Szef musi mieć charakter

MK
30-05-2008, 00:00

Na przywódców nadają się silne charaktery, a nie eksperci — wynika z badań przeprowadzonych w 42 krajach z udziałem 4500 szefów i 900 kierowników kadr. Tymczasem system wewnętrznego awansu — nawet na kluczowe stanowiska w firmach — opiera się często na umiejętnościach technicznych lub dawnych sukcesach.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: MK

Najważniejsze dzisiaj

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Kariera / Szef musi mieć charakter