Sprawozdanie Zarządu
z działalności
w 2024 roku
Data publikacji 29 kwietnia 2025r.
Sporządzono i zatwierdzono 28 kwietnia 2025r.
Stąporków
2022
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
1
Spis treści
List Prezesa do Akcjonariuszy ZUK Stąporków ……………..…………………………………………..……..…...3
1 Informacje o Spółce i jej działalności ............................................................................................................. 4
1.1 Historia Spółki ............................................................................................................................................... 4
1.2 Opis działalności ........................................................................................................................................... 4
1.3 Obszary działalności ..................................................................................................................................... 4
1.4 Zasady zarządzania przedsiębiorstwem ...................................................................................................... 6
1.5 Rynki zbytu i zaopatrzenia ............................................................................................................................ 7
1.6 Istotne zdarzenia w 2024 roku oraz do dnia sporządzenia sprawozdania z działalności ............................ 7
1.7 Informacje nt. kredytów i pożyczek .............................................................................................................. 8
1.8 Informacje o udzielonych i otrzymanych poręczeniach i gwarancjach w roku obrotowym 2024. ................ 9
1.9 Transakcje z podmiotami powiązanymi ........................................................................................................ 9
2. Sytuacja finansowa, majątkowa oraz pieniężna ............................................................................................ 9
2.1. Omówienie wyników finansowych ................................................................................................................ 9
2.2 Czynniki, które miały wpływ na osiągnięte wyniki finansowe ...................................................................... 12
2.3 Informacja o zdarzeniach w roku obrotowym, a także po jego zakończeniu ............................................. 12
2.4 Inwestycje ................................................................................................................................................... 13
2.5 Ocena dotycząca zarządzania zasobami finansowymi .............................................................................. 13
2.6 Instrumenty finansowe ................................................................................................................................ 14
2.7 Prognozy wyników finansowych ................................................................................................................. 14
2.8 Umowy znaczące ....................................................................................................................................... 14
2.9 Strategia działania i perspektywy rozwoju .................................................................................................. 15
2.10 Czynniki rozwoju mające wpływ na przewidywaną sytuację finansową..................................................... 16
2.11 Ważniejsze osiągnięcia w zakresie badań i rozwoju .................................................................................. 16
2.12 Opis istotnych czynników ryzyka i zagrożeń .............................................................................................. 16
2.13 Wskazanie czynników, które w ocenie Emitenta będą miały wpływ na osiągnięte przez niego
wyniki w perspektywie co najmniej jednego kwartału................................................................................. 20
3 Oświadczenie o stosowaniu Ładu korporacyjnego. .................................................................................... 20
3.1 Obowiązujący zbiór zasad ładu korporacyjnego ......................................................................................... 20
3.2 Zasady ładu korporacyjnego od stosowania których odstąpiono ............................................................... 21
3.3 System kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania
sprawozdań finansowych. .......................................................................................................................... 24
3.4 Akcje, akcjonariat i organy nadzorcze ........................................................................................................ 24
3.4.1 Akcjonariusze znaczący .............................................................................................................................. 24
3.4.2 Akcje w posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących ......................................................................... 25
3.4.3 Ograniczenia dotyczące papierów wartościowych ...................................................................................... 25
3.4.4 Informacje o systemie kontroli programów akcji pracowniczych ................................................................. 25
3.4.5 Potencjalne zmiany struktury akcjonariatu .................................................................................................. 25
3.5 Zarząd ......................................................................................................................................................... 26
3.6 Rada Nadzorcza i Komitet Rady Nadzorczej ............................................................................................. 26
3.7 Zobowiązania wobec byłych osób zarządzających i nadzorujących .......................................................... 29
4 Pozostałe informacje ................................................................................................................................... 30
4.1 Informacje nt. postępowań ......................................................................................................................... 30
W analizowanym okresie nie wystąpiły postępowania sądowe. ................................................................ 30
4.2 Zatrudnienie ................................................................................................................................................ 30
4.3 Informacje o podmiocie uprawnionym do badania sprawozdań finansowych ........................................... 30
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
2
4.4 Inne informacje, które zdaniem emitenta są istotne dla oceny jego sytuacji kadrowej,
majątkowej, finansowej, wyniku finansowego i ich zmian, oraz informacje, które są istotne dla oceny
możliwości realizacji zobowiązań przez emitenta ...................................................................................... 31
4.5 Istotne dokonania lub niepowodzenia emitenta w okresie, którego dotyczy raport, wraz z wykazem
najważniejszych zdarzeń dotyczących emitenta ........................................................................................ 31
5 Oświadczenia Zarządu ................................................................................................................................ 32
5.1 Oświadczenie w sprawie rzetelności ........................................................................................................... 32
5.2 Informacja Zarządu w sprawie firmy audytorskiej badające sprawozdanie
finansowe……….........................................................................................................................................32
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
3
List Prezesa do Akcjonariuszy ZUK „Stąporków” S.A.
Szanowni Państwo, Drodzy Akcjonariusze,
Z przyjemnością zwracam się do Państwa z podsumowaniem mijającego roku oraz
przedstawieniem planów rozwoju naszej firmy w nadchodzących miesiącach. Działalność w branży
metalowej w 2024 roku była pełna wyzwań, jednak dzięki zaangażowaniu całego zespołu oraz strategii
opartej na optymalizacji procesów, udało nam się osiągnąć stabilny wzrost i umocnić naspozycję na
rynku. Recesja gospodarki krajów Unii Europejskiej, rosnąca konkurencja na głównych rynkach
eksportowych, wysokie koszty energii oraz utrzymujące się wysokie stopy procentowe spowodowały, że
sektor przemysłowy odnotował znaczny spadek wartości dodanej brutto, głównie w branży przemysłu
maszynowego i motoryzacyjnego. W 2024 roku spadek PKB zanotowały między innymi dwie największe
gospodarki strefy euro, tj. Niemcy i Francja. Mimo trudnych warunków zewnętrznych, w tym zmienności
cen surowców oraz nieprzewidywalnego popytu, nasza firma wykazała znaczący wzrost przychodów
41,5 mln zł. i wyniku netto 0,9 mln zł. W porównaniu do zeszłego roku przychody wzrosły o 19%, głównie
w segmencie energetyki i konstrukcji stalowych, gdzie odnotowaliśmy wzrost odpowiedni o 25,1% i 35%.
Efektywne zarządzanie kosztami produkcji oraz optymalizacja produkcji doprowadziła do wypracowaniu
zysku EBITDA
1
na poziomie 2,9 mln zł. Rok 2024 był kolejnym rokiem, w którym musieliśmy zmierzyć
się z rosną konkurencją oraz wahaniami cen surowców. Jednak nasze ugofalowe inwestycje w
zrównoważony rozwój, poprawa efektywności operacyjnej pozwoliły nam utrzymać stabilną sytuację
finansową. Biorąc pod uwagę zmiany w globalnych relacjach handlowych, Spółka nieustannie dąży do
dywersyfikacji źródeł pozyskiwania przychodów, aby zminimalizować ryzyko związane z koncentracją
sprzedaży dla kluczowych klientów.
W 2025 roku Spółka skoncentruje się na dalszym pozyskiwaniu nowych rynków zbytu oraz
zwiększeniu sprzedaży własnych projektów tj. przenośników, instalacji odpylających i odsiarczających.
Planujemy także inwestycje w rozwój infrastruktury, co pozwoli nam na zwiększenie wydajności
produkcji oraz poprawę jakości naszych wyrobów. W obliczu wyzwań związanych z transformacją
energetyczną oraz rosnącymi oczekiwaniami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju, nieustannie
będziemy dążyć do minimalizacji naszego śladu węglowego i wdrażania ekologicznych rozwiązań w
procesach produkcyjnych. Z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć, że osiągnięte wyniki efektem
ciężkiej pracy, zaangażowania oraz profesjonalizmu całego zespołu. Pragnę serdecznie podziękować
Państwu, naszym akcjonariuszom, za ciągłe wsparcie i zaufanie. Bez Państwa zaangażowania
i współpracy nie bylibyśmy w stanie osiągnąć sukcesów, które są dla nas fundamentem dalszego
rozwoju.
Jestem przekonany, że nadchodzący rok będzie pełen nowych możliwości i wyzwań, a nasza
firma będzie nadal się rozwijać, dostosowując się do zmieniających się potrzeb rynku. Dziękuję
za Państwa nieustanne wsparcie i zaufanie.
Z poważaniem
Sławomir Jędrzejczak
Prezes Zarządu
1
EBITDA – wartość odpowiednio zysku (straty) z działalności operacyjnej + amortyzacja
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
4
1 Informacje o Spółce i jej działalności
1.1 Historia Spółki
Zakłady Urządzeń Kotłowych Stąporków są jedną z czołowych firm działających na Europejskim Rynku
Energetycznym. Firma działa na rynku nieprzerwanie od 40 lat. W tym okresie nabyła specjalistyczną wiedzę
i doświadczenie. Tym samym ugruntowała swoją pozycję w branży energetyki przemysłowej, cieplnej
i zawodowej w zakresie Generalnego Wykonawcy.
Spółka Akcyjna ZUK „Stąporków” (Spółka, Emitent) powstała w 1995 roku w wyniku przekształcenia
z jednoosobową spółkę Skarbu Państwa. We wrześniu 1995 roku, akcje Spółki zostały wniesione do Narodowych
Funduszy Inwestycyjnych. Chociaż historia powstania Spółki sięga XVII wieku. W 1738 roku z inicjatywy kanclerza
Jana Małachowskiego wybudowano w Stąporkowie wielki piec do przerobu żelaza. Od tego czasu do roku
1938 – funkcjonowała Huta Stąporków, przemianowana potem na Zakłady Górniczo-Metalowe. W 1976 roku
decyzją Ministra Przemysłu Maszyn Ciężkich i Rolniczych przedsiębiorstwo zmieniło swoją nazwę na ZUK
Stąporków S.A. i ukierunkowało się na produkcję rozwiązań do sektora energetycznego, oferując przenośniki
i odżużlacze, ruszty mechaniczne oraz napędy rusztowe.
W lipcu 2002 r. fundusz wiodący oraz pozostałe fundusze inwestycyjne sprzedały akcje ZUK „Stąporków” firmie
STALMAX S.J. oraz ówczesnemu Prezesowi Zarządu.
W dniu 3 sierpnia 2007 r. spółka zadebiutowała na Giełdzie Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie.
Emitent nie posiada jednostek zależnych ani nie tworzy grupy kapitałowej w rozumieniu obowiązujących Emitenta
przepisów o rachunkowości.
1.2 Opis działalności
Zakłady Urządzeń Kotłowych Stąporków jedną z czołowych firm obsługujących branżę energetyczną
w Polsce. Firma działa na rynku nieprzerwanie od blisko 50 lat. W tym okresie nabyła specjalistyczną wiedzę
i doświadczenie, a tym samym ugruntowała swoją pozyc w branży przede wszystkim energetyki cieplnej,
konstrukcyjno-budowlanej, oraz szeroko rozumianej branży instalacji do ochrony powietrza.
Dodatkowo poza wykonawstwem urządzeń ZUK Stąporków oferuje usługi w zakresie projektowania, doradztwa,
montażu i serwisowania.
Spółka prowadzi działalność produkcyjną w siedzibie w Stąporkowie.
Spółka jest podmiotem w pełni samodzielnym - nie posiada udziałów w innych podmiotach gospodarczych
jak również nie posiada oddziałów.
1.3 Obszary działalności
Spółka wyodrębnia 3 główne segmenty biznesowe, wokół których buduje dalszą strategię rozwoju oraz
raportuje wyniki:
Konstrukcje stalowe:
Przenośniki
Silosy, kolektory, reaktory i zsypy
Kanały
Maszyny dla różnych gałęzi przemysłu
Produkcja seryjna
Płyty szalunkowe
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
5
Konstrukcje i urządzenia budowlane
Energetyka:
Ruszty i odżużlacze
Instalacje odpylania, odsiarczania i odazotowania
Instalacje odsiarczania i odazotowania spalin.
Zakłady Urządzeń Kotłowych Stąporków są czołowym dostawcą urządzeń przeznaczonych do ochrony środowiska w zakresie
oczyszczania spalin w branżach energetyki zawodowej, przemysłowej, wydobywczej i przetwórstwa surowców.
Odżużlacze energetyczne
ZUK Stąporków dostarcza przenośniki taśmowy o dużej wydajności z przeznaczeniem dla energetyki zawodowej.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
6
Konstrukcje stalowe
Konstrukcje stalowe wytwarzane we własnym zakładzie produkcyjnym, posiadającym technologicznie
zaawansowany park maszynowy oraz system zarządzania produkcją zintegrowany z systemem spawania
i kontroli jakości.
1.4 Zasady zarządzania przedsiębiorstwem
Zarówno na przestrzeni 2024 roku, jak i do dnia sporządzenia niniejszego sprawozdania, nie miały miejsca zmiany
w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem emitenta.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
7
1.5 Rynki zbytu i zaopatrzenia
Strukturę terytorialną przychodów ze sprzedaży prezentuje poniższa tabela:
Specyfikacja
Rok 2024 Rok 2023
Zmiana
%
(dane
porównywalne)
Zmiana
%
(dane
porównywalne)
(tys. zł) (%)
(tys.
zł)
(%) (tys. zł) (%)
Sprzedaż krajowa
22 537
54,25%
11 209
30,49%
101,06%
9 317
30,49%
141,88%
Eksport, w tym: 19 004
45,75%
25 549
69,51%
-25,62%
25 549
69,51%
-25,62%
Niemcy 8 965
21,58%
10 662
29,01%
-15,91%
10 662
30,58%
-15,91%
Norwegia 3 377
8,13%
870
2,37%
288,08%
870
2,50%
288,08%
Dania 1 830
4,40%
1 363
3,71%
34,22%
1 363
3,91%
34,22%
Austria 1 031
2,48%
2 119
5,77%
-51,35%
2 119
6,08%
-51,35%
Belgia 777
1,87%
0
0,00%
0
0,00%
Finlandia 685
1,65%
4 449
12,10%
-84,60%
4 449
12,76%
-84,60%
Pozostałe kraje 2 339
5,63%
6 085
16,55%
-61,57%
6 085
17,45%
-61,57%
Razem: 41 541
100,00%
36 758
100,00%
13,01%
34 866
100,00%
19,14%
Sprzedaż krajowa jest realizowana przede wszystkim w segmencie konstrukcji stalowych. Sprzedaż eksportowa
realizowana jest głównie w segmencie konstrukcji stalowych oraz w segmencie produkcji seryjnej (płyty
szalunkowe i konstrukcje budowlane).
Kluczowymi kontrahentami Spółki firmy Bernas Engineering Spółka z o.o. oraz Huennebeck GmbH, których
udział obrotów wyniósł odpowiednio 22,61% oraz 11,24% ogółu przychodów ze sprzedaży w analizowanym
okresie.
Głównym dostawcą materiałów produkcyjnych dla Spółki w 2024 roku była firma Arcelormittal Distribution Poland
Sp. z o.o. z siedzibą w Polsce, której udział w zakupach wyniósł 10,12%. Poza ww. podmiotami żaden
z dostawców i odbiorców nie przekroczył udziału 10% w przychodów ze sprzedaży oraz w wartości zakupów
zrealizowanych przez Spółkę.
Nie występuje formalne powiązanie pomiędzy Emitentem a ww. odbiorcami i dostawcami.
1.6 Istotne zdarzenia w 2024 roku oraz do dnia sporządzenia sprawozdania z
działalności
W 2024 roku Spółka osiągnęła wyraźny wzrost przychodów o 19% w porównaniu do roku 2023
W 2024 roku miały miejsce zmiany w kierunkach sprzedaży. Spółka odnotowała wzrost sprzedaży krajowej.
W sprzedaży eksportowej w dalszym ciągu największe przychody realizowane na rynkach niemieckim
i skandynawskich, jednak udział sprzedaży do Niemiec uległ znacznemu zmniejszeniu w odniesieniu do okresu
porównawczego. Powyższe jest wynikiem pogorszeniem koniunktury gospodarczej Niemiec i innych krajów
Europy. Wzrosła natomiast sprzedaż do krajów skandynawskich głównie do Norwegii. Szczegółowe informacje nt.
spadku sprzedaży zostały opisane w punkcie 2.1 Omówienie wyników finansowych. Więcej projektów realizowane
jest również dla pozostałych krajów skandynawskich oraz krajów zachodniej Europy. Wynika to z większej
aktywności handlowej Emitenta na tych rynkach.
W 2024 r. Spółka kontynuowała swoje działania handlowe w kierunku produkty ze stali nierdzewnej.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
8
Spółka kontynuuje wnież sprzedaż produktów ze stali wysokowytrzymałych (gat. S690QL), dzięki
opracowanym nowym technologią spawania stali wysokowytrzymałych typu S690QL oraz połączenia tej stali ze
stalą „zwykłą” (niestopową stalą konstrukcyjną - S355/S235).
Rozszerzono posiadane uprawnienia na wykonywanie stalowych konstrukcji budowlanych zgodnie
z nor PN EN 1090-1 z klasy ECX2 na EXC3 (od 09.2023) certyfikat pozwoli na wejście na nowe rynki,
prefabrykację produktów wyższej klasy zlecenia będą bardziej odpowiedzialne, lepiej płatne
i o wyższej marży.
27 lutego 2024 r. została podpisana umowa faktoringu pełnego z ING Commercial Finance Polska S.A, mająca
na celu optymalizacje płynności finansowej Spółki.
W czerwcu 2024 r. Spółka określiła warunki współpracy z kredytodawcami tj. z bankiem ING Bank Śląski S.A.
oraz BNP Paribas Bank Polska S.A. o czym szerszej w punkcie poniżej.
4 grudnia 2024 r Spółka zawarła umowę kredytowa wielocelową z Bankiem PKO BP S.A., okres udostępnienia
kredytu wynosi 12 miesięcy do 03.12.2025 r.
Spółka kontynuowała współpracę z kluczowymi kontrahentami, co również miało wpływ na osiągnięte przez
Spółkę wyniki.
1.7 Informacje nt. kredytów i pożyczek
Spółka współpracuje obecnie z trzema bankami: PKO BP S.A., ING Bank Śląski S.A. oraz z BNP Paribas Polska
S.A.
W dniu 5 czerwca 2024 roku Spółka podpisała aneks do umowy kredytowej określający warunki współpracy z BNP
Paribas Bank Polska S.A. w ramach aneksu kwota limitu linii głównej na dzień zawarcia aneksu ustalona została
na 3 mln zł (redukcja z kwoty 4,5 mln zł). Limit może zostać wykorzystany:
a) w formie kredytu w rachunku bieżącym na finansowanie działalności bieżącej Emitenta do wysokości 2.369 tys.
zł,
b) kwota linii gwarancyjnej została ustalona na kwotę 631.000 zł bez możliwości wystawiania nowych gwarancji.
Wraz z początkiem 2025r. Spółka zakończyła współpracę z Bankiem BNP Paribas Polska S.A. w zakresie
finansowania.
W dniu 26 czerwca 2024 r. do Spółki wpłynął obustronnie podpisany aneks do umowy wieloproduktowej
przyznającej odnawialny limit kredytowy zawartej z ING Bank Śląski S.A. Na podstawie zawartego aneksu
odnawialny limit kredytowy przyznany Spółce wynosi 13,4 mln zł. Zgodnie z zawartym aneksem limit kredytowy
został udostępniony do dnia 29 czerwca 2025 r.
W dniu 4 grudnia 2024 r. Spółka zawarł z Bankiem PKO BP S.A. umowę limitu kredytowego wielocelowego
w kwocie 3 mln zł (Limit).
W ramach Limitu Bank udzieli Spółce sublimitów na: kredyt w rachunku bieżącym do kwoty Limitu, który może
zostać wykorzystany w PLN; gwarancje, które udzielane w PLN i EUR; kredyt obrotowy odnawialny, który
może zostać wykorzystany w PLN na spłatę zadłużenia z tytułu wypłat gwarancji.
Limit został udzielony na okres 12 miesięcy do dnia 3 grudnia 2025 r. Zabezpieczenia wierzytelności Banku z tytułu
zawartej Umowy obejmują w szczególności: weksel własny in blanco wraz z deklaracją wekslową, gwarancję spłaty
Limitu udzieloną przez BGK w wysokości 60% kwoty Limitu oraz hipotekę umowną do sumy 4,5 mln zł
ustanowioną na nieruchomości należącej do Emitenta położonych w Stąporkowie.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
9
1.8 Informacje o udzielonych i otrzymanych poręczeniach i gwarancjach w roku
obrotowym 2024.
Spółka w 2024 r. nie udzielała i nie otrzymała pożyczek. Zobowiązania warunkowe z tytułu gwarancji bankowych
na dzień 31.12.2024 r. wynosiły 659 tys. i wzrosły w porównaniu do 2023 r o 24 tys. zł. Zobowiązania
te wynikały z tytułu udzielonych przez BNP Paribas Bank Polska S.A. i PKO BP S.A. gwarancji przetargowych,
wykonania umowy oraz usunięcia wad dla kontrahentów współpracujących z Emitentem.
1.9 Transakcje z podmiotami powiązanymi
W 2024 r. nie wystąpiły istotne transakcje z podmiotami powiązanymi. Spółka nie dokonywała transakcji
z podmiotami powiązanymi na innych warunkach niż rynkowe.
2. Sytuacja finansowa, majątkowa oraz pieniężna
2.1. Omówienie wyników finansowych
Podstawowym źródłem przychodów ZUK „Stąporków” S.A. jest sprzedaż własnej produkcji i usług. Struktura
przychodów według segmentów biznesowych w 2023 i 2024 roku przedstawia się następująco:
Segment
biznesowy
2024 rok
2023 rok
Zmiana
w %
2023 rok (dane porównywalne)
Zmiana w %
(dane
porównywalne)
Przychody
w tyś.
Udział
w %
Przychody
w tyś. zł
Udział
w %
Przychody w
tyś. zł
Udział w %
Energetyka
5
804
13,97%
6 530
17,76%
-
11,1%
4 638
17,76%
25,1%
Konstrukcje stalowe
26 370
63,48%
19 527
53,12%
35,0%
19 527
53,12%
35,0%
Produkcja seryjna
9 367
22,55%
10 701
29,11%
-
12,5%
10 701
29,11%
-
12,5%
RAZEM
41 541
100,00%
36 758
100,00%
13,0%
34 866
100,00%
19,1%
W porównaniu do 2023 roku przychody ze sprzedaży w minionym roku były wyższe o 19%. Spółka
zanotowała 35% wzrost sprzedaży w konstrukcji stalowych, 25,1% wzrost sprzedaży w segmencie energetyki
i 12,5% spadek w segmencie produkcji seryjnej.
Spółka w 2024 roku osiągnęła zysk brutto na sprzedaży w wysokości 8,7 mln złotych w porównaniu do
5 mln złotych w analogicznym okresie poprzedniego roku. Zysk z działalności operacyjnej wyniósł w 2024 roku
prawie 1,5 mln złotych w porównaniu do straty w kwocie 1,2 mln złotych zysku w analogicznym okresie 2023 roku.
Spółka w 2024 roku odnotowała zysk netto w wysokości prawie 0,9 mln złotych w porównaniu do 2,4 mln złotych
straty w porównywanym okresie 2023. Wpływ na wynik 2024 roku miało przede wszystkim pozyskanie większej
ilości zamówień, poprawa efektywności pracy, a co za tym idzie rentowności zleceń. Niezależenie od powyższego
w okresie sprawozdawczym widoczne było załamanie sprzedaży do naszych głównych, kluczowych klientów w
związku z ogólnoświatowym spowolnieniem gospodarczym, co jednak częściowo zostało zrekompensowane
pozyskaniem nowych kontrahentów. Wzrost w segmencie konstrukcji stalowych o 35 % jest spowodowany
aktywnością Spółki na rynkach krajowych i zagranicznych. Produkcja seryjna spadła o 12,5%, na skutek
zmniejszenia zamówień od kluczowych klientów.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
10
RACHUNEK WYNIKÓW
Dane w tys. złotych
Okres 12
miesięcy
zakończony
31-12-2024
Okres 12
miesięcy
zakończony
31-12-2023
(dane porównywalne)
Okres 12
miesięcy
zakończon
y
31-12-2023
Przychody ze sprzedaży
41 541
3
4 866
36 758
Przychody ze sprzedaży produktów
41 465
34 822
34 822
Przychody ze sprzedaży
towarów
7
6
4
5
1 936
Koszt sprzedanych produktów i materiałów
-32 831
-29 908
-31 591
Zysk/strata brutto na sprzedaży
8 710
4 959
5 167
Koszty sprzedaży
-
280
-
297
-
297
Koszty ogólnego zarządu
-
6
9
2
1
-
6 23
0
-
6 23
0
Zysk/strata na sprzedaży
1
50
9
-
1
56
8
-
1 36
0
Pozostałe przychody operacyjne
2
032
2 861
970
Pozostałe koszty operacyjne
-
2 042
-
2 498
-
815
Zysk/strata na działalności operacyjnej
1 499
-1 205
-1 205
Przychody finansowe
581
0
0
Koszty finansowe
-
1
218
-
901
-
901
Zysk/strata brutto
862
-
2 10
6
-
2 10
6
Podatek dochodowy
-
55
253
253
Zysk/strata netto
917
-
2 3
59
-
2 3
59
Liczba akcji zwykłych
6 503 790
6 503 790
6 503 790
Zysk/strata na jedną akcję zwykłą
0,1
4
-
0,36
-
0,36
W związku z nowelizacją Ustawy o rachunkowości od dnia 01.01.2025 r. zmianie uległ art. 42 ust. 2 ustawy,
na skutek czego w wyniku podstawowej działalności operacyjnej nie są prezentowane przychody i koszty ze
sprzedaży materiałów. Zmianę w celu zapewniania porównywalności danych Spółka prezentuje w tabeli powyżej
w kolumnie nr 2.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
11
AKTYWA OBROTOWE
dane w tys. złotych
31 grudnia 2024
31 grudnia
2023
Różnica
Aktywa obrotowe (krótkoterminowe)
19 392
16 162
3 230
Zapasy
10 903
11 190
-287
Materiały
6 018
6 649
-631
Półprodukty i produkcja w toku
2 972
2 778
194
Produkty gotowe
1 368
1 315
53
Towary 457
395
62
Zaliczki na dostawy
87
53
34
Należności krótkoterminowe
7 221
4 452
2 769
Należności z tytułu dostaw i usług
6 977
3 984
2 993
Z tytułu podatków, ceł, ubezpieczeń społecznych
38
127
-89
Inne
206
341
-135
Inwestycje krótkoterminowe
948
367
581
Środki pieniężne
948
367
581
Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe
320
153
167
W zakresie majątku obrotowego poziom poszczególnych składników wzrósł o 3,2 mln złotych, wynika to głównie
z wyższej wartości osiągniętych przychodów.
Odnotowano wzrost wartości należności o 2,8 mln złotych oraz spadek wartości zapasów o 287 tys. zł.
Spółka odnotowała wzrost środków pieniężnych o 0,6 mln złotych w stosunku do stanu na koniec 2023 roku.
ZOBOWIĄZANIA DŁUGOTERMINOWE
dane w tys. złotych
31 grudnia
202
4
31 grudnia
2023
Różnica
Zobowiązania długoterminowe
991
1 498
-507
Inne zobowiązania finansowe
76
3
1 244
-481
Inne
228
253
-25
W strukturze zobowiązań długoterminowych Spółki wystąpiło zmniejszenie o 0,5 mln złotych, które dotyczy
zmniejszenia pozycji innych zobowiązań finansowych, będące wynikiem bieżącej obsługi umów leasingowych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
12
ZOBOWIĄZANIA KRÓTKOTERMINOWE
dane w tys. złotych
31 grudnia
2024
31 grudnia
2023
Różnica
Zobowiązania krótkoterminowe
14 682
12 247
2 435
Kredyty i pożyczki
3 581
6 098
-2 517
Inne zobowiązania finansowe
573
759
-186
Z tytułu dostaw i usług
6 072
2 760
3 312
Zaliczki otrzymane na dostawy
2 422
1 057
1 365
Z tytułu podatków, ceł i ubezpieczeń
1 180
784
396
Z tytułu wynagrodzeń
711
642
69
Inne
87
91
-4
Fundusze specjalne
56
56
0
W przypadku zobowiązań krótkoterminowych Spółka odnotowała wzrost w wysokości 2,4 mln złotych, w zwzku ze
zmniejszeniem finansowania bankowego oraz wzrostem zobowiązań z tytułu dostaw i usług. Jest to wynikiem
wyższych przychodów ze sprzedaży oraz poprawy warunków zakupowych.
2.2 Czynniki, które miały wpływ na osiągnięte wyniki finansowe
W 2024 r. Spółka osiągnęła wyraźny wzrost przychodów o 19% w porównaniu do roku 2023
Wyniki finansowe w 2024 roku kształtowały s pod presją w szczególności utrzymującej się od 2023 roku
niekorzystnej sytuacji gospodarczej i makroekonomicznej, która przekłada się na sytuację branży konstrukcyjno-
budowlanej. Spółka dzięki optymalizacji produkcji, m.in. poprzez relokację maszyn, usprawniła proces produkcji,
a co za tym idzie rentowość zleceń. Wytężone działania handlowe przyczyniły się do pozyskania zleceń od nowych
klientów oraz w nowych obszarach.
Zarząd Emitenta informuje, na zaprezentowane wyniki finansowe najistotniejszy wpływ miała przede wszystkim
zmiana strategii handlowej i nacisk na pozyskiwanie nowych klientów z kolejnych branż i obszarów. Utworzenie
dedykowanej hali do produkcji stali nierdzewnej zwiększyło nasze możliwości generowania przychodów
i podkreśliło nasze kompetencje w tej dziedzinie. We współpracy z pracownikami naukowymi Politechniki Śląskiej
opracowaliśmy nowy model przepływu spalin, który pozwala na tańszą modernizację filtra, bez potrzeby
ponoszenia znacznych kosztów. Dzięki rozdrobnieniu sprzedaży oraz większej liczbie klientów, Spółka
uniezależnia się od stałych klientów co przełożyło się na osiągnięte przychody. Dynamiczny rozwój technologii
produkcyjnej niesie za sobą nie tylko szanse, ale także wyzwania. Spółka inwestuje we wdrożenie nowych
rozwiązań i produkcji dla nowych branż, aby sprostać wymaganiom rynku.
2.3 Informacja o zdarzeniach w roku obrotowym, a także po jego zakończeniu
Do istotnych zdarzeń w roku obrotowym, a także po jego zakończeniu, mających wpływ na wyniki Spółki należy
zaliczyć:
- szeroki asortyment produktów sprzedawanych w segmencie produkcji seryjnej;
- wyeliminowanie nierentownych kontraktów poprzez bieżącą kontro produkcji oraz optymalizację procesu
kosztorysowania.;
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
13
- reorganizacja procesu planowania i realizacji produkcji.
W świetle wyników osiągniętych w latach poprzednich oraz 2024 roku, Zarząd Spółki zwraca uwagę na
podejmowane działania, mające na celu poprawę rentowności Spółki jak np.:
- planowana sprzedaż nieprodukcyjnego majątku trwałego. Gotówka uzyskana ze sprzedaży sfinansuje
zapotrzebowanie na kapitał obrotowy oraz zmniejszy zadłużenie kredytowe;
- poszukiwanie nowych rynków zbytu w celu zwiększenia wolumenu sprzedaży.
Sytuacja gospodarcza i polityczna naszych wschodnich sąsiadów spowodowała wahania kursów walut, wzrost stóp
procentowych oraz inflację. Spółka na bieżąco monitoruje sytuac gospodarczą w kraju
i na świecie, stara się podejmować działania niwelujące jej skutki. Obecnie Spółka nie identyfikuje podstaw
zagrożenia kontynuacji działalności jednostki, konflikt u wschodnich sąsiadów oraz obecna polityka celna nie ma
znaczącego wpływu na wycenę bilansową aktywów i pasywów.
2.4 Inwestycje
W roku 2024 r. Spółka przyjęła do ewidencji środki trwałe o wartości 603 tys. zł, z czego środki trwałe o wartości
252,5 tys. zł zakupiła za własne środki, a w kwocie 250,5 tys. zł przyjęła do użytkowania w ramach umów leasingu,
natomiast zakup wartości niematerialnych i prawnych wyniósł 68,6 tys. zł.
Spółka posiada możliwości do realizacji planowanych zamierzeń inwestycyjnych.
2.5 Ocena dotycząca zarządzania zasobami finansowymi
Struktura aktywów Spółki na 31 grudnia 2024 r. przedstawiała się następująco:
31 grudnia 2024
31 grudnia 2023
Różnica
AKTYWA
36 157
100,0%
33 005
100,0%
3 152
Aktywa trwałe (długoterminowe)
16 765
46,3%
16 843
51,0%
-78
Wartości niematerialne i prawne
46
0,1%
33
0,1%
13
Rzeczowe aktywa trwałe
14 400
39,8%
14 657
44,4%
-257
Inwestycje długoterminowe
2 061
5,7%
1 997
6,1%
64
Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe
258
0,7%
156
0,5%
102
Aktywa obrotowe (krótkoterminowe)
19 392
53,7%
16 162
49,0%
3 230
Zapasy
10 903
30,2%
11 190
33,9%
-287
Należności krótkoterminowe
7 221
20,0%
4 452
13,5%
2 769
Inwestycje krótkoterminowe
948
2,6%
367
1,1%
581
Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe
320
0,9%
153
0,5%
167
Struktura pasywów Spółki na 31 grudnia 2024 r. przedstawiała się następująco:
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
14
31 grudnia 2024
31 grudnia 2023
Różnica
PASYWA
36 157
100,0%
33 005
100,0%
3 152
Kapitał własny
18 534
51,
3
%
17 617
53,4%
917
Kapitał zakładowy
2 211
6,1%
2 211
6,7%
0
Kapitał zapasowy
15 406
42,
6
%
17 765
53,8%
-2 359
Zysk (strata) z lat ubiegłych
0
0,0%
0
0,0%
0
Zysk/strata netto
917
2,
6
%
-2 359
-
7,2%
3 276
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania
17 623
4
8,7
%
15 388
46,6%
2 235
Zobowiązania długoterminowe
991
2,
7
%
1 498
4,5%
-507
Zobowiązania krótkoterminowe
14 682
40,
6
%
12 247
37,1%
2 435
Rezerwy na zobowiązania
1 732
4,8%
1 629
4,9%
103
Rozliczenia międzyokresowe
218
0,
6
%
14
0,0%
204
W 2024 roku przeważającym źródłem finansowania działalności były kapitały własne, ich udział w sumie bilansowej
wynosił 51,3%. Pozostałe 48,7% stanowiły kapitały obce. W ocenie Spółki nie występuje zagrożenie zaburzenia
zdolności wywiązywania się z zaciągniętych zobowiązań. Wskaźnik płynności bieżącej na 31 grudnia 2024 r.
wynosił: 1,32.
2.6 Instrumenty finansowe
W 2024 r. Spółka nie była stroną kontraktu walutowego ani innych instrumentów finansowych.
2.7 Prognozy wyników finansowych
Spółka nie publikowała prognozy wyników na 2024 r.
2.8 Umowy znaczące
Umowy dotyczące działalności operacyjnej
Spółka nie zawierała w analizowanym okresie umów o znaczącej wartości. Większość obrotu realizowana jest na
podstawie zamówień kontrahentów. Istotne zlecenia przyjęte w minionym roku obrotowym zostały wskazane w pkt
1.6 Istotne zdarzenia w 2024 roku oraz do dnia sporządzenia sprawozdania z działalności.
Spółce nie są znane jakiekolwiek umowy zawarte pomiędzy akcjonariuszami.
Umowy współpracy i kooperacji
W 2024 roku Spółka nie zwierała żadnych istotnych umów o współpracy i kooperacji z innymi podmiotami.
Umowy ubezpieczenia
Spółka corocznie odnawia umowy ubezpieczeniowe z tytułu:
- ubezpieczenia mienia od kradzieży z włamaniem, rabunku i dewastacji, ognia i innych ryzyk,
- ubezpieczenia sprzętu elektronicznego,
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
15
- ubezpieczenia OC za szkody wyrządzone w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą i posiadanym
mieniem,
- ubezpieczenia komunikacyjne,
- ubezpieczenie kontraktów od ryzyka montażowo-budowlanych,
- ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej osób zarządzających Spółką,
W 2024 roku Emitent nie posiadał znaczących umów ubezpieczenia.
2.9 Strategia działania i perspektywy rozwoju
Strategia Spółki oparta została na zbilansowanym rozwoju trzech segmentów biznesowych tj.: energetyki,
konstrukcji stalowych oraz segmentu produkcji seryjnej. Dywersyfikacja w obrębie produktów, a także odbiorców
zmniejsza ryzyko negatywnych konsekwencji, wynikających z wahań koniunktury poszczególnych segmentów.
W 2025 roku Spółka będzie działać na bardzo konkurencyjnym rynku, który obecnie przeżywa duży kryzys.
Pomimo trudności i prognoz o dalszym zmniejszeniu produkcji przemysłowej w kraju i Europie, Spółka planuje
zwiększyć przychody w porównaniu do roku 2024. Spółka zintensyfikuje prace nad poszukiwaniem nowych branż
dystrybucji oraz nowych klientów, co przełoży się na poprawię rentowności i zmniejszenie kosztów.
Rok 2024 pokazał, że Spółka w sposób elastyczny potrafiła się dostosować do realizacji projektów dla
większości branż. W związku z tym wyklarowały się kierunki, które Spółka chciałaby rozwijać w 2024 roku,
tj. rozwój produkcji przenośników, instalacji odpylających, produkcji ze stali nierdzewnej. Spółka posiada bardzo
dobre relację z kluczowymi klientami na rynku przemysłu metalowego W celu wejścia na wyższy poziom
współpracy zakupiliśmy nowe programy do projektowania 3D.
Obecne spowolnienie gospodarze w Europie Zachodniej planujemy wykorzystać na nasza korzyść w celu
zwiększenia przychodów w eksporcie, ze względu na oferowane przez nas niższe ceny niż obowiązujące stawki
w Europie Zachodniej. Ten kryzys powinien przymusić firmy zachodnie do poszukiwania kooperacji z firmami
podobnymi do ZUK.
Do głównych celów Spółki w 2025 roku należą:
Kontynuacja strategii rozwoju eksportu;
Kontynuacja penetracji rynku;
Zwiększenie sprzedaży instalacji odpylania na rynku krajowym i europejskim poprzez modernizacje
dotychczasowych urządz i dostosowanie do regulacji Unii Europejskiej obowiązujących od 2025 roku
w zakresie norm spalin;
Kontynuacja rozwoju kooperacji;
Sukcesywne odnowienie i modernizacja parku maszynowego;
Wyodrębnienie specjalnej linii produkcyjnej, dedykowanej procesom wykorzystującym stal nierdzewną.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
16
2.10 Czynniki rozwoju mające wpływ na przewidywaną sytuację finansową
Na przestrzeni najbliższego roku obrotowego Spółka planuje kontynuować przyjętą strategię rozwoju.
W związku z tym głównym zadaniem w roku 2025 będzie poprawa efektywności pracy w celu maksymalnego
wykorzystania potencjału Spółki.
Czynione również będą starania nad ciągłym podwyższaniem wydajności pracy oraz efektywności Spółki jako
organizacji.
Reorganizacja procesu produkcyjnego pozwoliła na realizację większej liczby kontraktów w tym samym czasie oraz
na uniknięcie ewentualnych kar za opóźnienia w ich realizacji.
Perspektywy rozwoju Spółki w najbliższych latach uwarunkowane będą między innymi następującymi czynnikami:
pozycją rynkową Emitenta i marką wypracowaną w poprzednich latach działalności,
posiadanymi kontaktami i doświadczeniem, w szczególności w zakresie polityki proeksportowej,
wzrostem inwestycji w sektorze ekologii;
dostępnością środków pomocowych z UE na dofinansowywanie projektów ekologicznych, co pozwala
klientom Emitenta na zwiększanie inwestycji w obszarze ochrony środowiska,
zapowiadanymi planami rozwoju krajowego sektora energetycznego, co wpłynie na zwiększenie inwestycji
w sektorze, a przez to zwiększy popyt na produkty Emitenta,
uwarunkowaniami makroekonomicznymi, prawno-podatkowymi, politycznymi i innymi;
konieczność dostosowania energetyki cieplnej do wymogów UE z zakresu ochrony środowiska, co będzie
skutkowało w kolejnych latach zwiększoną liczbą inwestycji w tym zakresie.
2.11 Ważniejsze osiągnięcia w zakresie badań i rozwoju
W roku 2024 Spółka nie brała udziału w żadnych nowych projektach z obszaru R&D.
2.12 Opis istotnych czynników ryzyka i zagrożeń
Ryzyko związane z działalnością operacyjną
Ryzyko działalności operacyjnej Spółki wynika z uwarunkowań wewnętrznych i zewnętrznych wpływających na
działalność gospodarczą Spółki. Do czynników zewnętrznych oddziaływujących na działalność operacyjną Spółki
można zaliczyć tempo wzrostu sektora działalności Emitenta oraz presję konkurencyjną, która może oddziaływać
na wielkość uzyskiwanych przychodów oraz na zmniejszenie marży operacyjnej. Z uwagi na znaczenie eksportu
w działalności Spółki na wyniki operacyjne wpływa także zachowanie pozycji konkurencyjnej na rynkach
zagranicznych. Czynniki wewnętrzne wiążą sz właściwym określeniem strategii rynkowej Emitenta i skutecznym
jej wdrożeniem. Wymienione powyżej czynniki, zarówno o charakterze wewnętrznym jak i zewnętrznym tylko
częściowo zależne od Spółki. Występuje więc ryzyko negatywnego wpływu otoczenia rynkowego lub błędów
w strategii dalszego rozwoju na działalność Spółki i jej wyniki finansowe. Spółka w związku z konkurencją na rynku,
podjęła szereg działań zmierzających do zachowania jej pozycji (m.in. ciągłe monitorowanie cen na wyroby dla
energetyki i ochrony środowiska i dostosowywanie ich do potrzeb rynkowych).
Wpływ na gospodarkę krajową oraz światową mają zdarzenia związane z wojną na Ukrainie oraz polityka celna
Stanów Zjednoczonych. Spółka ma świadomość globalnych problemów wynikających z wydłużenia łańcuchów
dostaw głównie materiałów hutniczych, ograniczenia i opóźnienia w dostawie surowców oraz ewentualne wzrosty
cen surowców. Spółka nie posiada bezpośrednich dostawców z Ukrainy, Rosji czy Stanów Zjednoczonych w
związku z tym nie odczuwa bezpośrednich skutków działań politycznych. Głównymi dostawcami w przemyśle
metalowym kontrahenci krajowi i z Europy Zachodniej, którzy nie blokują łańcuchów dostaw dla Spółki, co nie
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
17
stanowi zagrożenia procesów produkcyjnych. Jednocześnie Spółka sama poszukuje alternatywnych rozwiązań
rozszerzając wachlarz dostawców. Na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania nie występują zatory
w łańcuchu dostaw.
Znaczącymi czynnikami mającymi wpływ na działalność Spółki ceny surowców i energii, duże zmiany kursów
walut oraz wysoka inflacja. Duży udział rozliczeń sprzedaży z zagranicznymi klientami w walucie EUR niweluje
ryzyko kursowe. Problemem zaobserwowanym jeszcze w 2023 roku jest zwiększona niepewność szacunków
spowodowana wzrostem stóp procentowych, inflacją czy też wysoką zmiennością kursów walut. Spółka podobnie
jak w 2023 roku na bieżąco monitoruje rentowność zleceń oraz ceny materiałów i usług, dzięki czemu na dzień
publikacji niniejszego sprawozdania czynnik ten nie stanowi zagrożenia mającego wpływ na funkcjonowanie Spółki.
Innym kluczowym czynnikiem mogącym mieć negatywny wpływ mogą być braki w dostawach materiałów
produkcyjnych. Spółka dokonała przeglądu możliwości zakupu materiałów pod kątem realizacji bieżącego portfela
zamówień.
Na moment przygotowania sprawozdania nie wystąpiły żadne ryzyka związane z dostępnośc materiałów
od dostawców.
Zmiany klimatu to zagadnienie o rosnącym znaczeniu dla inwestorów ze względu na coraz bardziej widoczne
skutki tego zjawiska i jego potencjalny wpływ na przedsiębiorstwa w różnych branżach, w miarę jak wciąż ewoluu
działania na poziomie polityki globalnej i lokalnej, a także ze względu na rosnące zapotrzebowanie inwestorów na
informacje związane z klimatem przy podejmowaniu decyzji gospodarczych. Zdarzenia lub uwarunkowania
związane z klimatem mogą wpływać na model biznesowy, dzielność i procesy jednostki oraz jej zdolność do
inwestycji i pozyskiwania klientów. Zarząd na bieżąco monitoruje politykę klimatyczna by w razie potrzeby podjąć
odpowiednie działania w tym zakresie. Spółka na chwile obecna nie widzi zagrożenia wynikającego ze zmian
klimatycznych, przeciwnie może pozyskać nowe rynki zbytu w zakresie ochrony środowiska poprzez sprzedaż
instalacji odsiarczania i odazotowania spalin, którego jest producentem.
Wpływ nowych ceł na polskich eksporterów pozostanie ograniczony. Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego
wynika, że wartość sprzedaży stali i aluminium z Polski do USA w 2024 roku wyniosła 207 mln euro, co stanowiło
zaledwie 2% całkowitego polskiego eksportu do Stanów Zjednoczonych oraz mniej niż 0,1% całkowitego eksportu
Polski. Bardziej odczuwalne mogą być jednak pośrednie skutki amerykańskich restrykcji. Wzrost ceł spowoduje, że
kraje takie jak Kanada czy Meksyk, które dotychczas eksportowały stal i aluminium do USA, będą zmuszone
poszukiwać nowych rynków zbytu, co może zwiększyć konkurencję na rynku unijnym, a tym samym skutkować
obniżeniem cen. W dłuższej perspektywie może to wpłynąć niekorzystnie na polskich producentów, dla których UE
pozostaje kluczowym obszarem sprzedaży tych surowców. Dla spółki jest to jednak dobry sygnał świadczący
o możliwości obniżenia cen surowców niezbędnych do produkcji wyrobów.
Kadra kierownicza i kluczowi pracownicy
Działalność Spółki na rynku wymaga odpowiedniej wiedzy i przygotowania, szczególnie w odniesieniu do kadry
kierowniczej i personelu technicznego. Poziom kompetencji pracowników określa ponadto zdolność Spółki
w prowadzeniu najbardziej zaawansowanych projektów. Nie można wyklucz sytuacji fluktuacji kadry
i przechodzenia kluczowych pracowników do podmiotów konkurencyjnych. Ponadto wzrost popytu na specjalistów
z branży może sprzekładać na wzrost wynagrodzeń. Dodatkowym czynnikiem ryzyka jest emigracja zarobkowa
dotycząca także dziedziny, w której działa Emitent.
Spółka dostrzega to ryzyko i podejmuje działania zapobiegawcze na dwóch płaszczyznach. Z jednej strony jest
to związanie dotychczasowych pracowników ze Spółką. Odbywa się to poprzez wprowadzenie systemu
motywacyjnego oraz stopniowe podwyższanie wynagrodzeń, a także zapewnienie rozwoju i szkoleń. Z drugiej
strony Spółka stale doskonali proces rekrutacji nowych pracowników, tak aby kadra na poszczególnych
stanowiskach była zastępowalna w możliwie krótkim okresie.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
18
Ryzyko związane z realizacją kontraktów
Na prawidłowy przebieg procesów produkcyjnych ma wpływ wiele czynników, do których należą przede wszystkim
współpraca z dostawcami, podwykonawcami i innymi podmiotami występującymi przy realizacji inwestycji.
Realizacja umów wiąże się także z szeregiem zapisów umownych na okoliczność niewywiązywania się lub
niewłaściwego wykonania drugiej strony z warunków umowy. Ponadto Emitent zauważa, w trakcie realizacji
inwestycji istnieje ryzyko nienależytego wykonania umowy, spowodowane różnymi przyczynami, począwszy
od błędów konstrukcyjnych, projektowych, technologii, w rezultacie wpływające na jakość i terminowość kontraktu.
Ewentualne opóźnienia lub przesunięcia czasowe robót montażowych z winy Emitenta obwarowane karami
finansowymi za każdy dzień opóźnienia, ale łącznie nieprzekraczającymi ustalonego indywidualnie dla każdej
umowy limitu. W większości przypadków inwestor ma również prawo dochodzenia odszkodowań uzupełniających
powyżej limitu kar, do wysokości faktycznie poniesionej szkody. Może to mieć negatywny wpływ na osiągane przez
Emitenta wyniki finansowe. Natomiast Emitent zaznacza, w roku obrachunkowym nie był obciążany znaczącymi
karami umownymi za nieterminową bądź wadliwą realizację kontraktów czy usług.
Realizacja kontraktów obarczona jest także zaburzonymi procesami zakupowymi. Zmiana cen kluczowych
surowców, terminowość ich dostarczenia oraz niedostępność danego materiału jest znaczącym czynnikiem przy
realizacji zamówień. Podstawowym zadaniem logistyki zaopatrzenia jest zapewnienie ciągłości dostaw
gwarantujące pełną zdolność produkcyjną przedsiębiorstwa. Do głównych zadania logistyki zaopatrzenia
niwelujących ryzyko realizacji kontraktów należą: zarządzanie przepływem surowców zgodnie planem produkcji,
tworzenie strategii zakupów, wybór i pozyskiwanie dostawców, ustalanie warunków zakupów i negocjacje umów.
Zabezpieczeniem prawidłowego wykonania umowy jest przede wszystkim gwarancja i rękojmia opisana
w kodeksie cywilnym.
Dodatkowe ryzyka związane z realizacją kontraktów wiążą się z możliwością wejścia w spór sądowy ze
zleceniodawcą, koniecznośc usunięcia ewentualnych wad lub usterek przedmiotu umowy, ewentualną zapłatą
kar umownych oraz odstąpieniem od umowy. Może ponadto wystąpić sytuacja niewywiązania szleceniodawcy
z terminów płatności za wykonane przez Emitenta prace, co może skutkow w ewentualnym wystąpieniu
problemów z płynnością finansową. Spółka jak do tej pory nie miała istotnych kłopotów związanych z realizacja
kontraktów, nie przewidujemy również takiej sytuacji w przyszłości.
W związku z sytuacją polityczną i gospodarczą na świecie spowodowanej wojną na Ukrainie Spółka wprowadziła
monitoring wszystkich realizowanych kontraktów i zleceń, aby na bieżąco otrzymywać informację dotycząc
aktualnych terminów odbiorów towarów. Na dzień przygotowania sprawozdania Spółka nie odnotował ze strony
odbiorców zmian w terminach odbioru zamówionych produktów.
Ryzyko związane ze zmianą warunków umów
Działalność Emitenta oparta jest w znaczącej części na realizowaniu umów w zakresie produkcji konstrukcji
i urządzeń technologicznych oraz ich montażu u inwestora. Ze względu na specyfikę oferty, działalność Emitenta
skupia s głównie w sektorze konstrukcji budowlanych i stalowych. Stała kooperacja z wybranymi podmiotami
zapewnia stabilność treści zawieranych umów. Jednak istnieje ryzyko, ewentualne zmiany warunków
współpracy, narzucone Spółce przez jego głównych zleceniodawców, spowodować mogą chwilowe utrudnienia
w ich realizacji, wzrost kosztów ich realizacji, bądź też konieczność rezygnacji ze współpracy z danym klientem,
co może wpłynąć na wyniki finansowe Emitenta.
W związku z sytuacją gospodarczą na świecie oraz skutkami pandemii SARS-Cov-2 Spółka wprowadziła
do zawieranych umów paragraf o nieponoszeniu konsekwencji z braku możliwości wywiązania się z umowy, jeśli
powodem będzie dalszy negatywny rozwój sytuacji związany z pandemią lub wojną.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
19
Ryzyko związane z rozwojem działalności eksportowej
Spółka dużą część przychodów realizuje za granicą. Udział sprzedaży eksportowej w przychodach ze sprzedaży
produktów, usług i materiałów Emitenta w 2024 r. wyniósł ponad 45,75%. Jest to związane zarówno z dużą
konkurencyjnością oferowanych produktów i usług jak również z długoletnim rozwojem kontaktów
międzynarodowych. Skutkuje to osiąganiem wyższej rentowności prowadzonej działalności gospodarczej. Taka
strategia rozwoju rodzi także pewne ryzyko związane z możliwościami utrzymania obecnych kontraktów oraz
pozyskiwaniem nowych zleceń w przyszłości. Zarząd Spółki ocenia jednak, że obecna sytuacja w obszarze
eksportu jest dobra i istnieją możliwości jego znacznego zwiększenia w miarę rozbudowy mocy produkcyjnych
Emitenta. Spółka kalkuluje ceny wyrobów eksportowych, zakładając uzyskanie zadowalających marż na sprzedaży
przy zmiennym kursie walut, jednak obserwowane umacnianie się złotego może mieć w dalszej perspektywie
wpływ na osiągane wyniki finansowe.
Bieżąca sytuacja podlega nieustannemu monitoringowi i w przypadku wystąpienia ryzyka, które w obecnym
momencie jest trudne do przewidzenia, Spółka podejmie właściwe kroki w celu zminimalizowania konsekwencji
finansowych.
Konkurencja
ZUK Stąporków” SA podlega presji konkurencyjnej innych podmiotów z branży. Spółka prowadzi równolegle
działalność w kilku obszarach: energetyki, ochrony środowiska, budownictwa. Należy jednak podkreślić, że jest ona
niwelowana poprzez wysoką jakość produktów Emitenta oraz konkurencyjne ceny. Na uwagę zasługuje także fakt,
że Spółka posiada własne produkty i rozwiązania, w tym chronione patentami, co dodatkowo poprawia jego
pozycję konkurencyjną. Pomimo atutów Spółki należy brać pod uwagę możliwość spadku rentowności działalności
operacyjnej w przyszłości wynikającego ze wzrostu presji konkurencyjnej.
Sytuacja makroekonomiczna
Na realizację założonych przez Emitenta celów strategicznych i osiągane przez niego wyniki finansowe oddziałują
między innymi czynniki makroekonomiczne, których wpływ jest niezależny od działań Emitenta.
Do tych czynników zaliczyć można przede wszystkim: inflację, ogólną kondycję polskiej gospodarki, zmiany
sytuacji gospodarczej, wzrost produktu krajowego brutto, politykę podatkową, wzrost stóp procentowych oraz coraz
częściej zauważane zjawisko braku pracowników, stanowiące poważną barierę dalszego rozwoju. Zmiany
wskaźników makroekonomicznych mogą wpłynąć na zmniejszenie planowanych przychodów bąna zwiększenie
kosztów działalności.
Ryzyko walutowe
Istotna część przychodów Emitenta wyrażona jest w walucie obcej. W 2024 r. ponad 73% przychodów
ze sprzedaży produktów, usług i materiałów Emitenta pochodziło ze sprzedaży wyrażonej w walucie obcej.
Rozliczenia w walucie Euro stanowiły około 66%, z czego 30% stanowi sprzedaż w EUR dla klienta spoza kraju,
a 36% sprzedaż w EUR dla klientów krajowych. Spółka prowadząc politykę handlową oraz kształtując ceny dla
odbiorców końcowych uwzględnia elementy ryzyka walutowego. Część materiałów wykorzystywanych do produkcji
jest importowana, głównie ze strefy euro. Spółka nie była w przeszłości i nie jest na dzień sporządzenia raportu
stroną kontraktu walutowego typu forward lub opcyjnego, jak również nie uczestniczyła w tego typu transakcjach.
Z tego względu Spółka nie jest narażona na ryzyko, że ewentualna zmienność kursów walutowych może wpłynąć
na powstanie istotnych strat, bądź innych negatywnych zdarzeń związanych z tego typu transakcjami.
Ryzyko cen towarów
Spółka jest narażona na ryzyko wzrostu cen, szczególnie materiałów strategicznych dla jej działalności. Na poziom
tego ryzyka znacząco wpływa sytuacja na światowych rynkach cen surowców stali, paliw i energii, powodowana
wahaniami kursów walut, wysoką inflacją i dostępnością materiałów hutniczych Spółka nie zawiera wieloletnich
umów z dostawcami, zakres dostaw i dostawcy ustalani są indywidualnie w zależności od potrzeb. Spółka stara się
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
20
eliminować to ryzyko, poprzez bieżący monitoring cen rynkowych kluczowych towarów, a także odzwierciedlać
zmieniające się warunki zakupowe w cenie oferowanych produktów.
Ryzyko koncentracji sprzedaży
Dodatkowo Spółka rozpoznaje ryzyko związane z dużą koncentracją sprzedaży do kluczowych odbiorcy
w segmencie produkcji seryjnej i konstrukcji stalowych. Corocznie następuje spadek koncentracji sprzedaży do
jednego odbiorcy z 46,11 % w 2022 roku, 24,39% w 2023 roku do 22.61% w 2024 roku w segmencie produkcji
seryjnej. Koncentracja sprzedaży do jednego odbiorcy w segmencie konstrukcji stalowych nadal jest znaczna
i wynosi 22,61% w 2024 roku, jednak ulega zmniejszeniu i rozdrobnieniu na pozostałych odbiorców. Spółka
kontynuuje działania związane z dalszym zwiększeniem udziału odbiorców krajowych w segmencie produkcji
seryjnej i planuje zwiększanie tej sprzedaży w 2025 roku. Aktywne i skuteczne rozwijanie bazy klientów
zaowocowało nowymi relacjami biznesowymi, które przełożyły się na znaczący udział pozostałych klientów
w przychodach Spółki. Uzależnienie od kilku dużych klientów w perspektywie jednego roku, może i jest efektowne,
ale dłuższym okresie bywa bardzo ryzykowne, szczególnie w tak niepewnych gospodarczo czasach.
2.13 Wskazanie czynników, które w ocenie Emitenta będą miały wpływ na osiągnięte
przez niego wyniki w perspektywie co najmniej jednego kwartału
W ocenie Emitenta najważniejsze znaczenie dla wyników kolejnych kwartałów będą miały następujące czynniki:
duża niepewność co do kondycji gospodarki światowej z uwagi m.in. na skutki działań wojennych
na Ukrainie i Bliskim Wschodzie, która ma wpływ na sytuacje makroekonomiczną w Polsce i na świecie;
duża elastyczność i szybka reakcja na zmieniające się potrzeby klientów;
wahania kursów walut;
dalsza poprawa kontroli kosztów funkcjonowania firmy;
pozyskanie nowych kontraktów w szczególności w obszarze energetyki i ochrony środowiska;
zauważalne spowolnienie w budownictwie spowodowane przede wszystkim skutkami inflacji, czy drogimi
kredytami,
polityka celna Stanów Zjednoczonych wobec krajów Unii Europejskiej.
3 Oświadczenie o stosowaniu Ładu korporacyjnego.
3.1 Obowiązujący zbiór zasad ładu korporacyjnego
W 2024 r. Spółka stosowała zasady ładu korporacyjnego stanowiące Załącznik do Uchwały Nr 13/1834/2021 Rady
Nadzorczej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. z dnia 29 marca 2021 r. „Dobre Praktyki Spółek
Notowanych na GPW 2021” (Dobre Praktyki 2021). Dobre Praktyki 2021 zostały opublikowane w serwisie
prowadzonym Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. pod adresem internetowym:
https://www.gpw.pl/dobre-praktyki2021.
Obowiązek stosowania przez Spółkę zasad ładu korporacyjnego wynika z § 29 Regulaminu GPW, zgodnie
z którym, w przypadku podjęcia przez RaGPW na wniosek Zarządu GPW uchwały, przyjmującej zasady ładu
korporacyjnego dla spółek publicznych będących emitentami m.in. akcji, które dopuszczone do obrotu
giełdowego, emitenci powinni stosować te zasady ładu korporacyjnego. Zasady ładu korporacyjnego określone
w uchwale nie są przepisami obowiązującymi na GPW w rozumieniu Regulaminu Giełdy.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
21
3.2 Zasady ładu korporacyjnego od stosowania których odstąpiono
Poniżej zamieszczono informacje nt. zasad Dobrych Praktyk 2021 od stosowania których Spółka odstąpiła
w 2024 roku wraz z komentarzem nt. przyczyn odstąpienia.
1.3. W swojej strategii biznesowej spółka uwzględnia również tematyESG, w szczególności obejmującą: 1.3.1.
zagadnienia środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze zmianami klimatu i zagadnienia
zrównoważonego rozwoju;
Komentarz Spółki: Zagadnienia z obszaru ESG nie były dotychczas formalnie włączone do strategii biznesowej
Spółki, natomiast wobec tego, że tematyka ESG zyskuje na znaczeniu, nie tylko z uwagi na konieczność podjęcia
wspólnych, świadomych wysiłków w celu zminimalizowania negatywnych skutków działalności człowieka, lecz
również ze względu na zwiększające s wymagania prawne w tym obszarze, Spółka uznaje zagadnienia
środowiskowe i ryzyka związane ze zmianami klimatu i zagadnienia zrównoważonego rozwoju za istotne.
W sytuacji opracowywania strategii biznesowej Spółka dołoży starań, aby uwzględnić w niej również obszar ESG.
1.3.2. sprawy społeczne i pracownicze, dotyczące m.in. podejmowanych i planowanych działań mających na celu
zapewnienie równouprawnienia płci, należytych warunków pracy, poszanowania praw pracowników, dialogu
ze społecznościami lokalnymi, relacji z klientami.
Komentarz Spółki: Zagadnienia z obszaru ESG nie były dotychczas formalnie włączone do strategii biznesowej
Spółki, natomiast wobec tego, że tematyka ESG zyskuje na znaczeniu, nie tylko z uwagi na konieczność podjęcia
wspólnych, świadomych wysiłków w celu zminimalizowania negatywnych skutków działalności człowieka, lecz
również ze względu na zwiększające się wymagania prawne w tym obszarze, Spółka uznaje sprawy społeczne
i pracownicze, dialog ze społecznościami lokalnymi oraz relacje z klientami za istotne.
W sytuacji opracowywania strategii biznesowej Spółka dołoży starań, aby uwzględnić w niej również obszar ESG.
1.4. W celu zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej strategii biznesowej spółka
zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat założeń posiadanej strategii, mierzalnych celów,
w tym zwłaszcza celów długoterminowych, planowanych działań oraz postępów w jej realizacji, określonych
za pomocą mierników, finansowych i niefinansowych. Informacje na temat strategii w obszarze ESG powinny m.in.:
Komentarz Spółki: Spółka nie przyjęła w sposób sformalizowany dokumentu stanowiącego strategię Spółki, tym
niemniej realizacja wyznaczonych głównych celów strategicznych zamieszczana jest cyklicznie
w publikowanych raportach okresowych.
1.4.1. objaśniać, w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i podmiotach z jej grupy uwzględniane
są kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające z tego ryzyka;
Komentarz Spółki: Zagadnienia z obszaru ESG nie były dotychczas formalnie włączone do strategii biznesowej
Spółki, natomiast obszar związany ze zmianą klimatu Spółka uznaje za istotny, dlatego w swojej działalności
biznesowej Spółka stara się respektować wszelkie wymagania i przepisy prawne związane ze zmianą klimatu.
1.4.2. przedstawiać wartość wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych jej pracownikom, obliczanego jako
procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym wynagrodzeniem (z uwzględnieniem premii, nagród
i innych dodatków) kobiet i mężczyzn za ostatni rok, oraz przedstawiać informacje o działaniach podjętych w celu
likwidacji ewentualnych nierówności w tym zakresie, wraz z prezentacją ryzyk z tym związanych oraz horyzontem
czasowym, w którym planowane jest doprowadzenie do równości.
Komentarz Spółki: Spółka specjalizuje s w produkcji urządzeń dla energetyki, hut i odlewni budownictwa oraz
przemysłu ciężkiego. Z uwagi na branżę w jakiej działa Spółka liczba mężczyzn przeważa nad liczbą zatrudnionych
kobiet, dlatego prezentacja wskaźnika równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn nie jest w przypadku Spółki
miarodajne i zasadne.
1.6. W przypadku spółki należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 raz na kwartał, a w przypadku
pozostałych nie rzadziej niż raz w roku, spółka organizuje spotkanie dla inwestorów, zapraszając na nie
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
22
w szczególności akcjonariuszy, analityków, ekspertów branżowych i przedstawicieli mediów. Podczas spotkania
zarząd spółki prezentuje i komentuje przyjętą strategię i jej realizację, wyniki finansowe spółki i jej grupy,
a także najważniejsze wydarzenia mające wpływ na działalność spółki i jej grupy, osiągane wyniki
i perspektywy na przyszłość. Podczas organizowanych spotkań zarząd spółki publicznie udziela odpowiedzi
i wyjaśnień na zadawane pytania.
Komentarz Spółki: Poza organizacją walnych zgromadzeń Spółka nie organizuje cyklicznych spotkań
z inwestorami. Wszelkie istotne informacje dotyczące prowadzonej działalności i osiąganych wyników
prezentowane w raportach bieżących i okresowych, a ponadto w przypadku pojawienia się ewentualnych pytań
ze strony inwestorów Spółka będzie udzielała odpowiedzi z poszanowaniem przepisów prawa powszechnie
obowiązującego
2.1. Spółka powinna posiadać politykę różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętą odpowiednio
przez radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka różnorodności określa cele i kryteria różnorodności m.in.
w takich obszarach jak płeć, kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza, wiek oraz doświadczenie zawodowe,
a także wskazuje termin i sposób monitorowania realizacji tych celów. W zakresie zróżnicowania pod względem
płci warunkiem zapewnienia różnorodności organów spółki jest udział mniejszości w danym organie na poziomie
nie niższym niż 30%.
Komentarz Spółki: Spółka nie przyjęła sformalizowanej polityki różnorodności w odniesieniu do władz spółki oraz jej
kluczowych menedżerów. Udział poszczególnych osób w wykonywaniu funkcji zarządu, nadzoru oraz funkcji
kierowniczych w strukturach Emitenta jest uzależniony jest w szczególności od takich czynników jak kompetencje,
umiejętności i doświadczenie, dlatego aktualnie nie jest zapewnione zróżnicowanie w organach Spółki pod
względem płci na poziomie nie niższym niż 30%. W opinii Spółki opisane powyżej kryteria oceny kandydatur
w odniesieniu do władz spółki oraz jej kluczowych menedżerów pozwalają dokonać wyboru kandydatów
zapewniających możliwość realizacji strategii oraz rozwoju działalności.
2.2. Osoby podejmujące decyzje w sprawie wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej spółki powinny
zapewnić wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób zapewniających różnorodność,
umożliwiając m.in. osiągnięcie docelowego wskaźnika minimalnego udziału mniejszości określonego na poziomie
nie niższym niż 30%, zgodnie z celami określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa w zasadzie
2.1.
Komentarz Spółki: Decyzja o składzie Rady Nadzorczej podejmowana jest przez akcjonariuszy na walnym
zgromadzeniu, zaś Zarząd powoływany jest przez Radę Nadzorczą, co w konsekwencji oznacza, że decyzja co do
ostatecznego składu osobowego organów leży wyłącznie w kompetencji określonych organów i podmiotów. Spółka
nie przyjęła przy tym sformalizowanej polityki różnorodności w odniesieniu do władz spółki oraz jej kluczowych
menedżerów, która zapewniałaby zróżnicowanie w organach Spółki pod względem płci na poziomie nie niższym
niż 30%.
2.9. Przewodniczący rady nadzorczej nie powinien łączswojej funkcji z kierowaniem pracami komitetu audytu
działającego w ramach rady.
Komentarz Spółki: Łączenie funkcji Przewodniczącego Rady Nadzorczej Spółki z funkcją Przewodniczącego
Komitetu Audytu wynika w szczególności faktu z doświadczenia i wiedzy Przewodniczącego. W ocenie Spółki
łączenie obu tych funkcji w jednej osobie nie stwarza sytuacji mogących negatywnie wpływać na merytoryczną
pracę Rady Nadzorczej, czy Komitetu Audytu.
3.5. Osoby odpowiedzialne za zarządzanie ryzykiem i compliance podlegają bezpośrednio prezesowi lub innemu
członkowi zarządu.
Komentarz Spółki: Ze względu na skalę, rozmiar oraz rodzaj działalności prowadzonej przez Spółkę, w chwili
obecnej nie wyodrębniono organizacyjnie osób odpowiedzialnych za ww. obszary. Czynności z zakresu
zarządzania ryzykiem, audytu wewnętrznego i compliance wykonywane w ramach poszczególnych pionów
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
23
organizacyjnych w Spółce, w oparciu o inny niż wynikający z przedmiotowej zasady schemat podległości
służbowej.
3.6. Kierujący audytem wewnętrznym podlega organizacyjnie prezesowi zarządu, a funkcjonalnie
przewodniczącemu komitetu audytu lub przewodniczącemu rady nadzorczej, jeżeli rada pełni funkcję komitetu
audytu.
Komentarz Spółki: Przedmiotowa zasada w zakresie w jakim wymaga, aby osoby odpowiedzialne za zarządzanie
ryzykiem, audyt wewnętrzny i compliance podlegały bezpośrednio prezesowi lub innemu członkowi Zarządu nie
jest w chwili obecnej stosowana przez Spółkę. Ze względu na skalę, rozmiar oraz rodzaj działalności prowadzonej
przez Spółkę, w chwili obecnej nie wyodrębniono organizacyjnie osób odpowiedzialnych za ww. obszary.
Czynności z zakresu zarządzania ryzykiem, audytu wewnętrznego i compliance wykonywane są w ramach
poszczególnych pionów organizacyjnych w Spółce, w oparciu o inny niż wynikający z przedmiotowej zasady
schemat podległości służbowej.
4.1. Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków
komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na zgłaszane spółce oczekiwania
akcjonariuszy, o ile jest w stanie zapewnić infrastrukturę techniczną niezbędną dla przeprowadzenia takiego
walnego zgromadzenia.
Komentarz Spółki: Realizacja obowiązków informacyjnych poprzez publikowanie stosownych raportów bieżących
oraz podawanie informacji na stronie internetowej, w ocenie Zarządu zapewnia w chwili obecnej akcjonariuszom
należyty dostęp do wszystkich najważniejszych informacji dotyczących organizowanych przez Spółkę walnych
zgromadzeń. Ponadto Spółka identyfikuje w tym zakresie ryzyka natury techniczno-prawnego związanego
z możliwością niewłaściwej identyfikacji akcjonariuszy uprawnionych do udziału w walnym zgromadzeniu, jak
również ryzyka dotyczącego naruszenia bezpieczeństwa i płynności komunikacji elektronicznej oraz ewentualnego
podważenia podjętych uchwał.
4.3. Spółka zapewnia powszechnie dostępną transmisję obrad walnego zgromadzenia w czasie rzeczywistym.
Komentarz Spółki: Emitent nie przewiduje udostępnienia transakcji obrad walnego zgromadzenia w czasie
rzeczywistym. W szczególności podyktowane jest to ograniczonym zainteresowaniem taką formą komunikacji ze
strony akcjonariuszy, przy czym w przypadku wyrażenia takich oczekiwań, Spółka rozważy wprowadzenie
transmisji. Ponadto w ocenie Spółki realizacja obowiązków informacyjnych zgodnie z przepisami prawa
powszechnie obowiązującego, w szczególności poprzez publikowanie stosownych raportów bieżących oraz
podawanie informacji na swojej stronie internetowej w zakresie przebiegu walnych zgromadzeń zapewnia
akcjonariuszom wystarczający dostęp do wszelkich istotnych informacji dotyczących przebiegu walnych
zgromadzeń.
4.8. Projekty uchwał walnego zgromadzenia do spraw wprowadzonych do porządku obrad walnego zgromadzenia
powinny zostać zgłoszone przez akcjonariuszy najpóźniej na 3 dni przed walnym zgromadzeniem.
Komentarz Spółki: W zakresie realizacji przez akcjonariuszy ich uprawnień korporacyjnych Spółka przestrzega
zasad wynikających z przepisów prawa powszednie obowiązującego, które stanowią, że akcjonariusz lub
akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą przed terminem walnego
zgromadzenia zgłaszać spółce projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad walnego
zgromadzenia lub spraw, które mają zost wprowadzone do porządku obrad, a ponadto każdy
z akcjonariuszy może podczas walnego zgromadzenia zgłaszprojekty uchwdotyczące spraw wprowadzonych
do porządku obrad. Spółka nie ma wpływu na działania akcjonariuszy, tym niemniej Spółka zachęca akcjonariuszy
do zgłaszania projektów uchwał z odpowiednim wyprzedzeniem z poszanowaniem niniejszej zasady.
4.9.1. Kandydatury na członków rady powinny zostać zgłoszone w terminie umożliwiającym podjęcie przez
akcjonariuszy obecnych na walnym zgromadzeniu decyzji z należytym rozeznaniem, lecz nie później niż na 3 dni
przed walnym zgromadzeniem; kandydatury, wraz z kompletem materiałów ich dotyczących, powinny zostać
niezwłocznie opublikowane na stronie internetowej spółki;
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
24
Komentarz Spółki: W zakresie realizacji przez akcjonariuszy ich uprawnień korporacyjnych Spółka przestrzega
zasad wynikających z przepisów prawa powszednie obowiązującego, które stanowią, że akcjonariusz lub
akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą przed terminem walnego
zgromadzenia zgłaszać spółce projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad walnego
zgromadzenia lub spraw, które mają zost wprowadzone do porządku obrad, a ponadto każdy
z akcjonariuszy może podczas walnego zgromadzenia zgłaszprojekty uchwdotyczące spraw wprowadzonych
do porządku obrad. Spółka nie ma wpływu na działania akcjonariuszy, tym niemniej Spółka zachęca akcjonariuszy
do zgłaszania kandydatur z odpowiednim wyprzedzeniem z poszanowaniem niniejszej zasady.
3.3 System kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu
sporządzania sprawozdań finansowych.
System kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań
finansowych w Spółce realizowany jest w drodze obowiązujących w Spółce procedur sporządzania
i zatwierdzania sprawozdań finansowych. Sprawozdania finansowe sporządzane są przez służby finansowo -
księgowe pod kontrolą Głównego Księgowego Spółki, a ostateczna treść zatwierdzana jest przez Zarząd.
Zatwierdzone przez Zarząd sprawozdania finansowe następnie weryfikowane przez niezależnego audytora-
biegłego rewidenta, wybieranego mocą uchwały Rady Nadzorczej. Corocznie Rada dokonuje oceny audytowanych
sprawozdań finansowych Spółki w zakresie ich zgodności z księgami i dokumentarni, jak również ze stanem
faktycznym. O wynikach swojej oceny, Rada informuje akcjonariuszy w swoim sprawozdaniu rocznym.
Polityka rachunkowości stosowana jest w Spółce w sposób ciągły. Zasady rachunkowości, opisujące metody
wyceny aktywów i pasywów oraz ustalenia wyniku finansowego, zamieszczone we wprowadzeniu do raportu
rocznego. W trakcie 2024 r. Spółce nie dokonano zmian zasad w ustalaniu wartości aktywów i pasywów oraz
pomiaru wyniku finansowego w stosunku do zasad stosowanych w roku poprzednim. Z dniem 01.01.2024 r.
dokonano aneksowania polityki rachunkowości uzupełniając zasady rachunkowe dotyczące ewidencji i wyceny
towarów handlowych.
3.4 Akcje, akcjonariat i organy nadzorcze
3.4.1 Akcjonariusze znaczący
Na dzień publikacji niniejszego raportu kapitał zakładowy Spółki wynosi 2 211 288,60 i dzieli sna 6.503.790
akcji, w tym 4.103.790 akcji serii A, 400.000 akcji serii B oraz 2.000.000 akcji serii C.
W 2024 roku Spółka nie dokonywała emisji papierów wartościowych.
Mając powyższe na uwadze na dzisporządzenia niniejszego sprawozdania w obrocie na rynku regulowanym
Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie SA są notowane wszystkie akcje Spółki.
Poniżej zamieszczono informację nt. akcjonariuszy znaczących na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania.
Akcjonariusz
Liczba
akcji
Udział w kapitale
%
Liczba
głosów
Udział w
głosach %
FRAM F
undacja Rodzinna
2 188 592
33,65%
2 188 592
33,65%
Stanisław Pargieła
742 800
11,42%
742 800
11,42%
A
ndrzej Pargieła
689 423
10,60%
689 423
10,60%
A
rtur Mączyński
636 896
9,79%
636 896
9,79%
L
ech Pasturczak
507 896
7,81%
507 896
7,81%
Pozostali
1 738 183
26,73%
1 738 183
26,73%
SUMA
6 503 790
100,00%
6 503 790
100,00%
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
25
*tabela przedstawia strukturę znaczących akcjonariuszy Spółki w oparciu m.in. o wykaz akcjonariuszy udostępniony Spółce w
dniu 22.11.2022 roku przez KDPW na podstawie przepisów Działu IIIA. Identyfikacja akcjonariuszy, przekazywanie informacji
akcjonariuszom i ułatwianie wykonywania praw akcjonariuszy Ustawy o obrocie instrumentami finansowymi.
W dniu 18 lipca 2024 roku Spółka otrzymała zawiadomienia o zmianie udziału w ogólnej liczbie głosów w Spółce.
Z treści otrzymanych zawiadomień wynika, że na podstawie umowy z dnia 15 lipca 2024 roku FRAM Fundacja
Rodzinna nabyła od FRAM Funduszu Inwestycyjnego Zamkniętego w dniu 17 lipca 2024 roku 2.188 592.akcji
Spółki. Poza powyższym, zgodnie z posiadanymi przez Spółkę informacjami nie miały miejsca inne zmiany
w strukturze własności znacznych pakietów akcji Emitenta.
3.4.2 Akcje w posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących
Stan posiadania akcji lub uprawnień do nich przez osoby zarządzające lub nadzorujące Emitenta na dzień
31 grudnia 2024 r. oraz na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania przedstawiał się następująco:
Imię i nazwisko Funkcja
Stan na dzień publikacji
poprzedniego raportu
okresowego
Stan na dzień
31 grudnia 2024
Wartość
nominalna
(w PLN)
Sławomir Jędrzejczak
Prezes Zarządu
nie posiadał akcji
nie posiada akcji
nd
Jarosław Cybulski
Członek Zarządu
nie posiada
ł
akcji
nie posiada akcji
nd
Rafał Mania
Przewodniczący RN
nie posiadał akcji
nie posiada akcji
nd
Andrzej Pargieła
Sekretarz Rady Nadzorczej
posiadał 689 423 akcji
posiada 689 423 akcji
234 403,82
Michał Mania
Członek Rady Nadzorczej
nie posiadał akcji
nie posiada akcji
nd
Artur Mączyński
V
-
ce Przewodniczący RN
posiadał 636 896 akcji
posiada 636 896 akcji
216
544,64
Lech Jan Pasturczak
Członek Rady Nadzorczej
posiadał 507 896 akcji
posiada 507 896 akcji
172 684,64
Na dzień sporządzenia sprawozdania osoby zarządzające i nadzorujące nie posiadają innych niż wskazano
w tabeli uprawnień do akcji Spółki jak również udziałów/akcji w podmiotach powiązanych. Spółka nie emitowała
papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne w stosunku do Emitenta.
3.4.3 Ograniczenia dotyczące papierów wartościowych
Nie występują ograniczenia odnośnie wykonywania prawa głosu jak również w zakresie zbywalności papierów
wartościowych emitenta. Według wiedzy Zarządu nie zostały uzgodnione żadne ograniczenia w zakresie
przenoszenia prawa własności akcji i Spółki.
3.4.4 Informacje o systemie kontroli programów akcji pracowniczych
Spółka nie posiada akcji pracowniczych.
3.4.5 Potencjalne zmiany struktury akcjonariatu
Na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania Zarząd Spółki nie posiada informacji o umowach, w wyniku
których mogą w przyszłości nastąpić zmiany w proporcjach posiadanych akcji przez dotychczasowych
akcjonariuszy lub obligatariuszy.
Spółka nie posiada na dzień sporządzenia Sprawozdania akcji własnych jak również nie nabywała w 2024 roku
akcji własnych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
26
3.5 Zarząd
Zarząd Zakładów Urządz Kotłowych "Stąporków" S.A. działa na podstawie przepisów Kodeksu Spółek
Handlowych, postanowi Statutu i uchwalonego przez siebie Regulaminu zatwierdzonego Uchwałą Rady
Nadzorczej z dnia 29 maja 2018 r.
Regulamin Zarządu jest jawny i dostępny na stronie korporacyjnej Spółki.
W skład Zarządu w 2024 r. oraz na dzień publikacji niniejszego sprawozdania wchodzą:
Pan Sławomir Jędrzejczak – Prezes Zarządu
Pan Jarosław Cybulski – Członek Zarządu.
Zasady dotyczące powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnień
Zasady, tryb powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnienia zostały zaprezentowane
w §28 ust. 1 pkt 1, §30-34 Statutu Spółki. Określa je i uszczegóławia Regulamin Zarządu oraz Regulamin Rady
Nadzorczej. Regulamin Zarządu oraz Regulamin Rady Nadzorczej jawne i dostępne na stronie korporacyjnej
Spółki. Zarząd prowadzi sprawy Spółki i reprezentuje ją, nie posiada przy tym szczególnych uprawnień, w tym
w zakresie emisji lub wykupie akcji, które nie wynikałyby z przepisów powszechnie obowiązujących.
Umowy zawarte z osobami zarządzającymi
Członkowie Zarządu zatrudnieni w Spółce na podstawie umów o pracę oraz umów o zarządzanie.
W przypadku rozwiązania tych umów przysługują im odszkodowania i odprawy wynikające z przepisów prawa
pracy. Umowy z osobami zarządzającymi nie przewidują rekompensaty w przypadku ich rezygnacji lub zwolnienia
z zajmowanego stanowiska bez ważnej przyczyny lub gdy ich odwołanie lub zwolnienie następuje z powodu
połączenia emitenta przez przejęcie.
Wynagrodzenia Zarządu
Zarząd
Wynagrodzenie brutto za 2024
r. w złotych
Sławomir Jędrzejczak (od 01.01.2024 do 31.12.2024) 480 931
Jarosław Cybulski (od 01.
01
.202
4
do 31.12.202
4
)
340 800
RAZEM
8
21 731
Osoby zarządzające i nadzorujące otrzymują zgodnie z Polityką wynagradzania organów nadzorujących
i zarządzających Zakładów Urządzeń Kotłowych „Stąporków” wynagrodzenie stałe oraz wynagrodzenie zmienne,
jako uzupełnienie wynagrodzenia uzależnione od osiągniętych wyników. Członkom Zarządu przysługują także
świadczenia dodatkowe wynikające w ww. Polityki. Wartości dodatkowych świadczzostały ujęte w powyższej
tabeli.
3.6 Rada Nadzorcza i Komitet Rady Nadzorczej
W trakcie 2024 roku oraz na sporządzenia niniejszego sprawozdania w skład Rady Nadzorczej wchodziły
następujące osoby:
Rafał Mania - Przewodniczący Rady
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
27
Artur Mączyński – Wiceprzewodniczący Rady
Andrzej Pargieła - Sekretarz Rady
Lech Pasturczak – Członek Rady
Michał Mania – Członek Rady
Funkcjonowanie Rady Nadzorczej Zakładów Urządzeń Kotłowych Stąporków'' S.A. regulują przepisy Kodeksu
spółek handlowych, Statut Spółki oraz Regulamin Rady Nadzorczej. Regulamin Rady Nadzorczej jest jawny
i dostępny na stronie korporacyjnej Spółki.
Wynagrodzenie Rady Nadzorczej
Rada Nadzorcza Funkcja
Wynagrodzenia brutto za 2024 r.
w złotych
Rafał Mania
Przewodniczący RN
84
000
Andrzej Pargieła
Sekretarz Rady Nadzorczej
4
2
000
Artur Mączyński V-ce Przewodniczący RN 42 000
Lech Jan Pasturczak Członek Rady Nadzorczej 42 000
Michał Mania
Członek Rady Nadzorczej
48
000
RAZEM
258
000
Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej ustalone jest przez Walne Zgromadzenie w formie uchwały. Obecnie
obowiązujące wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej określone jest na podstawie uchwały nr 31 Zwyczajnego
Walnego Zgromadzenia z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Członkom Rady Nadzorczej.
Wynagrodzenie jest zróżnicowane w zależności od pełnionej funkcji. Przysługuję w stałej miesięcznej wysokości.
Rada Nadzorcza otrzymuję jedynie stałe składniki wynagrodzenia. Osoby nadzorujące nie otrzymują nagród lub
korzyści, w tym wynikających z programów motywacyjnych lub premiowych opartych na kapitale emitenta, w tym
programów opartych na obligacjach z prawem pierwszeństwa, zamiennych, warrantach subskrypcyjnych
(w pieniądzu, naturze lub jakiejkolwiek innej formie).
Komitety Rady Nadzorczej
W Spółce funkcjonuje Komitet Audytu, który został powołany na podstawie uchwały Rady Nadzorczej Spółki
z dnia 19 października 2017 r. w sprawie powołania Komitetu Audytu.
Komitet Audytu Rady Nadzorczej Spółki działa na podstawie przepisów powszechnie obowiązujących oraz aktów
wewnątrzkorporacyjnych w szczególności na podstawie Ustawy o biegłych rewidentach
(…), Regulaminu Komitetu
Audytu Rady Nadzorczej Spółki oraz z poszanowaniem zasad zawartych w zasadach ładu korporacyjnego spółek
notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie S.A., tj. Dobrymi Praktykami Spółek Notowanych
na GPW 2021 Wykonując ustawowe zadania Rada Nadzorcza oraz Komitet Audytu stosują politykę wyboru
podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych Spółki, politykę świadczenia przez firmę audytorską
przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy
audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem oraz procedurę wyboru podmiotu uprawnionego
do badania sprawozdań finansowych.
Komitet Audytu stanowi ciało opiniodawcze i doradcze, składające się przynajmniej z trzech członków, wybieranych
spośród członków Rady Nadzorczej, powoływanych i odwoływanych w drodze uchwały Rady Nadzorczej.
Na dzień 1 stycznia 2024 r. w skład Komitetu Audytu wchodzili:
Pan Rafał Mania – Przewodniczący Rady
Pan Andrzej Pargieła – Członek Komitetu Audytu
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
28
Pan Michał Mania – Członek Komitetu Audytu
Ustawowe kryteria niezależności w rozumieniu przepisów Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach,
firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (Dz. U. poz. 1089, z późn. zm.) (Ustawa
o biegłych) spełniają Pan Rafał Mania oraz Pan Michał Mania.
Pan Rafał Mania posiada wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych
uzyskaną w związku z pełnionymi dotychczas funkcjami zawodowymi w organach administracyjnych,
zarządzających lub nadzorczych spółek handlowych i posiadanym wykształceniem, w tym w szczególności
posiadaniem licencji doradcy inwestycyjnego oraz licencji maklera papierów wartościowych.
Natomiast Pan Andrzej Pargieła posiada wiedzę i umiejętności z zakresu branży, w której działa Spółka z racji
posiadanego wykształcenia technicznego oraz dotychczasowego przebiegu kariery zawodowej w tym pełnienia
funkcji w organach administracyjnych, zarządzających lub nadzorczych w spółkach handlowych z sektora
pokrewnego do działalności Spółki.
Do zadań Komitetu Audytu należy w szczególności:
a) monitorowanie procesu sprawozdawczości finansowej w Spółce
b) monitorowanie skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania ryzykiem oraz audytu
wewnętrznego, w tym w zakresie sprawozdawczości finansowej,
c) monitorowanie i wykonywanie czynności rewizji finansowej, w szczególności przeprowadzania przez firmę
audytorską badania, z uwzględnieniem wszelkich wniosków i ustaleń Komisji Nadzoru Audytowego wynikających
z kontroli przeprowadzonej w firmie audytorskiej;
d) monitorowanie relacji Spółki z podmiotami powiązanymi,
e) zapewnienie niezależności audytorów,
f) zapewnienie właściwej współpracy z biegłymi rewidentami.
Opracowana przez Komitet Audytu polityka wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania sprawozdań
finansowych zakłada w szczególności konieczność uwzględnienia w procesie wyboru firmy audytorskiej
dokonywanego przez Radę Nadzorc takich kryteriów jak np. dotychczasowe doświadczenie oraz kwalifikacje
i doświadczenia osób delegowanych do wykonywania czynności rewizji finansowej, znajomość branży, w której
działa Spółka, warunki cenowe zaoferowane przez firm audytorską, kompletność zadeklarowanych usług, czy też
reputację firmy audytorskiej. Polityka wyboru firmy audytorskiej zakłada ponadto konieczność uzyskania
rekomendacji Komitetu Audytu uwzgledniającej w szczególności ocenę niezależności firmy audytorskiej,
a dodatkowo przewiduje dokonanie wyboru firmy audytorskiej w sposób niezależny, wolny od nacisków lub sugestii
stron trzecich. Polityka wyboru firmy audytorskiej uwzględnia również ograniczenia dotyczące wyboru firmy
audytorskiej wynikające z przepisów powszechnie obowiązujących jak w szczególności okres karencji i rotacji firm
audytorskich i biegłych rewidentów.
Opracowana przez Komitetem Audytu Rady Nadzorczej Polityka świadczenia przez fir audytorską
przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy
audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem zakłada przede wszystkim konieczność zapewnienia
niezależności firmy audytorskiej i biegłego rewidenta oraz ograniczenie możliwości powstania konfliktu interesów
w przypadku zlecenia firmie audytorskiej świadczenia dozwolonych usług niebędących badaniem poprzez
zdefiniowanie usług zabronionych oraz usług dozwolonych. Przykładowe usługi dozwolone obejmują np.
przeprowadzanie procedur należytej staranności (due dilligence) w zakresie kondycji ekonomiczno-finansowej,
usługi atestacyjne w zakresie informacji finansowych pro forma, prognoz wyników lub wyników szacunkowych,
zamieszczane w prospekcie emisyjnym badanej jednostki, badanie historycznych informacji finansowych do
prospektu, weryfikacja pakietów konsolidacyjnych. Z kolei usługi zabronione to w szczególności usługi podatkowe
dotyczące: przygotowywania formularzy podatkowych, podatków od wynagrodzeń, zobowiązań celnych,
prowadzenie księgowości oraz sporządzanie dokumentacji księgowej i sprawozdań finansowych, opracowywanie
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
29
i wdrażanie procedur kontroli wewnętrznej lub procedur zarządzania ryzykiem związanych z przygotowywaniem lub
kontrolowaniem informacji finansowych lub opracowywanie i wdrażanie technologicznych systemów dotyczących
informacji finansowej, czy usługi związane z funkcją audytu wewnętrznego. Świadczenie usług dozwolonych
możliwe jest jedynie w zakresie niezwiązanym z polityką podatkową Spółki, po przeprowadzeniu przez Komitet
Audytu oceny zagrożeń i zabezpieczeń niezależności firmy audytorskiej, biegłego kluczowego biegłego rewidenta
oraz innych członków zespołu wykonującego badanie.
W 2024 roku odbyły się 4 posiedzenia Komitetu Audytu, w 2025 odbyło się jedno posiedzenie KA.
Zgodnie ze Statutem Spółki Rada Nadzorcza może tworzyć komitety wewnętrzne. Poza Komitetem Audytu
w Ramach Rady Nadzorczej nie powołano na chwilę obecną innych komitetów.
3.7 Zobowiązania wobec byłych osób zarządzających i nadzorujących
Spółka nie posiada żadnych zobowiązań względem byłych osób zarządzających i nadzorujących, w tym
wynikających z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze.
3.8 Opis zasad zmiany statutu spółki
Zgodnie z § 18 pkt 9 Statutu Spółki jedynym organem uprawnionym do zmiany Statutu Spółki jest Walne
Zgromadzenie.
3.9 Sposób działania Walnego Zgromadzenia i jego uprawnienia oraz opis praw
akcjonariuszy
Zasady, tryb zwoływania oraz przeprowadzania obrad walnych zgromadzeń Zakładów Urządz Kotłowych
"Stąporków" S.A. zostały zaprezentowane w § 11-19 Statutu Spółki. Określa je i uszczegóławia Regulamin
Walnego Zgromadzenia przyjęty Uchwałą nr 13 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 28 czerwca 2010 r.
Ponadto zgodnie z powoływanym Regulaminem Walnego Zgromadzenia zakres kompetencji Walnego
Zgromadzenia wyznaczają przepisy Kodeksu Spółek Handlowych.
Treść Statutu Spółki oraz Regulamin Walnego Zgromadzenia są udostępniona na stronie internetowej Spółki.
Prawa i obowiązki związane z akcjami Spółki określone w przepisach Kodeksu Spółek Handlowych,
w Statucie oraz w innych przepisach prawa.
3.10 Polityka wynagrodzeń
W dniu 2 października 2020 r. w Spółka przyjęta dokument opisujący politykę wynagrodzeń organów
nadzorujących i zarządzających Zakładów Urządzeń Kotłowych „Stąporków” S.A. Dokument został zawarty
w akcie notarialnym repetytorium A 4681/2020. Polityka ta została zaktualizowana i zatwierdzona w dniu
26.06.2024 r. Uchwałą nr 21/2024 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia w sprawie rozpatrzenia oraz przyjęcia
aktualizacji Polityki Wynagrodzeń organów nadzorujących oraz zarządzających Zakładów Urządz Kotłowych
„Stąporków” S.A.
Zasady ustalenia wynagrodzeń w Spółce powiązane z jej strategią, celami oraz interesami i wynikami. Ponadto,
zasady ustalania wynagrodzeń uwzględniają kwestię braku dyskryminacji z jakichkolwiek przyczyn.
Zasady ustalenia wynagrodzeń w Spółce są powiązane z jej Strategią, celami oraz interesami i wynikami. Strategia
Spółki oparta została na zbilansowanym rozwoju trzech segmentów biznesowych tj.: energetyki, konstrukcji
stalowych oraz segmentu produkcji seryjnej.
Względem członków Zarządu w Spółce dokonywane jest rozróżnienie pomiędzy wynagrodzeniem: a) stałym,
stanowiącym miesięczne wynagrodzenie podstawowe, b) oraz wynagrodzeniem zmiennym, stanowiącym
wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy Spółki, które może zostać przyznane przez Radę Nadzorczą
w zależności od osiąganych wyników. Określając zasady przyznawania zmiennych składników wynagrodzenia
Rada Nadzorcza wskazuje jasne, kompleksowe i zróżnicowane kryteria w zakresie wyników finansowych
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
30
i niefinansowych, dotyczące przyznawania zmiennych składników wynagrodzenia, w tym kryteria dotyczące
uwzględniania interesów społecznych, przyczyniania się spółki do ochrony środowiska oraz podejmowania działań
nakierowanych na zapobieganie negatywnym skutkom społecznym działalności Spółki i ich likwidowanie, metody
stosowane w celu określenia, w jakim zakresie kryteria, o których mowa w zdaniu poprzednim zostały spełnione
oraz określa ewentualne okresy odroczenia wypłaty, przesłanki możliwości żądania przez Spółkę zwrotu
zmiennych składników wynagrodzenia oraz dopuszczalność oraz zasady wypłaty zaliczek na poczet premii.
Członkom Zarządu przysługują świadczenia dodatkowe. Tego typu świadczenia na rzecz członków Zarządu mogą
obejmować w szczególności: a) korzystanie z przydzielonego do wyłącznej dyspozycji samochodu służbowego
z możliwością korzystania za zryczałtowaną odpłatnośc do celów prywatnych; b) korzystanie
z polis ubezpieczeniowych dotyczących pełnionych funkcji w szczególności D&O; c) narzędzia i urządzenia
techniczne niezbędne do wykonywania obowiązków Członka Zarządu; d) pokrycie kosztów podróży służbowych,
karty paliwowe, e) zwrot udokumentowanych niezbędnych wydatków poniesionych w związku
z wykonywaniem obowiązków służbowych w zakresie i wysokości odpowiedniej do powierzonych funkcji,
f) świadczenia wynikające z przepisów BHP, g) szkolenia oraz udział w innych przedsięwzięciach, których
tematyka dotyczy rodzaju wykonywanej pracy oraz mające na celu podnoszenie kwalifikacji, h) prywatne pakiety
medyczne, i) świadczenia wynikające z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Spółki. Stosowane
w Spółce zasady wynagradzania oceniane pozytywnie z punktu widzenia realizacji jej celów w szczególności
długoterminowego wzrostu wartości dla akcjonariuszy i stabilności funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Szczegółowe informacje nt. obowiązującego systemu wynagrodzeń członków organów Spółka zamieszcza
w sporządzanym corocznie na podstawie art. 90g Ustawy o ofercie (…) sprawozdaniu Rady Nadzorczej
o wynagrodzeniach przedstawiającym kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń,
niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych Członków Zarządu i Rady Nadzorczej lub należnych
poszczególnym Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej w ostatnim roku obrotowym zgodnie
z „Polityką Polityki wynagrodzeń organów nadzorujących i zarządzających Zakładów Urządzeń Kotłowych
„Stąporków” S.A.
4 Pozostałe informacje
4.1 Informacje nt. postępowań
W analizowanym okresie istotnym postepowaniem sądowym jest sprawa z powództwa Zakładów Urządzeń
Kotłowych „Stąporków” S.A. przeciwko Credendo-Short EI Risk Uverava Pojistova A.S. S.A. Oddział w Polsce
z tytułu wypłaty odszkodowania ubezpieczenia należności w kwocie 112 837,05 zł.
4.2 Zatrudnienie
Średni stan zatrudnienia w 2024 roku wyniósł 134 osoby, w 2023 roku średni stan zatrudnienia wynosił 137 osób.
4.3 Informacje o podmiocie uprawnionym do badania sprawozdań finansowych
W dniu 21 maja 2024 roku Rada Nadzorcza spółki ZUK "Stąporków" S.A. z siedzibą w Stąporkowie, zgodnie
z obowiązującymi przepisami i normami, a także po zapoznaniu s z rekomendacją Komitetu Audytu podjęła
Uchwałę 1/05/2024 o wyborze firmy audytorskiej na lata 2024-2026. Wybraną firmą audytorską jest Moore Polska
Audyt Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Grzybowskiej 87, 00-844 Warszawa, wpisaną na listę podmiotów
uprawnionych do badania sprawozdań finansowych, prowadzoną przez Krajową Izbę Biegłych Rewidentów pod
numerem ewidencyjnym 4326 (Audytor).
Rekomendacja Komitetu Audytu dotycząca wyboru firmy audytorskiej Moore Polska Audyt Sp. z o.o. spełniała
obowiązujące warunki i została sporządzona w następstwie zorganizowanej procedury wyboru spełniającej
obowiązujące kryteria.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
31
Umowa z Audytorem została zawarta w dniu 11 czerwca 2024 roku na okres 3 lat. Dotyczy dokonania przeglądu
półrocznego sprawozd finansowego za lata 2024, 2025 i 2026 oraz o dokonanie badania sprawozdania
rocznego za lata 2024,2025 i 2026. Dodatkowo Spółka podpisałam z firmą audytorską Moore Polska Audyt
Sp. z o.o. zlecenie na realizację oceny rocznego sprawozdania o wynagrodzeniach Rady Nadzorcze za lata 2024
i 2026.
Spółka kontynuuje współpra z wyżej wymienioną firma audytorską od czerwca 2022 r. Audytor dokonywał
przeglądu półrocznego sprawozdań finansowego za lata 2022 i 2023 oraz badania sprawozdania rocznego za lata
2022 i 2023. Ponadto Audytor dokonał oceny Sprawozdanie Rady Nadzorczej Spółki o wynagrodzeniach za rok
2023.
Roczne wynagrodzenie Audytora w 2024 roku wynosiło 47,5 tys. zł – z tytułu badania rocznego i przeglądu
śródrocznego, 6 tys. zł z tytułu usługi atestacyjnej dotyczącej oceny sprawozdania o wynagrodzeniach Zarządu
i Rady Nadzorczej.
WYSZCZEGÓLNIENIE
WYNAGRODZENIE
OGÓŁEM
2024r.
WYNAGRODZENIE
OGÓŁEM
2023r.
1. Badanie ustawowe w rozumieniu art.2 pkt 1 ustawy z dnia 11 maja
2017r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze
publicznym
33 000,00 25 000,00
2. Inne usługi atestacyjne, w tym przegląd sprawozdania finansowego 20 500,00 19 175,00
RAZEM 53 500,00 44 175,00
4.4 Inne informacje, które zdaniem emitenta są istotne dla oceny jego sytuacji kadrowej,
majątkowej, finansowej, wyniku finansowego i ich zmian, oraz informacje, które
istotne dla oceny możliwości realizacji zobowiązań przez emitenta
W opinii Zarządu Spółki nie występuinne niż opisane w niniejszym raporcie informacje istotne dla oceny sytuacji
kadrowej, majątkowej, finansowej, wyniku finansowego i ich zmian, oraz informacje, które istotne dla oceny
możliwości realizacji zobowiązań przez Spółkę.
W ocenie Zarządu Emitenta Spółka znajduje się w stabilnej kondycji finansowej. W konsekwencji Zarząd nie widzi
żadnych zagrożeń dla stabilności majątkowej czy finansowej Spółki. Ponadto Zarząd Spółki nie dostrzega żadnych
zagrożeń dla możliwości realizacji zobowiązań Emitenta.
4.5 Istotne dokonania lub niepowodzenia emitenta w okresie, którego dotyczy raport,
wraz z wykazem najważniejszych zdarzeń dotyczących emitenta
Poza zdarzeniami opisanymi w pkt. 1.6 niniejszego sprawozdania nie wystąpiły inne istotne zdarzenia wpływające
na najważniejsze dokonania lub niepowodzenia Spółki w roku 2024.
4.6 Czynniki i zdarzenia, w tym o nietypowym charakterze, mające istotny wpływ
na sprawozdanie finansowe w 2024 r.
Nie wystąpiły.
Dane teleadresowe
Nazwa spółki:
ZAKŁADY URZĄDZEŃ KOTŁOWYCH „STĄPORKÓW” SPÓŁKA AKCYJNA
Siedziba: ul. Górnicza 3, 26-220 Stąporków
Organ rejestrowy:
Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2024 roku
32
Nazwa i numer rejestru: KRS 0000081300
Kapitał zakładowy: 2.211.288,60 zł
Nr telefonu: (41) 374-10-16
Nr. faksu: (41) 374-17-12
E-Mail: zuk@zuk.com.pl
Strona internetowa: www.zuk.com.pl
5 Oświadczenia Zarządu
5.1 Oświadczenie w sprawie rzetelności
Zarząd Zakładów Urządzeń Kotłowych „STĄPORKÓW” S.A. oświadcza, że wedle posiadanej najlepszej wiedzy,
prezentowane w raporcie rocznym ESEF_RR za 2024 rok sprawozdanie finansowe i dane porównywalne,
sporządzone zostały zgodnie z obowiązującymi zasadami rachunkowości, oraz że odzwierciedlają w sposób
prawdziwy, rzetelny i jasny sytuację majątkową i finansową Spółki, jej wynik finansowy, oraz że sprawozdanie
Zarządu zawiera prawdziwy obraz rozwoju, osiągnięć i sytuacji Spółki, w tym opis podstawowych ryzyk i zagrożeń.
5.2 Informacja Zarządu w sprawie firmy audytorskiej badającej sprawozdanie finansowe
Zarząd Zakładów Urządzeń Kotłowych „STĄPORKÓW” S.A. na podstawie oświadczenia Rady Nadzorczej z dnia
25 kwietnia 2025. r. informuje o dokonaniu wyboru firmy audytorskiej przeprowadzającej badanie rocznego
sprawozdania finansowego zgodnie z przepisami, w tym dotyczącymi wyboru i procedury wyboru firmy
audytorskiej, wskazując przy tym, że:
a) firma audytorska oraz członkowie zespołu wykonującego badanie spełniali warunki do sporządzenia
bezstronnego i niezależnego sprawozdania z badania rocznego sprawozdania finansowego zgodnie
z obowiązującymi przepisami, standardami wykonywania zawodu i zasadami etyki zawodowej,
b) przestrzegane obowiązujące przepisy związane z rotacją firmy audytorskiej i kluczowego biegłego rewidenta
oraz obowiązkowymi okresami karencji,
c) emitent posiada politykę w zakresie wyboru firmy audytorskiej oraz politykę w zakresie świadczenia na rzecz
emitenta przez firmę audytorską, podmiot powiązany z firmą audytorską lub członka jego sieci dodatkowych usług
niebędących badaniem, w tym usług warunkowo zwolnionych z zakazu świadczenia przez firmę audytorską.
Podpisy osób zarządzających:
Prezes Zarządu Członek Zarządu
Sławomir Jędrzejczak Jarosław Cybulski
Jarosław
Kazimierz
Cybulski
Elektronicznie
podpisany przez
Jarosław Kazimierz
Cybulski
Data: 2025.04.28
21:41:54 +02'00'
Electronically signed by:
Sławomir Dariusz Jędrzejczak
Date:
2025-4-28 21:53:19