
Strategia Audit Sp. z o.o. Sp.k.
ul. Wiejska 12a, 00-490 Warszawa; www.grupastrategia.com
SR dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII WydziaĆ Gospodarczy KRS, nr KRS 0000539118, NIP7010461999,
Podmiot uprawniony do badania sprawozdaĆ finansowych nr 4036
OdpowiedzialnoĆÄ Rady Nadzorczej obejmuje rĂłwnieĆŒ zaprojektowanie, wdroĆŒenie i utrzymanie
systemu kontroli wewnÄtrznej zapewniajÄ
cego sporzÄ
dzenie kompletnego Sprawozdania wolnego od
istotnych znieksztaĆceĆ spowodowanych oszustwem lub bĆÄdem.
III. OdpowiedzialnoĆÄ biegĆego rewidenta
Zadaniem biegĆego byĆa ocena kompletnoĆci informacji zamieszczonych w zaĆÄ
czonym Sprawozdaniu,
przy uwzglÄdnieniu kryterium okreĆlonego w sekcji âI. Identyfikacja kryteriĂłw i opis przedmiotu usĆugiâ
i wyraĆŒenie na podstawie uzyskanych dowodĂłw niezaleĆŒnego wniosku z wykonanej usĆugi atestacyjnej
dajÄ
cej racjonalnÄ
pewnoĆÄ.
Wykonano usĆugÄ zgodnie z regulacjami Krajowego Standardu UsĆug Atestacyjnych Innych niĆŒ Badanie
i PrzeglÄ
d 3000 (Z) w brzmieniu MiÄdzynarodowego Standardu UsĆug Atestacyjnych 3000
(zmienionego), âUsĆugi atestacyjne inne niĆŒ badania lub przeglÄ
dy historycznych informacji
finansowychâ, przyjÄtego uchwaĆÄ
nr 3436/52e/2019 Krajowej Rady BiegĆych RewidentĂłw z dnia 8
kwietnia 2019 roku, z pĂłĆșniejszymi zmianami (dalej: âKSUA 3000 (Z)â).
Standard ten nakĆada na biegĆego rewidenta obowiÄ
zek zaplanowania i wykonania procedur w taki
sposĂłb, aby uzyskaÄ racjonalnÄ
pewnoĆÄ, ĆŒe Sprawozdanie zostaĆo przygotowane kompletnie, zgodnie
z okreĆlonymi kryteriami.
Racjonalna pewnoĆÄ jest wysokim poziomem pewnoĆci, ale nie gwarantuje, ĆŒe usĆuga przeprowadzona
zgodnie z KSUA 3000 (Z) zawsze wykryje istniejÄ
ce istotne znieksztaĆcenie.
WybĂłr procedur zaleĆŒy od osÄ
du biegĆego rewidenta, w tym od jego oszacowania ryzyka wystÄ
pienia
istotnych znieksztaĆceĆ spowodowanych oszustwem lub bĆÄdem. PrzeprowadzajÄ
c oszacowanie tego
ryzyka biegĆy rewident bierze pod uwagÄ kontrolÄ wewnÄtrznÄ
zwiÄ
zanÄ
ze sporzÄ
dzeniem
kompletnego sprawozdania w celu zaplanowania stosownych procedur, ktĂłre majÄ
zapewniÄ biegĆemu
rewidentowi wystarczajÄ
ce i odpowiednie do okolicznoĆci dowody. Nie zostaĆa przeprowadzona ocena
funkcjonowania systemu kontroli wewnÄtrznej, w celu wyraĆŒenia wniosku na temat skutecznoĆci jej
dziaĆania.
IV. Podsumowanie wykonanych prac oraz ograniczenia naszych procedur
Zaplanowane i przeprowadzone przez biegĆego procedury obejmowaĆy w szczegĂłlnoĆci:
a) zapoznanie siÄ z treĆciÄ
Sprawozdania i porĂłwnanie zawartych w nim informacji do majÄ
cych
zastosowanie wymagaĆ;
b) zapoznanie siÄ z uchwaĆami Walnego Zgromadzenia spĂłĆki dotyczÄ
cymi polityki wynagrodzeĆ
CzĆonkĂłw ZarzÄ
du i Rady Nadzorczej oraz uszczegĂłĆawiajÄ
cymi je uchwaĆami Rady Nadzorczej;
c) ustalenie, poprzez porĂłwnanie do dokumentĂłw korporacyjnych, listy osĂłb odnoĆnie do ktĂłrych
istnieje wymĂłg zamieszczenia informacji w sprawozdaniu o wynagrodzeniach i ustalenie, poprzez
zapytania osĂłb odpowiedzialnych za przygotowanie sprawozdania, a tam, gdzie uznano to za