Strona | 0
Strona | 1
SPIS TREŚCI
WPROWADZENIE ................................................................................................................................... 3
OPIS MODELU BIZNESOWEGO SPÓŁKI I GRUPY ZAMET .................................................................. 5
CHARAKTERYSTYKA ŁAŃCUCHA DOSTAW ....................................................................................... 6
EFEKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA .......................................................................................................... 7
ISTOTNE ASPEKTY NIEFINANSOWE ................................................................................................... 8
ŁAD KORPORACYJNY ......................................................................................................................... 10
MISJA, WIZJA, STRATEGIA .................................................................................................................. 12
ZINTEGROWANE SYSTEMY ZARZĄDZANIA ...................................................................................... 13
PRZYNALEŻNOŚĆ DO STOWARZYSZEŃ I ORGANIZACJI ................................................................ 15
POLITYKI ESG I PROCEDURY STARANNOŚCI .................................................................................. 16
KODEKS ETYCZNY GRUPY ZAMET ............................................................................................... 16
WARTOŚCI ....................................................................................................................................... 18
PRAWA CZŁOWIEKA ....................................................................................................................... 18
POLITYKA ZATRUDNIENIA ............................................................................................................. 19
ZDROWIE I BEZPIECZEŃSTWO ..................................................................................................... 21
RÓWNE TRAKTOWANIE, RÓWNE SZANSE .................................................................................. 22
POLITYKA ANTYMOBBINGOWA ..................................................................................................... 22
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH ............................................................................................... 23
RELACJE ZE STRONĄ SPOŁECZNĄ I WOLNOŚĆ ZRZESZANIA. ............................................... 24
KONFLIKT INTERESÓW .................................................................................................................. 24
PRZECIWDZIAŁANIE KORUPCJI .................................................................................................... 25
PRZECIWDZIAŁANIE PRANIU BRUDNYCH PIENIĘDZY ............................................................... 26
OCZEKIWANIA WOBEC DOSTAWCÓW / WYKONAWCÓW .......................................................... 26
DOBROCZYNNOŚĆ ......................................................................................................................... 27
KLIMAT I OCHRONA ŚRODOWISKA .............................................................................................. 27
ZGŁASZANIE NARUSZEŃ I OCHRONA SYGNALISTÓW .............................................................. 29
RYZYKA W OBSZARZE ESG ............................................................................................................... 30
KLUCZOWE WSKAŹNIKI NIEFINANSOWE 2023 ................................................................................. 35
UJAWNIENIA ZGODNIE Z TAKSONOMIĄ UE DLA ZRÓWNOWAŻONYCH ŚRODOWISKOWO
DZIAŁALNOŚCI ZA ROK 2023 .............................................................................................................. 36
Strona | 2
SŁOWNICZEK
Ilekroć w niniejszym sprawozdaniu jest mowa o:
• „Zamet” | rozumie się przez to Zamet Spółkę Akcyjną z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim,
wpisaną do rejestru przedsiębiorców przez Sad Rejonowy dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi XX
Wydział Gospodarczy pod nr KRS 0000340251.
• „Zamet Industry” | rozumie się przez to Zamet Industry Spółkę z ograniczoną
odpowiedzialnością, wpisaną do rejestru przedsiębiorców przez Sad Rejonowy dla Łodzi
Śródmieścia w Łodzi XX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS
0000897010
• „Mostostal Chojnice” | rozumie się przez to Mostostal Chojnice Spółkę z ograniczoną
odpowiedzialnością, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez
Sad Rejonowy dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi XX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru
Sądowego pod nr KRS 0000943926.
• „Zamet Budowa Maszyn” lub „Zamet BM” lub „ZBM” | rozumie się przez to Zamet-Budowa
Maszyn Spółka Akcyjna z siedzibą w Tarnowskich Górach, wpisaną do rejestru przedsiębiorców
przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod
numerem KRS: 0000289560.
• „Zamet Business Development” lub „Zamet BD” lub „ZBD” | rozumie się przez to Zamet Business
Development z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim, wpisaną do rejestru przedsiębiorców przez
Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi XX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru
Sądowego pod nr KRS 0000884508
• „Grupie” lub „Grupie Zamet” lub „Grupie Kapitałowej” | rozumie się przez to grupę kapitałową w
rozumieniu Art. 3 ust.1 Ustawy z dnia z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, w której
Zamet jest jednostką dominującą.
• „Sprawozdaniu” lub „Raporcie” | rozumie się przez niniejsze sprawozdanie Grupy Kapitałowej
ZAMET Spółki Akcyjnej, za rok 2023, obejmujący okres od 01.01.2023 do 31.12.2023.
• „Ustawie” lub „UoR” | rozumie się przez to Ustawę z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
(tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 120, 295, 1598).
W przypadku prezentacji w niniejszym sprawozdaniu, wartości danych o charakterze finansowym,
wyrażone zostały one w tysiącach złotych o ile nie zastrzeżono inaczej.
Strona | 3
WPROWADZENIE
Niniejsze sprawozdanie na temat informacji niefinansowych dotyczy Grupy Kapitałowej Zamet, którą w
2023 roku tworzyły niżej wymienione podmioty:
W okresie 01.01.2023 – 31.12.2023 (działalność kontynuowana):
1. Zamet Spółka Akcyjna z siedzibą w Polsce w Piotrkowie Trybunalskim, (jednostka dominująca,
Emitent), KRS: 0000340251. Spółka prowadzi działalność o charakterze holdingowym oraz
świadczy usługi wsparcia dla jednostek podporządkowanych w obszarze obsługi kadrowo-
płacowej, rachunkowej, kontrolingu oraz IT. Spółka jest emitentem papierów wartościowych,
dopuszczonych do obrotu na rynku regulowanym, Giełdzie Papierów Wartościowych w
Warszawie.
2. Zamet Industry spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim
(jednostka zależna), KRS: 0000897010. Spółka prowadzi działalność o charakterze produkcyjno
– usługowym w branży konstrukcji stalowych oraz maszyn i urządzeń dla przemysłu. Jedynym
wspólnikiem jest Zamet S.A. z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim.
3. Zamet - Budowa Maszyn Spółka Akcyjna z siedzibą w Tarnowskich Górach (jednostka zależna),
KRS: 0000289560. Spółka prowadzi działalność o charakterze produkcyjno – usługowym w
branży konstrukcji stalowych oraz maszyn i urządzeń dla przemysłu. Jedynym akcjonariuszem
jest Zamet S.A. z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim.
4. Zamet Business Development spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Piotrkowie
Trybunalskim (jednostka zależna), KRS: 0000884508. Spółka nie prowadzi działalności
produkcyjnej, poza jednoosobowym zarządem, nie zatrudnia pracowników. Spółka została
powołana w celu wspierania działań handlowych oraz synergii w Grupie. Jedynym wspólnikiem
jest Zamet S.A. z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim,
oraz w okresie 01.01.2023 – 30.11.2023 (działalność zaniechana):
5. Mostostal Chojnice spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Chojnicach (jednostka
zależna), KRS: 0000943926. Spółka prowadzi działalność o charakterze produkcyjno –
usługowym w branży konstrukcji stalowych. Jedynym wspólnikiem do dnia 30.11.2023 roku był
Zamet S.A. z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim. Z dniem 1.12.2023 roku, Emitent zbył sto
procent udziałów w tej spółce na rzecz podmiotu niepowiązanego, dlatego działalność Mostostal
Chojnice jest wykazywana w sprawozdaniu Grupy za okres sprawozdawczy jako zaniechana
zgodnie z MSSF 5. Dane finansowe i niefinansowe dotyczące działalności zaniechanej, zostały
zaprezentowane za okres sprawozdawczy od 01.01.2023 do 30.11.2023 rok, oraz dane
porównawcze za okres 01.01.2022 do 31.12.2022.
Niniejsze sprawozdanie grupy kapitałowej na temat informacji niefinansowych, zostało sporządzone na
podstawie art. 55 ust 2b Ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz.
120), według wewnętrznej metodyki raportowania danych o charakterze niefinansowym, uwzględniającej
specyfikę działalności Grupy Zamet.
Sprawozdaniem objęty jest rok 2023, obejmujący okres od 01.01.2023 r. do 31.12.2023 r. (działalność
kontynuowana) oraz okres 01.01.2023 – 30.11.2023 r. (działalność zaniechana).
Jest to siódmy raport na temat informacji niefinansowych publikowany przez Grupę Zamet. Sprawozdanie,
na podstawie § 71 ust. 1 pkt 5) Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie
informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz
warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego
Strona | 4
państwem członkowskim, stanowi część skonsolidowanego raportu rocznego Grupy Zamet za rok
obrotowy 2023, obejmujący okres 01.01.2023 – 31.12.2023 r.
W niniejszym sprawozdaniu ujęto zwięzły opis modelu biznesowego Grupy Kapitałowej Zamet wraz z
informacjami uzupełniającymi, zaprezentowano kluczowe wskaźniki niefinansowe, opis polityk
stosowanych przez jednostkę w odniesieniu do zagadnień społecznych, pracowniczych, środowiska
naturalnego, poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji, a także opis rezultatów
stosowania tych polityk, wraz z opisem procedur należytej staranności – jeżeli jednostka je stosuje w
ramach polityk, o których mowa. Ponadto niniejsze sprawozdanie zawiera opis istotnych ryzyk związanych
z działalnością jednostki mogących wywierać niekorzystny wpływ na zagadnienia, o których mowa, w tym
ryzyk związanych z produktami jednostki lub jej relacjami z otoczeniem zewnętrznym, w tym z
kontrahentami, a także opis zarządzania tymi ryzykami.
Sprawozdanie przedstawia informacje niefinansowe w zakresie, w jakim są one niezbędne dla oceny
rozwoju, wyników i sytuacji Grupy Kapitałowej oraz wpływu jej działalności na zagadnienia, o których
mowa w ust. Art. 49b ust. 2 pkt 3 Ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości.
Stosując wytyczne rozdziału 3.3. Wytycznych KE (Komunikat Komisji 2017/C 215/01 na temat wytycznych
dotyczących sprawozdawczości w zakresie informacji niefinansowych, metodyka sprawozdawczości
niefinansowej, wraz z wytycznymi KE dotyczącymi zgłaszania informacji związanych z klimatem, które są
suplementem do Wytycznych KE, zgodnie z którymi oczekuje się, że oświadczenie na temat informacji
niefinansowych będzie zwięzłe i nie będzie zawierało nieistotnych informacji, zrezygnowano z publikacji
tych informacji niefinansowych, które mają marginalne znaczenie z perspektywy istotnych interesariuszy,
mając na uwadze charakterystykę działalności Grupy.
Realizując obowiązek wynikający z UoR, powiązania pomiędzy danymi finansowymi wykazanymi w
rocznym skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym, zawierają przypisy do źródeł danych.
Strona | 5
OPIS MODELU BIZNESOWEGO SPÓŁKI I GRUPY ZAMET
Grupa Zamet jest globalnym producentem wielkogabarytowych konstrukcji stalowych oraz maszyn
i urządzeń dla przemysłu. Znaczący udział w produkcji stanowią konstrukcje wytwarzane dla odbiorców
z sektora portowych urządzeń przeładunkowych, podmorskiego wydobycia ropy i gazu, hutnictwa
i metalurgii, energetyki oraz maszyn ciężkich. Grupa Zamet oferuje także usługi obróbki metali, spawania
i zabezpieczeń antykorozyjnych oraz specjalistycznych badań i pomiarów. Odbiorcami konstrukcji
wytwarzanych przez Grupę Zamet są głównie kontrahenci zagraniczni. Grupa prowadzi działalność w
modelu business to business. Grupa prowadzi działalność produkcyjną na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
Klientami Grupy są odbiorcy z rynków krajowych i zagranicznych.
Grupa Zamet produkuje konstrukcje głównie na podstawie dokumentacji projektowej powierzonej przez
klientów. Większość produkcji realizowanej przez spółki Grupy Zamet, ma w dużym stopniu charakter
jednostkowy i indywidualny. Wyjątkiem jest działalność spółki Zamet Budowa Maszyn, będącej także
producentem dostarczającym produkty w oparciu o własną dokumentację, na zlecenie odbiorców
będących inwestorami przedsięwzięć. Grupa realizuje zadania produkcyjne głównie w oparciu o własne
zasoby personalne i infrastrukturalne, wspierając się usługami kooperacji zewnętrznej.
W okresie sprawozdawczym, Grupa Zamet działała w oparciu o holdingowy model kapitałowy, w którym
Zamet (spółka dominująca), sprawując kontrolę i nadzór nad podmiotami podporządkowanymi, świadczy
na ich rzecz usługi wspólne w obszarach: księgowości, finansów, administracji, kontrolingu oraz HR.
Podmiotami zależnymi, realizującymi działalność wytwórczą i usługowo – produkcyjną są:
1. Zamet Industry, której działalność skoncentrowana jest głównie na produkcji stalowych konstrukcji
dla rynku podmorskiego wydobycia ropy i gazu, rynku maszyn ciężkich a także dla rynku
dźwigowego. Zamet Industry wykonuje także elementy urządzeń przeładunkowych jak również
urządzenia dla górnictwa i energetyki, w tym morskiej energetyki wiatrowej. Park maszynowy
Zamet Industry pozwala na realizowanie obróbki przemysłowej o wielkich gabarytach, jak również
w dużym stopniu przetworzenia oraz zaawansowanych technologicznie konstrukcji o najwyższych
wymogach jakościowych oraz na wyposażenie wyprodukowanych na miejscu urządzeń w
elektryczne i hydrauliczne systemy sterowania. Dzięki kompetencjom zespołu inżynieryjnego,
spółka oferuje usługi specjalistyczne w obszarze projektowania oraz detail engineeringu.
2. Mostostal Chojnice (działalność zaniechana), którego działalność skoncentrowana jest głównie
na wytwarzaniu stalowych konstrukcji urządzeń przeładunkowych (znajdujących zastosowanie w
portach morskich i terminalach przeładunkowych), wielkogabarytowych konstrukcji stalowych dla
sektora offshore a także ciężkich konstrukcji na potrzeby sektora budownictwa przemysłowego i
infrastrukturalnego m.in. dla obiektów przemysłowych, sportowych oraz budynków użyteczności
publicznej.
3. Zamet Budowa Maszyn, której działalność skoncentrowana jest na projektowaniu i produkcji
urządzeń i maszyn stanowiących wyposażenie hut, walcowni, odlewni oraz pozostałych urządzeń
znajdujących zastosowanie w przemyśle hutnictwa stali i metali nieżelaznych oraz w przemyśle
metalurgicznym. Kolejny segment produkcyjny spółki obejmuje prasy do soków wykorzystywane
w branży spożywczej. Zamet Budowa Maszyn uzupełnia ofertę poprzez świadczenie usług
obróbki mechanicznej oraz działalność o charakterze projektowym oraz produkcyjno –
usługowym, realizując zlecenia zarówno w oparciu o dokumentację powierzoną, jak również
bazując na własnych rozwiązaniach (urządzenia dla przemysłu hutniczego i metalurgii, prasy
hydrauliczne).
Strona | 6
CHARAKTERYSTYKA ŁAŃCUCHA DOSTAW
Pozycja Grupy Zamet w łańcuchu wartości, w głównych sektorach działalności, to wykonawstwo
konstrukcji stalowych, stanowiących części składowe urządzeń bądź kompleksów urządzeń. Grupa
wykonuje konstrukcje na zlecenie producentów bądź generalnych wykonawców urządzeń, którzy realizują
przedsięwzięcia inwestycyjne na zlecenie inwestorów.
Główny surowcem wykorzystywanym w produkcji wyrobów przez wszystkie spółki Grupy Zamet jest stal.
Udział ilościowy stali w każdym wyrobie, rozumianym jako udział [%] materiału, z którego składa się dany
wybór, wynosi przeciętnie od 80 do 100 proc. Grupa zaopatruje się w surowce w Polsce oraz zagranicą.
Dostawcami zakupywanych surowców, materiałów i usług są zarówno producenci jak i pośrednicy.
Relacje z dostawcami materiałów oraz towarów wykorzystywanych w cyklu wytwarzania konstrukcji
stalowych oraz urządzeń, jak również partnerstwo w obszarze kooperacji niektórych usług, jest istotnym
elementem dla działalności Grupy Kapitałowej. W zakresie źródeł zaopatrzenia w materiały do produkcji
oraz towary, Grupa Kapitałowa prowadzi politykę dywersyfikacji dostawców. Istnieje swobodny dobór
kontrahentów odpowiadający wymogom i kryteriom założonym w procedurach Zintegrowanego Systemu
Zarządzania Jakością, Środowiskiem oraz Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Zakupy surowców do
produkcji i pozostałych materiałów dokonywane są w hutach, kuźniach, u producentów oraz w firmach
zajmujących się dystrybucją różnego rodzaju materiałów. Proces zakupu materiałów, towarów i usług
przebiega wg procedur i instrukcji, opracowanych w ramach obowiązujących w spółkach systemów
zarządzania jakością wg ISO 9001, obejmujących szczegółowe regulacje w zakresie sposobu realizacji
potrzeb zakupowych, w tym składania zapytań, wyboru ofert, składania zamówień i nadzoru nad ich
realizacją.
Wymogi Grupy Zamet stawiane dostawcom i kooperantom (OWU oraz Kodeks postępowania etycznego
dla dostawców) zobowiązują dostawców do realizacji zamówień w sposób zgodny z przepisami prawa,
z poszanowaniem praw człowieka, traktując każdego z należytą godnością i szacunkiem oraz
przestrzegając postanowień Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka ONZ. Wymogi Grupy Zamet dla
dostawców i kooperantów, dotyczą także przestrzegania Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw
wielonarodowych oraz Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka, w tym zasad i praw
określonych w ośmiu podstawowych konwencjach wskazanych w Deklaracji Międzynarodowej Organizacji
Pracy dotyczącej podstawowych zasad i praw w pracy oraz zasad i praw określonych w Międzynarodowej
karcie praw człowieka.
Strona | 7
EFEKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA
1
RZiS SSF
2023
2022
Zmiana R/R
Zmiana %
Przychody netto ze sprzedaży
223 189
253 513
-30 324
-12%
działalność kontynuowana
133 878
149 026
-15 148
-10%
działalność zaniechana
89 311
104 487
-15 176
-15%
Koszty sprzedanych produktów, towarów i materiałów
-180 814
-215 394
34 580
-16%
Zysk (strata) brutto ze sprzedaży
42 375
38 119
4 256
+11%
Rentowność %
19,0%
15,0%
+4 p.p.
Koszty sprzedaży
-4 669
-4 106
-563
+14%
Koszty ogólnego zarządu
-24 997
-21 650
-3 347
+15%
Pozostałe przychody
3 135
9 903
-6 768
-68%
Pozostałe koszty
-4 619
-19 321
14 702
-76%
Zysk (strata) z tytułu utraty wartości należności
104
-3 283
3 387
-103%
Zysk (strata) z działalności operacyjnej
11 329
-338
11 667
+3452%
Rentowność %
5,1%
-0,1%
+5,2 p.p.
EBITDA
16 663
5 882
10 781
183%
Przychody finansowe
17 351
2 635
14 716
+558%
Koszty finansowe
-5 405
-4 800
-605
+13%
Zysk (strata) brutto
23 275
-2 503
25 778
+1030%
Rentowność %
10,4%
-1,0%
Podatek dochodowy
-9 120
-832
-8288
+996%
Zysk (strata) netto
14 155
-3 335
17 490
+524%
Rentowność %
6,3%
-1,3%
działalność kontynuowana
1 621
-9 087
10 708
+118%
działalność zaniechana
12 534
5 752
6 782
+118%
W 2023 roku, Grupa Kapitałowa Zamet wygenerowała 223,2 mln zł skonsolidowanych przychodów ze
sprzedaży (wobec 253,5 mln zł w 2022 r.) oraz 14,1 mln zł skonsolidowanego zysku netto (wobec 3,3 mln
zł straty netto za 2022 r.). Poszczególne segmenty operacyjne odnotowały za 2023 rok następujące wyniki
operacyjne:
− segment związany z działalnością spółki Zamet Industry, wygenerował 96,9 mln zł przychodów
ze sprzedaży (wobec 93,8 mln zł za 2022 r.) oraz 7,6 mln zł EBIT (wobec 8,8 mln zł EBIT
za 2022 r.)
− segment związany z działalnością spółki Zamet Budowa Maszyn wygenerował 37,0 mln zł
przychodów ze sprzedaży (wobec 55,3 mln zł za 2022 r.) oraz -3,0 mln zł EBIT (wobec -14,2 mln
zł EBIT za 2022 r.)
− segment związany z działalnością spółki Mostostal Chojnice (działalność zaniechana)
wygenerował
2
89,3 mln zł przychodów ze sprzedaży (wobec 104,4 mln zł za 2022 r.) oraz 7,5
mln zł EBIT (wobec 4,4 mln zł EBIT za 2022 r.)
W okresie sprawozdawczym, presję na marżę wywierały w szczególności także takie czynniki jak wysoki
poziom inflacji, dynamika wzrostu kosztów pracy w Polsce oraz wysokie koszty energii elektrycznej i
cieplnej. Umacniająca się pozycja złotego na rynkach walutowych, wpłynęła natomiast niekorzystnie na
wysokość rozpoznanych przychodów ze sprzedaży w 2023 roku. Ceny wyrobów stalowych, będących
podstawowym surowcem do produkcji Grupy Zamet, były natomiast niższe w stosunku do poziomów z
2021 oraz 2022 roku.
Istotny wpływ na jednostkowe oraz skonsolidowane wyniki finansowe Emitenta za okres sprawozdawczy
a także jego sytuację finansową, miała transakcja sprzedaży udziałów Mostostal Chojnice. Poza tym
zdarzeniem, nie wystąpiły inne istotne zdarzenia jednorazowe o nietypowym charakterze, które znacząco
wpłynęłyby na wyniki finansowe okresu sprawozdawczego.
1
źródło: RZiS, skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Zamet za 2023 r.
2
za okres 01.01.2023-30.11.2023
Strona | 8
ISTOTNE ASPEKTY NIEFINANSOWE
Wytwarzane konstrukcje, maszyny i urządzenia, produkowane są w większości w zakładach Grupy Zamet.
Proces wytwarzania jest uzależniony od rodzaju i typu wytwarzanego urządzenia. W przypadku konstrukcji
stalowych, przeciętny cykl produkcyjny obejmuje opracowanie technologii wykonania na podstawie
dokumentacji technicznej, zakup materiałów i surowców niezbędnych do produkcji (wraz z transportem na
teren przedsiębiorstwa), cięcie handlowych arkuszy stali w kształty wg rozkrojów technologicznych,
następnie ich wstępną obróbkę, składanie oraz spawanie, ponownie obróbkę (skrawanie, wiercenie,
frezowanie itp.), zabezpieczenie antykorozyjne (oczyszczenie, śrutowanie, malowanie, schnięcie),
badania i pomiary, ewentualne wyposażenie w układy hydrauliczne, elektryczne, testy funkcjonalności,
pakowanie oraz wysyłkę do miejsca przeznaczenia. W przypadku elementów wielkogabarytowych,
występują także przypadki demontażu konstrukcji do transportu i scalania konstrukcji dopiero w miejscu
do tego przeznaczonym (na miejscu przeznaczenia lub w porcie). W przypadku maszyn i urządzeń
technologicznych, zaprojektowanych przez Grupę Zamet (dotyczy branży hutniczej, metalurgicznej, pras
do soków oraz urządzeń dla górnictwa), udział Grupy Zamet może obejmować także montaż,
uruchomienie oraz serwisowanie dostarczonych urządzeń lub maszyn.
Stosownie do wskazań rozdziału 3.1. Wytycznych Komisji Europejskiej [Komunikat Komisji 2017/C 215/01
na temat sprawozdawczości w zakresie informacji niefinansowych, metodyka sprawozdawczości
niefinansowej] oceny istotności zagadnień i mierzonych wskaźników w Grupie Kapitałowej, są poddawane
przeglądom w regularnych odstępach czasu, nie dłuższych niż okresy trzyletnie. W Grupie Kapitałowej
Zamet, działania mające na celu określenie, na które wewnętrzne i zewnętrzne grupy interesariuszy Grupa
wywiera wpływ, jak również które kategorie interesariuszy wpływają znacząco na działalność Grupy
Kapitałowej, są podejmowane rokrocznie. Grupa analizuje efektywność procesów operacyjnych, a także
ich zgodność oraz wpływ na strategię i zrównoważony rozwój.
Grupa przeprowadziła także analizę rekomendacji wskaźników niefinansowych, zawartych w Aneksie 2
do SIN w obszarze przedsiębiorstw przemysłowych, w odniesieniu do Grupy Kapitałowej.
W efekcie, zidentyfikowano grona interesariuszy oraz zestawiono zasadnicze ich oczekiwania względem
Grupy Kapitałowej, w zakresie istotnych zagadnień niefinansowych. Ponadto, zidentyfikowano oraz
opisano istotne dla Grupy zagadnienia niefinansowe oraz wytypowano kluczowe wskaźniki ich dotyczące.
Zidentyfikowano także istotne ryzyka niefinansowe a także sposób zarządzania nimi. Za okres
sprawozdawczy, w stosunku do okresu porównawczego, objętego ubiegłorocznym sprawozdaniem na
temat informacji niefinansowych, nie odnotowano istotnych zmian.
Wybrane kategorie i sposób oddziaływania społecznego i środowiskowego w modelu biznesowym Grupy
Zamet, przedstawiono w zamieszczonej poniżej tabeli T2.
Kluczowe zagadnienia niefinansowe ujęte w niniejszym raporcie, dotyczą aspektów zaprezentowanych w
zamieszczonej poniżej tabeli T3.
Mając na uwadze charakter i skalę działalności Grupy oraz specyfikę organizacji, kluczowe grupy
interesariuszy określa poniższa tabela T4.
Strona | 9
Tab. T2
Tab. T3.
ASPEKT
ZAGADNIENIE
ŚRODOWISKOWY
Zgodność z regulacjami
Emisje i odpady
Zużycie surowców i materiałów
Monitorowanie i ograniczenie wpływu na środowisko
SPOŁECZNY I
PRACOWNICZY
Struktura zatrudnienia
Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
Rozwój osobisty i zawodowy
Relacje ze stroną społeczną
Wynagrodzenia
Poszanowanie prac człowieka
Środowisko pracy
Zaangażowanie społeczne
ZARZĄDCZY
Model biznesowy
Efektywność ekonomiczna i operacyjna
Ład korporacyjny
Zarządzanie jakością
Misja, Wizja, Strategia
Zarządzanie ryzykiem
Wartości, Etyka
Wpływ na społeczności lokalne
Tab. T4.
PRACOWNICY
AKCJONARIUSZE
KLIENCI
SPOŁECZNOŚĆ LOKALNA
INWESTORZY
DOSTAWCY
INSTYTUCJE PUBLICZNE
MEDIA
W Grupie Zamet, prowadzimy dialog z interesariuszami. Komunikujemy się korzystając z różnych metod
komunikacji, odpowiednich i dogodnych dla poszczególnych grup interesariuszy. Korzystamy z mediów
społecznościowych. Staramy się identyfikować oczekiwania i potrzeby naszych interesariuszy oraz
wdrażać rozwiązania, będące odpowiedzią na stawiane przed nami oczekiwania.
KATEGORIA I SPOSÓB ODDZIAŁYWANIA
DOSTAWY
PRODUKCJA
EKSPEDYCJA
UŻYTKOWANIE
SPOŁECZNY
Stawiając dostawcom i producentom
coraz wyższe wymagania, m.in. w
zakresie BHP, przestrzegania praw
człowieka, postępowania w zgodzie z
naszymi wartościami, kształtujemy
postawy społeczne i mamy wpływ na
otoczenie.
Spółki Grupy Zamet są jednymi z
większych lokalnych pracodawców w
swoich regionach. Jednocześnie,
nasze zakłady przemysłowe emitują
hałas i mogą stwarzać inne
uciążliwości.
Jesteśmy klientem usług
transportowych dla krajowych
przewoźników. Jednocześnie
powodujemy wzmożony ruch
pojazdów ciężarowych w
miejscu zlokalizowania naszych
zakładów produkcyjnych.
Przyczyniamy się do
zaspakajania potrzeb w
obszarze infrastruktury i
przemysłu. Bezpieczeństwo
dostarczanych konstrukcji,
maszyn i urządzeń ma wpływ
na bezpieczeństwo, zdrowie i
życie ludzi.
ŚRODOWISKOWY
Odpowiedzialna logistyka, transport,
składowanie, a także miejsce i rodzaj
zakupionych materiałów i surowców
ma wpływ na aspekty środowiskowe
takie jak zużycie surowców, ilość
odpadów, zużycie energii i paliw.
Mamy wpływ na środowisko m.in.
poprzez sposób wykorzystania
surowców, zużycie wody i energii,
emisje gazów do powietrza,
odprowadzanie ścieków i wytwarzanie
odpadów.
Poprzez korzystanie z usług
przewoźników posiadających
nowoczesną flotę, mamy wpływ
na zanieczyszczenie powietrza.
Dostarczone maszyny i
urządzenia przemysłowe
zużywają energię, emitują
hałas itp.
Poprzez zapewnienie jakości,
mamy wpływ na środowisko -
usterki konstrukcji mogą nieść
za sobą uciążliwości dla
środowiska naturalnego.
EKONOMICZNY
Nasza działalność w obszarze
zakupów, produkcji i ekspedycji, ma
wpływ na przedsiębiorców oraz
dostawców, których wspieramy
poprzez współpracę. Pośrednio,
przyczyniamy się także do
zapewnienia miejsc pracy. Płacimy
podatki i opłaty publicznoprawne.
Wypracowanym zyskiem dzielimy się z
akcjonariuszami i pracownikami.
Poprzez rozwijanie produktów a także
współpracę na rzecz wypracowania
optymalnych rozwiązań, mamy wpływ
na koszty eksploatacji dostarczanych
konstrukcji, maszyn i urządzeń.
Strona | 10
ŁAD KORPORACYJNY
Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy jest najwyższym organem stanowiącym w spółce. Struktura
znacznych pakietów akcji
3
, przedstawia się następująco:
Akcjonariusz
Liczba akcji / głosów
Udział w ogólnej liczbie akcji / głosów
TDJ Equity III Sp. z o.o.
59 770 372
56,43%
NN OFE
12 984 007
12,26%
Fundusze zarządzane przez Quercus TFI S.A. (razem)
10 611 618
10,02%
TDJ Equity III Sp. z o.o. jest podmiotem zależnym od spółki TDJ S.A. z siedzibą w Katowicach i pośrednio
zależnym od Pana Tomasza Domogały. Na dzień publikacji niniejszego sprawozdania, Pan Tomasz
Domogała nie posiada bezpośrednio akcji Emitenta, natomiast pośrednio, poprzez spółki zależne, posiada
59.770.372 akcji zwykłych na okaziciela Zamet S.A. które to akcje stanowią 56,43% kapitału zakładowego
Spółki i dają tyle samo głosów na WZA. Jednym z uprawnień Walnego Zgromadzenia, jest powoływanie
członków Rady Nadzorczej. Skład osobowy Rady Nadzorczej Emitenta na dzień 1 stycznia 2023 roku
był następujący:
• Tomasz Domogała – Przewodniczący Rady Nadzorczej
• Czesław Kisiel – Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
• Jacek Leonkiewicz – Członek Rady Nadzorczej
• Adam Toborek – Członek Rady Nadzorczej
• Tomasz Kruk – Niezależny Członek Rady Nadzorczej
• Dorota Wyjadłowska – Niezależny Członek Rady Nadzorczej
W okresie sprawozdawczym miały miejsca następujące zmiany w składzie Rady Nadzorczej Spółki.
Rezygnację z członkostwa w Radzie Nadzorczej Spółki, ze skutkiem na dzień 8 marca 2023 roku, złożyli
Pan Tomasz Domogała oraz Pan Czesław Kisiel. W dniu 9 marca 2023 roku Nadzwyczajne Walne
Zgromadzenie powołało do Rady Nadzorczej Pana Roberta Rogowskiego. W dniu 27 czerwca 2023 roku
Zwyczajne Walne Zgromadzenie powołało w skład Rady Nadzorczej Spółki na kolejną, wspólną, dwuletnią
kadencję, następujące osoby: Jacek Leonkiewicz, Robert Rogowski, Adam Toborek, Paweł
Majcherkiewicz, Tomasz Kruk, Dorota Wyjadłowska. W dniu 26 lipca 2023 roku Rada Nadzorcza podjęła
uchwałę w sprawie wyboru Przewodniczącego Rady Nadzorczej Pana Jacka Leonkiewicza. Pan Paweł
Majcherkiewicz złożył rezygnację z członkostwa w Radzie Nadzorczej ze skutkiem na dzień 21 lutego
2024 roku. W dniu 22 lutego 2024 r. do Rady Nadzorczej powołano Pana Michała Ciszka. W dniu 12
marca 2024 roku, funkcję Przewodniczącego Rady Nadzorczej powierzono Panu Adamowi Toborkowi a
funkcję Wiceprzewodniczącego, Panu Jackowi Leonkiewiczowi.
Na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania, skład osobowy Rady Nadzorczej jest następujący.
• Adam Toborek Przewodniczący Rady Nadzorczej
• Jacek Leonkiewicz Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
• Robert Rogowski Członek Rady Nadzorczej
• Michał Ciszek Członek Rady Nadzorcze
• Tomasz Kruk Niezależny Członek Rady Nadzorczej
• Dorota Wyjadłowska Niezależny Członek Rady Nadzorczej
W okresie sprawozdawczym, przeciętny udział kobiet w Radzie Nadzorczej Spółki wyniósł 16,6%.
3
Na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania, na podstawie otrzymanych przez Emitenta zawiadomień dotyczących stanu posiadania.
Strona | 11
W okresie sprawozdawczym, a także po jego zakończeniu do dnia sporządzenia niniejszego
sprawozdania, nie występowały zmiany w składzie osobowym zarządu Emitenta. Zarząd działa w składzie
dwuosobowym:
• Artur Jeziorowski – Prezes Zarządu
• Rafał Komorowski – Wiceprezes Zarządu
Poza odpowiedzialnością wynikającą z przepisów prawa powszechnie obowiązującego:
− Pan Artur Jeziorowski jest odpowiedzialny w Grupie za działania i obszary handlowe oraz
finansowe Grupy. Pan Artur Jeziorowski funkcje Prezesa Zarządu Zamet S.A. z funkcjami w
organach spółek zależnych od Zamet S.A. tj. z funkcją Prezesa Zarządu Zamet Industry oraz
funkcją Przewodniczącego RN spółki Zamet-Budowa Maszyn.
− Pan Rafał Komorowski jest odpowiedzialny za odpowiedzialny w Grupie za procesy wewnętrzne
i standardy, w tym obszar personalny. Pan Rafał Komorowski łączy funkcje Wiceprezesa Zarządu
Zamet S.A. z funkcjami w organach spółek zależnych od Zamet S.A. tj. z funkcją Wiceprezesa
Zarządu Zamet Industry oraz funkcją Członka RN spółki Zamet-Budowa Maszyn.
W okresie sprawozdawczym, przeciętny udział kobiet w Zarządzie Spółki Zamet S.A. wyniósł 0,0%.
Kobiety wykonywały w okresie sprawozdawczym ważne stanowiska menadżerskie w spółkach Grupy
Kapitałowej, w tym min. na stanowiskach Prezes Zarządu spółki Zamet Business Development, na
stanowisku Dyrektor Personalnej Grupy Kapitałowej Zamet, a także na stanowisku Głównej Księgowej
Grupy Kapitałowej Zamet.
Emitent nie posiada polityki różnorodności stosowanej do organów administrujących, zarządzających i
nadzorujących w odniesieniu w szczególności do wieku, płci lub wykształcenia i doświadczenia
zawodowego. Emitent wyjaśnia, że Spółka oraz Grupa dostrzega potrzebę zapewniania poszanowania
zasady równości szans i niedyskryminacji, jak też tożsamą rolę kobiet i mężczyzn w funkcjonowaniu i
rozwoju podmiotów gospodarczych. Polityki i procedury stosowane przez Emitenta zapewniają
przestrzeganie Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych oraz Wytycznych ONZ
dotyczących biznesu i praw człowieka, w tym zasad i praw określonych w ośmiu podstawowych
konwencjach wskazanych w Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych
zasad i praw w pracy oraz zasad i praw określonych w Międzynarodowej karcie praw człowieka. Emitent
nie może jednak zadeklarować, że zapewni zrównoważony udział ze względu na takie kryteria jak płeć
czy wiek, w wykonywaniu funkcji zarządu oraz nadzoru w Spółce. Po pierwsze, decyzja w przedmiocie
obsadzania stanowisk w organach Spółki leży po stronie Rady Nadzorczej i akcjonariuszy. Po wtóre, w
ocenie zarządu, podstawowym kryterium wyboru osób sprawujących jakiekolwiek funkcje powinny być
przede wszystkim: stopień przygotowania, kompetencje oraz umiejętności kandydata gwarantujące
zdolność należytego sprawowania powierzanej mu funkcji. Wprowadzenie ograniczeń w postaci z góry
narzuconych parytetów mogłoby w efekcie spowodować konieczność powierzenia istotnej funkcji osobie
nieposiadającej niezbędnych kompetencji, po to tylko, aby w konkretnym przypadku spełnić wymienioną
zasadę, co pozostawałoby w sprzeczności z interesem Spółki.
W Grupie Kapitałowej funkcjonuje Polityka Wynagrodzeń Zarządu i Rady Nadzorczej. Polityka
Wynagrodzeń formułuje założenia stosowane przy kształtowaniu stałych i zmiennych składników
wynagrodzeń objętych nią osób. Jej celem jest właściwe kształtowanie wynagrodzeń osób pełniących
funkcje Członków Zarządu i Rady Nadzorczej z zachowaniem dbałości o to, by decyzje podejmowane
wobec tych osób zachęcały do dbałości o długoterminowe dobro Spółki oraz unikania nadmiernej
ekspozycji na ryzyko. Spółka, zgodnie z przepisami Ustawy o ofercie publicznej (…) sporządza rokrocznie
Sprawozdanie o Wynagrodzeniach, podlegające badaniu przez audytora.
Strona | 12
MISJA, WIZJA, STRATEGIA
Misją Grupy Zamet jest wspieranie przemysłu oraz kształtowanie lepszej przyszłości dla naszych
pracowników, partnerów biznesowych oraz akcjonariuszy, poprzez tworzenie wokół nas społeczności
ludzi z pasją, podzielających bliskie nam wartości, by wspólnie odnosić sukcesy realizując projekty,
z których jesteśmy dumni.
Wizją Grupy Zamet jest bycie solidnym partnerem, chętnie wybieranym przez światowych liderów,
o ugruntowanej marce, globalnym zasięgu i ścisłych kompetencjach, które wyróżniają nas spośród innych,
czyniąc nas jednocześnie atrakcyjnym pracodawcą.
Dotychczas realizowana przez zarząd strategia rozwoju Grupy Zamet zakładała zrównoważony rozwój,
oparty na filozofii ciągłego doskonalenia i szczupłego zarządzania, w ramach którego Grupa buduje
przewagi konkurencyjne przede wszystkim w oparciu o kompetencje i zaangażowanie załogi. Grupa
koncentruje się na kierunkach handlowych zapewniających rentowność i/lub dających perspektywę na
przyszłość, zachowując dywersyfikację. W dotychczas realizowanej strategii rozwoju, najistotniejsze są
kierunki rynkowe, elastyczność organizacji, filozofia dążenia do efektywności ekonomicznej i doskonałości
operacyjnej, koncentracja na ludziach oraz dbałość o zrównoważony rozwój i odpowiedzialność w
aspektach środowiskowych, społecznych i korporacyjnych.
Negatywnym trendem, stanowiącym ryzyko w kontekście długoterminowego rozwoju Grupy Zamet w
oparciu o dotychczas realizowaną strategię jest: pogarszająca się pozycja konkurencyjna polskich
eksporterów, producentów konstrukcji stalowych, w stosunku do konkurentów spoza UE, która
spowodowana jest m.in. zaostrzeniem polityki klimatycznej UE, oraz niedobór na rynku pracy, personelu
w zawodach niezbędnych z punktu widzenia działalności produkcyjnej w branży konstrukcji stalowych.
Mając na uwadze m.in. powyższe czynniki, w 2023 roku podjęliśmy decyzję o zbyciu udziałów w spółce
Mostostal Chojnice, na rzecz podmiotu niepowiązanego. Transakcja została zrealizowana w dniu 1
grudnia 2023 roku. W rezultacie przeprowadzonej transakcji zbycia udziałów w Mostostal Chojnice, a
także na skutek działalności operacyjnej w okresie sprawozdawczym i w latach ubiegłych, spółka Zamet
S.A. zgromadziła na koniec 2023 roku nadwyżkę finansową. W opinii zarządu Emitenta, zrealizowana
transakcja jest działaniem w najlepszym interesie Zamet S.A. oraz jej akcjonariuszy, w szczególności
mając na uwadze fakt, iż stwarza alternatywne możliwości inwestycyjne (w tym także w obszarach
związanych z transformacją energetyczną) lub znaczące możliwości dywidendowe, minimalizując
jednocześnie ryzyka związane z dotychczasową skalą działalności grupy kapitałowej, składającej się z
podmiotów o zasadniczo podobnym profilu działalności – produkcji konstrukcji metalowych dla przemysłu.
Ograniczenie skali działalności Grupy Zamet w obszarze produkcji przemysłowej, jakie miało miejsce w
2023 roku w drodze sprzedaży jednej ze spółek produkcyjnych, w rezultacie przyczyni się do ograniczenia
oddziaływania Grupy na klimat i środowisko naturalne.
Decyzje dotyczące dalszych działań strategicznych dla Grupy, w tym w odniesieniu do pozostałych
segmentów, będą podejmowane po analizie możliwych opcji strategicznych, przy uwzględnieniu wyników
poszczególnych segmentów operacyjnych Grupy Zamet w kolejnych okresach sprawozdawczych, a także
biorąc pod uwagę pojawiające się na rynku, ewentualne możliwości w zakresie inwestycji lub
dezinwestycji. Decyzje o których mowa będą determinowały przyszłą strategię dla Grupy.
Strona | 13
ZINTEGROWANE SYSTEMY ZARZĄDZANIA
Utrzymanie pozycji rynkowej w warunkach konkurencyjnego otoczenia, wymaga od nas ciągłego
doskonalenia produktów i usług, jak również zapewnienia ich jakości na poziomie satysfakcjonującym
naszych Klientów. W Grupie Zamet cel ten jest realizowany m.in. poprzez następujące założenia:
• dokładne rozpoznanie potrzeb, wymagań i oczekiwań Klienta,
• produkcję wyrobów spełniających potrzeby i wymagania Klientów,
• jednakowe traktowanie Klientów wewnętrznych i zewnętrznych,
• zobowiązanie pracowników do odpowiedzialności za jakość z uwzględnieniem przepisów,
• współodpowiedzialność za wyniki procesu w aspekcie zaspokojenia potrzeb Klienta,
• zespołowe rozwiązywanie problemów i systemowe motywowanie działań projakościowych,
• spełnienie wymaganej jakości, zadowolenia i satysfakcji Klienta oraz osiąganie finansowych
korzyści przez pracowników i akcjonariuszy,
• natychmiastowe korygowanie wszelkich błędów powstałych w trakcie wykonywania pracy,
• badanie przyczyn nieprawidłowości i zapobieganie ich powstawaniu,
• ciągły rozwój przez uruchamianie produkcji nowych wyrobów, modernizowanie dotychczas
produkowanych, szkolenie, doskonalenie technologii i systemu jakości,
• integralną spójność wyznaczonych celów jakości z Polityką Jakości,
• dążenie do ciągłej poprawy środowiska pracy i warunków BHP na wszystkich stanowiskach,
• ciągłe doskonalenie efektywności funkcjonowania Systemu Zarządzania Jakością,
• realizację wyrobów i usług zgodnych z wymaganiami norm i przepisów prawa.
Polityka jakości, oparta na przedstawionych założeniach, w szczególności zakładająca ukierunkowanie
na klienta oraz ciągłe doskonalenie, dotyczy Grupy Kapitałowej Zamet, przy czym z uwagi na specyfikę
poszczególnych podmiotów, szczegółowy opis polityki jakości, zawarty w Księgach Jakości, jest
indywidualnie dopasowany do poszczególnych spółek i zakładów. Księgi Jakości stanowią integralny
element systemów zarządzania jakością lub zintegrowanych systemów zarządzania. Funkcjonowanie
systemów zarządzania, w tym zarządzania jakością, podlega okresowym audytom wewnętrznym oraz
audytom zewnętrznych towarzystw certyfikujących.
W 2023 roku polityka jakości, w ramach zintegrowanych systemów zarządzania, obowiązywała w: Zamet
Industry, Zamet Budowa Maszyn oraz Mostostal Chojnice. Zarządzanie jakością w Grupie Kapitałowej,
odbywa się w sposób zgodny z wymaganiami normy ISO9001. Zarządzanie jakością w Zamet Industry
odbywa się ponadto w sposób zgodny z wymaganiami normy ISO29001 („Specyficzne wymagania
systemu zarządzania jakością dla organizacji sektora dostarczającego wyroby i usługi dla przemysłu ropy
naftowej, petrochemicznego oraz gazu ziemnego”).
Wdrożenie i przestrzeganie polityki jakości w Grupie jest istotnym działaniem, także na rzecz ograniczenia
ryzyk związanych ze środowiskiem naturalnym. W zakresie w jakim Grupa dostarcza konstrukcje na
potrzeby rynku ropy i gazu, ich jakość ma istotne znaczenie dla niezawodności podwodnych instalacji do
podwodnej eksploatacji tych surowców. W 2023 roku, spółki Grupy Kapitałowej Zamet posiadały oraz
utrzymywały ważność certyfikatów wydanych przez zewnętrzne jednostki certyfikujące o uznanej marce,
potwierdzających, iż procesy zarządzania poszczególnym obszarem, odbywają się w sposób spełniający
wymagania norm:
Strona | 14
Zamet Industry
ISO 9001: 2015 System Zarządzania Jakością.
ISO TS 29001: 2020 Specyficzne wymagania systemu zarządzania jakością dla organizacji
sektora dostarczającego wyroby i usługi dla przemysłu ropy naftowej,
petrochemicznego oraz gazu ziemnego.
ISO 14001: 2015 System Zarządzania Środowiskowego.
ISO 45001:2018 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
PN-EN ISO 3834-2: 2021 Wymagania jakości procesów spawania
EN 1090-1:2009+A1:2011 Wymagania jakości dotyczące spawania i skręcania w klasie do EXC4
Mostostal Chojnice
ISO 9001: 2015 System Zarządzania Jakością.
ISO 14001:2015 System Zarządzania Środowiskowego.
ISO 45001:2018 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
PN-EN ISO 3834-2 Wymagania jakości dotyczące spawania
EN 1090-1:2009+A1:2011 Certyfikat Zgodności Zakładowej Kontroli Produkcji
Zamet Budowa Maszyn
ISO 9001: 2015 System Zarządzania Jakością.
ISO 14001: 2015 System Zarządzania Środowiskowego.
ISO 45001: 2018 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
PN-EN ISO 3834-2 2021 Wymagania jakości dotyczące spawania
EN 1090-1:2009+A1:2011 Wymagania jakości dotyczące spawania w klasie do EXC3
Funkcjonowanie polityki jakości, jej skuteczność, jest weryfikowana m.in. poprzez okresowe audyty
wewnętrzne oraz poprzez okresowe audyty zewnętrznych jednostek certyfikujących.
W odniesieniu do jakości, obowiązujące procedury i instrukcje w ramach systemów zarządzania jakością
wdrożone w spółkach Grupy, dotyczą obszarów: zarządzania (m.in. utrzymywanie systemu zarządzania,
jego doskonalenie, zarzadzanie finansami, zarządzanie ryzykiem), realizacji wyrobu (m.in. pozyskiwanie
zamówień, zaopatrywanie w materiały, przygotowanie techniczne produkcji, realizowanie produkcji,
sprzedaż wyrobów, oraz obszarów wspomagających (m.in. zapewnienie zasobów ludzkich, szkolenie,
zapewnienie infrastruktury). W każdej ze spółek Grupy, istnieje kilkanaście procedur odnoszących się do
poszczególnych procesów, w ramach wyżej wymienionych obszarów, a ponadto od kilkunastu do
kilkudziesięciu instrukcji dotyczących poszczególnych procedur. Procedury i instrukcje są zestawione w
ramach obowiązujących Ksiąg Jakości w poszczególnych spółkach Grupy. Księgi jakości zawierają także
opis sposobu monitorowania, analizy i ocen funkcjonowania polityki jakości. Odpowiedzialnymi za
opracowanie, wydanie i aktualizację Ksiąg Jakości są Pełnomocnicy zarządów ds. systemów zarządzania,
powołani w każdej spółce Grupy Kapitałowej, realizującej działalność produkcyjną czy wytwórczo –
usługową.
W okresie sprawozdawczym wskaźnik reklamacji dla Grupy Kapitałowej wyniósł 0,3% (w stosunku do
0,1% za rok poprzedni). Powyższy wskaźnik wyraża stosunek kosztów związanych z naprawami
gwarancyjnymi poniesionych w danym okresie do wysokości skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży
za ten sam okres.
Strona | 15
PRZYNALEŻNOŚĆ DO STOWARZYSZEŃ I ORGANIZACJI
Spółka ZAMET INDUSTRY należy do stowarzyszenia APQP4wind, dzięki której wdrażana będzie w
spółce Zamet Industry powszechna metodologia APQP4wind, która służy zapewnieniu jakości dla
globalnego przemysłu wiatrowego oraz pomaga zmniejszyć ryzyko i obniżyć koszty złej jakości.
Ponadto, ZAMET INDUSTRY jako jeden z sygnatariuszy, jest stroną porozumienia sektorowego na rzecz
rozwoju morskiej energetyki wiatrowej w Polsce. Porozumienie sektorowe zostało zawarte 15 września
2021 roku pomiędzy przedstawicielami administracji rządowej oraz przedstawicielami inwestorów,
przedstawicielami podmiotów uczestniczących w łańcuchu dostaw (w tym Zamet Industry),
przedstawicielami sektora finansowego i ubezpieczeniowego jak i systemów oświaty i szkolnictwa
wyższego.
Wyżej wymienione inicjatywy są wyrazem dbałości o zrównoważony rozwój i uczestnictwo Grupy Zamet
w światowej transformacji energetycznej.
Ponadto, Grupa Zamet jest członkiem – założycielem Polskiej Izby Konstrukcji Stalowych, będącej
organizacją samorządu gospodarczego, powołaną w czerwcu 1996 r. przez 115 członków założycieli,
zrzeszającą w różnych okresach 125-150 firm, bardzo zróżnicowanych co do wielkości, statusu
własnościowego i profilu działania. Podstawowym celem działania PIKS jest promocja, reprezentacja oraz
ochrona interesów i kształtowanie pozytywnego wizerunku firm członkowskich.
W 2023 roku, spółki Grupy Zamet nie przystępowały do innych stowarzyszeń i organizacji branżowych.
Strona | 16
POLITYKI ESG I PROCEDURY STARANNOŚCI
Poniżej przedstawiony został opis polityk stosowanych przez Spółkę i Grupę w odniesieniu do zagadnień
społecznych, pracowniczych, środowiska naturalnego, poszanowania praw człowieka oraz
przeciwdziałania korupcji, a także opis rezultatów stosowania tych polityk, jak również opis procedur
należytej staranności – jeżeli jednostka je stosuje w ramach polityk o których mowa.
Obowiązujące w Grupie polityki i procedury, ujęte są w szczególności w poniższych dokumentach:
− Kodeks etyczny Grupy Kapitałowej ZAMET
− Kodeks etyczny dla dostawców ZAMET
− Polityka zatrudnienia w ZAMET
− Polityka antymobbingowa
− Polityka antykorupcyjna i prezentowa ZAMET
− Polityka przeciwdziałania konfliktom interesów ZAMET
− Polityka dobroczynności ZAMET
− Procedura zgłaszania naruszeń ZAMET
− Procedura należytej staranności
− Polityki i procedury w ramach Zintegrowanych Systemów Zrządzania, w tym:
o Polityka jakości
o Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy
o Polityka środowiskowa
− Polityka wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej ZAMET S.A.,
− Układy zbiorowe i regulaminy pracy
− Regulaminy premiowania
− Polityki ochrony danych osobowych
− Zarządzenia organów spółki
Poniżej zaprezentowano opis, wynikających z powyższych dokumentów, najistotniejszych polityk Spółki
i Grupy Kapitałowej w odniesieniu do zagadnień społecznych, pracowniczych, środowiska naturalnego,
poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji, wraz z opisem rezultatów stosowania tych
polityk powyższych zagadnień oraz procedur należytej staranności, w przypadku gdy są stosowane w
ramach poszczególnych polityk.
KODEKS ETYCZNY GRUPY ZAMET
Naszym celem i zobowiązaniem jest prowadzenie działalności w sposób zrównoważony, efektywny oraz
zapewniający poszanowanie przepisów prawa, uznanych standardów krajowych oraz międzynarodowych,
w tym Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych oraz Wytycznych ONZ dotyczących
biznesu i praw człowieka , zasad i praw określonych w ośmiu podstawowych konwencjach wskazanych w
Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych zasad i praw w pracy oraz
zasad i praw określonych w Międzynarodowej karcie praw człowieka, biorąc pod uwagę opinie
interesariuszy Grupy.
Zobowiązujemy się, aby w naszej działalności i poprzez naszą działalność:
1. przyczyniać się do postępu gospodarczego, środowiskowego i społecznego w celu osiągnięcia
zrównoważonego rozwoju,
2. respektować uznane międzynarodowo prawa człowieka tych, na kogo oddziałuje nasza
działalność,
Strona | 17
3. promować budowanie potencjału lokalnego poprzez ścisłą współpracę z lokalną społecznością,
uwzględniając przy tym interesy biznesowe, jak również rozwijanie działalności przedsiębiorstwa
na rynkach krajowych i zagranicznych, zgodnie z wymogami rzetelnych praktyk handlowych,
4. promować tworzenie kapitału ludzkiego, w szczególności, poprzez tworzenie możliwości
zatrudnienia i zapewniania pracownikom możliwości szkoleniowych,
5. zapewniać przejrzystość i uczciwość działalności oraz powstrzymywać się od poszukiwania lub
akceptowania zwolnień nieprzewidzianych przepisami prawa w zakresie praw człowieka,
ochrony środowiska, zdrowia, bezpieczeństwa, pracy, opodatkowania, zachęt finansowych itp.
6. wspierać i przestrzegać zasad dobrego ładu korporacyjnego oraz opracowywać i stosować
dobre praktyki ładu korporacyjnego,
7. opracowywać i stosować skuteczne praktyki samoregulacyjne i systemy zarządzania
sprzyjające relacjom opartym na zaufaniu oraz wzajemnym zaufaniu przedsiębiorstw i
społeczności,
8. promować przestrzeganie przez pracowników przyjętych w Grupie polityk oraz podnosić
świadomość pracowników w tym zakresie poprzez odpowiednie rozpowszechnianie tych polityk,
w tym poprzez programy szkoleniowe,
9. powstrzymywać się od działań dyskryminujących lub angażowania się działania powodujące
represje wobec pracowników, przedstawicieli związków zawodowych lub innych przedstawicieli
pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają kierownictwu lub, w zależności od przypadku,
odpowiednim organom władz publicznych, informacje o praktykach naruszających przepisy
prawa, postanowienia,
10. powstrzymywać się od stosowania represji i podejmować działania mające na celu zapobieganie
represjom, w tym przez podmioty, z którymi utrzymujemy relacje biznesowe, wobec
jakichkolwiek osób lub grup, które mogą zgłaszać obawy w zakresie faktycznych lub
potencjalnych negatywnych skutków związanych z naszą działalnością, produktami lub
usługami. Obejmuje to promowanie otoczenia, w którym osoby i grupy czują się bezpiecznie,
mogąc zgłaszać nieprawidłowości oraz w stosownych przypadkach, przyczynianie się do
zapobiegania negatywnym skutkom represji w momencie ich wystąpienia,
11. wdrażać procedury należytej staranności w systemach zarządzania ryzykiem przedsiębiorstwa,
w celu identyfikowania faktycznych i potencjalnych negatywnych skutków, zapobiegania tym
skutkom i ich łagodzenia, oraz ponoszenia odpowiedzialności za sposób postępowania w
przypadku wystąpienia takich skutków,
12. unikać powodowania lub przyczyniania się do wystąpienia negatywnych skutków w odniesieniu
do kwestii objętych Wytycznymi OECD w wyniku prowadzonej przez nasz działalności oraz
przeciwdziałać takim skutkom w momencie ich wystąpienia, w tym poprzez zapewnienie
zapobiegania lub współpracę w zakresie działań zaradczych odnoszących się do negatywnych
skutków,
13. dążyć do zapobieżenia negatywnemu skutkowi lub jego złagodzenia również w przypadku, jeśli
skutek ten jest powiązany z naszą działalnością, produktami lub usługami poprzez nasze relacje
biznesowe.
14. zachęcać podmioty, z którymi utrzymujemy relacje biznesowe, do stosowania zasad
odpowiedzialnego prowadzenia działalności biznesowej w sposób zgodny z Wytycznymi OECD,
15. współpracować z interesariuszami w ramach wdrażania procedur należytej staranności oraz w
celu uwzględnienia opinii interesariuszy w odniesieniu do naszych działań w zakresie kwestii
objętymi Wytycznymi OECD, które mogą szczególnie oddziaływać na interesariuszy,
16. powstrzymywać się od jakiegokolwiek niewłaściwego angażowania się w działalność polityczną.
Kodeks Etyczny Grupy ZAMET jest dokumentem stanowiącym deklarację co do wartości oraz politykę
Grupy ZAMET w odniesieniu do wszystkich istotnych aspektów mających znaczenie dla zrównoważonego
rozwoju, w tym: w zakresie praw człowieka, środowiska pracy, zatrudnienia i relacjach z pracownikami,
Strona | 18
relacjach z dostawcami, klimatu i środowiska naturalnego, zwalczania korupcji, zapobiegania konfliktom
interesów, ochrony interesów klientów, nauki, technologii i innowacji, ochrony uczciwej konkurencji,
zgodnego z prawem opodatkowania, przeciwdziałania praniu brudnych pieniędzy i finansowaniu
terroryzmu, dobroczynności i zaangażowania społecznego oraz transparentności Grupy ZAMET.
Kodeks Etyczny wyraża także ogólne podejście Grupy do należytej staranności we wszystkich wyżej
wymienionych aspektach, które można ogólnie opisać jako postawa mająca chronić, szanować oraz
naprawiać, poprzez: (1) włączanie powyższych aspektów w polityki i systemy zarządzania, (2)
identyfikacja i ocena negatywnych skutków, (3) wstrzymanie, zapobieganie i łagodzenie negatywnych
skutków, (4) monitorowanie i ocena rezultatów, (5) informowanie o sposobie postępowania, (6)
podejmowanie działań zaradczych.
WARTOŚCI
W naszej działalności kierujemy się powyższymi wartościami. Postawa zgodna z powyższymi wartościami
jest promowana i nagradzana w organizacji - w tym stanowi element uznaniowy w przypadku zawierania
umów ustalających system wynagradzania pracownika przez cele, od którego uzależniona jest zmienna
część wynagrodzenia (MBO) – co dotyczy także członków zarządu, zgodnie z Polityką Wynagrodzeń.
PRAWA CZŁOWIEKA
Jako Grupa ZAMET i jej społeczność, przestrzegamy obowiązujących przepisów prawa i szanujemy
powszechnie uznane prawa człowieka, w szczególności wyrażone w Międzynarodowej Karcie Praw Człowieka
oraz zasadach dotyczących praw podstawowych określonych w Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy
dotyczącej podstawowych zasad i praw w pracy.
1. Unikamy naruszania praw człowieka innych osób oraz reagujemy na negatywne skutki dla praw
człowieka, jakie mogą powstawać w wyniku naszej działalności.
2. Unikamy powodowania negatywnych skutków lub przyczyniania się do wystąpienia negatywnych
skutków dla praw człowieka oraz reagujemy na te negatywne skutki w przypadku ich wystąpienia.
3. Poszukujemy sposobów na zapobieganie negatywnym skutkom dla praw człowieka lub łagodzenie
tych negatywnych skutków, które wynikają bezpośrednio z naszej działalności biznesowej lub są
bezpośrednio powiązane z naszymi produktami lub usługami poprzez relacje biznesowe.
Strona | 19
4. Posiadamy ogólnie dostępną politykę zobowiązującą do poszanowania praw człowieka – którą politykę
stanowi i wyraża niniejszy Kodeks Etyczny.
5. Dochowujemy należytej staranności w zakresie praw człowieka, poprzez:
− Przyjęcie, ogłoszenie i promowanie Kodeksu Etycznego,
− wdrożenie i utrzymywanie Procedury Zgłaszania Naruszeń,
− rokroczne identyfikowanie oraz przeprowadzenie i udokumentowanie oceny wpływu naszej
działalności na potencjalne występowanie negatywnych skutków w aspekcie praw człowieka,
− podejmowanie adekwatnych działań zapobiegawczych, w odniesieniu do zidentyfikowanych
obszarów możliwego wpływu,
− podejmowanie działań mających na celu łagodzenie negatywnych skutków,
− monitorowanie naszego wpływu na ten aspekt oraz coroczną ocenę rezultatu działań,
− informowanie interesariuszy o sposobie postępowania,
− podejmowanie działań zaradczych, stosownie do rozmiaru i charakteru naszej działalności.
6. W przypadku stwierdzenia, że negatywne skutki dla praw człowieka wynikają bezpośrednio z naszej
działalności lub przyczyniliśmy się do ich powstania, zapewniamy zgodne z prawem procesy zaradcze.
POLITYKA ZATRUDNIENIA
Grupa Zamet, jako pracodawca dąży do tego, aby:
− wiodącą formą zatrudnienia była umowa o pracę,
− wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach pracy były wynagrodzeniami rynkowymi,
− rokrocznie waloryzować wynagrodzenia, biorąc pod uwagę sytuację rynkową i możliwości
finansowe pracodawcy, dane makroekonomiczne oraz indywidualną ocenę pracowników,
− promować i nagradzać wyróżniające się postawy, biorąc pod uwagę wartości Grupy ZAMET,
− wykorzystywać w procesach decyzyjnych nowoczesne narzędzia zarządzania HR (w tym raporty
rynkowe, narzędzia wspierające rekrutację czy ocenę kompetencji kandydatów do pracy),
− prowadzić dwustronną, regularną i partnerską komunikację z pracownikami,
− stwarzać warunki do rozwoju pracowników i podnoszenia ich kwalifikacji, w szczególności
poprzez szkolenia i programy rozwojowe,
W ramach polityki zatrudnienia, monitorowane są liczne wskaźniki finansowe i niefinansowe (KPI)
dotyczące obszaru HR. Dbałość o wysoki poziom zarządzania zasobami ludzkimi jest w ocenie zarządu
Emitenta, kluczowym aspektem dotyczącym działalności Grupy Kapitałowej, w szczególności z uwagi na
ograniczenia rynku pracy w zakresie zawodów niezbędnych z punktu widzenia działalności produkcyjnej
w branży konstrukcji stalowych, a także długi cykl wdrożenia nowych pracowników, jaki związany jest ze
specyfiką działalności poszczególnych spółek Grupy. Istotnym aspektem minimalizowania ryzyk
dotyczących obszaru personalnego, jest dbałość o relatywne niską rotację, wysoki wskaźnik
zaangażowania, możliwości zapewnienia sukcesji oraz dopasowany system wynagrodzeń i ich rynkowy
poziom.
Poniżej przedstawiono dane w zakresie przeciętnego zatrudnienia w Grupie Kapitałowej.
Przeciętne zatrudnienie w Grupie
2023
2022
Pracownicy umysłowi
220
223
Pracownicy fizyczni
451
472
Razem
671
695
Zatrudnienie w Grupie Zamet na koniec okresu sprawozdawczego ukształtowało się na poziomie 381
pracowników wobec 695 osób na koniec 2022. Istotna zmiana R/R w powyższym zakresie jest
spowodowana przede wszystkim zbyciem z dniem 1 grudnia 2023 roku, udziałów w spółce Mostostal
Chojnice.
Strona | 20
Udział kobiet w zatrudnieniu Grupy na koniec okresu sprawozdawczego wyniósł 11%. Średni wiek
pracowników Grupy Zamet wyniósł za okres sprawozdawczy 46 lat. Średni wskaźnik absencji na poziomie
Grupy Kapitałowej wyniósł 5,8% (wobec 7% za 2022 r.). Wskaźnik ten oznacza średni odsetek [%] dni
absencji chorobowej przypadający na pracowników w badanym okresie. Wskaźnik ten dotyczy zarówno
choroby pracownika, jak i opieki nad członkiem rodziny.
Koszty zatrudnienia
2023
2022
Wynagrodzenia
56 637
57 498
Składki na ubezpieczenia społeczne
10 741
11 039
Inne świadczenia pracownicze
3 663
3 540
Razem
71 041
72 077
Przeciętne zatrudnienie w Grupie
2023
2022
Razem
671
695
Przeciętnie, jednomiesięczny koszt zatrudnienia jednego pracownika w 2023 roku wynosił w Grupie Zamet
8,8 tys. PLN. Przeciętnie, jednomiesięczny koszt zatrudnienia jednego pracownika w 2022 roku wynosił w
Grupie Zamet 8,6 tys. PLN.
W spółkach Grupy funkcjonują regulacje dotyczące nagród dla pracowników (m.in. nagrody roczne w
przypadku realizacji celów czy nagrody jubileuszowe), premiowania (w tym premia absencyjna) oraz inne
pozapłacowe formy wynagradzania. Pracownicy mają możliwość skorzystania z przystąpienia do
grupowych ubezpieczeń społecznych, na korzystnych warunkach. W Grupie Zamet funkcjonują
Zakładowe Fundusze Świadczeń Socjalnych, z których pracownicy, pracownicy na urlopach
wychowawczych, byli pracownicy (emeryci i renciści), pracownicy młodociani w trakcie przygotowania
zawodowego a także uprawnieni członkowie rodzin. W ramach Zakładowych Funduszy Świadczeń
Socjalnych, pracownicy Grupy Zamet mają możliwość otrzymać m.in. dofinansowanie do wypoczynku
dzieci, młodzieży i dorosłych. W uzasadnionych przypadkach udzielane są zapomogi. Osoby zatrudnione
na kluczowych stanowiskach menadżerskich otrzymują także wynagrodzenie zmienne (MBO),
uzależnione od stopnia realizacji celów budżetowych, zadaniowych oraz uznaniowych – dotyczących
etycznego postępowania, przestrzegania i promowania obowiązujących polityk oraz wartości Grupy
Zamet.
Jednym z elementów wizji Grupy Zamet jest bycie preferowanym pracodawcą. Dbamy o to, aby
zagwarantować naszym pracownikom sprzyjające warunki pracy, w tym dążymy do zapewnienia
satysfakcjonującego poziomu wynagrodzenia oraz rozwijamy kompetencje, aby umożliwiać pracownikom
osiąganie sukcesów zawodowych i osobistych. Ponadto, w Grupie Zamet wspieramy rozwój kompetencji
poprzez zawieranie z pracownikami umów o podnoszenie kwalifikacji zawodowych, w ramach, których
finansujemy studia podyplomowe lub specjalistyczne szkolenia.
Nasze podejście do planowania szkoleń obejmuje rozpoznanie potrzeb szkoleniowych w drodze rozmów
oraz corocznych ankiet, dobór odpowiednich narzędzi i metod, sporządzenie planu, realizacja i ewaluacja.
W okresie sprawozdawczym realizowaliśmy plan szkoleniowy na rok 2023, w ramach którego
zrealizowaliśmy szereg szkoleń zewnętrznych oraz wewnętrznych, będących odpowiedzią na
rozpoznawane potrzeby szkoleniowe.
Środki zainwestowane w szkolenia pracowników osiągnęły kwotę 579 TPLN (2023). Grupa zainwestowała
w podnoszenie kwalifikacji w 2023 roku, przeciętnie 863 PLN na jednego pracownika. W 2022 roku, środki
zainwestowane w szkolenia pracowników osiągnęły kwotę 508 tys. PLN. Grupa zainwestowała w
podnoszenie kwalifikacji w 2022 roku, przeciętnie 731 PLN na jednego pracownika.
Strona | 21
ZDROWIE I BEZPIECZEŃSTWO
Grupa Kapitałowa prowadzi działalność o charakterze produkcyjnym, w branży szeroko rozumianego
przemysłu ciężkiego. Charakter produkcji stwarza ryzyko wypadkowości. Dlatego niezbędna jest
odpowiedzialna polityka bezpieczeństwa oraz skuteczne metody planowania, zarządzania, monitorowania
i doskonalenia aspektów BHP.
Jako organizacja bierzemy odpowiedzialność za naszych pracowników, dążąc do zapewnienia
najwyższych norm bezpieczeństwa i higieny pracy. Dbamy o ich przygotowanie do wykonywania
obowiązków oraz wprowadzamy wysokie standardy, niejednokrotnie surowsze niż przepisy prawa.
Jesteśmy świadomi zagrożeń w miejscu pracy jakim jest produkcja, dlatego z wielkim zaangażowaniem
podchodzimy do zapewnienia zdrowego i bezpiecznego miejsca pracy. Pamiętamy, że jesteśmy
odpowiedzialni nie tylko za własne bezpieczeństwo, ale także naszych kolegów, współpracowników czy
kontrahentów. Prowadzimy wewnętrzne cykliczne kontrole mające pomóc w zapewnieniu bezpiecznego
środowiska pracy. Kierujemy się zasadą, że życie i zdrowie są najważniejsze, dlatego nasi pracownicy
mają możliwość raportowania sytuacji potencjalnie niebezpiecznych do dedykowanych służb celem
podjęcia działań korygujących i aby unikać niepotrzebnego ryzyka związanego z utratą zdrowia. Kultura
bezpieczeństwa jest dla nas kluczowa w prowadzeniu biznesu.
Cele polityki bezpieczeństwa pracy realizujemy poprzez zapewnianie odpowiednich warunków pracy,
podnoszenie wiedzy i świadomości w obszarze BHP, jak również ustanawiając normy postępowania, które
następnie monitorujemy i doskonalimy. Poprzez tworzenie rozwiązań spełniających wymagania przepisów
prawnych i norm zapewniamy bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Zobowiązaliśmy się m.in. do:
przestrzegania wymagań przepisów i aktów prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
mających zastosowanie w działalności produkcyjnej naszej firmy, systematycznej oceny zagrożeń oraz
ryzyka zawodowego, ciągłego podnoszenia świadomości i zaangażowania personelu przez szkolenia
pracowników oraz bieżące informowanie o podjętych inicjatywach, skutecznego zapobiegania wypadkom
przy pracy i chorobom zawodowym przez podejmowanie działań profilaktycznych, systematycznego
kontrolowania i monitorowania przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w tym zasady „zero
tolerancji dla alkoholu”, ciągłego doskonalenia działań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a tym
samym redukcji wypadków przy pracy oraz strat materialnych spowodowanych nimi, poprawy wizerunku
Grupy i estetyki jej otoczenia, wyznaczania i aktualizowania celów i zadań wynikających z niniejszej
polityki, zapewnienia odpowiednich zasobów i środków do wdrażania tej polityki, zapewnienia udziału
wszystkich pracowników w realizacji polityki bezpieczeństwa i higieny pracy w spółkach Grupy.
W Grupie Zamet zostały wdrożone certyfikowane Systemy Zarzadzania Bezpieczeństwem i Higieną
Pracy. W odniesieniu do Zamet Industry
ISO 45001:2018 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
• W odniesieniu do Mostostal Chojnice
ISO 45001:2018 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
W odniesieniu do spółki Zamet Budowa Maszyn
• ISO 45001:2018 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
Procedury w ramach powyższych systemów są częścią należytej staranności Grupy w tym aspekcie,
poprzez wyznaczanie celów, monitorowanie, działania prewencyjne i szkolenia, okresowe cykliczne oceny
i audyty wewnętrzne a także audyty zewnętrzne, prowadzone m.in. przez towarzystwa certyfikujące. W
aspekcie BHP corocznie sporządzamy plany poprawy bezpieczeństwa. Regularnie organizujemy
szkolenia dla pracowników oraz wszystkich osób, przebywających na terenie zakładów produkcyjnych
spółek Grupy Zamet. W spółkach Grupy Zamet zatrudniamy osoby odpowiedzialne za nadzór nad
przestrzeganiem zasad BHP oraz przyjętej Polityki Bezpieczeństwa. W zakładach produkcyjnych Grupy
Zamet, powoływani są społeczni inspektorzy pracy. W spółkach Grupy Kapitałowej, w których w procesie
Strona | 22
pracy istnieją czynniki szkodliwe, prowadzony jest monitoring warunków środowiska pracy. Jednym z
elementów monitoringu jest rozpoznawanie czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia, ich bieżąca
analiza i ocena ryzyka wpływu na zdrowie pracowników. Dla zidentyfikowanych czynników mogących
negatywnie wpływać na zdrowie pracowników wdrażamy systemowe działania zapobiegawcze, przede
wszystkim rozwiązania techniczne i organizacyjne w postaci ochron indywidualnych i zbiorowych. Spółki
produkcyjne Grupy Kapitałowej posiadają sformalizowany sposób przydziału dla danego stanowiska
środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej oraz obuwia.
Tożsame oczekiwania w zakresie BHP stawiamy także naszym podwykonawcom i partnerom.
W 2023 roku, w Grupie Zamet stwierdzono 1 przypadek wystąpienia choroby zawodowej. Liczba
wypadków w Grupie Zamet w 2023 roku wyniosła 14 wobec 26 wypadków odnotowanych w 2022 roku.
Nie odnotowano wypadków śmiertelnych. Łączna liczba dni niezdolności do pracy spowodowanej
wypadkami wynosi 305 wobec 988 w roku 2022. Wskaźnik ciężkości wypadków (ilość dni niezdolności do
pracy / 1 wypadek) wyniósł za okres sprawozdawczy 21,8 wobec 38 w roku 2022
W 2023 roku w Grupie ZAMET odbyły się na koszt pracodawcy, badania profilaktyczne dla kobiet i
mężczyzn, w kierunku chorób przewlekłych oraz chorób nowotworowych.
RÓWNE TRAKTOWANIE, RÓWNE SZANSE
Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym pracownikom bezpieczeństwo oraz stabilność
zatrudnienia. Wszelkie decyzje dotyczące promocji zawodowej czy nagród pracowniczych są
podejmowane w oparciu o kwestie merytoryczne, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę,
narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie,
orientację seksualną oraz na czas i formę zatrudnienia. Nie dyskryminujemy oraz nie tolerujemy żadnej
formy dyskryminacji – cenimy i wspieramy różnorodność. Jako organizacja dokładamy niezbędnych
starań, aby niezwłocznie badać wszelkie skargi w związku z dyskryminacją oraz podejmować odpowiednie
środki. Tworzymy środowisko, w którym pracownicy i współpracownicy czują się komfortowo i mają
możliwość swobodnego zgłaszania wątpliwości. Prowadzimy nieustający dialog w relacji przełożony-
pracownik. Zbieramy informacje zwrotne na tematy ważne dla pracowników, na bieżąco rozwiązując
przedstawiane kwestie.
Przeciętny udział kobiet w zatrudnieniu w Grupie Kapitałowej Zamet wyniósł w 2023 roku wyniósł 11%.
Na dzień 31.12.2023 roku, w zarządzie Spółki zasiadali mężczyźni. Udział kobiet w Radzie Nadzorczej
Zamet SA na dzień 31.12.2022 r. wyniósł 16,6%.
W 2023 roku, przeciętnie wynagrodzenia kobiet ze stosunku pracy w Grupie ZAMET były niższe o 8,7%
w stosunku do wynagrodzeń mężczyzn ze stosunku pracy. W 2022 roku, wynagrodzenia kobiet ze
stosunku pracy w Grupie ZAMET były niższe o 5,2% w stosunku do wynagrodzeń mężczyzn ze stosunku
pracy (dane zaprezentowano w ujęciu kasowym – dotyczy wynagrodzeń wypłaconych w okresie
sprawozdawczym / okresie porównawczym).
POLITYKA ANTYMOBBINGOWA
Stanowczo przeciwdziałamy i zapobiegamy zjawisku mobbingu i zapewniamy ochronę oraz wsparcie
poszkodowanym pracownikom. Reagujemy na wszelkie sygnały dotyczące mobbingu, zapewniamy
możliwość zgłaszania zachowań noszących znamiona mobbingu, także w sposób zapewniający
anonimowość. W Spółce i Grupie Kapitałowej obowiązuje Polityka Antymobbingowa, w ramach której
obowiązujące są procedury postępowania na wypadek zachowań noszących znamiona mobbingu, do
Strona | 23
których winni stosować się wszyscy pracownicy. Procedury te zapewniają możliwość skutecznego i
anonimowego zgłaszania zachowań noszących znamiona mobbingu a także odnoszą się do sposobu
postępowania na okoliczność wpływu zgłoszenia, w tym w szczególności definiują działania
ukierunkowane na ochronę osoby pokrzywdzonej.
W 2023 roku, w Grupie Kapitałowej nie odnotowano przypadków zachowań, które nosiłyby znamiona
mobbingu.
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
Zgodnie z wymogami w zakresie ochrony danych osobowych w Unii Europejskiej podjęliśmy działania w
celu maksymalizacji poziomu bezpieczeństwa przetwarzanych danych osobowych, a także spełnienia
wszystkich wymagań obowiązujących aktów prawnych. Dane osobowe przetwarzamy zawsze w prawnie
określonym celu oraz w oparciu o legalne podstawy przetwarzania.
W Grupie Kapitałowej Zamet wdrożone zostały Polityki Ochrony Danych Osobowych wraz z niezbędnymi
procedurami oraz instrukcjami w zakresie bezpieczeństwa fizycznego i teleinformatycznego. Celem
wdrożenia Polityki Ochrony Danych Osobowych w Grupie Zamet jest określenie zasad ochrony danych
osobowych z uwzględnieniem ryzyk i zidentyfikowanych zagrożeń, w celu uzyskania i utrzymania
zgodności operacji przetwarzania z przepisami w zakresie ochrony danych osobowych, w szczególności
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie
ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”), a także Ustawy o ochronie
danych osobowych z dnia 10 maja 2018 roku oraz realizacji praw lub wolności osób, których dane dotyczą.
Bezpieczeństwo zasobów jest realizowane ds. poprzez opracowanie, zaimplementowanie i stosowanie
odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, uwzględniających charakter, zakres, kontekst i
cele przetwarzania oraz ryzyko naruszenia praw. Bezpieczeństwo danych osobowych rozumiane jest jako
zapewnienie:
• poufności, czyli zapewnienie, że dane są dostępne jedynie osobom upoważnionym,
• integralności, czyli poprawności i kompletności danych oraz metod przetwarzania,
• dostępności, czyli zapewnienie dostępu do danych gdy jest to potrzebne.
W celu monitorowania skuteczności zastosowanych organizacyjnych i technicznych środków ochrony,
cyklicznie (min. Raz do roku) przeprowadzana jest analiza ryzyka uwzględniająca aspekty związane z
ochroną danych osobowych. Osobą odpowiedzialną za niniejszy proces jest powołany w Koordynator ds.
ochrony danych osobowych. Przedmiotowa analiza może być również przeprowadzona w przypadku
wystąpienia istotnych zmian w otoczeniu wewnętrznym (ds. znacząca reorganizacja struktury, wdrożenie
nowego systemu informatycznego przetwarzającego dane osobowe, wdrożenie nowych procesów) lub
zewnętrznym (ds. zmiany w przepisach prawa ochrony danych osobowych) lub w przypadku wystąpienia
naruszenia ochrony danych osobowych. W Grupie Zamet, dane osobowe są przetwarzane w oparciu o
następujące zasady:
• Legalność – dbamy o ochronę prywatności i przetwarza dane zgodnie z prawem.
• Bezpieczeństwo – zapewniamy odpowiedni poziom bezpieczeństwa danych podejmując stale
działania w tym zakresie.
• Prawa Jednostki – umożliwiamy osobom, których dane przetwarzamy, wykonywanie swoich praw
i prawa te realizuje.
• Rozliczalność – dokumentujemy to, w jaki sposób spełnia obowiązki, aby w każdej chwili móc
wykazać zgodność.
Strona | 24
Niniejsze zasady stanowią pakiet reguł i praw regulujących zasady przetwarzania i ochrony danych
osobowych w Grupie. Spółki Grupy, realizując zapisy niniejszych zasad dokładają szczególnej staranności
w celu ochrony interesów osób, których dane dotyczą, a w szczególności zapewnia, aby dane te były
przetwarzane zgodnie z prawem, zbierane dla oznaczonych, zgodnych z prawem celów i nie poddawane
dalszemu przetwarzaniu niezgodnemu z tymi celami, adekwatne, stosowne oraz ograniczone do tego, co
niezbędne do celów, w których są przetwarzane, prawidłowe tj. aktualne, przechowywane w postaci
umożliwiającej identyfikacje osób, których dotyczą, nie dłużej niż jest to niezbędne do osiągnięcia celu
przetwarzania, przetwarzane w sposób zapewniający odpowiednie bezpieczeństwo danych osobowych,
w tym ochronę przed niedozwolonym lub niezgodnym z prawem przetwarzaniem oraz przypadkową
utratą, zniszczeniem lub uszkodzeniem, za pomocą odpowiednich środków technicznych lub
organizacyjnych. Powyższe zasady obowiązują wszystkich pracowników Grupy Zamet, zaś ich
naruszenie stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych. Powyższe zasady włącza się do programów
szkoleniowych jako obligatoryjny obszar wiedzy, z którym wszyscy pracownicy mają obowiązek się
zapoznać. Powyższa zasada ma także zastosowanie do pracowników podmiotów zewnętrznych, którym
dane osobowe są powierzane. Spółka, w zgodzie z uregulowaniami prawnymi, wyznacza Koordynator ds.
ochrony danych osobowych, który wspiera Spółkę w zakresie prawidłowego przetwarzania danych
osobowych. Za wdrożenie i stosowanie środków technicznych zapewniających bezpieczeństwo
przetwarzania danych osobowych w systemach informatycznych odpowiedzialność ponosi Dział IT.
W 2023-2022 roku nie były wszczęte postępowania z tytułu podejrzenia naruszenia regulacji w zakresie
ochrony danych osobowych przez spółki Grupy Kapitałowej Zamet. Grupa Kapitałowa nie ponosiła sankcji
z tytułu naruszeń przepisów dotyczących ochrony danych.
RELACJE ZE STRONĄ SPOŁECZNĄ I WOLNOŚĆ ZRZESZANIA.
W 2023 roku Zarządy spółek Grupy prowadził cykliczne spotkania ze stroną pracowniczą. Ich celem jest
komunikacja i budowanie świadomości załogi na temat osiąganych rezultatów oraz zakładanych celów a
także możliwość wysłuchania pracowników i udzielenia odpowiedzi na pytania, kierowane do Zarządów
spółek Grupy.
W Grupie Kapitałowej Zamet, respektujemy prawo pracowników do swobodnego zrzeszania się oraz
przystępowania do uczestnictwa w partiach i stowarzyszeniach. W 2023 roku, w Grupie Kapitałowej
działało 5 związków zawodowych. W okresie sprawozdawczym, przeciętnie liczba pracowników
zrzeszonych w organizacjach związkowych ukształtowała się średnio na poziomie 164, co stanowi 24%
ogółu pracowników Grupy Kapitałowej. W okresie sprawozdawczym nie miały miejsca strajki i akcje
protestacyjne.
KONFLIKT INTERESÓW
Konflikt interesów to potencjalne sytuacje, w których interes prywatny koliduje z interesem Spółki lub
zakłóca możliwość podejmowania właściwych decyzji przez pracownika. Wystąpienie konfliktu interesów
może negatywnie wpływać na działalność Spółki, dlatego w naszych działaniach zawsze kierujemy się
przejrzystością. W przypadku konfliktów interesów, najistotniejsza jest ich wczesna identyfikacja. Nie
akceptujemy wykorzystywania stanowiska czy pozycji w organizacji do realizacji własnych celów.
Szanujemy prywatność i indywidualne interesy, jednakże unikanie konfliktów interesów traktujemy
poważnie i na bieżąco monitorujemy czy podejmowane działania w organizacji są transparentne.
Wszystkie podejmowane przez nas decyzje oparte są na obiektywnej ocenie, a prywatne interesy nie mają
na nie wpływu. W 2023 roku nie odnotowano w Grupie Zamet przypadków zachowań, wskazujących na
istnienie konfliktu interesów.
Strona | 25
PRZECIWDZIAŁANIE KORUPCJI
Korupcja to złożone, wielowymiarowe zjawisko. Działalność korupcyjna jest identyfikowana przede
wszystkim z wręczaniem i przyjmowaniem łapówek. Tymczasem korupcja stanowi przede wszystkim
nadużycie przyznanych uprawnień celem osiągniecia własnych korzyści i może występować w wielu
formach takich jak łapówki, nielegalne wynagrodzenia/prowizje, płatna protekcja, handel wpływami,
niezasłużone nagrody. W proceder korupcji mogą być zaangażowane zarówno osoby prawne, jak i osoby
prywatne czy urzędnicy państwowi. Korupcja stanowi zagrożenie dla organizacji, zarówno finansowe jak i
reputacyjne. W naszej działalności kierujemy się jakością, dlatego wszelkie próby korupcji są przez nas
nieakceptowalne. Korupcja ma na celu nakłonienie konkretnej osoby do działania lub zaniechania w
zakresie pełnienia przez nią obowiązków służbowych, poprzez wręczenie jej korzyści majątkowej lub
osobistej. Grupa ZAMET kieruje się zasadą „zero tolerancji dla korupcji”. Wszyscy pracownicy podlegają
zakazowi:
− wręczania, obiecywania lub oferowania płatności, prezentów, imprez sponsorowanych lub
korzyści osobistych, oczekując w zamian lub spodziewając się uzyskania niezgodnych z prawem
korzyści handlowych bądź w celu wynagrodzenia danej osoby za uzyskanie zaistniałych już lub
uzgodnionych korzyści handlowych,
− przyjmowania płatności, prezentów, imprez sponsorowanych lub korzyści osobistych, o których
wiadomo lub co do których zachodzi podejrzenie, że ich wręczenie wiąże się z oczekiwaniem
uzyskania korzyści handlowych.
W spółkach Grupy funkcjonuje polityka antykorupcyjna i prezentowa, określająca obowiązki w zakresie
przestrzegania zasad zapobiegania wszelkim przejawom korupcji, zasady wręczania i przyjmowania
prezentów jak również wytyczne w zakresie identyfikacji zachowań korupcyjnych.
W odniesieniu do minimalizowania ryzyka korupcji, odbywa się poprzez nadzór przełożonych nad
działaniami pracowników a także procedury według których realizowane są zakupy. Procedury te stanowią
część systemów zarządzania jakością i gwarantują transparentny proces wyboru dostawców towarów i
usług. Od pracowników wymagane jest dokumentowanie czynności w ramach procesu zaopatrzenia i
zakupów.
Warunkiem współpracy z Grupą Zamet, wynikającym z OWU, jest przestrzeganie zasad uczciwości,
zapobieganiu i przeciwdziałaniu korupcji. Zabronione jest żądanie, przyjmowanie, oferowanie,
przekazywanie pieniędzy lub innych korzyści pracownikom Grupy Zamet, za wyjątkiem okolicznościowych
upominków, przyjętych zwyczajem w danym miejscu i czasie. Ogólne Warunki Zakupów stosowane w
Grupie Zamet, regulują powyższą kwestię pod groźbą kary umownej, zastrzeżoną z możliwością
dochodzenia przez Zamet odszkodowania uzupełniającego, przewyższającego wysokość zastrzeżonej na
ten cel kary umownej.
W ramach budowania oraz umacniania wzajemnych relacji biznesowych zdarzają się zwyczajowo w danej
kulturze przyjęte sytuacje wymiany drobnych prezentów. Aby jednak przyjmowanie czy wręczanie
prezentów nie stwarzało pozorów oczekiwania podjęcia konkretnych działań, należy zachować należytą
ostrożność oraz uwzględnić obowiązujące warunki rynkowe. Zgodnie z postanowieniami Polityki
Antykorupcyjnej i Prezentowej akceptowalne są jedynie wydatki na prezenty, które są racjonalne tj.:
− adekwatne do okoliczności,
− muszą mieć faktyczny cel,
− rozsądnej wartości,
− uzyskano akceptację ze strony właściwych komórek organizacyjnych,
− są dozwolone przez obowiązujące przepisy prawa i zasady współżycia społecznego,
Strona | 26
− nie zostaną odebrane w sposób niewłaściwy np. poprzez stworzenie wrażenia zobowiązania lub
oczekiwania otrzymania czegoś;
Należy każdorazowo zadbać o zapewnienie prawidłowego kontekstu przy wręczaniu prezentu. Działanie
to powinno występować w okolicznościach transparentnych i uzasadnionych kulturowo.
Obszary potencjalnie narażone na zachowania korupcyjne w spółkach Grupy to obszary związane z
zaopatrzeniem w materiały, towary i usługi, szczególnie działy zaopatrzenia, utrzymania ruchu. W 2023
roku nie odnotowano w Grupie Zamet przypadków zachowań, noszących znamiona korupcji.
PRZECIWDZIAŁANIE PRANIU BRUDNYCH PIENIĘDZY
Pranie pieniędzy obejmuje działania mające na celu wprowadzenie do legalnego obrotu pieniędzy bądź
innych aktywów, które zostały uzyskane z nielegalnych źródeł. Pranie pieniędzy obejmuje również
pieniądze, które są wykorzystywane również do finansowania nielegalnej działalności, najczęściej:
finansowania terroryzmu, przestępczości narkotykowej i innych czynów karalnych. Pranie pieniędzy jest
procesem, w którym ukrywa się istnienie nielegalnego źródła lub nielegalnego wykorzystania dochodów,
aby sprawiać wrażenie legalnego ich pozyskania. Jest to proces stosowany przez przestępców, dzięki
któremu „brudne” pieniądze wydają się „czyste”, a więc zyski z działalności przestępczej mają sprawiać
wrażenie legalności ich pochodzenia. Przejawy prania pieniędzy oraz finansowania terroryzmu to
procedery ogólnoświatowe i niejednokrotnie angażujące zorganizowane grupy przestępcze.
Finansowanie terroryzmu to finansowanie aktów terrorystycznych, terrorystów oraz organizacji
terrorystycznych. Pieniądze przeznaczone na finansowanie działalności terrorystycznej przepływają przez
globalny system finansowy za pośrednictwem różnych kont osobistych jak i firmowych. Środki na
finansowanie działalności terrorystycznej mogą znajdować się na kontach nielegalnych bądź legalnie
działających organizacji charytatywnych. Mogą to być transakcje kupna i sprzedaż papierów
wartościowych i innych towarów lub kupowanie i wypłacanie polis ubezpieczeniowych. Brak świadomość
bycia uczestnikiem procederu prania pieniędzy nie wyłącza odpowiedzialności takiego podmiotu. Grupa
Zamet świadoma zagrożeń w tej dziedzinie zawiera kontrakty tylko ze sprawdzonymi dostawcami i
klientami, którzy prowadzą legalną działalność na rynku.
Mając na uwadze powyższe, w Grupie Zamet sprawdzamy partnerów, z którymi chcemy nawiązać relacje
biznesowe, zarówno w drodze audytów jak i korzystając z usług wywiadowni gospodarczych oraz agencji
ratingowych.
OCZEKIWANIA WOBEC DOSTAWCÓW / WYKONAWCÓW
W Grupie Zamet funkcjonuje kodeks etyczny dla dostawców. Stanowi on zbiór zasad i dyrektyw, jakimi
powinni kierować się nasi Dostawcy podczas współpracy z nami oraz uczestnikami własnych łańcuchów
dostaw. Od naszych Dostawców oczekujemy zapewnienia, że przyjęte przez nas i wskazane w niniejszym
Kodeksie zasady będą przez nich respektowane i stosowane. Nasi dostawcy powinni niezależnie od
zasad przyjętych w niniejszym Kodeksie postępować zgodnie z wysokimi standardami etycznymi oraz
promować i zwiększać świadomość w zakresie zrównoważonego rozwoju. Dostawcy powinni mieć
świadomość coraz wyższych oczekiwań rynkowych względem dostarczanych usług oraz produktów i tym
samym zapewniać ich ciągłe doskonalenie.
Spełnienie wymogów współpracy z Grupą Zamet jest sprawdzane w ramach procedur wynikających ze
zintegrowanych systemów zarządzania. Z uwagi na ilościową skalę dostawców, audyty Grupy Zamet w
odniesieniu do dostawców są realizowane na wybranej próbie.
Strona | 27
DOBROCZYNNOŚĆ
Grupa Zamet, stosownie do możliwości, wspiera inicjatywy społeczne, które dotyczą otoczenia naszego
biznesu, społeczności i sąsiadów, którzy doświadczają uciążliwości związanych z funkcjonowaniem
zakładów przemysłowych w bezpośrednim sąsiedztwie. Również pracownicy mają możliwość
podejmowania i wspierania inicjatyw społecznych lub charytatywnych.
W Grupie Zamet obowiązuje Polityka Dobroczynności, określająca charakter wspieranych przez Grupę
inicjatyw społecznych, prorodzinnych, kulturalnych, fundacji dobroczynnych, zawierająca opis
podejmowanej działalności dobroczynnej, sponsoringu, działań charytatywnych, czy też zasady udzielania
darowizn. Działania charytatywne i sponsoringowe realizowane są w oparciu o nasze wartości, ze
szczególnym uwzględnieniem obszarów edukacji i rozwoju, pomocy społecznej, ochrony zdrowia oraz
ekologii.
W 2023 roku Grupa Zamet przeznaczyła na cele dobroczynne łącznie 1.636 tys. PLN, w odniesieniu do
1.252 tys. PLN w roku 2022. Dotyczyło to wsparcia jednostek i fundacji prowadzących działalność
statutową zgodnie z obowiązującą w Grupie Polityką Dobroczynności. Grupa współpracuje m.in. z
fundacją TDJ, która wspiera rozwój i edukację dzieci pracowników Grupy Zamet.
KLIMAT I OCHRONA ŚRODOWISKA
Jesteśmy świadomi oddziaływania działalności produkcyjnej na społeczności lokalne i środowisko.
Działamy w oparciu o zasady zrównoważonego rozwoju. Odpowiedzialnie kształtujemy relację pomiędzy
wzrostem gospodarczym, a dbałością o środowisko naturalne. Prowadzimy działalność zgodnie z
obowiązującymi przepisami i normami dotyczącymi ochrony i przeciwdziałania degradacji środowiska.
Ponadto sami ustalamy wewnętrzne normy, dzięki którym ograniczamy nasz wpływ na środowisko. Na
bieżąco staramy się monitorować nasze procesy produkcyjne, tak aby wspierać równowagę środowiska.
Przestrzegamy zasad racjonalnego gospodarowania surowcami, w tym wodą, energią elektryczną i
cieplną oraz minimalizujemy ilość odpadów produkcyjnych. Na bieżąco identyfikujemy wpływ jaki
wywieramy na środowisko i aktywnie zarządzamy ewentualnym ryzykiem. Wdrażamy oraz monitorujemy
wskaźniki KPI w tym obszarze, z których kluczowe zostały ujawnione w części „Kluczowe wskaźniki
niefinansowe 2023” niniejszego sprawozdania.
W spółkach Grupy obowiązuje polityka środowiskowa, której główne założenia to:
− Przestrzeganie przepisów prawnych dotyczących ochrony środowiska, prowadzenie działalności
zgodny z wymaganiami wynikającymi z decyzji środowiskowych i wodnoprawnych,
− Ograniczanie wpływu na środowisko zidentyfikowanych aspektów środowiskowych, w
szczególności w odniesieniu do:
o powstawania odpadów,
o zużycia wody,
o zużycia energii,
o zużycia surowców,
o emisji do powietrza pyłów i gazów,
− Zapobieganie zanieczyszczaniu środowiska w rejonie bezpośredniego i pośredniego
oddziaływania obiektów produkcyjnych,
− Ciągle szkolenie i podnoszenie świadomości,
− Monitorowanie aspektów środowiskowych.
Procedury należytej staranności w odniesieniu do zagadnień środowiskowych, są zróżnicowane w
poszczególnych spółkach Grupy.
Strona | 28
Zamet Industry. Prowadzenie działań w sposób zorganizowany na podstawie Systemu Zarządzania
Środowiskiem wg normy PN-EN ISO 14001:2015 (w ramach ZSZ), w ramach którego obowiązują
procedury i instrukcje środowiskowe, w odniesieniu do każdego z aspektów Polityki Środowiskowej.
Polityka Środowiskowa poddawana jest cyklicznym przeglądom i podlega zatwierdzeniu. Funkcjonowanie
polityki środowiskowej jej skuteczność, jest weryfikowana m.in. poprzez okresowe audyty zewnętrznych
jednostek certyfikujących. Lista obowiązujących w 2023 decyzji środowiskowych:
• WA.ZUZ.3.4210.1809.2020.IM - Pozwolenie wodnoprawne na odprowadzanie wód opadowych i
roztopowych (decyzja wodno -prawna)
• IGK.6225.1.2020 - Wprowadzanie pyłów i gazów do powietrza
• IGK.6221.7.2019 - Pozwolenie na wytwarzanie odpadów
Mostostal Chojnice. Prowadzenie działań w sposób zorganizowany na podstawie (i) instrukcji
wprowadzonych zarządzeniem, które dotyczą aspektu wykorzystania materiałów, surowców oraz
zarządzania odpadami, a ponadto poprzez (ii) zobowiązanie do bieżącego monitorowania aspektów
środowiskowych przez osoby odpowiedzialne za działalność w poszczególnych obszarach produkcyjnych.
W odniesieniu do zakładu w Chojnicach nie został wdrożony certyfikowany system zarządzania
środowiskowego. Lista obowiązujących w 2023 decyzji środowiskowych
Zamet Budowa Maszyn. Prowadzenie działań w sposób zorganizowany na podstawie Systemu
Zarządzania Środowiskiem wg normy PN-EN ISO 14001:2015 (w ramach ZSZ) w ramach którego
obowiązują procedury i instrukcje środowiskowe, w odniesieniu do każdego z aspektów Polityki
Środowiskowej. Polityka Środowiskowa poddawana jest cyklicznym przeglądom i podlega zatwierdzeniu.
Funkcjonowanie polityki środowiskowej jej skuteczność, jest weryfikowana m.in. poprzez okresowe audyty
zewnętrznych jednostek certyfikujących. Lista obowiązujących w 2023 decyzji środowiskowych:
• Pozwolenie wodnoprawne na pobór wód podziemnych z utworów triasowych – nr
OSR.G.6341.165.2013 z dnia 16.12.2013 r. ważność od 01.01.2014 r. do 31.12.2033 r.
• Pozwolenie na wytwarzanie odpadów nr OŚR.G.6220.1. 2014 z dnia 14.04.2014 r. Termin
ważności decyzji: 31 marzec 2024 rok.
• Pozwolenie na wprowadzenie gazów i pyłów do powietrza z komory lakierniczej - nr OŚR.
6224.1.2021 z dnia 11.02.2021 r. ważna do 31.01.2031 r.
• Pozwolenie na wytwarzanie odpadów nr ZEO.6221.9.2015 z dnia 10.03.2016 r., ważna do
10.03.2026 r.
Spółki Grupy Zamet uiszczają niezbędne opłaty za korzystanie ze środowiska oraz opłatę produktową, jak
też dokonują stosownych pomiarów i składają wymagane prawem sprawozdania związane z obszarem
ochrony środowiska.
W rezultacie wdrożenia, stosowania i przestrzegania polityki środowiskowej, na poziomie Grupy,
możliwym jest zapewnienie zgodności z regulacjami prawa oraz minimalizowanie ryzyk w wymiarze
środowiskowym. Zapewnienie zgodności z wymogami przepisów prawa jest niezbędne dla spełnienia
oczekiwań Klientów w tym zakresie.
Odnosząc się do rezultatów stosowania Polityki Środowiskowej, Grupa Zamet dokonuje oceny zgodności
z regulacjami, oddziaływania na środowisko poprzez awarie ze skutkiem środowiskowym, zużycie energii
elektrycznej, emisje zanieczyszczeń do powietrza, zużycia wody i odprowadzanie ścieków, ilość
wytwarzanych odpadów. W okresie sprawozdawczym:
− Grupa zużyła 7.629 MWh energii elektrycznej.
− Grupa zużyła 25.037 m3 wody.
− Grupa wytworzyła 2.602 Mg odpadów, w tym 52,7 Mg odpadów niebezpiecznych.
Strona | 29
− W Grupie nie wystąpiły awarie ze skutkiem środowiskowym.
− Nie wystąpiły awarie produktów Grupy, które miałyby skutki środowiskowe.
ZGŁASZANIE NARUSZEŃ I OCHRONA SYGNALISTÓW
W Grupie obowiązuje Procedura zgłaszania naruszeń prawa, procedur wewnętrznych, standardów
etycznych w Grupie ZAMET (dalej: „Procedura”) która określa zasady postępowania w przypadku
zidentyfikowania naruszeń i nadużyć prawa powszechnie obowiązującego (rzeczywistych lub
potencjalnych), ustaw i rozporządzeń, w tym Rozporządzeń Parlamentu Europejskiego i Rady (UE),
procedur wewnętrznych Grupy ZAMET lub standardów etycznych, w tym zasad określonych bądź
wynikających z Kodeksu Etycznego Grupy ZAMET, uznanych standardów krajowych oraz
międzynarodowych, Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych
4
oraz Wytycznych ONZ
dotyczących biznesu i praw człowieka
5
, zasad i praw określonych w ośmiu podstawowych konwencjach
wskazanych w Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy
6
dotyczącej podstawowych zasad i praw w
pracy oraz zasad i praw określonych w Międzynarodowej karcie praw człowieka.
Procedura została przyjęta do stosowania w Grupie ZAMET na podstawie:
− art. 97d ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania
instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych
(t.j. Dz.U. 2022 r. poz. 2554 z późn.zm.),
− Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych, dotyczących odpowiedzialnego
prowadzenia działalności biznesowej, Wytycznych OECD dotyczących należytej staranności w
odpowiedzialnym prowadzeniu działalności biznesowej
Procedura ma na celu zapobieganie, ochronę oraz możliwość wdrażania środków zaradczych przez
Grupę ZAMET, dla ochrony praw wynikających z przepisów powszechnie obowiązujących a także
procedur wewnętrznych i standardów etycznych Grupy ZAMET. Celem Procedury jest również
kształtowanie świadomości pracowników i współpracowników Grupy ZAMET w zakresie metod i
możliwości przeciwdziałania nadużyciom, ochrona sygnalistów i zakaz działań odwetowych.
W 2023 roku nie otrzymano zgłoszeń naruszeń prawa, procedur wewnętrznych i standardów etycznych,
w szczególności:
− W okresie sprawozdawczym spółka (lub spółka od niej zależna) nie została uznana za
naruszającą prawa pracy, gdzie skutki finansowe tych naruszeń uznano za na tyle poważne, że
podlegają one ujawnieniu w sprawozdaniu z działalności zarządu (skonsolidowanym
sprawozdaniu);
− W okresie sprawozdawczym Business and Human Rights Resource Centre (BHRRC) nie
wezwało do wyjaśnień bądź wysunęło zarzuty wobec spółki (lub spółki od niej zależnej);
− Krajowy Punkt Kontaktowy OECD nie wezwał spółki (lub spółki zależnej) do wyjaśnień;
− Grupa / Spółka nie została uznana za podmiot, który narusza Wytyczne OECD;
4
Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych PL
5
Wytyczne-ONZ.pdf
6
Deklaracja MOP
Strona | 30
RYZYKA W OBSZARZE ESG
Poniżej przedstawione zostało podsumowanie zidentyfikowanych ryzyk związanych z działalnością
Grupy, mogących wywierać niekorzystny wpływ na zagadnienia społeczne, pracownicze, środowiska
naturalnego, poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji, w tym związane z produktami
jednostki lub jej relacjami z otoczeniem zewnętrznym, w tym z kontrahentami, a także opis zarządzania
ryzykami uznanymi jako istotne.
Zewnętrzne -
makroekonomiczne
Zewnętrzne –
w łańcuchu dostaw
Wewnętrzne -
w obszarze ludzkim
Wewnętrzne -
w obszarze produktów i
infrastruktury
Ryzyka mające wpływ na obszar społeczny oraz pracowniczy
− Umocnienie się PLN
waluty na rynkach
walutowych
− Wzrost cen energii
− Inflacja
− Dynamika wynagrodzeń
na rynku polskim
− Wzrost cen surowców
do produkcji
− Wzrost znaczenia
konkurencji spoza UE
− Ograniczenie
dostępności materiałów i
surowców do produkcji
− Wzrost cen surowców
do produkcji,
− Ryzyko dotyczące
należności od klientów
− Niedobór pracowników
na rynku pracy
− Wypadki przy pracy
− Absencja
− Rotacja
− Poziom zaangażowania
− Struktura wiekowa kadry
− Niezgodności z umową,
− Awarie wytworzonych
przez Grupę urządzeń,
− Awarie maszyn i
infrastruktury
Ryzyka mające wpływ na zagadnienia środowiskowe
− Zaostrzenie przepisów
środowiskowych w UE
ponad możliwości ich
spełnienia przez Grupę,
z zachowaniem pozycji
konkurencyjnej
− Ryzyko
nieprzestrzegania
przepisów
środowiskowych przez
dostawców /
podwykonawców
− Ryzyko braku zasobów
− Ryzyko niedopełnienia
obowiązków
wynikających z
przepisów prawa i
związane z tym
ryzykiem, ryzyko sankcji
− Ryzyko przekroczenia
norm środowiskowych,
wynikających z
przepisów oraz
pozwoleń i związane z
tym ryzykiem, ryzyko
sankcji
Ryzyka mające wpływ na zagadnienia etyczne – w tym poszanowanie praw człowieka i przeciwdziałanie korupcji
− Ryzyko mobbingu /
dyskryminacji w
obszarze pracowniczym
− Ryzyko konfliktu interesów i korupcji (przyjmowania
korzyści od dostawców)
Wypadki przy pracy
Ryzyko związane z wypadkami przy pracy jest znaczącym ryzykiem dla Grupy Kapitałowej.
Bezpieczeństwo pracy jest priorytetem dla nas i dla naszych Klientów. Tego samego oczekujemy naszych
partnerów: kooperantów i usługodawców. Aspekty pracownicze w kategorii bezpieczeństwa, obejmują
wszystkie formy zatrudnienia i współpracy, w tym zadania zlecone podwykonawcom. Ryzyka związane z
wypadkiem przy pracy wiążą się z wystąpieniem niezgodności z prawem, koniecznością płatności
odszkodowań, rent i zadośćuczynień, sankcji karnych, utratą reputacji, nieobecnością w pracy pracownika
(ów), rotacja pracowników, utratą ciągłości działania, obniżeniem wydajności pracy, utratą klientów,
zwiększonymi kosztami nadzoru. W Grupie Zamet, ryzyko to jest minimalizowane poprzez wdrożenie
systemów zarządzania bezpieczeństwem pracy, przyjęcie polityki bezpieczeństwa, stały nadzór,
wdrożenie szeregu procedur, instrukcji, obowiązujących m.in. w ramach systemów zarządzania
bezpieczeństwem i higieną pracy, w ramach których szereg aspektów jest na bieżąco monitorowanych i
doskonalonych. Aspekt bezpieczeństwa pracy jest kluczowy dla nas i dla naszego otoczenia. Skuteczność
Strona | 31
mechanizmów w odniesieniu do bezpieczeństwa i higieny pracy jest weryfikowana poprzez cykliczne
audyty wewnętrze i zewnętrzne.
Absencje w pracy
Ryzyko to ma istotne znaczenie na poziomie całej Grupy. Zarząd prowadzi starania, pozwalające łagodzić
skutki wystąpienia tego ryzyka, a także podejmuje działania prewencyjne, mające na celu ograniczenie
skali jego pojawienia się i ukształtowania ponad poziom akceptowalny. Grupa Zamet dąży do
zminimalizowania istotności tego ryzyka, m.in. poprzez monitoring nieobecności oraz określanie ich
przyczyn, np. stosując wywiad i rozmowę z pracownikami, a także poprawę warunków pracy, jak również
poprzez wprowadzenie elementu finansowego, premiowania wysokiego wskaźnika obecności w pracy.
Ważną rolę odgrywają wdrożone w Grupie Zamet mechanizmy premiowania, powiązane z obecnością
pracowników w pracy.
Mobbing
Mając na uwadze wielkość Grupy oraz jej różnorodność, występuje ryzyko związane z nadużyciami ze
strony osób którym powierzono funkcje w obszarze kierowniczym, w szczególności na poziomie średniego
dozoru. Ryzyko to zostało zaliczone do istotnych i wymaga podejmowania działań prewencyjnych.
Zarządzanie ryzykiem oparte jest na ustanowieniu, wdrożeniu i monitorowaniu Polityki Antymobbingowej
w Spółce i Grupie, a ponadto na zapewnieniu możliwości zgłoszenia ewentualnych naruszeń przez
pracowników bezpośrednio do Zarządu, z zachowaniem anonimowości m.in. poprzez zapewnienie
odpowiednich sposobów komunikacji (w tym celu utworzone zostały skrzynki listowne na terenie
przedsiębiorstw a także dedykowany adres email). Mając na uwadze, że mobbing pracowniczy może
występować na różnym szczeblu zatrudnienia i przejawiać się w różnych formach, w identyfikację zjawiska
oraz podejmowanie działań antymobbingowych zaangażowani są pracownicy Spółki i Grupy.
Ryzyko wieku kluczowej kadry inżynieryjno - produkcyjnej
Wysoka średnia wieku kluczowej kadry Grupy, stwarza ryzyko związane z trudnością pozyskania kadry
zastępczej. W skali Grupy Zamet, ryzyko to zostało ocenione jako istotne. Ryzyko to jest związane z
ryzykiem dotyczącym trudności w pozyskaniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, przy
uwzględnieniu charakteru działalności. Ryzyko to jest minimalizowane poprzez politykę zatrudnienia, która
zakłada stały monitoring struktury zatrudnienia, także pod względem wieku i stażu pracowników.
Podejmowane są działania w celu budowania kadry zastępczej, na kluczowych stanowiskach
inżynierskich i produkcyjnych, Zarząd na bieżąco monitoruje wskaźniki wieku i stażu.
Trudności z pozyskaniem wykwalifikowanych pracowników
Proces przygotowania produkcji każdej maszyny i urządzenia związany jest z szeregiem prac o
charakterze techniczno-produkcyjnym i technologicznym. Warunkiem wytworzenia produktu
spełniającego określone wymagania techniczne jest dysponowanie wysoko wykwalifikowaną kadrą
inżynierską. Do kluczowych pracowników naszej Grupy Kapitałowej należą, w szczególności:
• pracownicy działu technicznego, w tym m.in. specjaliści badań nieniszczących, inżynierowie
spawalnicy, konstruktorzy,
• operatorzy strategicznych maszyn numerycznych, wykwalifikowani spawacze, monterzy,
posiadający odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie w branży,
• pracownicy działu handlowego, odpowiedzialni za szeroko rozumiane kontakty z klientami
(odpowiadają m.in. za: pozyskiwanie klientów, przygotowanie oferty, realizację zamówienia,
kontrolę odbioru, kontrolę wysyłki, monitoring płatności).
Strona | 32
Ewentualna utrata istotnej części kadry inżynierskiej odpowiedzialnej za prace projektowe, technologiczne
i konstrukcyjne może powodować trudności z realizacją kontraktów bądź ich opóźnioną realizację i w
efekcie negatywnie wpływać przyszłe wyniki naszej Grupy. Ponadto istnieje ryzyko, iż z uwagi na proces
migracji zarobkowej pracowników wykwalifikowanych a także z uwagi na system kształcenia pracowników
wykwalifikowanych, istnieje ryzyko, iż utrudnione będzie zatrudnienie wystarczającej ilości osób z
odpowiednimi kwalifikacjami zawodowymi, co może negatywnie oddziaływać na możliwość zwiększania
produkcji i wdrażania nowych maszyn, konstrukcji i rozwiązań technicznych przez naszą Grupę
Kapitałową. Ryzyko to jest minimalizowane poprzez dążenie do zagwarantowania odpowiednio dużego
udziału pracowników zatrudnionych w oparciu o umowy o pracę na czas nieokreślony a ponadto poprzez
stworzenie sprzyjających warunków zatrudnienia dla Pracowników.
Ryzyko konfliktu interesów i korupcji
W Grupie Zamet podejmujemy nadto działania, mające na celu zabezpieczenia ryzyk związanych z
konfliktem interesów oraz korupcji jak również, by działalność spółek była zgodna z prawem we wszystkich
aspektach.
W celu ograniczenia tego ryzyka przyjęto w Grupie polityki antykorupcyjne oraz zapobiegania konfliktom
interesów. Pomimo, że dotychczas nie odnotowano przypadków potwierdzonej korupcji, ze względu na
skalę działalności, różne lokalizacje zakładów oraz mnogość interesariuszy, w Grupie zidentyfikowano
potencjalne ryzyko wystąpienia działań korupcyjnych - w obszarze zaopatrywania spółek w niezbędne
materiały, towary i usługi. W Spółce i Grupie zarządza się tym ryzykiem poprzez nadzór przełożonych nad
działaniami pracowników a także poprzez procedury według których realizowane są zakupy. Procedury te
stanowią część systemów zarządzania jakością i gwarantują transparentny proces wyboru dostawców
towarów i usług. Od pracowników wymagane jest dokumentowanie czynności w ramach procesu
zaopatrzenia i zakupów. Korzystamy z narzędzi komunikacji z rynkiem dostawców, zapewniających
transparentność – w tym używamy platform zakupowych.
Ryzyko awarii technicznej ze skutkiem środowiskowym, w odniesieniu do infrastruktury Grupy
W przypadku wystąpienia awarii lub zdarzeń o charakterze losowym np. pożaru, istnieje ryzyko
wystąpienia niepożądanych zdarzeń ze skutkiem środowiskowym. Jest to związane w szczególności z
tym, iż w procesie produkcji wykorzystywane są m.in. gazy techniczne i materiały łatwopalne (farby,
rozpuszczalniki itp.). Ryzyko to jest minimalizowane poprzez wdrożenie oraz utrzymywanie szeregu
procedur i instrukcji, w ramach zintegrowanego systemu zarządzania. Monitorowane są aspekty
środowiskowe. Zarządzanie jakością oraz zarządzanie środowiskowe podlega okresowym weryfikacjom
w drodze audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
Ryzyko awarii technicznej ze skutkiem środowiskowym, w odniesieniu do dostarczonego wyrobu
lub produktu
W przypadku wystąpienia katastrofy budowlanej bądź też awarii środowiskowej, wskutek wady
dostarczonego wyrobu lub produktu przez Grupę Zamet, istnieje ryzyko utraty reputacji, utraty kwalifikacji
i/lub dopuszczeń, znaczących sankcji, w tym finansowych. W konsekwencji ryzyko to ma istotny wpływ na
działalność Spółki i Grupy w wymiarze społecznym, ekonomicznym i środowiskowym. Spółki Grupy
zmniejszają ryzyko, o którym mowa, poprzez zapewnienie jakości i należytą staranność w tym zakresie,
jak również poprzez stosowne ubezpieczenia.
Ryzyko związane z przepisami prawa w aspektach środowiskowych
Grupa Zamet uiszczają niezbędne opłaty za korzystanie ze środowiska, jak też dokonują stosownych
pomiarów i składają wymagane prawem sprawozdania związane z obszarem ochrony środowiska.
Posiadają wymagane prawem pozwolenia i decyzje, w tym w zakresie wodnoprawnym, wprowadzania
Strona | 33
gazów i pyłów do powietrza oraz w zakresie wytwarzania odpadów. Istnieje ryzyko nieprzerwanego
utrzymania ważności pozwoleń i decyzji, w szczególności w kontekście ewentualnych zmian przepisów
prawa. Istotne mogą okazać się także ewentualne zmiany w przepisach dotyczących ochrony środowiska,
polegające np. na zaostrzeniu warunków wydawania niezbędnych pozwoleń, nałożeniu na
przedsiębiorców nowych obowiązków, zmianach zasad ustalania i wnoszenia opłat za gospodarcze
korzystanie ze środowiska, itp. Ponadto istotne zmiany w zakresie regulacji dotyczących ochrony
środowiska mogą wpłynąć na zwiększenie obciążeń finansowych z tego tytułu, jak również mogą
wymagać dostosowania przedsiębiorstw spółek do określonych wymogów, co może wymagać poniesienia
nakładów finansowych na inwestycje w przedmiotowym zakresie. Zarząd minimalizuje to ryzyko poprzez
monitorowanie aspektów środowiskowych i monitorowanie wdrażanych a także planowanych zmian w
przepisach obowiązującego prawa. Aspekty Środowiskowe są monitorowane zgodnie z Procedurami
obowiązującymi w spółkach Grupy, w ramach Zintegrowanych Systemów Zarządzania.
Ryzyko przekroczenia norm środowiskowych
Przekroczenia dopuszczalnych norm i uwarunkowań, w zakresie emisji gazów, pyłów, wytwarzania
odpadów, narażają Grupę na możliwość nałożenia sankcji z tego tytułu. Zarząd minimalizuje to ryzyko
poprzez monitorowanie aspektów środowiskowych i monitorowanie wdrażanych a także planowanych
zmian w przepisach obowiązującego prawa. Aspekty Środowiskowe są monitorowane zgodnie
z Procedurami obowiązującymi w spółkach Grupy, w ramach Zintegrowanych Systemów Zarządzania.
System kontroli wewnętrznej i podejście do zarządzania
System kontroli wewnętrznej, nadzoru zgodności działalności z prawem oraz system zarządzania
ryzykiem stosowany w odniesieniu do Grupy oparty jest przede wszystkim na podziale kompetencji w
zakresie podejmowania kluczowych decyzji gospodarczych i ich weryfikacji bieżącej i okresowej
dokonywanej przez Radę Nadzorczą Spółki. Zadania z zakresu monitorowania skuteczności systemów
kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem, wykonywane są również przez Komitet Audytu.
Z uwagi na prowadzoną przez Zamet S.A. działalność w modelu holdingowym – jako podmiotu
sprawującego kontrolę nad spółkami zależnymi, w których skoncentrowana jest działalność związana z
produkcją i wytwarzaniem dóbr dla klientów zewnętrznych, system kontroli wewnętrznej obejmuje
działalność Grupy Kapitałowej Zamet, a więc spółki Zamet S.A. oraz jednostek podporządkowanych.
W spółce Grupie nie powołano odrębnych komórek odpowiedzialnych za audyt wewnętrzny oraz
zarządzanie ryzykiem, a zadania z tym związane realizowane są w ramach bieżących obowiązków
poszczególnych jednostek (komórek) funkcjonujących w Spółce (i spółkach zależnych). W każdej ze
spółek Grupy kapitałowej, istnieje kilkanaście procedur odnoszących się do poszczególnych procesów,
m.in. w ramach obszarów: jakości wyrobów, bezpieczeństwa pracy, środowiska, zarządzania ryzykiem,
ochrony danych osobowych, przestrzegania zasad etyki, zasad antykorupcyjnych, czy też zapobiegania
konfliktom interesów, a ponadto od kilkunastu do kilkudziesięciu powiązanych instrukcji.
W odniesieniu do powyższych aspektów, stosowane są mierniki, za pomocą których zarząd Spółki
dokonuje oceny efektywności. Mierniki te („KPI”) w zależności od rodzaju są mierzone cotygodniowo,
comiesięcznie, kwartalnie i/lub rocznie. Kluczowe z nich zostały zaprezentowane w niniejszym
sprawozdaniu, w części „Kluczowe wskaźniki niefinansowe 2023”
Funkcjonowanie systemów zarządzania, w tym procedur wewnętrznych, a także ocena efektywności
(poprzez ocenę mierników KPI), podlega okresowym audytom:
1. wewnętrznym, dokonywanym przez:
Strona | 34
⎯ pracowników sprawujących nadzór nad poszczególnymi procesami
(na bieżąco),
⎯ pełnomocników ds. systemów zarządzania (okresowo, nie rzadziej niż jeden raz
do roku),
⎯ zarządy spółek podporządkowanych (nie rzadziej niż jeden raz na miesiąc
podczas wewnętrznych okresowych przeglądów efektywności),
⎯ zarząd Spółki, podczas comiesięcznych przeglądów efektywności,
⎯ przedstawicieli Rady Nadzorczej, podczas comiesięcznych, okresowych
przeglądów efektywności („OPE")
⎯ przedstawicieli Rady Nadzorczej, podczas cokwartalnych, okresowych
przeglądów strategicznych („OPS”)
2. zewnętrznym, dokonywanym przez:
⎯ przedstawicieli klientów (w ramach procedury kwalifikacji spółek jako dostawców) –
stosownie do potrzeb, zazwyczaj kilka razy w roku,
⎯ uznane towarzystwa certyfikujące które udzielają certyfikacji w zakresie systemów
zarządzania lub zintegrowanych systemów zarządzania – corocznie,
⎯ ponadto, w wybranych aspektach także przez audytorów dokonujących przeglądu
lub badania sprawozdań finansowych – corocznie,
⎯ towarzystwa ubezpieczeniowe w ramach corocznego procesu ustanawiania
ubezpieczeń związanych z działalnością spółek Grupy Kapitałowej Zamet.
⎯ kancelarię prawną, której zlecono w Grupie Zamet usługi pomocy prawnej
w zapewnieniu zgodności z przepisami prawa powszechnie obowiązującego –
działania Compliance.
Na poziomie spółek produkcyjnych, zarządzenie ryzykiem odbywa się także w sposób systemowy, gdzie
w zależności od poziomu organizacji (zarząd, menadżerowie, kierownicy komórek organizacyjnych,
mistrzowie, brygadziści), monitorowanie ryzyk, trendów i wskaźników odbywa się w cyklach
comiesięcznych, cotygodniowych oraz codziennych. Analizie poddawane są potencjalne ryzyka i
zagrożenia w aspektach bezpieczeństwa pracy, aspektach środowiskowych, produkcyjnych czy
finansowych. Ocena ryzyka dotyczy prawdopodobieństwa oraz możliwych skutków wystąpienia danego
ryzyka. Skutki są określone zgodnie ze specyfiką danej spółki w Grupie Zamet. Grupa bierze pod uwagę
skuteczność i efektywność środków kontroli. Wyznaczono sposób określania poziomu ryzyka.
Zastosowano techniki oceny ryzyka takie, jak metody statystyczne i niestatystyczne. Reakcja na ryzyko
została ograniczona do czterech głównych opcji: Unikanie, Ograniczanie, Dzielenie się oraz Akceptacja.
Uwzględniono informacje na temat konieczności analizowania możliwych do podjęcia działań w
kontekście ryzyka pod kątem kosztów, wpływu na ryzyko i dodatkowych benefitów i szans. W 2023 roku,
nasze podejście do systemowego zarządzania ryzykiem w procesie zrównoważonego rozwoju w Spółce
i Grupie, realizowane było z uwzględnieniem wytycznych określonych normą ISO31000. Podejście do
identyfikacji i zarządzania ryzykami jest następujące:
Identyfikacja ryzyka
Analiza i ocena ryzyka
Analiza realizowanych zadań,
Potencjalnie występujące zagrożenia,
Skutki wystąpienia zagrożeń
Ocena prawdopodobieństwa wystąpienia w skali roku,
Oddziaływanie: możliwe skutki wystąpienia zdarzenia,
Istotność: iloczyn prawdopodobieństwa i oddziaływania
Reakcja na ryzyko
Akceptacja, Działanie w celu ograniczenia,
Wycofanie się, Transfer
Strona | 35
KLUCZOWE WSKAŹNIKI NIEFINANSOWE 2023
Kluczowe wskaźniki efektywności dla Spółki i Grupy Zamet
Grupa Kapitałowa Zamet
2023
2022
Finansowe
7
Przychody ze sprzedaży [TPLN]
223 189
253 513
Wynik brutto na sprzedaży [TPLN]
42 375
38 119
[%]
19%
15%
EBIT
11 329
-338
EBITDA
16 663
5 882
Zysk (strata) netto [TPLN]
14 155
(3 335)
Niefinansowe
Wskaźnik reklamacji (koszt reklamacji / przychodów)
0,30%
0,10%
Koszty napraw gwarancyjnych [TPLN]
659
260
Przychody ze sprzedaży / 1 pracownika.
333
365
Zatrudnienie na 31.12.2023*
380
659
Przeciętne zatrudnienie w okresie sprawozdawczym
671
695
Liczba kobiet (przeciętnie)
74
84
[%] Udział kobiet w zatrudnieniu.
11%
12%
Średni wiek pracowników.
46
49
Średni staż pracowników.
13
18
Udział pracowników administracyjnych do ogółu zatrudnionych.
32%
32%
Odsetek osób zatrudnionych na umowy na czas nieokreślony.
85,54%
85,90%
Liczba przyjęć.
81
94
Liczba odejść (rozwiązanie umowy, wygaśnięcie).
117
178
Wskaźnik absencji chorobowej [%]
5,8%
7%
Koszt zatrudnienia
71 041
72 077
Koszt zatrudnienia 1 pracownika / miesiąc [TPLN]
8,8
8,6
Wartość nakładów na szkolenia [TPLN]
579
508
Wskaźnik nakładów na szkolenia wartość / pracownika w PLN.
862,9
730,9
Nakłady na szkolenia / przychodów ze sprzedaży.
0,3%
0,2%
Liczba wypadków przy pracy.
14
26
Liczba wypadków ze skutkiem śmiertelnym.
0
0
Łączna liczba dni niezdolności do pracy spowodowanej wypadkami.
305
988
Wskaźnik ciężkości wypadków (ilość dni niezdolności/1 wypadek).
21,8
38
Liczba stwierdzonych przypadków chorób zawodowych.
1
0
Liczba działających organizacji związkowych.
5
5
Odsetek pracowników należących do związków zawodowych.
24%
28%
Liczba strajków.
0
0
Kwota darowizn przekazanych na cele społeczne [TPLN]
1 636
1 252
Kwota darowizn przekazanych na cele społeczne / przychodów
0,73%
0,49%
Liczba zgłoszonych przypadków zachowań noszących znamiona korupcji.
0
0
Liczba potwierdzonych przypadków korupcji.
0
0
Liczba zgłoszonych naruszeń praw człowieka.
0
0
Liczba zgłoszonych przypadków dyskryminacji.
0
0
Liczba zgłoszonych przypadków mobbingu.
0
0
Zużycie energii elektrycznej [MWh]
7629
9 229
Zużycie wody m3
25 037
20 869
Zużycie wody / 1 pracownika / rok [m3]
37
32
Masa wytworzonych odpadów
2 602
2 777
w tym odpadów niebezpiecznych
52,7
73
Liczba awarii ze skutkiem środowiskowym w odniesieniu do wyrobów
0
0
Liczba awarii ze skutkiem środowiskowym w odniesieniu do infrastruktury
0
0
* istotny spadek R/R wynika głównie ze zbycia z dniem 01.12.2023 Mostostal Chojnice
7
RZiS skonsolidowane sprawozdanie finansowe Grupy ZAMET za 2023 rok / wybrane dane finansowe dot. SSF
Strona | 36
UJAWNIENIA ZGODNIE Z TAKSONOMIĄ UE DLA
ZRÓWNOWAŻONYCH ŚRODOWISKOWO DZIAŁALNOŚCI ZA ROK
2023
Zgodnie z artykułem 8 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 z dnia 18.06.2020
r. w sprawie ustanowienia ram ułatwiających zrównoważone inwestycje, zmieniającego Rozporządzenie
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/2088 (nazywane dalej: „Taksonomia UE”), poniżej
przedstawiono informacje na temat tego, w jaki sposób i w jakim stopniu działalność Grupy holdingowej
ZAMET (nazywana dalej: „Grupa ZAMET” lub „Grupa”) jest związana z działalnością gospodarczą, która
kwalifikuje się do systematyki taksonomii zrównoważonych środowiskowo działań w zakresie wszystkich
celów taksonomicznych (od nr 1 do nr 6) i w jej ramach, w przypadku celów nr 1 i nr 2, jest zgodna lub też
nie z systematyką, jako zrównoważona środowiskowo (działalność zgodna z systematyką ) lub
niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką).
Za okres od 1 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. obowiązkowe ujawnienia przedsiębiorstw
niefinansowych dotyczą procentowego udziału działalności gospodarczej kwalifikującej się i
niekwalifikującej się do systematyki dla wszystkich sześciu celów środowiskowych oraz w przypadku celów
nr 1 i nr 2 działalności gospodarczej zgodnej z systematyką Taksonomii UE w całkowitych:
• przychodach (obrocie),
• nakładach inwestycyjnych (CAPEX),
• wydatkach operacyjnych (OPEX),
oraz powiązanych z nimi informacji natury jakościowej (objaśniających) – przygotowanych zgodnie
z Rozporządzeniem delegowanym Komisji (UE) 2021/2178
8
, z uwzględnieniem zmieniającego powyższe
rozporządzenie Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2022/1214
9
oraz Rozporządzenia
delegowanego Komisji (UE) 2023/2486
10
, także zmieniającego powyższe rozporządzenie, ale także
uzupełniającego powyższe Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852.
Grupa ZAMET raportowała po raz pierwszy ujawnienia Taksonomii UE za rok sprawozdawczy 2021, za
który raportowane były informacje o kwalifikowalności do celu środowiskowego nr 1 i nr 2. W drugim roku
sprawozdawczym, a więc roku 2022, Grupa ZAMET zaraportowała informacje w zakresie kwalifikowalności
do, jak i zgodności z systematyką Taksonomii UE dla tychże dwóch celów.
W trzecim roku sprawozdawczym, którego dotyczy niniejsze ujawnienie, a więc w roku 2023, Grupa
zaraportowała zarówno wskaźniki w zakresie kwalifikowalności do, jak i zgodności z systematyką
Taksonomii UE do celu środowiskowego nr 1 i nr 2 oraz kwalifikowalności do celów nr 3-6.
Zgodnie z zapisami Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2021/2178, działalność gospodarcza
zrównoważona środowiskowo oznacza działalność gospodarczą opisaną w Rozporządzeniu delegowanym
8
Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2021/2178 z dnia 06.07.2021 r., uzupełniające Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) 2020/852, przez sprecyzowanie treści i prezentacji informacji dotyczących zrównoważonej środowiskowo działalności gospodarczej, które
mają być ujawniane przez przedsiębiorstwa podlegające art. 19a lub 29a dyrektywy 2013/34/UE, oraz określenie metody spełnienia tego
obowiązku ujawniania informacji („Akt delegowany dot. art. 8 Taksonomii”).
9
Rozporządzenie Delegowane Komisji (UE) 2022/1214 z dnia 09.03.2022 r., zmieniające Rozporządzenie delegowane (UE) 2021/2139 w
odniesieniu do działalności gospodarczej w niektórych sektorach energetycznych oraz Rozporządzenie delegowane (UE) 2021/2178 w
odniesieniu do publicznego ujawniania szczególnych informacji w odniesieniu do tych rodzajów działalności gospodarczej.
10
Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2023/2486 z dnia 27.06.2023 r., uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) 2020/852 poprzez ustanowienie technicznych kryteriów kwalifikacji służących określeniu warunków, na jakich dana działalność gospodarcza
kwalifikuje się jako wnosząca istotny wkład w zrównoważone wykorzystywanie i ochronę zasobów wodnych i morskich, w przejście na gospodarkę
o obiegu zamkniętym, w zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrolę lub w ochronę i odbudowę bioróżnorodności i ekosystemów, a także
określeniu, czy ta działalność gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód względem któregokolwiek z innych celów środowiskowych, i
zmieniające rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2021/2178 w odniesieniu do publicznego ujawniania szczególnych informacji w odniesieniu
do tych rodzajów działalności gospodarczej.
Strona | 37
Komisji (UE) 2021/2139
11
, z uwzględnieniem Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2022/1214 oraz
Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2023/2485
12
, zmieniających powyższe rozporządzenie.
Działalność kwalifikująca się do i zgodna z systematyką Taksonomii UE (działalność kwalifikująca się do
systematyki Taksonomii UE i zgodna z tą systematyką) to taka działalność, która wnosi istotny wkład w
realizację co najmniej jednego z celów środowiskowych, nie wyrządza poważnych szkód dla żadnego z
celów środowiskowych Taksonomii UE oraz jest prowadzona zgodnie z minimalnymi gwarancjami
określonymi w art. 18 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852, a także spełnia
techniczne kryteria kwalifikacji, które zostały ustanowione przez Komisję Europejską.
Obok działalności zgodnej z systematyką Taksonomii UE wyróżnia się także działalność kwalifikującą się
do systematyki, acz niezgodną z systematyką Taksonomii UE (działalność kwalifikująca się systematyki
Taksonomii UE, niezgodna z tą systematyką). Jest ona działalnością, która wnosi istotny wkład w realizację
co najmniej jednego z celów środowiskowych, wypełnia kryterium nie wyrządzania poważnych szkód dla
żadnego z celów środowiskowych Taksonomii UE oraz jest prowadzona zgodnie z minimalnymi
gwarancjami określonymi w art. 18 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852, ale
nie spełnia wszystkich technicznych kryteriów kwalifikacji, które zostały ustanowione przez Komisję
Europejską.
Zgodnie z legislacyjnym obowiązkiem oraz będąc zgodnym z wytycznymi zawartymi w Stanowisku
Publicznym ESMA odnoszącym się do europejskich wspólnych priorytetów nadzorczych w aspekcie
rocznych raportów za 2023 rok, w ramach weryfikacji kwalifikowalności do systematyki dla roku 2023
przeprowadzono ocenę dla wszystkich sześciu celów taksonomicznych, tj:
• Łagodzenie zmian klimatu,
• Adaptacja do zmian klimatu,
• Zrównoważone wykorzystanie i ochrona zasobów wodnych i morskich,
• Przejście na gospodarkę o obiegu zamkniętym,
• Zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrola,
• Ochrona i odbudowa bioróżnorodności i ekosystemów.
Wykonano także dla roku 2023 ocenę zgodności z systematyką względem dwóch pierwszych celów
taksonomicznych, a więc:
• Łagodzenie zmian klimatu,
• Adaptacja do zmian klimatu.
W celu sporządzenia ujawnień za rok 2023, przeprowadzono w Grupie ZAMET dokładną analizę
realizowanych działalności, w wyniku której zidentyfikowano działalności kwalifikujące się do systematyki
Taksonomii UE w zakresie każdego z sześciu celów, jak i zgodne oraz niezgodne z tą systematyką dla
dwóch pierwszych z nich. Przedstawione w poniższych ujawnieniach dane finansowe dla działalności
kwalifikujących się obejmują zarówno przychody (obroty) z prowadzonych działalności gospodarczych
kwalifikujących się do systematyki, powiązane z nimi nakłady inwestycyjne lub wydatki operacyjne, jak
również zakupy od działalności kwalifikujących się. Podstawę uznania danej działalności za kwalifikującą
się stanowiło porównanie danej działalności faktycznej z opisem działalności wyszczególnionym w ramach
Załącznika I lub Załącznika II do Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2021/2139 oraz z opisem
wyszczególnionym w ramach Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2023/2486.
Punkt wyjścia do kalkulacji wskaźników przychodów, nakładów inwestycyjnych oraz wydatków
operacyjnych stanowiły definicje określone w Załączniku I do Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE)
11
Rozporządzenie Delegowane Komisji (UE) 2021/2139 z dnia 04.06.2021 r., uzupełniające Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) 2020/852 poprzez ustanowienie technicznych kryteriów kwalifikacji służących określeniu warunków, na jakich dana działalność gospodarcza
kwalifikuje się jako wnosząca istotny wkład w łagodzenie zmian klimatu lub w adaptację do zmian klimatu, a także określeniu, czy ta działalność
gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód względem żadnego z pozostałych celów środowiskowych („Akt delegowany ustanawiający
techniczne kryteria kwalifikacji”).
12
Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2023/2485 z dnia 27.06.2023 r., zmieniające rozporządzenie delegowane (UE) 2021/2139,
ustanawiające dodatkowe techniczne kryteria kwalifikacji służące określeniu warunków, na jakich niektóre rodzaje działalności gospodarczej
kwalifikują się jako wnoszące istotny wkład w łagodzenie zmian klimatu lub w adaptację do zmian klimatu, a także określeniu, czy działalność ta
nie wyrządza poważnych szkód względem żadnego z pozostałych celów środowiskowych
Strona | 38
2021/2178. W kalkulacji wskaźników dla Grupy ZAMET uwzględniono odpowiednie wyłączenia
konsolidacyjne, bazujące na metodach wykorzystywanych w ramach sprawozdania finansowego.
Poszczególne rodzaje prowadzonej działalności zostały przypisane tylko do jednej działalności
kwalifikującej się do systematyki Taksonomii UE. Żadna część przychodów, CAPEX i OPEX nie została
policzona podwójnie. Gdy dana działalność, z której w 2023 roku generowane były przychody (obrót)
uznana została za kwalifikującą się do systematyki, wówczas również CAPEX i OPEX związany z tą
działalnością został do niej przypisany i nie był już oceniany pod kątem kwalifikowalności do innych
działalności. Pozostałe wartości CAPEX i OPEX (tj. niezwiązane z działalnością generującą obrót,
podlegającą kwalifikacji) były poddawane ocenie pod kątem możliwej ich klasyfikacji do kategorii zakupów
od działalności kwalifikujących się. Poszczególne wydatki CAPEX i OPEX były przypisywane tylko do jednej
działalności, tj. w sytuacjach, gdy możliwe było ich przypisanie do więcej niż jednej działalności, wybrano
jedną, najlepiej im odpowiadającą. W zakresie opisywanych powyżej kalkulacji Grupa ZAMET
przeprowadziła pełną weryfikację danych finansowych przypisywanych poszczególnym działalnościom z
perspektywy uniknięcia podwójnego liczenia.
Należy podkreślić, że Grupa ZAMET prowadzi swoje działalności produkcyjne wyłącznie na terenie Unii
Europejskiej.
Zmiany w strukturze holdingowej Grupy ZAMET w 2023 roku
W roku 2023 doszło do istotnych zmian w strukturze Grupy holdingowej ZAMET. Z dniem 1.12.2023 roku
ZAMET S.A. zbyło bowiem 100% udziałów w spółce Mostostal Chojnice Sp. z o.o. Powoduje to utrudnienie
w prowadzeniu pełnej porównywalności wyników ujawnień w aspekcie Taksonomii UE dla Grupy ZAMET
pomiędzy rokiem 2023 a 2022. Porównywalność tak jest jednak możliwa, jeśli uwzględnić dokładną datę
zbycia udziałów, która związana jest z końcową częścią 2023 roku.
Ocena zgodności z systematyką Taksonomii UE, w tym z minimalnymi gwarancjami
Działalność kwalifikująca się, która jednocześnie:
• wnosi istotny wkład w realizację co najmniej jednego z celów środowiskowych określonych w
ramach Taksonomii UE,
• nie wyrządza poważnych szkód dla żadnego z pozostałych celów środowiskowych,
• jest prowadzona zgodnie z minimalnymi gwarancjami określonymi w art. 18 Rozporządzenia
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852,
• spełnia techniczne kryteria kwalifikacji, które zostały ustanowione przez Komisję (UE) zgodnie z art.
10 ust. 3, art. 11 ust. 3, art. 12 ust. 2, art. 13 ust. 2, art. 14 ust. 2 lub art. 15 ust. 2 Rozporządzenia
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 w Rozporządzeniu delegowanym Komisji (UE)
2021/2139, z uwzględnieniem opisywanych powyżej rozporządzeń je zmieniających i
rozszerzających oraz z uwzględnieniem Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2023/2486
może być uznana za działalność zrównoważoną środowiskowo, tj. kwalifikującą się do systematyki, a także,
w przypadku celów nr 1 i nr 2 systematyki Taksonomii UE, zgodną z tą systematyką.
W zakresie przygotowania ujawnień taksonomicznych przeprowadzona została analiza zgodności
działalności kwalifikujących się w zakresie spełniania technicznych kryteriów kwalifikacji dla poszczególnych
rodzajów działalności, ujętych w Rozporządzeniu delegowanym Komisji (UE) 2021/2139, wraz ze zmianami,
oraz w Rozporządzeniu delegowanym Komisji (UE) 2023/2486.
Zgodność prowadzonej działalności gospodarczej z minimalnymi gwarancjami społecznymi została
zweryfikowana przez Grupę ZAMET poprzez przeprowadzenie badania due diligence dotyczącego
spełnienia minimalnych gwarancji.
Art. 18 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 definiuje minimalne gwarancje
jako procedury stosowane przez przedsiębiorstwo prowadzące działalność gospodarczą, które mają
zapewnić przestrzeganie Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych oraz Wytycznych ONZ
Strona | 39
dotyczących biznesu i praw człowieka, w tym zasad i praw określonych w ośmiu podstawowych
konwencjach wskazanych w Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych
zasad i praw w pracy, a także zasad i praw określonych w Międzynarodowej Karcie Praw Człowieka.
Na podstawie wskazanych aktów prawnych oraz raportu Platformy ds. Zrównoważonego Finansowania
dotyczącego minimalnych gwarancji społecznych, z października 2022 roku, określono metodykę badania
due dilligence, które było realizowane w okresie wrzesień 2023 (audyt główny) i luty-styczeń 2024 (audyt
ciągłości) przez ekspertów z Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie (nazywana
dalej: „AGH”) oraz Instytutu Rachunkowości i Podatków w Warszawie (nazywany dalej: „IRiP”).
Metodyka tego badania została podzielona na główne etapy, polegające na testowaniu przez ekspertów, w
oparciu o przygotowaną check listę, wewnętrznych regulacji i procedur Grupy ZAMET w kontekście
zgodności z obowiązującymi regulacjami i wytycznymi, robiąc to w zakresie/dla każdego z poniższych
obszarów: spraw strategicznych i wewnętrznych, praw człowieka, praw pracowniczych, przeciwdziałania
korupcji i łapownictwu, ochrony konsumentów, konkurencji, polityki podatkowej oraz ochrony środowiska.
Badanie w tym zakresie zostało przeprowadzone w oparciu o dokumentację przekazaną przez Grupę.
Analiza ta wykazała pełną, kompleksową zgodność dokumentacji Grupy ZAMET z minimalnymi
gwarancjami. Wykazano bowiem, że Grupa przyjęła polityki i procedury niezbędne do wypełnienia
minimalnych gwarancji społecznych. Badanie wykluczyło również występowanie przesłanek stanowiących
o niezapewnianiu minimalnych gwarancji w którymkolwiek ze wskazanych obszarów.
Platforma ds. zrównoważonego finansowania (EU Platform on Sustainable Finance)
3
, organ doradczy
Komisji Europejskiej, wyjaśnia, że aby prawidłowo zaraportować zgodność z minimalnymi gwarancjami,
przedsiębiorstwo musi spełnić jednocześnie dwa kryteria: pierwsze z nich odnosi się do istnienia w
przedsiębiorstwie procedur należytej staranności w dziedzinie praw człowieka (ang. human rights due
diligence), o których mowa w Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych oraz Wytycznych
ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka a drugie kryterium koncentruje się na braku stwierdzonych
sądowo naruszeń w istotnych kategoriach. W okresie sprawozdawczym oraz okresie porównawczym, w
odniesieniu do działalności ZAMET i Grupy ZAMET, nie stwierdzono naruszeń.
Ujawnienia Grupy ZAMET
Poszczególne działalności Grupy ZAMET zostały przeanalizowane w odniesieniu do technicznych kryteriów
kwalifikacji oraz do kryteriów nie czynienia poważnych szkód, określonych dla poszczególnych działalności
w Rozporządzeniu delegowanym Komisji (UE) 2021/2139, wraz z jego zmianami, oraz w Rozporządzeniu
delegowanym Komisji (UE) 2023/2486. Analiza została przeprowadzona przez zespół projektowy powołany
w Grupie ZAMET, złożony z pracowników Grupy oraz przez ekspertów AGH a także IRiP, a wymagania
poszczególnych kryteriów technicznych oraz nie czynienia poważnych szkód były konsultowane i
potwierdzane z osobami w organizacji posiadającymi odpowiednią wiedzę, umożliwiającą potwierdzenie
czy dane kryterium techniczne oraz nie czynienia poważnych szkód zostało spełnione.
Szczegółowa analiza działalności Grupy ZAMET kwalifikujących się do systematyki Taksonomii UE na
podstawie opisów działalności wykazanych w Rozporządzeniu delegowanym Komisji (UE) 2021/2139 – w
jego Załączniku I i II, z uwzględnieniem Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2022/1214 oraz w
Rozporządzeniu delegowanym Komisji (UE) 2023/2486 wskazała na prowadzenie przez Grupę w 2023 roku
następujących działalności kwalifikujących się do systematyki Taksonomii UE:
• 3.1. Wytwarzanie technologii energii odnawialnej - Przychody z działalności gospodarczej (OBRÓT) –
kwalifikacja do systematyki realizacji celu nr 1 Taksonomii UE,
• 5.3. Przygotowanie do ponownego wykorzystania zużytych produktów i ich części składowych -
Przychody z działalności gospodarczej (OBRÓT) – kwalifikacja do systematyki realizacji celu nr 4
Taksonomii UE,
Strona | 40
• 6.15. Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny transport drogowy i transport publiczny - Przychody z
działalności gospodarczej (OBRÓT) – kwalifikacja do systematyki realizacji celu nr 1 Taksonomii UE,
• 6.16. Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny transport wodny - Przychody z działalności
gospodarczej (OBRÓT) – kwalifikacja do systematyki realizacji celu nr 1 Taksonomii UE.
Podstawowa działalność Grupy ZAMET – działalność w zakresie produkcji konstrukcji stalowych oraz
maszyn i urządzeń dla przemysłu, nie jest obecnie wymieniona w sposób jednolity w przepisach Taksonomii
UE. W związku z tym tylko niewielka część działalności (co widać powyżej) dotyczy obecnie działań
kwalifikujących się do Taksonomii UE. Unia Europejska ogłosiła natomiast, że będzie rozszerzać swoją listę
działań kwalifikujących się do taksonomii, tak że część kluczowych danych kwalifikujących się do taksonomii
może ulec w przyszłości znacznej zmianie. W oparciu o powyższe, obok wymienionych powyżej działalności
Grupy kwalifikujących się do systematyki Taksonomii UE, w trakcie analizy stwierdzono występowanie
znaczących znamion działalności Grupy ZAMET, kwalifikujących się do systematyki wśród następujących
grup działań, które mogą już w najbliższej przyszłości stać się kwalifikującymi się systematyki Taksonomii
UE:
• 4.1. Produkcja energii elektrycznej z wykorzystaniem technologii fotowoltaicznej - Zakupy z działalności
gospodarczej (OPEX) - realizacja celu nr 1 Taksonomii UE,
• 4.10. Magazynowanie energii elektrycznej - Zakupy z działalności gospodarczej (OPEX) - realizacja celu
nr 1 Taksonomii UE,
• 4.11. Magazynowanie energii cieplnej - Zakupy z działalności gospodarczej (OPEX) - realizacja celu nr
1 Taksonomii UE,
• 4.16. Instalacja i eksploatacja elektrycznych pomp ciepła - Zakupy z działalności gospodarczej (OPEX)
- realizacja celu nr 1 Taksonomii UE,
• 4.21. Wytwarzanie energii cieplnej/chłodniczej z ogrzewania energią słoneczną - Zakupy z działalności
gospodarczej (OPEX) - realizacja celu nr 1 Taksonomii UE,
• 6.14. Infrastruktura na potrzeby transportu kolejowego - Przychody z działalności gospodarczej
(OBRÓT) - realizacja celu nr 1 Taksonomii UE,
• 7.1. Budowa nowych budynków - Zakupy z działalności gospodarczej (OPEX) - realizacja celu nr 1
Taksonomii UE,
• 7.2. Renowacja istniejących budynków – Nakłady inwestycyjne na działalność gospodarczą (CAPEX) -
realizacja celu nr 1 Taksonomii UE,
• 7.3. Montaż, konserwacja i naprawa sprzętu zwiększającego efektywność energetyczną - Zakupy
z działalności gospodarczej (OPEX) - realizacja celu nr 1 Taksonomii UE,
• 7.6. Montaż, konserwacja i naprawa systemów technologii energii odnawialnej - Zakupy z działalności
gospodarczej (OPEX) - realizacja celu nr 1 Taksonomii UE.
Powyższe działalności zostały ostatecznie wskazane jako niekwalifikujące się do systematyki za rok 2023,
ze względu po pierwsze na dzisiejszą niską istotność wyników powyższych działań dla Grupy ZAMET, przy
równoczesnym ich przez Grupę rozwoju, a dodatkowo w przypadku części z nich na niespełnienie
wymaganych technicznych kryteriów kwalifikacji. W związku z powyższym należy mieć nadzieję, że ulegnie
to w najbliższym czasie zmianie, dodatkowo również w związku z zapowiadanymi rozszerzeniami
Taksonomii UE ze strony Unii Europejskiej.
W zaprezentowanych poniżej tabelach oraz zamieszczonych pod nimi opisach przedstawiono ujawnienia
taksonomiczne Grupy ZAMET za rok 2023, opracowane zgodnie z metodyką omówioną w początkowej
części niniejszego dokumentu oraz zgodnie z Załącznikiem II oraz z Załącznikiem XII do Rozporządzenia
delegowanego Komisji (UE) 2021/2178, po zmianach wprowadzonych Rozporządzeniem delegowanym
Komisji (UE) 2022/1214 oraz Rozporządzeniem delegowanym Komisji (UE) 2023/2486.
KPI Przychód (Obrót)
Udział procentowy przychodów Grupy ZAMET z tytułu produktów lub usług powiązanych z działalnością
gospodarczą kwalifikującą się oraz zgodną i niezgodną z systematyką za rok 2023
Strona | 41
Rok obrotowy N
Rok
Kryteria dotyczące istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady DNSH („nie czyń poważnych
szkód”)
Działalność gospodarcza (1)
Kod lub kody (2)
Obrót (3)
Część obrotu,
rok N
Łagodzenie zmian klimatu (5)
Adaptacja do zmian klimatu (6)
Zasoby wodne i morskie (7)
Gospodarka o obiegu
zamkniętym (8)
Zanieczyszczenie (9)
Różnorodność biologiczna i
ekosystemy (10)
Łagodzenie zmian klimatu (11)
Adaptacja do zmian klimatu (12)
Zasoby wodne i morskie (13)
Gospodarka o obiegu
zamkniętym (14)
Zanieczyszczenie (15)
Różnorodność biologiczna i
ekosystemy (16)
Minimalne gwarancje (17)
Udział działalności zgodnej z
systematyką (A.1) lub
kwalifikującej się do systematyki
(A.2). Obrót, rok N
-1 (18)
Kategoria działalność
wspomagająca (19)
Kategoria działalność na rzecz
przejścia (20)
PLN
%
T; N;
N/EL
T; N;
N/EL
T; N;
N/EL
T; N;
N/EL
T; N;
N/EL
T; N;
N/EL
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
%
E
T
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
A.1. Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z systematyką)
Wytwarzanie technologii energii odnawialnej
CCM 3.1
2 262 000
1 %
T
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
T
T
T
T
T
T
T
0 %
E
Przygotowanie do ponownego wykorzystania zużytych
produktów i ich części składowych
CE 5.3
7 995 219
4 %
N/EL
N/EL
N/EL
T
N/EL
N/EL
Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny transport
drogowy i transport publiczny
CCM 6.15
3 895 000
2 %
T
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
T
T
T
T
T
T
T
0%
E
Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny transport
wodny
CCM 6.16
53 699 000
24 %
T
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
T
T
T
T
T
T
T
0 %
E
Obrót z tytułu działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z
systematyką) (A.1)
67 851 219
30 %
100%
0%
0%
100%
0%
0%
T
T
T
T
T
T
T
0 %
W tym wspomagająca
59 856 000
27 %
100%
0%
0%
0%
0%
0%
T
T
T
T
T
T
T
0 %
E
W tym na rzecz przejścia
0
0%
T
T
T
T
T
T
T
0%
T
A.2. Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką)
%
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
Obrót z tytułu działalności kwalifikującej się do systematyki, ale
niezrównoważonej środowiskowo (działalności niezgodnej z
systematyką) (A.2)
0
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
A. Obrót z tytułu działalności kwalifikującej się do
systematyki (A.1+A.2)
67 851 219
30 %
100%
0%
0%
100%
0%
0%
0 %
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
Obrót z tytułu działalności niekwalifikującej się do systematyki
155 337 606
%
OGÓŁEM
223 188 825
100%
Strona | 42
Łączny obrót Grupy ZAMET za rok 2023 kwalifikujący się jako obrót z działalności zrównoważonej
środowiskowo (zgodnej z systematyką Taksonomii UE) wyniósł 67 851 tys. PLN (w stosunku do 0,00 tys.
PLN za 2022 rok). Nie prowadzono w tym czasie przez Grupę działalności kwalifikujących się do
systematyki, ale niezgodnych z systematyką.
Działalność Grupy ZAMET w 2023 roku związana z energią jądrową i gazem ziemnym, ujawniona zgodnie
z Załącznikiem III Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2022/1214, uzupełniającym
Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2021/2178 o Załącznik XII, dotyczącym standardowych wzorów
do celów ujawniania informacji, o których mowa w art. 8 ust. 6 i 7, tj. dla działalności związanej z energią
jądrową i gazem ziemnym (nie wystąpiły zmiany w stosunku do 2022 roku):
Wiersz
Działalność związana z energią jądrową
1.
Przedsiębiorstwo prowadzi badania, rozwój, demonstrację i rozmieszczenie innowacyjnych instalacji
wytwarzania energii elektrycznej wytwarzających energię w ramach procesów jądrowych przy minimalnej
ilości odpadów z cyklu paliwowego, finansuje tę działalność lub jest ma na nią ekspozycję.
NIE
2.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę i bezpieczną eksploatację nowych obiektów jądrowych w celu
wytwarzania energii elektrycznej lub ciepła technologicznego, w tym na potrzeby systemu
ciepłowniczego lub procesów przemysłowych, takich jak produkcja wodoru, a także ich modernizację
pod kątem bezpieczeństwa, z wykorzystaniem najlepszych dostępnych technologii, finansuje tę
działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
3.
Przedsiębiorstwo prowadzi bezpieczną eksploatację istniejących obiektów jądrowych wytwarzających
energię elektryczną lub ciepło technologiczne, w tym na potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów
przemysłowych, takich jak produkcja wodoru z energii jądrowej, a także ich modernizację pod kątem
bezpieczeństwa, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
Działalność związana z gazem ziemnym
4.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę lub eksploatację instalacji do wytwarzania energii elektrycznej z
wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
5.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do skojarzonego wytwarzania
energii cieplnej/chłodniczej i energii elektrycznej z wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje
tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
6.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do wytwarzania ciepła
wytwarzających energię cieplną/chłodniczą z wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje tę
działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (mianownik):
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach
pieniężnych i wartościach procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.26
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.27
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.28
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
Strona | 43
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach
pieniężnych i wartościach procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.29
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.30
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.31
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej zgodnej z systematyką,
niewymienionych w wierszach 1–6 powyżej, w
mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
59 856 000,00
27 %
59 856 000,00
27 %
0,00
0,00
8.
Całkowity mający zastosowanie kluczowy
wskaźnik wyników
223 188 825
100
223 188 825
100
0,00
0,00
Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (licznik):
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach
pieniężnych i wartościach procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.26 załączników I i
II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.27 załączników I i
II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.28 załączników I i
II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.29
załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.30 załączników I i
II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.31 załączników I i
II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej zgodnej z systematyką,
niewymienionych w wierszach 1–6 powyżej, w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
59 856 000,00
27 %
59 856 000,00
27 %
0,00
0,00
Strona | 44
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach
pieniężnych i wartościach procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów
działalności gospodarczej zgodnej z systematyką w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
59 856 000,00
27 %
59 856 000,00
27 %
0,00
0,00
Działalność gospodarcza kwalifikująca się do systematyki, ale niezgodna z systematyką:
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach
pieniężnych i wartościach procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.26 załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.27 załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.28 załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.29 załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.30 załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.31 załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale
niezgodnej z systematyką, niewymienionych w
wierszach 1–6 powyżej w mianowniku, mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów
działalności gospodarczej kwalifikującej się do
systematyki, ale niezgodnej z systematyką w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
Działalność gospodarcza niekwalifikująca się do systematyki:
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota (w PLN)
Udział procentowy
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której mowa
w sekcji 4.26 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
Strona | 45
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota (w PLN)
Udział procentowy
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której mowa
w sekcji 4.27 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której mowa
w sekcji 4.28 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której mowa
w sekcji 4.29 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której mowa
w sekcji 4.30 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której mowa
w sekcji 4.31 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej niekwalifikującej się do
systematyki, niewymienionych w wierszach 1–6 powyżej, w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
155 337 606
70 %
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności gospodarczej
niekwalifikującej się do systematyki w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
155 337 606
70 %
Uwzględnione w KPI zasady rachunkowości
Dane dotyczące przychodów ze sprzedaży uwzględnione w mianowniku kluczowego wskaźnika wyników
pochodzą ze skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej ZAMET, sporządzonego
zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości Finansowej, zatwierdzonymi przez Unię
Europejską i są wykazane w „Skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupa Kapitałowa ZAMET S.A.
za rok obrotowy zakończony 31.12.2023 r.”.
Informacje na temat oceny zgodności KPI z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2020/852
Poszczególne kategorie przychodów Grupy ZAMET zostały przeanalizowane pod względem
kwalifikowalności do systematyki i zgodności z systematyką. Proces ten obejmował analizę działalności
kwalifikujących się do systematyki zdefiniowanych w Rozporządzeniu delegowanym Komisji (UE)
2021/2139, z uwzględnieniem Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2022/1214 oraz
Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2023/2485, zmieniających powyższe rozporządzenie.
W oparciu o przeprowadzoną analizę zidentyfikowano cztery grupy działalności kwalifikującej się do
systematyki: 3.1. Wytwarzanie technologii energii odnawialnej (była to produkcja korpusów turbin wodnych
dla hydroelektrowni), 5.3. Przygotowanie do ponownego wykorzystania zużytych produktów i ich części
składowych (były to remonty pras do produkcji soków), 6.15. Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny
transport drogowy i transport publiczny (była to produkcja ustrojów nośnych mostów i kładek dla pieszych
oraz produkcja konstrukcji stalowych, stanowiących elementy konstrukcyjne dworców kolejowych) oraz
6.16. Urządzenia przeładunkowe dla portów i elementy infrastruktury portowej (była to produkcja konstrukcji
stalowych, stanowiących konstrukcję nośną suwnic kontenerowych, znajdujących zastosowanie w
portowych terminalach przeładunkowych).
Działalności te zostały przeanalizowane w odniesieniu do technicznych kryteriów kwalifikacji oraz kryteriów
nie czynienia poważnych szkód, określonych dla poszczególnych działalności w Rozporządzeniu
delegowanym Komisji (UE) 2021/2139, wraz z uwzględnieniem w nim dodatkowych technicznych kryteriów
kwalifikacji wynikających z Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2022/1214 oraz Rozporządzenia
Strona | 46
delegowanego Komisji (UE) 2023/2485. Analiza została przeprowadzona przez wewnętrzny zespół
projektowy z konsultantem zewnętrznym w postaci eksperta AGH oraz IRIP, a wymagania poszczególnych
kryteriów technicznych oraz nie czynienia poważnych szkód były konsultowane i potwierdzane z osobami
w organizacji posiadającymi odpowiednią wiedzę, umożliwiającą potwierdzenie czy dane techniczne
kryterium kwalifikacji oraz kryterium nie czynienia poważnych szkód zostało spełnione. Wymieniona analiza
prowadzona była na bazie dedykowanej szczegółowej checklisty. Dzięki jej użyciu udowadniano, bądź nie,
występowanie w ramach działań Grupy ZAMET zgodności z poszczególnymi kryteriami wymienionymi w
aktach delegowanych: Rozporządzeniu delegowanym Komisji (UE) 2021/2139 oraz zmieniających je
Rozporządzeniu delegowanym Komisji (UE) 2022/1214 i Rozporządzeniu delegowanym Komisji (UE)
2023/2485.
Ze względu na specyfikę działalności Grupy ZAMET, opisana powyżej analiza przeprowadzana była w
odniesieniu do działalności poszczególnych spółek tworzących Grupę. W jej wyniku ustalono, że obrót w
2023 roku kwalifikujący się do taksonomii UE związany był z działalnością spółek:
- Zamet Budowa Maszyn S.A. - 3.1. Wytwarzanie technologii energii odnawialnej,
- Zamet Budowa Maszyn S.A. - 5.3. Przygotowanie do ponownego wykorzystania zużytych produktów i ich
części składowych,
- Mostostal Chojnice Sp. z o.o. - 6.15. Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny transport drogowy i
transport publiczny,
- Mostostal Chojnice Sp. z o.o. - 6.16. Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny transport wodny.
Wykazany obrót kwalifikuje się do systematyki i jest z nią zgodny.
W celu uniknięcia podwójnego liczenia, poszczególne kwoty przychodów zostały przypisane do jednej
działalności. Po przypisaniu do danej działalności, nie były one uwzględniane w dalszych analizach.
Wkład w realizację wielu celów
Nie dotyczy. Żadna z działalności zgodnych nie wnosi istotnego wkładu w realizację więcej niż jednego celu.
Celami tymi w 2023 roku były Łagodzenie zmian klimatu (działalności z grup: 3.1. Wytwarzanie technologii
energii odnawialnej, 6.15. Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny transport drogowy i transport
publiczny i 6.16. Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny transport wodny) oraz Przejście na
gospodarkę o obiegu zamkniętym (działalność z grupy 5.3. Przygotowanie do ponownego wykorzystania
zużytych produktów i ich części składowych).
Dezagregacja kluczowych wskaźników wyników
Nie dotyczy.
Informacje kontekstowe
Całkowity obrót wykazany w liczniku kluczowego wskaźnika wyników pochodzi z umów z klientami. Zarówno
w liczniku kluczowego wskaźnika wyników, jak i w ramach działalności kwalifikującej się, nie wykazano kwot
dotyczących działalności prowadzonej w celu konsumpcji własnej Grupy ZAMET.
W trakcie prowadzonej analizy kwalifikowalności i zgodności z systematyką zidentyfikowano jedną
działalność oraz związane z nią przychody Grupy, które mogą już w najbliższej przyszłości stać się
kwalifikującymi się do systematyki Taksonomii UE. Są one związane z grupą 6.14. Infrastruktura na
potrzeby transportu kolejowego. Powyższa działalność została ostatecznie wskazana jako niekwalifikująca
się do systematyki za rok 2023 ze względu na niespełnienie wymaganych technicznych kryteriów
kwalifikacji, głównie w aspekcie zbyt niskiego poziomu istotnego wkładu.
KPI CAPEX
Udział procentowy nakładów inwestycyjnych Grupy ZAMET z tytułu produktów lub usług powiązanych z
działalnością gospodarczą kwalifikującą się oraz zgodną i niezgodną z systematyką za rok 2023:
Strona | 47
Rok obrotowy N
Rok
Kryteria dotyczące istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady DNSH („nie czyń poważnych
szkód”)
Działalność gospodarcza (1)
Kod lub kody (2)
Nakłady
inwestycyjne
(3)
Odsetek
nakładów
inwestycyjnyc
h, rok N
Łagodzenie zmian klimatu (5)
Adaptacja do zmian
klimatu (6)
Zasoby wodne i morskie (7)
Gospodarka o obiegu zamkniętym (8)
Zanieczyszczenie (9)
Różnorodność biologiczna i ekosystemy (10)
Łagodzenie zmian klimatu (11)
Adaptacja do zmian klimatu (12)
Zasoby wodne i morskie (13)
Gospodarka o obiegu
zamkniętym (14)
Zanieczyszczenie (15)
Różnorodność biologiczna i ekosystemy (16)
Minimalne gwarancje (17)
Udział działalności zgodnej z systematyką (A.1)
lub kwalifikującej się do systematyki (A.2). Obrót,
rok N-1 (18)
Kategoria działalność wspomagająca (19)
Kategoria działalność na rzecz przejścia (20)
PLN
%
T; N;
N/EL
T; N;
N/EL
T; N;
N/EL
T; N;
N/EL
T; N;
N/EL
T; N;
N/EL
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
%
E
T
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
A.1. Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z systematyką)
Nakłady inwestycyjne z tytułu działalności zrównoważonej
środowiskowo (zgodnej z systematyką) (A.1)
0
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
W tym wspomagająca
0
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
E
W tym na rzecz przejścia
0
0%
0%
T
A.2. Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką)
%
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
Nakłady inwestycyjne z tytułu działalności kwalifikującej się do
systematyki, ale niezrównoważonej środowiskowo (działalności
niezgodnej z systematyką) (A.2)
0
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
A. Nakłady inwestycyjne z tytułu działalności kwalifikującej
się do systematyki (A.1+A.2)
0
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
Nakłady inwestycyjne z tytułu działalności niekwalifikującej się do
systematyki
35 397 000
100%
OGÓŁEM
35 397 000
100%
Strona | 48
Łączna wartość nakładów inwestycyjnych Grupy ZAMET kwalifikujących się do systematyki w roku 2023
wyniosła 0 PLN (nie wystąpiły zmiany w stosunku do 2022 roku).
Działalność Grupy ZAMET w 2023 roku związana z energią jądrową i gazem ziemnym, ujawniona zgodnie
z Załącznikiem III Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2022/1214, uzupełniającym
Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2021/2178 o Załącznik XII, dotyczący standardowych wzorów
do celów ujawniania informacji, o których mowa w art. 8 ust. 6 i 7, tj. dla działalności związanej z energią
jądrową i gazem ziemnym (nie wystąpiły zmiany w stosunku do 2022 roku):
Wiersz
Działalność związana z energią jądrową
1.
Przedsiębiorstwo prowadzi badania, rozwój, demonstrację i rozmieszczenie innowacyjnych instalacji wytwarzania energii elektrycznej
wytwarzających energię w ramach procesów jądrowych przy minimalnej ilości odpadów z cyklu paliwowego, finansuje tę działalność lub
jest ma na nią ekspozycję.
NIE
2.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę i bezpieczną eksploatację nowych obiektów jądrowych w celu wytwarzania energii elektrycznej lub
ciepła technologicznego, w tym na potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów przemysłowych, takich jak produkcja wodoru, a także
ich modernizację pod kątem bezpieczeństwa, z wykorzystaniem najlepszych dostępnych technologii, finansuje tę działalność lub ma na nią
ekspozycję.
NIE
3.
Przedsiębiorstwo prowadzi bezpieczną eksploatację istniejących obiektów jądrowych wytwarzających energię elektryczną lub ciepło
technologiczne, w tym na potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów przemysłowych, takich jak produkcja wodoru z energii jądrowej, a
także ich modernizację pod kątem bezpieczeństwa, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
Działalność związana z gazem ziemnym
4.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę lub eksploatację instalacji do wytwarzania energii elektrycznej z wykorzystaniem gazowych paliw
kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
5.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do skojarzonego wytwarzania energii cieplnej/chłodniczej i
energii elektrycznej z wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
6.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do wytwarzania ciepła wytwarzających energię
cieplną/chłodniczą z wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (mianownik):
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach
pieniężnych i wartościach procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.26
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.27
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.28
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.29
załączników I i II do Rozporządzenia
0,00
0
0,00
0
0,00
0
Strona | 49
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach
pieniężnych i wartościach procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.30
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.31
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej zgodnej z systematyką,
niewymienionych w wierszach 1–6 powyżej, w
mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,00
8.
Całkowity mający zastosowanie kluczowy
wskaźnik wyników
35 397 000
100
35 397 000
100
0,00
0
Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (licznik):
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach
pieniężnych i wartościach procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.26 załączników I i II
do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.27 załączników I i II
do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.28 załączników I i II
do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.29
załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.30 załączników I i II
do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.31 załączników I i II
do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej zgodnej z systematyką,
niewymienionych w wierszach 1–6 powyżej, w liczniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów
działalności gospodarczej zgodnej z systematyką w
0,00
0
0,00
0
0,00
0
Strona | 50
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach
pieniężnych i wartościach procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
Działalność gospodarcza kwalifikująca się do systematyki, ale niezgodna z systematyką:
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach
pieniężnych i wartościach procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
Kwota
(w PLN)
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.26 załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.27 załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.28 załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.29 załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.30 załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.31 załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale
niezgodnej z systematyką, niewymienionych w
wierszach 1–6 powyżej w mianowniku, mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów
działalności gospodarczej kwalifikującej się do
systematyki, ale niezgodnej z systematyką w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
Działalność gospodarcza niekwalifikująca się do systematyki:
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota (w PLN)
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której mowa
w sekcji 4.26 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
Strona | 51
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota (w PLN)
%
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której mowa
w sekcji 4.27 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której mowa
w sekcji 4.28 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której mowa
w sekcji 4.29 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której mowa
w sekcji 4.30 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której mowa
w sekcji 4.31 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej niekwalifikującej się do
systematyki, niewymienionych w wierszach 1–6 powyżej, w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
35 397 000
100
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności gospodarczej
niekwalifikującej się do systematyki w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
35 397 000
100
Uwzględnione w KPI zasady rachunkowości
Wartości ujęte jako CAPEX dotyczą wyłącznie bezpośrednich nakładów na rzeczowe aktywa trwałe i
wartości niematerialne, tj. nakładów z tytułu zakupu, wytworzenia we własnym zakresie, aktywowania
kosztów zdejmowania nadkładu, przyjęcia aktywów z tytułu nowych umów leasingowych oraz modyfikacji
dotychczasowych umów leasingowych (w 2023 roku wystąpił brak zwiększeń związanych z nabyciem
jednostek zależnych).
Mianownik CAPEX stanowią pozycje ujęte i opisane w „Skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupa
Kapitałowa ZAMET S.A. za rok obrotowy zakończony 31.12.2023 r.”.
Do mianownika CAPEX zostały przypisane koszty rozliczane w oparciu o:
a) MSR 16 Rzeczowe aktywa trwałe, pkt 73 lit. e) ppkt (i) oraz (iii),
b) MSR 38 Wartości niematerialne, pkt 118 lit. e) ppkt (i),
c) MSR 40 Nieruchomości inwestycyjne, pkt 76 lit. a) i b) (w przypadku modelu wartości godziwej),
d) MSR 40 Nieruchomości inwestycyjne, pkt 79 lit. d) ppkt (i) oraz (ii) (w przypadku modelu opartego na
cenie nabycia lub koszcie wytworzenia),
e) MSR 41 Rolnictwo, pkt 50 lit. b) oraz e),
f) MSSF 16 Leasing, pkt 53 lit. h).
Informacje na temat oceny zgodności KPI z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2020/852
Poszczególne kategorie nakładów inwestycyjnych Grupy zostały przeanalizowane zgodnie z zapisami
Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2021/2178, załącznik I punkt 1.1.2.2, w celu ustalenia, czy
spełniają jedno z poniższych warunków:
a) dotyczą aktywów lub procesów związanych z działalnością gospodarczą zgodną z systematyką,
b) są częścią planu mającego na celu rozszerzenie działalności gospodarczej zgodnej z systematyką lub
umożliwienie działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, dostosowanie się do
Strona | 52
systematyki („plan dotyczący nakładów inwestycyjnych”), zgodnie z warunkami określonymi w akapicie
drugim niniejszego pkt 1.1.2.2,
c) dotyczą zakupu produktów z działalności gospodarczej zgodnej z systematyką oraz indywidualnych
środków umożliwiających docelowej działalności stanie się niskoemisyjną lub umożliwiających jej
ograniczenie emisji gazów cieplarnianych, w szczególności rodzajów działalności wymienionych w pkt
7.3 do 7.6 załącznika I do aktu delegowanego w sprawie klimatu, jak również innych rodzajów
działalności gospodarczej wymienionych w aktach delegowanych przyjętych zgodnie z art. 10 ust. 3,
art. 11 ust. 3, art. 12 ust. 2, art. 13 ust. 2, art. 14 ust. 2 lub art. 15 ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2020/852, i pod warunkiem, że środki te zostaną wdrożone i uruchomione
w ciągu 18 miesięcy.
W oparciu o przeprowadzoną analizę nie zidentyfikowano w Grupie ZAMET w roku 2023 żadnej działalność
kwalifikującej się do taksonomii.
Wkład w realizację wielu celów
Nie dotyczy.
Dezagregacja kluczowych wskaźników wyników
Nie dotyczy.
Informacje kontekstowe
W trakcie prowadzonej analizy kwalifikowalności i zgodności z systematyką zidentyfikowano jedną
działalność oraz związane z nią nakłady inwestycyjne Grupy, które mogą już w najbliższej przyszłości stać
się kwalifikującymi się do systematyki Taksonomii UE. Są one związane z grupą 7.2. Renowacja
istniejących budynków. Powyższa działalność została ostatecznie wskazana jako niekwalifikująca się do
systematyki za rok 2023, ze względu na niespełnienie wymaganych technicznych kryteriów kwalifikacji,
dokładnie w aspekcie zbyt niskiego poziomu ograniczenia zapotrzebowania na energię pierwotną (PED) i
niewypełnienia minimalnych wymagań dotyczących charakterystyki energetycznej budynków poddanych
renowacji w roku 2023.
KPI OPEX
Udział procentowy wydatków operacyjnych Grupy ZAMET z tytułu produktów lub usług powiązanych z
działalnością gospodarczą kwalifikującą się oraz zgodną i niezgodną z systematyką za rok 2023:
Strona | 53
Rok obrotowy N
Rok
Kryteria dotyczące istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady DNSH („nie czyń poważnych
szkód”)
Działalność gospodarcza (1)
Kod lub kody (2)
Wydatki
operacyjne (3)
Odsetek
wydatków
operacyjnych,
rok N
Łagodzenie zmian klimatu (5)
Adaptacja do zmian klimatu (6)
Zasoby wodne i morskie (7)
Gospodarka o obiegu
zamkniętym (8)
Zanieczyszczenie (9)
Różnorodność biologiczna i ekosystemy (10)
Łagodzenie zmian klimatu (11)
Adaptacja do zmian klimatu (12)
Zasoby wodne i morskie (13)
Gospodarka o obiegu zamkniętym (14)
Zanieczyszczenie (15)
Różnorodność biologiczna i ekosystemy (16)
Minimalne gwarancje (17)
Udział działalności zgodnej z systematyką (A.1)
lub kwalifikującej się do systematyki (A.2). Obrót,
rok N-1 (18)
Kategoria działalność wspomagająca (19)
Kategoria działalność na rzecz przejścia (20)
PLN
%
T; N;
N/EL
T; N;
N/EL
T; N;
N/EL
T; N;
N/EL
T; N;
N/EL
T; N;
N/EL
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
%
E
T
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
A.1. Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z systematyką)
Wydatki operacyjne z tytułu działalności zrównoważonej
środowiskowo (zgodnej z systematyką) (A.1)
0
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
W tym wspomagająca
0
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
E
W tym na rzecz przejścia
0
0%
0%
T
A.2. Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką)
%
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
Wydatki operacyjne z tytułu działalności kwalifikującej się do
systematyki, ale niezrównoważonej środowiskowo (działalności
niezgodnej z systematyką) (A.2)
0
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
A. Wydatki operacyjne z tytułu działalności kwalifikującej
się do systematyki (A.1+A.2)
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
Wydatki operacyjne z tytułu działalności niekwalifikującej się do
systematyki
19 664 000
100%
OGÓŁEM
19 664 000
100%
Sprawozdanie na temat informacji niefinansowych Grupy Zamet za 2023
Strona | 54
Łączna wartość wydatków operacyjnych Grupy ZAMET kwalifikujących się do systematyki w roku 2023
wyniosła 0 PLN (nie wystąpiły zmiany w stosunku do 2022 roku).
Działalność Grupy ZAMET w 2023 roku związana z energią jądrową i gazem ziemnym, ujawniona
zgodnie z Załącznikiem III Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2022/1214, uzupełniającym
Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2021/2178 o Załącznik XII, dotyczący standardowych
wzorów do celów ujawniania informacji, o których mowa w art. 8 ust. 6 i 7, tj. dla działalności związanej
z energią jądrową i gazem ziemnym (nie wystąpiły zmiany w stosunku do 2022 roku):
Wiersz
Działalność związana z energią jądrową
1.
Przedsiębiorstwo prowadzi badania, rozwój, demonstrację i rozmieszczenie innowacyjnych instalacji wytwarzania energii elektrycznej
wytwarzających energię w ramach procesów jądrowych przy minimalnej ilości odpadów z cyklu paliwowego, finansuje tę działalność lub jest
ma na nią ekspozycję.
NIE
2.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę i bezpieczną eksploatację nowych obiektów jądrowych w celu wytwarzania energii elektrycznej lub ciepła
technologicznego, w tym na potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów przemysłowych, takich jak produkcja wodoru, a także ich
modernizację pod kątem bezpieczeństwa, z wykorzystaniem najlepszych dostępnych technologii, finansuje tę działalność lub ma na nią
ekspozycję.
NIE
3.
Przedsiębiorstwo prowadzi bezpieczną eksploatację istniejących obiektów jądrowych wytwarzających energię elektryczną lub ciepło
technologiczne, w tym na potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów przemysłowych, takich jak produkcja wodoru z energii jądrowej, a
także ich modernizację pod kątem bezpieczeństwa, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
Działalność związana z gazem ziemnym
4.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę lub eksploatację instalacji do wytwarzania energii elektrycznej z wykorzystaniem gazowych paliw
kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
5.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do skojarzonego wytwarzania energii cieplnej/chłodniczej i energii
elektrycznej z wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
6.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do wytwarzania ciepła wytwarzających energię cieplną/chłodniczą
z wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (mianownik):
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach
pieniężnych i wartościach procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota (w PLN)
%
Kwota
%
Kwota
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej
z systematyką, o której mowa w sekcji 4.26
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej
z systematyką, o której mowa w sekcji 4.27
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej
z systematyką, o której mowa w sekcji 4.28
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej
z systematyką, o której mowa w sekcji 4.29
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
Strona | 55
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach
pieniężnych i wartościach procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota (w PLN)
%
Kwota
%
Kwota
%
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej
z systematyką, o której mowa w sekcji 4.30
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej
z systematyką, o której mowa w sekcji 4.31
załączników I i II do Rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej zgodnej z systematyką,
niewymienionych w wierszach 1–6 powyżej,
w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
8.
Całkowity mający zastosowanie kluczowy
wskaźnik wyników
19 664 000
100
19 664 000
100
0,00
0
Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (licznik):
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach
pieniężnych i wartościach procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota (w PLN)
%
Kwota
%
Kwota
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.26 załączników I i
II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.27 załączników I i
II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.28 załączników I i
II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.29
załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego
(UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.30 załączników I i
II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.31 załączników I i
II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej zgodnej z systematyką,
niewymienionych w wierszach 1–6 powyżej, w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0,00
0,00
0
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów
działalności gospodarczej zgodnej z systematyką w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0,00
0,00
0
Strona | 56
Działalność gospodarcza kwalifikująca się do systematyki, ale niezgodna z systematyką:
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach
pieniężnych i wartościach procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota (w PLN)
%
Kwota
%
Kwota
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej
się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.26 załączników I i II do
Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej
się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.27 załączników I i II do
Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej
się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.28 załączników I i II do
Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej
się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.29 załączników I i II do
Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej
się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.30 załączników I i II do
Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej
się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.31 załączników I i II do
Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0
0,00
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale
niezgodnej z systematyką, niewymienionych w
wierszach 1–6 powyżej w mianowniku, mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0,00
0,00
0
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów
działalności gospodarczej kwalifikującej się do
systematyki, ale niezgodnej z systematyką w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0,00
0
0,00
0,00
0,00
0
Działalność gospodarcza niekwalifikująca się do systematyki:
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota (w PLN)
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której
mowa w sekcji 4.26 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139
w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której
mowa w sekcji 4.27 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139
w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której
mowa w sekcji 4.28 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139
w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
Strona | 57
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota (w PLN)
%
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której
mowa w sekcji 4.29 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139
w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której
mowa w sekcji 4.30 załączników I i II do Rozporządzenia Delegowanego (UE) 2021/2139
w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, o której
mowa w sekcji 4.31 załączników I i II do Rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139
w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0,00
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej niekwalifikującej się do
systematyki, niewymienionych w wierszach 1–6 powyżej, w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
19 664 000
100
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności gospodarczej
niekwalifikującej się do systematyki w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
19 664 000
100
Uwzględnione w KPI zasady rachunkowości
Podstawą do obliczenia KPI OPEX były wydatki operacyjne związane z:
• pracami badawczo-rozwojowymi,
• działaniami w zakresie renowacji budynków,
• leasingiem krótkoterminowym,
• konserwacją i naprawami
oraz
• wszelkie inne bezpośrednie wydatki związane z bieżącą obsługą składników rzeczowych aktywów
trwałych przez przedsiębiorstwo lub osobę trzecią, którym zlecono na zasadzie outsourcingu
działania niezbędne do zapewnienia ciągłego i efektywnego funkcjonowania tych aktywów.
Zgodnie z definicją OPEX uwzględniono również ewentualne koszty z kategorii badań i rozwoju oraz
leasingi krótkoterminowe wyłączone z CAPEX.
Informacje na temat oceny zgodności KPI z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) 2020/852
Poszczególne kategorie wydatków operacyjnych Grupy, wykazane w mianowniku kluczowego
wskaźnika wyników zostały przeanalizowane zgodnie z zapisami Rozporządzenia delegowanego
Komisji (UE) 2021/2178, w celu ustalenia, czy spełniają jedno z poniższych warunków Załącznika I do
niego:
a) dotyczą aktywów lub procesów związanych z działalnością gospodarczą zgodną z systematyką, w
tym szkolenia i inne potrzeby związane z dostosowaniem zasobów ludzkich oraz bezpośrednie
koszty nieskapitalizowane, które przedstawiają badania i rozwój,
b) są częścią planu mającego na celu rozszerzenie działalności gospodarczej zgodnej z systematyką
lub umożliwienie działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, dostosowanie się do
systematyki („plan dotyczący nakładów inwestycyjnych”) zgodnie z warunkami określonymi w
akapicie drugim niniejszego pkt 1.1.2.2,
c) dotyczą zakupu produktów z działalności gospodarczej zgodnej z systematyką oraz
indywidualnych środków umożliwiających docelowej działalności stanie się niskoemisyjną lub
umożliwiających jej ograniczenie emisji gazów cieplarnianych, w szczególności rodzajów
działalności wymienionych w pkt 7.3 do 7.6 załącznika I do aktu delegowanego w sprawie klimatu,
jak również innych rodzajów działalności gospodarczej wymienionych w aktach delegowanych
Strona | 58
przyjętych zgodnie z art. 10 ust. 3, art. 11 ust. 3, art. 12 ust. 2, art. 13 ust. 2, art. 14 ust. 2 lub art.
15 ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852, i pod warunkiem że
środki te zostaną wdrożone i uruchomione w ciągu 18 miesięcy
lub zgodnie z zapisami Załącznika II:
d) są to wydatki operacyjne na adaptację działalności gospodarczej do zmian klimatu. W tym wypadku
należy podać podział na część wydatków operacyjnych przeznaczonych na istotny wkład w
adaptację do zmian klimatu.
W oparciu o przeprowadzoną analizę nie zidentyfikowano w Grupie ZAMET w roku 2023 żadnej
działalność kwalifikującej się do taksonomii.
Wkład w realizację wielu celów
Nie dotyczy.
Dezagregacja kluczowych wskaźników wyników
Nie dotyczy.
Informacje kontekstowe
W trakcie prowadzonej analizy kwalifikowalności i zgodności z systematyką zidentyfikowano
następujące działalności oraz związane z nimi wydatki operacyjne Grupy ZAMET, które mogą już w
najbliższej przyszłości stać się kwalifikującymi się systematyki Taksonomii UE:
• 4.1. Produkcja energii elektrycznej z wykorzystaniem technologii fotowoltaicznej,
• 4.10. Magazynowanie energii elektrycznej,
• 4.11. Magazynowanie energii cieplnej,
• 4.16. Instalacja i eksploatacja elektrycznych pomp ciepła,
• 4.21. Wytwarzanie energii cieplnej/chłodniczej z ogrzewania energią słoneczną,
• 7.1. Budowa nowych budynków,
• 7.3. Montaż, konserwacja i naprawa sprzętu zwiększającego efektywność energetyczną,
• 7.6. Montaż, konserwacja i naprawa systemów technologii energii odnawialnej.
Powyższe działalności zostały ostatecznie wskazane jako niekwalifikujące się do systematyki za rok
2023 ze względu na niespełnienie wymaganych technicznych kryteriów kwalifikacji oraz w aspekcie zbyt
niskiego poziomu istotnego wkładu, bądź zbyt niskiego poziomu istotności.
Strona | 59
Niniejsze sprawozdanie na temat informacji niefinansowych Grupy Kapitałowej Zamet S.A. zostało
podpisane przez zarząd Spółki i zatwierdzone do publikacji w dniu 30 kwietnia 2024 roku.
Podpisano:
Artur Jeziorowski – Prezes Zarządu
Rafał Komorowski – Wiceprezes Zarządu
