczegółowo określa tryb pracy Rady,
na podstawie Kodeksu spółek handlowych, Statutu Spółki, Dobrych praktyk spółek notowanych na GPW 2021
oraz obowiązujących przepisów prawa. Treść obowiązującego Regulaminu Rady Nadzorczej przyjęta uchwałą
Rady Nadzorczej nr 64/IX/2022 z dnia 01 grudnia 2022 roku dostępna jest na stronie internetowej Spółki pod
adresem: https://www.izostal.com.pl/spolka--/akty-prawne/regulamin-rady-nadzorczej/.
Rada Nadzorcza jest organem kolegialnym i składa się z pięciu do siedmiu członków powoływanych przez Walne
Zgromadzenie na okres wspólnej pięcioletniej kadencji. Liczbę członków Rady Nadzorczej ustala Walne
41
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
Zgromadzenie. Członkowie Rady Nadzorczej powoływani i odwoływani przez Walne Zgromadzenie. Walne
Zgromadzenie może zmienić ilość członków Rady Nadzorczej w trakcie trwania kadencji, jednakże wyłącznie
w związku z dokonywaniem zmian w składzie Rady Nadzorczej w toku kadencji. Każdy Członek Rady Nadzorczej
może zostać wybrany na dalsze kadencje. Członek Rady Nadzorczej może w każdym czasie złożyć rezygnację
z wykonywania funkcji. W przypadku, gdy wygaśnięcie mandatu Członka Rady Nadzorczej, spowoduje spadek
liczby członków Rady Nadzorczej poniżej 5, Zarząd Spółki ma obowiązek zwołać Walne Zgromadzenie celem
uzupełnienia składu Rady Nadzorczej. W przypadku, gdy wskutek wygaśnięcia mandatu skład tego organu liczy
co najmniej 5 członków, Rada Nadzorcza może działać w składzie uszczuplonym, jednakże wówczas skład Rady
Nadzorczej powinien zostać uzupełniony poprzez powołanie brakujących członków Rady Nadzorczej na
najbliższym Walnym Zgromadzeniu.
Mandat członka Rady wygasa: z dniem odbycia Walnego Zgromadzenia, zatwierdzającego sprawozdanie
finansowe Spółki za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka Rady, z chwilą śmierci członka Rady
Nadzorczej, wskutek odwołania, na skutek rezygnacji, z dniem doręczenia pisemnego oświadczenia o rezygnacji
Spółce. Mandat członka Rady Nadzorczej powołanego przed upływem danej wspólnej kadencji wygasa
równocześnie z wygaśnięciem mandatów pozostałych członków Rady Nadzorczej. Członkowie Rady Nadzorczej
mogą być odwołani przed upływem kadencji w każdym czasie.
Rada Nadzorcza sprawuje nadzór nad działalnością Spółki. Każdy członek Rady Nadzorczej powinien kierować
się w swoim postępowaniu interesem Spółki oraz niezależnością opinii i sądów, a w szczególności: nie powinien
domagać się ani przyjmować nieuzasadnionych korzyści, które mogłyby rzutować negatywnie na ocenę
niezależności jego opinii i sądów, powinien wyraźnie zgłaszać swój sprzeciw i zdanie odrębne w przypadku
uznania, że decyzja Rady Nadzorczej stoi w sprzeczności z interesem Spółki. Na pierwszym posiedzeniu nowej
kadencji Rada Nadzorcza wybiera ze swojego grona Przewodniczącego Rady Nadzorczej, Wiceprzewodniczącego
oraz Sekretarza, bezwzględną większością głosów w obecności przynajmniej połowy członków Rady Nadzorczej.
W toku kadencji Rada Nadzorcza może dokonać zmian na stanowisku Przewodniczącego Rady Nadzorczej,
Wiceprzewodniczącego oraz Sekretarza. Wniosek o odwołanie członka Rady Nadzorczej z zajmowanej funkcji
musi być połączony ze wskazaniem członka Rady Nadzorczej, który zastąpi odwołaną osobę na stanowisku.
Wyboru dokonuje się w głosowaniu tajnym, bezwzględną większością głosów w obecności przynajmniej połowy
członków Rady Nadzorczej. Do kompetencji Przewodniczącego należy: kierowanie pracami Rady Nadzorczej
i koordynowanie tych prac, zwoływanie posiedzeń Rady Nadzorczej i przewodniczenie im, otwieranie Walnego
Zgromadzenia, lub wskazywanie osoby uprawnionej do jego otwarcia i przewodniczenie mu do chwili wyboru
osoby Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia. Wiceprzewodniczący zastępuje Przewodniczącego Rady
Nadzorczej w przewodniczeniu posiedzeniom Rady Nadzorczej, gdy ten nie może wykonywać swoich czynności
lub nie chce przewodniczyć posiedzeniu Rady Nadzorczej. Do zadań Sekretarza należy: sprawowanie bieżącego
nadzoru nad prowadzeniem księgi protokołów Rady Nadzorczej oraz całej dokumentacji działalności Rady
Nadzorczej, utrzymywanie bieżących kontaktów z Zarządem Spółki, informowanie Rady Nadzorczej o sposobie
realizacji jej uchwał, podpisywanie korespondencji wychodzącej z Rady Nadzorczej. Posiedzenia Rady Nadzorczej
zwoływane w razie potrzeby, nie rzadziej jednak niż raz w każdym kwartale roku obrotowego. Pierwsze
posiedzenie nowo wybranej Rady Nadzorczej zwołuje Przewodniczący Rady Nadzorczej poprzedniej kadencji na
termin przypadający najdalej na dwa tygodnie licząc od dnia powołania Rady Nadzorczej nowej kadencji.
W przypadku niezwołania posiedzenia przez Przewodniczącego Rady Nadzorczej poprzedniej kadencji pierwsze
posiedzenie Rady Nadzorczej zwołuje Zarząd Spółki. Posiedzenia Rady Nadzorczej zwołuje Przewodniczący Rady
Nadzorczej. Zwoływanie posiedzeń Rady Nadzorczej następuje w drodze przygotowania przez Przewodniczącego
Rady Nadzorczej pisemnego zaproszenia, które powinno być rozesłane wszystkim członkom Rady skutecznie co
najmniej na siedem dni przed terminem posiedzenia. Uchwały Rady Nadzorczej podejmowane bezwzględną
większością głosów w obecności przynajmniej połowy członków Rady. Posiedzenia są protokołowane. Rada
Nadzorcza wykonuje swoje obowiązki kolegialnie, może jednak delegować swoich członków do samodzielnego
pełnienia określonych czynności nadzorczych oraz ustanawiać doraźny lub stały komitet Rady Nadzorczej,
składający się z członków Rady Nadzorczej, do pełnienia określonych czynności nadzorczych (komitet Rady
Nadzorczej). Członkowie Rady Nadzorczej wykonują swoje prawa i obowiązki osobiście. W roku 2022 odbyły się
cztery posiedzenia Rady Nadzorczej. Zgodnie z Dobrymi praktykami spółek notowanych na GPW 2021 trzech
42
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
członków Rady Nadzorczej: Pan Adam Szafraniec, Pan Mirosław Cerazy i Pan Mirosław Nowak spełniają kryteria
niezależności wymienione w ustawie z dnia 11 maja 2017 roku o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz
nadzorze publicznym. Ponadto zgodnie ze złożonymi oświadczeniami Członkowie Rady Nadzorczej: Jan Kruczak,
Mirosław Nowak i Adam Szafraniec, nie mają rzeczywistych i istotnych powiązań z akcjonariuszem posiadającym
co najmniej 5% ogólnej liczby głosów w spółce.
KOMITET AUDYTU
W ramach Rady Nadzorczej Izostal S.A. funkcjonuje jeden Komitet Audytu, który składa się z co najmniej trzech
członków powołanych przez Radę Nadzorczą spośród swoich członków.
Skład Komitetu Audytu Rady Nadzorczej Izostal S.A. na dzień 01.01.2022 roku przedstawiał się następująco:
Jan Kruczak Przewodniczący Komitetu Audytu,
Grażyna Kowalewska Sekretarz Komitetu Audytu,
Adam Szafraniec Członek Komitetu Audytu
W trakcie 2022 roku nastąpiły zmiany w składzie Komitetu Audytu. W dniu 24 marca 2022 roku Pani Grażyna
Kowalewska złożyła rezygnację z pełnionej funkcji Członka Rady Nadzorczej. Pani Grażyna Kowalewska pełniła
w Komitecie Audytu funkcję Sekretarza Komitetu Audytu.
Po uzupełnieniu składu Rady Nadzorczej przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie w dniu 27 kwietnia 2022 roku,
Rada Nadzorcza na swoim posiedzeniu w dniu 30 czerwca 2022 roku, podjęła uchwałę w sprawie powołania do
składu Komitetu Audytu Pana Mirosława Cerazy. Komitet Audytu na swoim posiedzeniu w dniu 25 sierpnia 2022
roku uchwałą nr 39/2022 wybrał Pana Mirosława Cerazy na Sekretarza Komitetu Audytu Rady Nadzorczej Izostal
S.A. Na posiedzeniu Komitetu Audytu w dniu 25 sierpnia 2022 roku Pan Jan Kruczak złożył rezygnację z pełnionej
funkcji Przewodniczącego Komitetu Audytu pozostając Członkiem Komitetu. Komitet Audytu uchwałą nr 38/2022
wybrał na Przewodniczącego Komitetu Audytu Pana Adama Szafrańca. Od dnia 25.08.2022 roku skład Komitetu
Audytu przedstawiał się następująco:
Adam Szafraniec Przewodniczący Komitetu Audytu
Mirosław Cerazy Sekretarz Komitetu Audytu
Jan Kruczak Członek Komitetu Audytu
Taki skład Komitetu Audytu pozostał niezmienny do dnia 31.12.2022 roku.
Komitet Audytu działa na podstawie zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą Izostal S.A. w dniu 07.12.2017 roku
Regulaminu Komitetu Audytu Rady Nadzorczej Izostal S.A. oraz zgodnie z przyjętym rocznym Harmonogramem
Stałych Posiedzeń Komitetu Audytu. Regulamin Komitetu Audytu dostępny jest na stronie internetowej Spółki
pod adresem: https://www.izostal.com.pl/spolka--/akty-prawne/regulamin-komitetu-audytu/. Komitet Audytu
wspiera działania Rady Nadzorczej i jest ciałem doradczym działającym kolegialnie w ramach Rady Nadzorczej.
Pracami Komitetu Audytu kieruje jego Przewodniczący wybierany przez członków Komitetu Audytu. Dwóch
członków Komitetu Audytu Pan Adam Szafraniec i Pan Mirosław Cerazy spełniają kryteria niezależności, o których
mowa w art. 129 Ustawy z dnia 11 maja 2017 roku o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze
publicznym. Pan Adam Szafraniec, Mirosław Cerazy i Jan Kruczak posiadają wiedzę i umiejętności w zakresie
rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych, nabyte poprzez posiadane wykształcenie, zdobyte
kwalifikacje i doświadczenie na zajmowanych dotychczas stanowiskach. Wszyscy członkowie Komitetu Audytu
posiadają wiedzę i umiejętności z zakresu branży, w której działa Spółka, które nabyli poprzez posiadane
wykształcenie, zdobyte kwalifikacje i doświadczenie na zajmowanych dotychczas stanowiskach. Życiorysy
członków Rady Nadzorczej dostępne na stronie internetowej Spółki. W roku 2022 odbyły się cztery posiedzenia
Komitetu Audytu. Do zadań Komitetu Audytu należy:
monitorowanie:
procesu sprawozdawczości finansowej,
skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania ryzykiem oraz audytu
wewnętrznego, w tym w zakresie sprawozdawczości finansowej,
wykonywanie czynności rewizji finansowej, w szczególności przeprowadzania przez firmę audytors
badania, z uwzględnieniem wszelkich wniosków i ustaleń Komisji Nadzoru Audytowego wynikających
z kontroli przeprowadzonej w firmie audytorskiej,
43
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
kontrolowanie i monitorowanie niezależności biegłego rewidenta i firmy audytorskiej w szczególności
w przypadku, gdy na rzecz Izostal S.A. świadczone są przez firmę audytorską inne usługi niż badanie,
informowanie Rady Nadzorczej Izostal S.A. o wynikach badania oraz wyjaśnienie, w jaki sposób badanie to
przyczyniło się do rzetelności sprawozdawczości finansowej w Izostal S.A., a także jaka była rola Komitetu
Audytu w procesie badania,
dokonywanie oceny niezależności biegłego rewidenta oraz wyrażanie zgody na świadczenie przez niego
dozwolonych usług nie będących badaniem w Izostal S.A.
opracowanie polityki wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania,
określenie procedury wyboru firmy audytorskiej przez Izostal S.A.,
przedstawianie Radzie Nadzorczej rekomendacji dotyczącej powołania firmy audytorskiej zgodnie z zapisami
zatwierdzonej przez Izostal S.A. Polityki Wyboru Firmy Audytorskiej,
opracowanie polityki świadczenia przez firmę audytors przeprowadzają badanie, przez podmioty
powiązane z firmą audytorską oraz przez członka sieci audytorskiej, dozwolonych usług nie będących
badaniem,
przedkładanie zaleceń mających na celu zapewnienie rzetelności procesu sprawozdawczości finansowej
w Izostal S.A.,
omawianie z kierownictwem Izostal S.A. strategii i programów oceny zagrożeń oraz zabezpieczeń przed
powstaniem takowych zagrożeń,
informowanie Rady Nadzorczej o wszelkich znaczących kwestiach wynikłych podczas prac Komitetu Audytu,
składanie na rzecz Rady Nadzorczej rocznego sprawozdania z działalności Komitetu Audytu,
opracowanie corocznych harmonogramów działań, określających podstawowe zadania do realizacji przez
Komitet Audytu w danym roku obrotowym i przekazywanie ich do zatwierdzenia Radzie Nadzorczej.
GŁÓWNE ZAŁOŻENIA POLITYKI WYBORU AUDYTORA DO PRZEPROWADZENIA BADANIA SPRAWOZDAŃ
FINANSOWYCH IZOSTAL S.A.
1. Zgodnie ze Statutem IZOSTAL S.A., wyboru firmy audytorskiej do badania sprawozdań finansowych
dokonuje Rada Nadzorcza. Wyboru tego dokonuje na podstawie rekomendacji Komitetu Audytu.
2. Komitet Audytu składa rekomendację dla Rady Nadzorczej, po przeprowadzeniu postępowania
ofertowego na badanie sprawozdań finansowych IZOSTAL S.A., przeprowadzonego zgodnie
z „Procedurą wyboru firmy audytorskiej w IZOSTAL S.A.”, przygotowaną przez Komitet Audytu
i zatwierdzoną przez Radę Nadzorczą.
3. W przypadku, gdy wybór firmy audytorskiej nie dotyczy przedłużenia umowy o badanie, wówczas
rekomendacja Komitetu Audytu dla Rady Nadzorczej zawiera przynajmniej dwie proponowane firmy,
najlepsze spośród tych, które złożyły oferty, wraz z uzasadnieniem oraz wskazanie preferencji Komitetu
Audytu wobec jednej z nich, z uzasadnieniem. Rekomendacja Komitetu Audytu powinna zawierać: (a)
zapewnienie, że jest ona wolna od wpływów osób trzecich oraz (b) stwierdzenie, czy IZOSTAL S.A.
zawierał umowy zawierające klauzule, o których mowa w art. 66 ust. 5 a ustawy o rachunkowości.
4. Jeżeli decyzja Rady Nadzorczej IZOSTAL S.A. odbiega od rekomendacji Komitetu Audytu, wówczas Rada
Nadzorcza zobowiązana jest pisemnie uzasadnić przyczyny niezastosowania się do rekomendacji
Komitetu Audytu i przekazać uzasadnienie podjętej decyzji Walnemu Zgromadzeniu Akcjonariuszy.
5. Maksymalny okres nieprzerwanego trwania zleceń badań sprawozdań finansowych, sporządzonych
przez IZOSTAL S.A. przeprowadzanych przez samą firmę audytorską lub firmę audytorską powiązaną
z tą firmą lub jakiegokolwiek członka sieci działającego w państwach Unii Europejskiej, do której należą
te firmy audytorskie nie może przekraczać 5 lat.
6. Kluczowy biegły rewident nie może przeprowadzać badania sprawozdań finansowych IZOSTAL S.A. przez
okres dłuższy niż 5 lat. Może on ponownie przeprowadzić badania sprawozdań sporządzonych przez
IZOSTAL S.A. po upływie co najmniej 3 lat od zakończenia ostatniego badania.
44
IZOSTAL S.A. | SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ IZOSTAL S.A.
7. Umowa z firmą audytorską może zostać zawarta przez IZOSTAL S.A. na okres nie krótszy niż 2 lata i nie
dłuższy niż 5 lat.
WYBÓR AUDYTORA
W dniu 25 marca 2021 r. Rada Nadzorcza Spółki działając zgodnie z § 12 pkt. 2 lit. g) Statutu Spółki, po uprzednim
zapoznaniu się z rekomendacją Komitetu Audytu, podjęła uchwałę w sprawie wyboru firmy audytorskiej ReVision
Rzeszów- Józef Król Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Rzeszowie przy ulicy
Bp. J. Pelczara 6C/8 (wpisanej na listę firm audytorskich prowadzoprzez Krajową Radę Biegłych Rewidentów
pod nr 3510) do:
badania rocznych jednostkowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych Spółki za lata obrotowe
2021-2023,
przeglądu półrocznych jednostkowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych Spółki w latach
2021-2023.
Umowa z wybranym podmiotem została zawarta na okres wykonania wyżej wymienionych usług.
Spółka korzysta z usług wybranego podmiotu od 2018 roku.
Wybór podmiotu uprawnionego do badania nastąpił zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami
zawodowymi, w szczególności zgodnie z Ustawą o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz o nadzorze
publicznym z dnia 11 maja 2017 r. (Dz.U.z dn. 6.06.2017 poz. 1089) oraz w oparciu o wewnętrzne regulacje Spółki
w zakresie polityki i procedury wyboru firmy audytorskiej.
Komitet Audytu i Spółka przestrzegali nowych regulacji, a przygotowana przez Komitet Audytu rekomendacja
dotycząca wyboru firmy audytorskiej została sporządzona w następstwie zorganizowanej przez Izostal S.A.
procedury wyboru spełniającej obowiązujące kryteria.
Przez firmę audytorską badającą sprawozdanie finansowe Izostal S.A. były świadczone dozwolone usługi
niebędące badaniem. W 2021 roku, Komitet Audytu zgodnie z obowiązującą w Spółce „Procedurą Świadczenia
Dodatkowych Usług przez Firmę Audytorską na rzecz Izostal S.A.” wyraził zgona świadczenie dozwolonych
usług niebędących badaniem i wybrał ofertę Revision-Rzeszów Józef Król Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie na
wykonanie usługi atestacyjnej mającej na celu dokonanie oceny Sprawozdania o wynagrodzeniach Rady
Nadzorczej i Zarządu za rok obrotowy 2020.
L. Polityka różnorodności
Spółka nie opracowała formalnej polityki różnorodności w odniesieniu do władz spółki oraz jej kluczowych
menedżerów. Niemniej jednak wewnętrzne regulacje, w tym: regulamin pracy Izostal S.A., polityka kadrowa
Spółki oraz stosowany przez Spółkę Kodeks Etyki, uwzględniają takie elementy różnorodności jak płeć,
wykształcenie, wiek i doświadczenie zawodowe, uznając różnorodność i równość szans w miejscu pracy.
Wewnętrzne regulacje Izostal S.A. adą nacisk na równe traktowanie pracowników w zatrudnieniu,
poszanowanie społeczności firmy oraz zakaz dyskryminacji. Spółka podejmuje starania, by zapewnić wszystkim
pracownikom wne szanse rozwoju bez dyskryminacji. Zgodnie z zapisami Kodeksu Etyki Spółki, konieczne
zróżnicowanie pracowników, oparte na ich umiejętnościach czy kwalifikacjach koniecznych do sprawowania
określonej funkcji, nie jest uważane w Spółce za dyskryminację.
Głównym kryterium oceny stosowanym przy wyborze władz spółki oraz jej kluczowych menedżerów
kompetencje i doświadczenie zawodowe poszczególnych kandydatów.
OŚWIADCZENIE ZARZĄDU
w sprawie zgodności rocznego skonsolidowanego sprawozdania finansowego oraz sprawozdania
Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Izostal S.A.
Ja niżej podpisany wiadczam, że wedle mojej najlepszej wiedzy, roczne skonsolidowane sprawozdanie
finansowe Grupy Kapitałowej Izostal S.A. i dane porównywalne sporządzone zostały zgodnie z obowiązującymi
zasadami rachunkowości oraz że odzwierciedlają w sposób prawdziwy, rzetelny i jasny sytuację majątkową
i finansową oraz wynik finansowy Grupy Kapitałowej Izostal S.A.
Oświadczam ponadto, roczne sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Izostal S.A. zawiera
prawdziwy obraz rozwoju i osiągnięć oraz sytuacji Grupy Kapitałowej Izostal S.A., w tym opis podstawowych
zagrożeń i ryzyka.
Izostal S.A.
ul. Opolska 29,
47-113 Kolonowskie
tel.: +48 77 40 56 500
fax: +48 77 40 56 501
gielda@izostal.com.pl
www.izostal.com.pl
NIP 756-00-10-641
KAPITAŁ ZAKŁADOWY 65.488.000 PLN
KRS 0000008917- Sąd Rejonowy w Opolu, VIII Wydział Gospodarczy KRS