
Sprawozdanie Zarządu z działalności Render Cube S.A. za rok 2023
Audytu nie są powiązani z Członkami Zarządu. Ryzyko związane z utratą kadry zarządzającej oraz
kluczowych współpracowników Emitent, współpracuje z 38 osobami, z czego znaczną część zespołu
tworzą osoby, które są bezpośrednio odpowiedzialne za produkcję gier. Osiągane przez producentów
gier komputerowych, działających na polskim rynku, sukcesy przyciągają nowe podmioty do segmentu,
co powoduje zwiększenie konkurencyjności w branży. Przy ograniczonej podaży zasobów ludzkich
posiadających niezbędne kwalifikacje, zwiększone jest ryzyko związane z utratą kluczowych członków
zespołu Emitenta, a w szczególności kadry zarządzającej, głównego programisty, producenta i
programisty UI/UX, starszego programisty, głównego artysty 3D, głównego artysty postaci, głównej
animator oraz projektantki poziomów. Dotychczasowe osiągnięcia Emitenta stanowią w dużej mierze
efekt pracy zespołu deweloperskiego, skupiającego odpowiednie i specjalistyczne kompetencje.
Ewentualna utrata pracowników może powodować trudności w prowadzeniu działalności operacyjnej,
w tym w ukończeniu trybu Co-Op gry Medieval Dynasty w wersji konsolowej, a tym samym wpłynąć
negatywnie na przyszłe wyniki finansowe Spółki. Biorąc pod uwagę plany rozwojowe Spółki w zakresie
wyprodukowania trybu kooperacji do gry Medieval Dynasty w wersji konsolowej (w wersji na Steam
tryb kooperacyjny został wydany dnia 7 grudnia 2023 roku) oraz w dalszej kolejności premiery nowej
gry, ewentualne odejścia pracowników mogą w istotny sposób zaburzyć harmonogram realizacji
zdefiniowanych celów i wpłynąć na obniżenie jakości publikowanych gier. W konsekwencji, odbiór
produkcji przez graczy może być mniej entuzjastyczny od zakładanego i znaleźć przełożenie na
wygenerowanie mniejszych od oczekiwanych przychodów ze sprzedaży. Utrata kluczowych członków
zespołu może mieć istotny negatywny wpływ na działalność operacyjną, sytuację finansową oraz
majątkową Emitenta. Wskazany czynnik ryzyka jest minimalizowany przez fakt, że Prezes Zarządu
Emitenta - Damian Szymański, jest w posiadaniu 220.000 akcji Spółki, co stanowi 20,52% udział w
kapitale zakładowym Emitenta oraz daje prawo do 20,52% głosów na WZA Spółki, w związku z
powyższym jako jeden z kluczowych członków zespołu, posiada również materialną motywację
(posiadanie akcji notowanych), by dążyć do rozwoju działalności Emitenta. W związku z powyższym
ryzyko jego rezygnacji z pełnienia funkcji lub świadczenia usług na rzecz Spółki jest minimalizowane.
Ponadto Spółka wdrożyła program motywacyjny, który spowoduje, że wraz z realizacją określonych
celów, pracownicy i współpracownicy staną się akcjonariuszami Spółki. Program ten ma za zadanie
trwale związać członków zespołu ze Spółką i zmotywować ich do rozwoju istniejących i tworzenia
kolejnych gier. Dnia 29 czerwca 2022 roku WZA podjęło uchwałę nr 17 w sprawie utworzenia w Render
Cube S.A. programu motywacyjnego oraz uchwałę nr 15 w sprawie zmiany Statutu Spółki przez
udzielenie Zarządowi Spółki upoważnienia do podwyższenia kapitału zakładowego Spółki w ramach
kapitału docelowego przy jednoczesnym upoważnieniu do pozbawienia dotychczasowych
akcjonariuszy praw poboru akcji emitowanych w ramach kapitału docelowego w całości lub w części
za zgodą Rady Nadzorczej. WZA Spółki postanowiło, że wyemitowane zostanie nie więcej niż 21.300
nowych akcji zwykłych na okaziciela, o wartości nominalnej 0,10 PLN każda. W przypadku rejestracji
wszystkich akcji nowej emisji będą one stanowić 1,96% wszystkich akcji. Program motywacyjny będzie
realizowany do końca 2025 roku w związku z tożsamym okresem objęcia lub nabycia akcji programu.
Dnia 21.03.2023 r. Zarząd podjął decyzję o podwyższeniu kapitału zakładowego Emitenta w granicach
kapitału docelowego celem realizacji wskazanego programu motywacyjnego. Na mocy uchwały Zarząd
Emitenta podjął decyzję o podwyższeniu kapitału zakładowego Spółki z kwoty 106.480,00 zł do kwoty
107.190,00 zł, w drodze emisji akcji zwykłych na okaziciela serii D w liczbie 7 100 akcji o wartości
nominalnej 0,10 zł każda. Dnia 13.07.2023 r. przydzielonych zostało 7 100 akcji serii D, obejmowanych